REALISTIC CONFLICT

THEORY
THE ROBBERS CAVE
EXPERIMENT

REALISTIC CONFLICT THEORY

RCT reprezint un model psihosocial al conflictului intergrupal.
ostilitatea dintre grupuri = scopuri conflictuale i a competiie pentru resurse limitate
Teoria ofer o explicaie pentru sentimentul de prejudecat si discriminare pe care
membrii unui grup l au fa de alte grupuri strine. Grupurile se pot afla n competiie pentru
anumite resurse reale sau percepute ca fiind rare, precum bani, putere politic, protecie
militar, sau un anumit statut social. Un sentiment de indignare poate aprea n cazul n care
grupul vede competiia ca avnd un singur ctigtor (zero-sum game). Durata i severitatea
conflictului se bazeaz pe valoarea perceput a resursei precum i a lipsei acesteia. Potrivit
acestei teorii, relaiile pozitive pot fi restabilite numai dac scopurile sunt atinse prin
cooperarea celor dou grupuri.

THE ROBBERS CAVE

EXPERIMENT
Studiul lui Muzafer Sherif a durat aproximativ 3 sptamani i a fost
realizat ntr-o tabr de vara n Robbers Cave State Park, Oklahoma.
Experimentul realizat n cadru natural s-a bazat pe comportamentul
intergupurilor. Astfel, cercetatorii s-au dat drept personalul din acea
tabar, pentru a observa 22 de baiei neagresivi cu vrste cuprinse
ntre 11 i 12 ani, care nu se cunoteau de dinainte, i aveau un
istoric asemntor.

Poate competiia n sine sa

produc
ostilitatea ntre grupuri?

Experimentul a avut loc n 3 etape:

3
Formarea
grupurilor
cnd au ajuns n tabr,
baieii au fost mprii n
2 grupuri egale (Vulturii
i Glgioii), iar niciun
grup nu tia de existena
celuilalt.

ntrirea
coeziunii
n
cadrul
grupului

Faza de integrare
Friciunea
grupurile
au
intrat
n
competiie n diverse jocuri
sportive, iar premiile erau
inmnate
unei
singure
echipe ctigtoare
o atitudine i un
comportament negativ fa
de echipa advers.

ostilitatea
dintre
cele
dou grupuri a fost redus
prin munca n echip, care
presupunea
cooperare
ntre cele 2 grupuri pentru
a
atinge
un
scop
supraordonat (conducta
de ap rupt, camion
nepenit n noroi).

BUT WHY?
Conform studiului, cand bieii se aflau n competiie pentru o recompens,
acetia devenau agresivi i ostili fa de cellat grup.

Atunci cnd un grup tie c resursele sunt limitate i sunt disponibile numai
pentru deinerea acestora de ctre un singur grup, acest lucru duce la ncercri
de a elimina sursa de concuren. Ele pot ncerca s elimine concurena prin:

creterea capacitiilor grupurilor lor (de exemplu, antrenament),

scderea abilitilor celuilalt grupt (de exemplu, care exprimarea atitudini
negative ),
reducerea proximitii outgroupului (de exemplu, refuzul accesului
imigranilor)

Implicaii pentru integrare i

diversificare
RCT ofer o explicaie pentru atitudinile negative fa de
integrarea social a minoritilor - n comunitile cu rase mixte,
membrii grupurilor minoritare sunt vzuti ca, concurnd pentru
securitate economic, putere i prestigiu cu grupul majoritar.

JOHN DUCKITT

afirm c, n funcie de statutul grupurilor,

pot exista 2 tipuri de conflicte::

1. Standard Realistic
Conflict = ntre dou
grupuri egale ca statut

2. Dominaia unui grup

asupra altui grup = ntre un grup
mai puternic i un grup cu un statut mai
sczut.
Grupul inferior poate accepta statutul sau
se poate revolta. Dac revolta e
considerat de grupul superior ca fiind
nejustificat, se pot nate prejudeci,
dac este considerat justificat, poate
aprea schimbarea social.

GORDON ALLPORT
Ipoteza Contactului = cu ct oamenii interacioneaz cu grupurile
exterioare, cu att mai mult prejudecile vor fi reduse
(reconceptualizarea categoriilor de grup).
Allport este de acord cu afirmaiile formulate de Muzafer Sherif i John
Duckitt. El adaug ideea c trebuie s existe un contact personal ntre
grupuri membrii trebuie s se amestece i s se cunoasc ntre ei
pentru a provoca i elimina stereotipurile.

Alt factor este sprijinul autoritilor pentru ntlnirea celor

dou grupuri - nu este de dorit s existe o autoritate care s
interzic contactul dintre grupuri.

Astzi, exist proiecte la scar macro, care vizeaz cooperarea:

Uniunea European = cooperare ntre statele europene pentru atingerea
unor scopuri supraordonate (egalitatea, drepturile omului, problemele
economice li culturale, pacea etc.)
Jocurile Olimpice = promovarea pcii prin ntrecerile sportive dintre state
(scopul supraordonat fiind performanele n sport, acceptarea diversitii)
Educaia multicultural

So what?
Sherif a demonstrat puterea cooperrii pentru un scop
supraordonat
n reducerea prejudecilor i a ostilitii intergrupale.

bibliografie
Allport, G. (1958).The nature of prejudice(1st ed.). Garden City, N.Y.:
Doubleday.
Duckitt, J. (1992).The social psychology of prejudice(1st ed.). New
York: Praeger.
Sherif, M. (1958). Superordinate Goals in the Reduction of Intergroup
Conflict.American Journal Of Sociology,63(4), 349-356.
http://dx.doi.org/10.1086/222258