Chestionar

Bună ziua! Numele meu este X, angajată în cadrul companiei Vodafone România S.A. și
studentă în cadrul programului de master Managementul și Dezvoltarea resurselor umane -
Facultatea de Economie şi Administrarea Afacerilor din cadrul Universităţii Alexandru Ioan-
Cuza Iași. Acest studiu este realizat cu scopul întocmirii lucrării de disertație “ Impactul
utilizării strategiilor privind motivarea și dezvoltarea resurselor umane asupra
performantelor în compania multinațională”. Toate răspunsurile vor fi strict confidenţiale şi
vor fi utilizate numai în scop statistic. Vă mulţumesc pentru participare! 

1. Mă simt motivat în cadrul companiei Vodafone România S.A.

Dezacord total Dezacord parțial Acord parțial Acord total

2. Nivelul meu de motivație influențează atingerea obiectivelor pe care le am în cadrul

companiei.
Dezacord total Dezacord parțial Acord parțial Acord total

3. Performanțele pe care compania le are sunt influențate de nivelul meu de motivație.

Dezacord total Dezacord parțial Acord parțial Acord total

4. Performanțele companiei determină nivelul meu de motivație.

Dezacord total Dezacord parțial Acord parțial Acord total

5. Motivația mea economică (salariul, bonusuri, comisioane) este mai importantă decât
motivația mea profesională (oportunități de avansare).
Dezacord total Dezacord parțial Acord parțial Acord total

6. Motivația mea economică (salariul, bonusuri, comisioane) este mai importantă decât
motivația mea psihologică (energia necesară pentru atingerea unor obiective sau
determinarea unor comportamente).
Dezacord total Dezacord parțial Acord parțial Acord total
7. Compania imi oferă oportunități pentru a mă forma din punct de vedere profesional
(training inițial – la angajare).
Dezacord total Dezacord parțial Acord parțial Acord total

8. Formare mea profesională (ex: training-ul inițial – cel oferit de companie la începutul
job-ului) determină performanța mea în cadrul companiei.
Dezacord total Dezacord parțial Acord parțial Acord total

9. Compania imi oferă oportunități pentru a mă dezvolta din punct de vedere profesional.
Dezacord total Dezacord parțial Acord parțial Acord total

10. Dezvoltarea mea profesională (ex: misiuni internaționale, implicarea mea în diverse
proiecte, training-uri, e-learning, coaching) determină performanțele mele profesionale în
cadrul companiei.
Dezacord total Dezacord parțial Acord parțial Acord total