ROLUL N CADRUL ECHIPEI IMPLEMENTATOR (I ) 1. Autodisciplinat; muncete din greu 2.

Transpune planurile n scheme concise; folosete abordri sistematice; vede latura practic. 3. Lips de flexibilitate; i displac ideile neverificate; se adapteaz doar dac i se spune " de ce?" 4. Competiia pentru poziie fr a fi loial ideilor sau organizaiei; critici neconstructive la sugestiile altora; a prea de neclintit. COORDONATOR (C) 1. Bun comunicator; inspir ncredere; calm; ofer motivaie; ncreztor; controlat; bun asculttor. 2. Organizeaz munca echipei; folosete calitile i talentul membrilor echipei; deleag sarcinile. 3. Poate fi manipulativ; nu este n mod special creator. 4. Competiia cu ceilali n defavoarea admiterii calitilor lor; abdicarea de la conducere n faa opoziiei sau a apatiei. MODELATOR (M) 1. 2. 3. 4. Dinamic; produce schimbri; fire deschis; greu de condus. Modeleaza activitatea echipei; modific starea de inerie; ajut la urgentarea aciunilor. Tendine spre asprime sau grosolnie; nerbdare; iritabilitate. Asumarea unei prea mari autoriti; competiia cu INOVATORUL ( I ) sau MONITOR / EVALUATORUL ( ME ); graba de " a vota" pentru a ajunge la o concluzie.

INOVATOR (IN ) Creator; introvertit; reacioneaza la laude i critici; poate lucra singur; abordri " neortodoxe"; plin de imaginaie; serios. 2. Sursa de inovaii; genereaz noi idei; gndire spre soluii alternative n rezolvarea problemelor. 3. Poate ignora practicul i refuza protocolul; s fie cu capul n nori; poate fi uneori greu de stpnit. 4. A pune prea mult efort pentru interesele proprii n detrimentul celor ce fac parte din echip; a se simi ofensat i a se retrage; a crea " bisericue" sau a se ntrece cu ali inovatori. 1.

INVESTIGATOR DE RESURSE (IR )

1. Entuziast; bun conductor; fire deschis; curios. 2. Rspunde la schimbri; exploreaz noi idei sau posibiliti; negociaz resurse; i face multe contacte. 3. Atenie de scurt durat; indisciplin; se plictisete uor; lipsa capacitii de a urmri lucrurile pn la capt. 4. A deveni neproductiv; pastrarea informaiilor pentru sine; explorarea propriilor idei dect pe ale celorlali. MONITOR / EVALUATOR ( ME ) 1. Judeci de valoare; prudent; fr emoii; perspicace. 2. Analizeaz ideile; evalueaz sugestiile; monitorizeaz obiectivele. 3. Micrile greoaie; lipsa de inspiraie; arareori inspir pe cei din jur. 4. Critici lipsite de tact fa de ideile colegilor; competiia cu Coordonatorul sau Inovatorul; constant remarcilor negative. LUCRTOR AL ECHIPEI ( LE ) 1. Diplomat; sociabil; flexibil; conciliant; sensibil; adaptabil. 2. A ajuta pe ceilali; promoveaz un mod cooperant i eficient; valoros n perioade de crize. 3. Indecis, n special n perioadele de criz. 4. Alturarea cu un singur membru al echipei; evitarea deciziilor; competiia pentru poziie. FINALIZATOR ( F ) 1. Meticulos. 2. Se asigur c nimic nu a fost scpat din vedere; urmarete lucrurile pn la capt; atenie deosebit pentru detalii. 3. Ezitarea n a delega; ngrijorri; poate prea prea pedant cu detaliile. 4. Scderea moralului prin critici sau ngrijorri; concentrarea asupra detaliilor n detrimentul vederii de ansamblu.