16) Mecanismul de solutionare a conflictelor in

cadrul OSCE.
Cheia succesului mecanismelor de solutionare eficienta a oricarui conflict
consta in abilitatea acestora de a face trecerea de la prevenirea timpurie la actiuni
de interventie imediata. Acest lucru pare a fi intr-o usoara contradictie cu procesele
decizionale bazate pe consens, dezvoltate de majoritatea organizatiilor
internationale, din care si OSCE face parte.
De aceea OSCE s-a preocupat de dezvoltarea unor mecanisme si proceduri care
sa permita facilitarea oportuna a contactului dintre partile in conflict sau interventia
rapida, in caz de necesitate, unele dintre ele neavind nevoile de o decizie adoptata
prin consens pentru a fi aplicate. Aceste mecanisme au fost catalogate ca fiind
mecanisme ce privesc dimensiunea umana a prevenirii conflictului, mecanisme de
solutionare pasnica a disputelor, alta mecanisme.
Din categoria mecanismelor dimensiunii umane fac parte:
1)Mecanismul Viena;
2)Mecanismul Moscova.
Mecanismul Viena - adoptat la intilnirea la nivel inalt de la Viena din 1989, o
defineste cadrul pentru schimbul de omformatii in domeniul uman. In conformitate
cu Mecanismul Viena, statele membre sunt obligate sa raspunda cererilor de
informatii in cadrul organizatiei, sa organizeze intilniri bilaterale si sa aduca in
atentia tuturor situatiilor speciale din domeniul uman.
Mecanismul Moscova defineste cadrul in care misiunile de experti OSCE sunt
trimise sa asiste statele in implementarea rezolutiilor speciale cu privire la
domeniul uman. Misiunile de experti pot fi cerute de catre statele interesate sau pot
fi initiate de un alt grup de cel putin sase state membre si vor actiona in baza unui
mandat OSCE, folosind ca metode principale bunele oficii si medierea in scopul
promovarii dialogului si cooperarii intre statele implicate.