Profesor coordonator: Autor:

Lect. Univ. Dr.

Romana Emilia Cramarenco Delia-Elena Donca
Capitole cheie
 1. Fenomenul mobilităţii şi libera
circulaţie a forţei de muncă
 2. Migraţia forţei de muncă înalt
calificată – fenomenul brain drain
 3. Fenomenul brain drain în România
 4. Studiu de caz- Cazul personalului din
sectorul IT românesc
 Nevoia de mobilitate este din
ce în ce mai mult invocată ca o
soluţie pentru piaţa muncii
europene, care continuă se se
caracterizeze prin deficite de forţă
de muncă, absenţa unor
competenţe şi aptitudini care să
răspundă nevoii de creştere a
competitivităţii economiei
europene.
1. Fenomenul mobilităţii şi libera circulaţie
a forţei de muncă

 Mobilitatea este componenta de

transformare şi mişcare a populaţiei,
influenţată de diferiţi factori socio-
economici, reprezintă forţa motrică a
societăţii, care are loc în cadrul migraţiei
şi care contribuie la dezvoltarea
societăţii si bunăstare generală.
Este important să facem o distincţie
clară între libera circulaţie a persoanelor,
şi libera circulaţie a forţei de muncă.

Odată cu dreptul la libera circulaţie a

persoanelor, se dobândeşte şi dreptul la
egalitate de tratament în ceea ce priveşte
condiţiile de muncă, dreptul de integrare
economică, socială şi culturală a
muncitorului migrant în ţara gazdă
 2. Migraţia forţei de muncă înalt
calificată – fenomenul brain drain

 Apariţia şi conceptul de brain

drain
 Migraţia creierelor
 Migraţia creierelor nu este
întotdeauna negativă
3. Fenomenul brain drain în
România
 Studiu de caz- Cazul personalului
din sectorul IT românesc
 Cercetare calitativă la nivel micro,
de tip exploratoriu
 Scopul principal fiind realizarea
unei analize a efectelor migraţiei
forţei de muncă înalt calificată din
sectorul IT românesc asupra
economiei şi societăţii româneşti
 Unitatea de analiză este reprezentată
de forţa de muncă românească din
sectorul IT care lucrează sau a lucrat
în străinătate şi forţă de muncă înalt
calificată din sectorul IT românesc
care a activat şi activează doar pe
piaţa românească
 Instrumentul utilizat este
chestionarul şi ghidul de interviu
semi-struturat
Profilul respondentilor
Concluzii