Career Management Skills

Speranta Ţibu
Institute of Education Sciences
Euroguidance Romania

21-22 November 2013 Bucharest

Career Management Skills refer to a whole range of
competences which provide structured ways for
individuals and groups to gather, analyse,
synthesise and organise self, educational and
occupational information, as well as the skills to
make and implement decisions and transitions

Work Package 1:
Career Management Skills, Vilnius,
2009, Reflection Note, Ronald G. Sultana
Competențele de management al carierei
sunt definite de CEDEFOP (2010) ca o
gamă largă de competențe care oferă
indivizilor sau grupurilor modalități
structurate de colectare, organizare,
analiză, sinteză a informațiilor despre sine,
despre educație și ocupații, precum și
abilități de a lua și implementa decizii și a
depăși situații de tranziție.
 Australian Blueprint for Career Development (ABCD 2003)
http:// www.blueprint.edu.au

Aria A: Aria B: Aria C:

Management Explorarea Construirea
personal oportunităţilor de carierei
educaţie şi muncă

Exemple:

• imagini de • activități de învățare • luarea deciziilor

sine permanentă
pozitive • echilbru între
• localizarea și roulrile din viaţa
• Interacțiun utilizarea eficientă a personală şi cele
e pozitivă informațiilor din viaţa
și eficientă profesională
cu alții
Întrebări de reflecţie:

- Care sunt competenţele necesare la

diferite vârste?
- Cum pot fi acestea
organizate/clasificate?
- Cum pot fi acestea dezvoltate în
context educaţional/alte contexte?
- Ce tipuri de activităţi?
- Ce metode?
- Cum pot lucra împreună diferite
organizaţii?
- Cum pot fi evaluate/criterii?
Vă mulţumesc!

Speranţa Ţibu
c_speranta@ise.ro