Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
PLAN DE AFACERI
(model)
Program integrat de stimulare a antreprenoriatului în
mediul urban din REGIUNEA VEST- POCU/82/3/7/105759
PLAN DE AFACERI
A. DATE DE IDENTIFICARE
A.1 Titlul proiectului: Deschidere si dezvoltare atelier de confectii metalice
[SHISHAMASTER Project]
A.2 Denumirea propusă a întreprinderii: Shisha Master
A.3 Forma juridică de constituire a entității economice: S.R.L.
A.4 Activitatea propusă spre realizare – codul CAEN: 77-7729
A.5 Locația de implementare a planului de afaceri: Teius, jud. Alba
[Precizați localitatea și județul în care se va realiza implementarea planului de afaceri propus]
A.6 Structura acționariatului:
Nr. Procent deținut în
Nume și prenume
crt capitalul social (%)
1. Barlog Raul 100%
2.
....
TOTAL 100 %
Ideea afacerii a pornit din nevoia pe piata de acest tip de produse personalizate. In momentul de fata
exista pe piata foarte putine astfel de intreprinderi, aproape inexistente.
Rezultatul asteptat relativ la A1: Satut de societate si societate comerciala de tip SRL functionala
corelat cu obiectivul nr. 1
Rezultatul asteptat relativ la A2– Contracte de achiziție echipament, PV recepție și punere în
funcțiune, corelat cu obiectivul nr. 1
Rezultatul asteptat relativ la A3– Contract de parteneriat pe o perioada nedeterminata cu localul in
care ne vom desfasura activitatea
Rezultatul asteptat relativ la A4– Vizibilitate la un numar de 5.000 de persoane si un nr .... de clienti
corelat cu obiectivul nr. 1 si 3
inițiatorului afacerii;
A.2 motivația puternică și disponibilitatea
de a dezvoltă afacerea, de a învața
continuu și de a capitaliza
experiențele/bunele practici în favoarea
business-ului a inițiatorului afacerii;
A-3 existența pe piața a unei nevoi reale
căreia îi putem veni în întâmpinare;
Procesul de segmentare a pieţei reprezintă operaţiunea de a diviza piaţa totală în porţiuni utilizabile.
Segmentarea pieţei trebuie să se poată face şi să aducă rezultate. Acest proces se aplică foarte bine
pieţelor ajunse la maturitate, precum şi celor aflate în dezvoltare, fiind un proces important atât
pentru organizaţiile de tip nonprofit cât şi pentru cele care urmăresc obţinerea de beneficii.
Segmentarea pieţei este de obicei piatra de temelie a afacerilor mici.
Prin segmentare reuşim să formulăm o serie de răspunsuri pertinente la întrebările la care trebuie să
răspundă studiul pieţei : unde, cui, în ce cantităţi şi structură, la ce preţ se poate vinde?
Putem determina cercul de cumpărători efectivi, şi pornind de aici, cercul consumatorilor potenţiali.
De asemenea, pe segmentele alese firma producătoare poate contribui într-o măsură însemnată la
realizarea echilibrului cerere-ofertă.
În acelaşi timp, segmentarea sporeşte ataşamentul consumatorilor faţă de firmă, faţă de marcă,
contribuie la o anumită stabilizare a cotei de participare pe piaţă.
Segmentarea asigură avantaje pentru consumatori, în primul rând prin faptul că producătorii au în
vedere satisfacerea unor cereri specifice diferenţiate.
Totodată, segmentarea permite identificarea unor nevoi nesatisfăcute sau numai parţial satisfăcute,
cercetarea reacţiei diferitelor segmente de cumpărători faţă de : lansarea de produse noi, modificarea
gamei de produse, reducerea preţului etc.
Pentru ca segmentele constituite să răspundă cerinţelor, trebuie să se utilizeze criterii de segmentare
corespunzătoare.
Principalele caracteristici pe care trebuie să le aibă un bun criteriu de segmentare sunt : pertinenta,
posibilitatea de a fi măsurat, valoarea operaţională (practică).
Observam in tabelul de mai jos ca comnsumul casnic si cel industrial sunt aproape egali la nivel
judetean dar daca consumul industrial are o constanta sau chiar o mca scadere pe alocurii vedem ca
consumul casnic are o crestere permanenta deci ne asteptam ca cei mai multi clienti ai nostri sa fie
de tip casnic aici mai putem observa ca daca la actualul nivel de consum avem un relativ echilibru
intre cel industrial si cel casnic putem deduce ca numarul consumatorilor casnici avand in vedere
volumul mai mic per consumator este mult mai mare.
ARAD Nr localitati Nr km retea Volumul Volumul Segmentul de piata vizat:
in care se de gaze mii mc de mii mc de Instalatii termice si
distribuie gaz Total gaz Uz sanitare – produsele
gaz casnic confectionate se folosesc
1990 7 183,9 592302 8699 in cadrul instalatiilor
1995 7 233,5 162338 88042 termice pentru reducerea
2000 14 511,0 83679 48645 consumului de
2001 14 557,0 105734 51758 combustibil si un confort
2002 13 547,8 100911 57821 mai ridicat al
2003 13 529,6 144725 74125 utilizatorului
2004 14 731,0 132608 50481 Instalatii de climatizare
2005 17 792,8 113909 54696
2006 17 818,3 105537 48436
2007 18 961,0 93471 43966
2008 18 963,6 93782 43275
2009 19 1011,8 94310 46547
2010 20 1064,6 80362 46979 Sursa INS ARAD
2011 20 1167,5 94981 51747
2012 20 1203,5 91803 50163
2013
Plan de afaceri 20 1210,3 88085 49802 Pag. 6
2014 21 1217,9 84587 45820
2015 21 1274,3 91601 52085
2016 21 1265,8 98777 58292
Program integrat de stimulare a antreprenoriatului în
mediul urban din REGIUNEA VEST- POCU/82/3/7/105759
F.2 Concurența
[Identificați minim 3 concurenți potențiali, ținând cont de caracteristicile pieței de desfacere
definite anterior, și realizați o scurtă descriere a aspectelor relevante ale afacerii acestor.]
Concurenţa reprezintă confruntarea, rivalitatea economică între producatorii pentru a atrage de
partea lor clientela consumatoare prin preţuri mai convenabile, prin calitatea mai bună a mărfurilor,
în vederea obţinerii unor profituri cât mai mari şi mai sigure.
Concurentii pe care i-am indentificat noi nu sunt numerosi deoarece aparatele pe care firma noastra
le va produce sunt produse personalizate si de aceea nu avem o concurenta direct Concurența directă
Este cea care se desfășoară între firme care se adresează acelorași nevoi, cu produse asemănătoare,
identice sau prea puțin diferențiate. În această situație, diferențierea dintre concurenți se realizează
pe imaginea de marcă (deci concurența dintre mărci) pe care fiecare urmărește să o confere
produselor proprii utilizând o diversitate de mijloace și tehnici. Când firmele se concurează prin
oferirea de produse similare, dar care satisfac în proporții diferite aceeași nevoie, competiția se
bazează pe diferențierea calitativă a produselor.. Suntem constienti ca concurenta poate fi si
indirecta prin produse similsre dar consideram ca cei ce au nevoie reala de personalizare vor apele
la noi ( un exemplu de produs personalizat ar fi un rezelvor de capacitate de 800 de l dar care
trebuie instalat intr-o camera ce are o usa de 700mm suntem convinsi ca respectiva persoana va
devenii clientul nostru deoarece noi putem sa ii realizam acest rezervor fara a face interventii de
natura constructiva care au avea costuri mai ridicate Concurența indirectă Aceasta se referă la
concurența dintre firmele care se adresează acelorași nevoi sau unor nevoi diferite, prin oferirea de
produse diferite
Concurent 1 – SC Termofarc SRL – judetul Brasov
Infiintata din anul 1994, în 2017 au avut o cifră de afaceri de 5857124 lei și profit de 265684 lei, cu
70 de angajati
De mentionat ca acest concurent produce o gama variata de produse, printre care putem se numara
si rezervoarele de acumulare, cu precizarea ca acestea sunt la dimensiuni standard si nu
personalizate
Plan de afaceri Pag. 7
Program integrat de stimulare a antreprenoriatului în
mediul urban din REGIUNEA VEST- POCU/82/3/7/105759
Datorita faptului ca cele mai multe produse realizate e noi sunt produse personalizate am decis ca
politica de pret sa fie bazata pe costul de productie deoarece nu sunt produse comparabile si avem
un avantaj competitiv in situatia in care produlele sunt unicat sau personalizate
Pretul va fi stabilit in primul rand prin metoda costurilor. Se va face un calcul preliminar al
materialelor care intra in componenta produsului, materialelor consumabile, la care se vor adauga
restul costurilor(manopera, chirie, eventual transport) si ulterior i se va aplica un adaos comercial
stabilit in societate. Al doilea aspect de care se va tine cont sunt produsele standard aflate in piata in
prezent si preturile de vanzare ale acestora(studiul concurentei)
Avantajul principal al metodei de stabilire a preţului pe bază costului de producţie este faptul că
oferă furnizorului o minimă şansă de a se menţine pe piaţă, fiindcă preţul de vânzare s-a calculat
pornind de la suma totală a costurilor, la care s-a adăugat marja procentuală de profit negociată cu
achizitorul. Pentru cumpărători, mai ales, sistemul are totusi câteva dezavantaje majore:
- este dificil să afle dinainte toate costurile, deci şi preţul de achiziţie; în consecinţă,
planificarea şi controlul bugetar devin sarcini dificile
- dificultatea repartizării costurilor aferente pe fiecare proiect de produs în parte reprezintă un
dezavantaj serios
- nu se ia în considerare elemntul concurenţial de pe piaţă
-nu se face distinctţe între costurile ce nu pot fi recuperate în nici un alt mod ( cum sunt cele de
cercetare dezvoltare ) şi cele variabile de producţie.
Legătura dintre preţ şi costuri devine evidentă atunci când managerii încearcă să calculeze profitul
ce a fost adus de vânzarea unui anumit produs, şi este foarte utilă pentru activitatea de planificare şi
control. Atunci când produsul aduce profituri substanţiale, firma va dori probabil să-i dezvolte pe
cât posibil piaţa şi va mări producţia, iar dacă profitul e mic firma poate hotări să micşoreze
costurile fie să evolueze spre altă activitate, capabilă să genereze profituri superioare.
În sensul cel mai restrâns, preţul reprezintă cantitatea de bani pentru un produs sau serviciu. In sens mai
larg, preţul este suma tuturor valorilor pe care consumatorii le oferă în schimbul avantajului de a avea sau
de a utiliza produsul sau serviciul.
Deciziile referitoare la preţ sunt influenţate atât de factori interni cât şi de factori externi, care ţin de
mediul în care acţionează societatea.
Factori interni:
Factori externi:
Decizii de Concurenţa
stabilire Alţi factori de mediu
a preţului (economia, comercianţii, statul)
permite frmei noastre sa realizeze un control mai eficient si cu costuri mai mici asupra distributiei
si sa colaboreze doar cu anumiti intermediari selectati in acest scop.
Relatiile in cadrul canalului de distributie sunt in mare parte contractuale. Producatorul are contracte
cu magazinele sau cu firmele de instaltii si instalatorii care vor avea contact direct cu clientul
Intermediarii preiau actiunile de promovare de la producatori. Produsele sunt promovate si de
producator dar si de distribuitori. Promovarea are loc prin diferite prezentari organizate denoi in
diferite orase, prin intermediul vanzarilor personale, prin servicii post vanzare. Actiunile de
promovare se desfasoara pe cont propriu.
H. PRINCIPII ORIZONTALE
H.1 Egalitate de șanse
[Prezentați și justificați modul în care în cadrul afacerii propuse spre înființare se va urmări
promovarea egalității de șanse și tratament între angajați, femei și bărbați, precum și respectarea
principiului nediscriminării.]
Egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi, în domeniul pieţii muncii a fost abordată în România prin
înfiinţarea Agenţei Naţionale pentru Egalitatea de Şanse în 2004 instituţia responsabilă de acest
proiect fiind Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale. Această abordare constă în elaborarea unor
studii privind egalitatea şanselor egale în formarea profesională iniţială prin accesul la programe de
pregătire, adecvarea conţinuturilor pregătirii profesionale, individualizarea programelor de pregătire
în funcţie de nevoile de dezvoltare personală şi profesională, adecvarea conţinuturilor şi
administrării probelor de evaluare în cadrul procesului de certificare a pregătirii profesionale.
Pentru a raspunde obiectivului central care stabileşte atingerea de facto a egalităţii între femei şi
bărbaţi la toate nivelurile, în cursul anului 2006 ANES a dezvoltat un document strategic în acest
sens. Astfel s-a înfiinţat Strategia natională pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi pentru
perioada 2006-2009 şi a Planului general de acţiuni pentru implementarea Strategiei naţionale
pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi pentru perioada 2006-200918. Această strategie a
conturat o serie de direcţii de intervenţie, stabilind concomitent şi obiective specifice care să
răspundă domeniilor propuse. Printre direcţiile de intervenţie stabilite se numără: cadrul legislativ,
capacitatea instituţională, viaţa economică, viaţa socială, participarea la luarea deciziei, roluri şi
stereotipuri de gen, monitorizarea şi evaluarea Planului general de acţiuni pentru implementarea
Strategiei pentru egalitatea de şanse între femei şi bărbaţi19. Acestor direcţii de interventie le
corespund o serie de obiective, printre care: armonizarea legislaţiei naţionale cu cea internaţională
şi, în special, cu cea europeană în domeniul egalităţii de şanse între femei şi bărbaţi; întărirea
capacităţii instituţionale a ANES20; sprijinirea accesului egal al femeilor şi bărbaţilor pe piaţa
muncii; concilierea vieţii de familie cu viaţa profesională; facilitarea insertiei pe piaţa muncii a
femeilor aflate în situaţie sau risc de marginalizare; promovarea participării egale a femeilor şi
bărbaţilor în comunitate, în familie şi la procesul de luare a decizie; susţinerea măsurilor de
prevenire şi combatere a traficului de persoane, a violenţei de gen, a hărţuirii sexuale; combaterea
rolurilor şi stereotipurilor de gen din învăţământ, cultura şi mass-media şi nu în ultimul rând
abordarea integratoare a perspectivei de gen în programarea, elaborarea, implementarea şi evaluarea
tuturor politicilor publice.
În urma acestei campanii se observă o diferenţă între rata de ocupare a femeilor şi cea a bărbaţilor.
Această diferenţă se perpetuează în timp; astfel, dacă în anul 2004, rata de ocupare a femeilor cu
vârsta cuprinsă între 15-64 de ani era de 52,1%, mult mai mică decât cea a bărbaţilor cu aceleaşi
vârste, care era de 63,6%, pentru anul 2007 se înregistrează tot o diferenţă considerabilă între sexe -
rata de ocupare a femeilor (15-64 de ani) este de 51,7%, faţă de cea a bărbaţilor, de 64,1%22. În
ceea ce priveşte rata somajului, se poate observa menţinerea trendului existent pe piaţa muncii.
Astfel, dacă în anul 2004, rata şomajului la femei era mai mică decât cea a bărbaţilor (6,9 la femei,
faţă de 7,7%), în trimestrul IV al anului 2007, se înregistra o diferenţă semnificativă între rata de
ocupare a femeilor şi cea a bărbaţilor (4,9% la femei, comparativ cu 7,2% la bărbaţi
In primur rand asa cum am mai precizat persoana care initeaza afacerea este de sex feminim iar in
angajarea persoanelor care chiar daca sunt meserii adresate cu precadere personelor de sex
masculim vom cauta sa angajam persoane indiferent de sex mergand. Egalitatea de sanse va fi
promovata si prin parteneriate pe care le vom semna cu liceele in special cu Liceul tehnologic Aurel
Vlaicu unde pe parte tehnica vom lua in stagii de practica persoane de sex feminin.
H.2 Dezvoltarea durabilă
[Prezentați și justificați modul în care în cadrul afacerii propuse spre înființare se va urmări
respectarea principiului „poluatorul plătește”, utilizarea eficientă a resurselor, atenuarea și
adaptarea la schimbările climatice și reziliența la dezastre, după caz.]
TOTAL 150884
CANTITATI PREVIZIONATE
Nr
An 1 Pret
. Denumire
UM (implemen An 2 An 3 An 4 unitar
Cr produs/serviciu
tare) (lei)
t.
3 Butelie egalizare Buc. 20 25 30 30 600
TOTAL - -
VENITURI PREVIZIONATE
Nr
An 1
. Denumire
(implemen An 2 An 3 An 4
Cr produs/serviciu
tare)
t.
1 Rezervor stocare 800 l 72000 86400 95040 95040
Consumuri unitare
Cost
Consumuri specifice activitati Rezervor
UM Rezervor Butelie unitar
productive / prestare servicii stocare 800 l
stocare 800 l egalizare (lei)
D.S.
Materii prime si materiale
-
consumabile
Tabla neagra kg 68 68 1 2,67
Capace ambutisate buc 2 2 115,00
Stuturi filetate buc 8 8 6 3,00
Vopsea buc 1 1 1 15,00
Izolatie mp 7,5 7,5 1 35,00
Banda aluminiu buc 1 1 0,2 70,00
Sarma sudare kg 3 3 0,5 7,50
Corgon buc 1 1 0,2 70,00
Consumuri unitare
Cost
Consumuri specifice activitati Rezervor
UM Rezervor Butelie unitar
productive / prestare servicii stocare 800 l
stocare 800 l egalizare (lei)
D.S.
Teava Cu moale 22 ml 25 21,00
Teava Cu moale 18 ml 25 17,00
Teava neagra 3 toli ml 1 160,00
Alte cheltuieli -
Chirie 1 1 1 30,00
Utilitati 1 1 1 15,00
Promovare 1 1 1 55,00
Costuri materiale unitare - 920,56 1870,56 355,92 -
Numar de angajati
Salariu An 1
Personal angajat brut (implement An 2 An 3 An 4
lunar are)
Lacatus Mecanic 1943 0 0 1/2 1
Sudor 1943 1 1 1 2
Manager 1943 1 1 1 1
TOTAL - 2 2 2,1/2 4
Valoare
Cantitate Cost unitar
Alte cheltuieli anuala
anuala (lei/UM)
(lei/an)
TOTAL - - 0,00