Unitatea de învăţământ: COLEGIUL TEHNIC „TRAIAN VUIA”

Domeniul de pregătire de bază: Economic/Turism Aviz Director,

Calificare profesională: Tehnician în hotelărie Cotca Alina
Modulul: M 1- Administrarea firmei (T)
Nr de ore/an: 33 T+33LT
Nr. ore /săptămână: 2
Clasa: a-XI-a C Aviz Responsabil Comisie Metodică,
Mateaş Silvia
Profesor: Pavel Ioana
Plan de învățământ aprobat prin Anexa 1 la OMEN 3500/29.03.2018
PLANIFICARE CALENDARISTICĂ
AN ŞCOLAR: 2022-2023

Nr. Săptăm
Unitatea de rezultate ale invatarii/Rezultate ale invatarii Conţinuturi Nr. ore Obs.
crt. âna

(0) (1) (2) (3) (5) (6) (7)

(4) (9)
T LT IP (8)
1. 7.1.1.Prezentarea 7.2.1.Încadrarea unei 7.3.1.Argumenta-rea I. Întreprinderea, veriga de bază a 7 7 S1,2,3,
trăsăturilor întreprinderi în realistă, creativă și economiei 4,5,8,9
caracteristice ale unei conformitate cu independentă a 1.1 Trăsături caracteristice ale întreprinderii 1 1
întreprinderi tipologia generală. propriilor opinii cu 1.2 Clasificarea întreprinderilor 2 2
7.1.2.Clasificarea 7.2.2.Identificarea privire la 1.3 Oportunităţi pentru activităţile personale, 1 1
întreprinderilor oportunităților pentru oportunitățile profesionale şi/sau de afaceri
7.1.3.Prezentarea activitățile personale, sociale, economice 1.4 Oportunități de dezvoltare a întreprinderii 1 1
oportunităților pentru profesionale și/sau de și culturale determinate de patrimoniul cultural local,
activitățile personale, afaceri. referitoare la naţional, european şi mondial
profesionale și/sau de dezvoltarea 1.5 Etica în afaceri
afaceri. întreprinderii 2 2
7.1.4.Descrierea
oportunităților de
dezvoltare a
întreprinderii
determinate de
patrimoniul cultural
local, național,
european și mondial.
7.1.5.Prezentarea
Nr. Săptăm
Unitatea de rezultate ale invatarii/Rezultate ale invatarii Conţinuturi Nr. ore Obs.
crt. âna

(0) (1) (2) (3) (5) (6) (7)

(4) (9)
T LT IP (8)
importanței eticii în
afaceri

2. 7.1.6.Descrierea 7.2.3.Completarea 7.3.2.Asumarea II. Procesul de înființare și funcționare al 11 11 S10,11,

etapelor înființării documetelor necesare responsabilității
întreprinderii. înființării unei privind completarea 2.1
7.1.7.Prezentarea întreprinderi, conform documentelor de 2.2
documentelor necesare reglementărilor legale înființare ale unei
înființării unei 7.2.4.Realizarea întreprinderi, cu 2.3
întreprinderi. tipurilor de respectarea
7.1.8.Prezentarea organigrame existente normelor legislative
organizării structurale a la nivelul agenților 7.3.3.Colaborarea cu
întreprinderii. economici. memebrii echipei de
7.1.9.Descrierea 7.2.5.Aplicarea lucru, în scopul
fluxurilor și procesele fluxurilor și sistemelor îndeplinirii
la nivelul întreprinderii de organizare sarcinilor de la locul
procesuală a de muncă.
întreprinderii 7.3.4.Manifesta-rea 2.4
responsabilității
privind respectarea
normelor PSI și de
protecție a mediului
în activitatea
desfășurată.
7.3.5.Asumarea, în 2.5
cadrul echipei de la
locul de muncă, a
responsabilității
pentru sarcina de
lucru primită.
întreprinderii: 12,13,1
Etapele înfiinţării întreprinderii 2 2 4,15,16,
Documente necesare înfiinţării unei 2 2 17,18,1
întreprinderi 2 2 9,20
Organizarea structurală a întreprinderii:
- definire
- tipologia structurilor organizatorice
- tendinţe contemporane în organizarea
structurală a întreprinderii
- proiectarea şi elaborarea structurii
organizatorice;
- factori de influenţă privind realizarea
structurii organizatorice
Funcţiunile întreprinderii: 3 3
- funcţiunea de cercetare-dezvoltare
- funcţiunea de producţie
- funcţiunea de marketing
- funcţiunea comercializare
- funcţiunea financiar-contabila
- funcţiunea de personal
Sistemul informaţional la nivelul 2 2
întreprinderii
- definire
- componentele sistemului informaţional
- fluxurile şi circuitele informaţionale la
nivelul întreprinderii

3. 7.1.10.Descrierea 7.3.6.Manifestă III. Managementul resurselor umane: 6 6 S21,22,

resurselor umane ale 7.2.6.Identificarea atitudine proactivă 23,24,2
Nr. Săptăm
Unitatea de rezultate ale invatarii/Rezultate ale invatarii Conţinuturi Nr. ore Obs.
crt. âna

(0) (1) (2) (3) (5) (6) (7)

(4) (9)
T LT IP (8)
întreprinderii (categorii categoriilor de personal privind însușirea 3.1 selecţia personalului; 1 1 5,26
de personal, selecția și 7.2.7.Formularea drepturilor și 3.2 salarizarea personalului; 1 1
recrutarea, drepturile, drepturilor și obligațiilor 3.3 categorii de personal; 1 1
obligațiile, conflictele obligațiilor personalului angajaților. 3.4 drepturi şi obligaţii ale personalului; 1 1
sociale, motivarea și în cadrul unui loc de 7.3.7.Adoptarea 3.5 motivarea şi evaluarea personalului; 1 1
evaluarea personalului). muncă. unei atitudini 3.6 managementului carierei. 1 1
7.1.11.Descrierea 7.2.8.Stabilirea pozitive în
managementului traseului profesional prezentarea traseului
carierei. utilizând elementele profesional.
specifice
managementului
carierei.
7.2.9.Aplicarea
deprinderilor de
învățare, pentru
realizarea unui
management eficient al
carierei.
4. 7.1.12.Descrierea IV. Procesul de planificare și evaluare în 5 5 S27,28,
procesului de 7.3.8.Implicarea întreprindere: 32,33,3
planificare și evaluare a 7.2.10.Planificarea și activă în activitatea 4.1 Procesului de planificare a activităţii 1 1 4 ”
activității. evaluarea activității în de planificare și 4.2 Procesului de evaluare a activităţii 1 1
7.1.13.Caracterizarea funție de resursele evaluare 4.3 Elemente specifice statisticii în activitatea 1 1
elementelor specifice materiale, 7.3.9.Emiterea unor economică: mărimile medii, indicii
statisiticii în activitatea informaționale, ipoteze privind statistici şi reprezentările grafice
economică: mărimile financiare și umane. datele și indicatorii 4.4 Planul de afaceri – instrument al 1 1
medii, indicii statistici 7.2.11.Calcularea statistici. dezvoltării strategice
și reprezentările grafice mărimilor medii, a 4.5 Managementul timpului 1 1
indicilor și indicatorilor
statistici și
reprezentarea grafică.
7.2.12.Interpretarea
datelor și indicatorilor
statistici.

5. V. Identitatea vizuală a întreprinderii: 4 4 S35,36,

7.1.14.Descrierea 7.3.10.Argumentare 5.1 Elemente specifice identității vizuale: 2 2 37
Nr. Săptăm
Unitatea de rezultate ale invatarii/Rezultate ale invatarii Conţinuturi Nr. ore Obs.
crt. âna

(0) (1) (2) (3) (5) (6) (7)

(4) (9)
T LT IP (8)
modalităților de 7.2.13.Identificarea a într-un mod antet, siglă, slogan, misiune, viziune etc;
promovare a identității elementelor specifice independent și 5.2 Modalități de promovare a identităţii 2 2
vizuale la nivel de promovării identității rațional, a vizuale la nivel de întreprindere.
întreprindere. vizuale a unei elementelor de
întreprinderi. identitate vizuală.

TOTAL 33 33

Întocmit,
Pavel Ioana

Unitatea de învăţământ: COLEGIUL TEHNIC „TRAIAN VUIA”

Domeniul de pregătire de bază: Economic/Comerț Aviz Director,
Calificare profesională: Tehnician în hotelărie
Modulul: M 1- Administrarea firmei (T)
Nr de ore/an: 33 T
Nr. ore /săptămână: 1
Clasa: a-XI-a C Aviz Responsabil Comisie Metodică,
Profesor: Pavel Ioana
Plan de învățământ aprobat prin Anexa 1 la OMEN 3500/29.03.2018

PROIECTUL UNITĂŢII DE ÎNVĂŢARE

Unitatea de învăţare: Întreprinderea, veriga de bază a economiei

Rezultate ale învățării

(codificate conform SPP) Resurse
Nr.
Conținuturile învățării Activități de învățare procedura Evaluare Perioada
crt. Cunoștinţ Abilit Atitudini le
e ăţi
(0) (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
I. Întreprinderea, veriga de bază a Explica notiunia de prelegerea, Observarea S1-S7
economiei 7.1.1. 7.2.1. 7.3.1. Întreprindere . exercitiul sistematica
I.1. Trăsături caracteristice ale întreprinderii Clasifică întreprinderile.. dirijat, Fise de lucru
I.2. Clasificarea întreprinderilor Prezinta oportunităţi pentru discuţii de Test de
I.3. Oportunităţi pentru activităţile personale, 7.1.2. 7.2.2. activităţile personale, grup, sarcini evaluare
profesionale şi/sau de afaceri profesionale şi/sau de afaceri de citit şi de
I.4. Oportunități de dezvoltare a întreprinderii 7.1.3 7.2.3 Prezinta si explica Oportunități exerciţiu
determinate de patrimoniul cultural local, 7.1.4. de dezvoltare a întreprinderii individual/gr
naţional, european şi mondial 7.1.5. determinate de patrimoniul upe
I.5. Etica în afaceri cultural local, naţional,
european şi mondial
Realizeaza un proiect privind
etica in afaceri..
INTOCMIT, PAVEL IOANA