Referat

,,Bazele Managementului

TEMA
Cultura organizationala a companiei ROMGAZ,
instrument de crestere a competitivitatii

Studenti:

Samoila Costin

Stoian Catalin

Grupa: 21502
1

CUPRINS

I. Prezentarea companiei
II. Obiectul de activitate al companiei ROMGAZ divizia E&P
III. Cultura organizational a companiei
III. Maximizarea valorii portofoliului existent i poziionarea pentru
cretere
V. Criterii de performanta

I.Prezentarea Companiei
Profil
Romgaz este cel mai mare producator si principal furnizor de gaze naturale din
Romania.
Compania este admisa la tranzactionare pe piata Bursei de Valori din Bucuresti si
a Bursei din Londra (LSE). Actionar principal este statul roman cu o participatie de
70%.
Compania are o experienta vasta in domeniul explorarii si producerii de gaze naturale,
istoria sa incepand acum mai bine de 100 de ani in 1909, cand a fost descoperit primul
zacamant de gaze naturale in Bazinul Transilvaniei la Sarmasel.
Romgaz face cercetare geologica in scopul descoperirii de noi zacaminte
gazifere, produce gaz metan prin exploatarea zacamintelor din portofoliul
companiei, depoziteaza subteran gaze naturale, efectueaza interventii, reparatii
capitale si operatii speciale la sonde si asigura servicii profesioniste de transport
tehnologic.
Incepand cu anul 2013 ROMGAZ si-a extins domeniul de activitate prin asimilarea
centralei termoelectrice de la Iernut, devenind astfel producator si furnizor de energie
electrica.

Pozitia Romgaz pe Piata Gazelor din Romania.

Compania se dezvolta prin implementarea de tehnologii de ultima ora in domeniul
explorarii geologice, productiei si a inmagazinarii subterane a gazelor, finantate din
surse proprii sau externe. Pozitia economica si financiara a companiei este
caracterizata prin stabilitatea profitului si lichiditate. Astfel, Romgaz se numara printre
companiile detinute de stat care au indeplinit toate conditiile de crestere economica
devenind una dintre cele mai mari companii din Romania.

II.Obiectul de activitate al companiei ROMGAZ divizia E&P

Pentru SC ROMGAZ SA- Zona de productie , Muntenia Est, si in scopul
desfasurarii activitatii - EXTRACTIE HIDROCARBURI sunt corespunzatoare
urmatoarele coduri CAEN:
0610-extractia petrolului
0620- extractia gazelor naturale
Productia de gaze ca obiectiv strategic
De la infiintare, misiunea Romgaz a fost de a produce si furniza gaze naturale,
contribuind la cresterea gradului de independenta energetica a Romaniei si la
performanta sa economica in conformitate cu politica energetica guvernamentala.
Oferirea de servicii si produse inalt calitative
Managerii si angajatii nostri sunt constienti de importanta relatiilor cu clientii si
actioneaza astfel incat toti beneficiarii produselor si serviciilor companiei sa se bucure
de un tratament corect la standarde inalt calitative. Romgaz este preocupat permanent
de imbunatatirea calitatii pentru cresterea satisfactiei clientilor si stabilirea unor relatii
parteneriale cu acestia.

III.Cultura organizationala a companiei

Cultura organizatiei ROMGAZ este de tip TEMPLU structurata pe divizii, unitati
de afaceri, compartimente, birouri, sectii, ateliere, facilitati de productie etc.
Acest tip de organizatie se raporteaza la valori specifice cum ar fii:

disciplina
ordine
birocratie stricta

Climatul organizational este linistit si favorabil pentru persoanele ce urmaresc

specializarea profesionala sustinuta de catre companie.

IV. Maximizarea valorii portofoliului existent i poziionarea

pentru cretere
Romgaz a finalizat, luna aceasta, lucrrile necesare punerii n exploatare experimental
a dou noi acumulri de gaze naturale descoperite n Platforma Moldoveneasc i
Bazinul Transilvaniei, pe raza localitilor Frasin (jude ul Suceava), respectiv Cri
(judeu Mure).
Sonda de la Frasin, forat la o adncime de 4.100 de metri, se afl n perimetrul de
explorare-dezvoltare-exploatare RG 04 Moldova Nord, zon n care Romgaz extrage
gaze naturale nc din anul 1972. Prin acest foraj, finalizat n cursul lunii ianuarie 2015,
a fost pus n eviden un zcmnt de gaz-condensat pentru care n acest moment se
afl n derulare programul de dezvoltare, se arat ntr-un comunicat al companiei.
Sonda de la Cri (comuna Dane, judeul Mure) este realizat la adncimea de 2.600
de metri i este cuprins n perimetrul RG 03 Transilvania Sud, unde exist unele dintre
cele mai vechi zcminte de gaze naturale din Romnia. Descoperirea, realizat n
cursul lunii ianuarie 2014, a identificat un nou zcmnt de gaze naturale, pe care n
acest moment se desfoar forajul mai multor sonde, care vor permite evaluarea i
dezvoltarea complet a acestuia, se mai spune n documentul citat.
Producia zilnic realizat prin aceste dou sonde noi este de peste 2.600 de barili
echivalent petrol pe zi, adic aproximativ 3% din producia zilnic de gaze naturale a
Romgaz. Ambele zcminte se nscriu n ceea ce nseamn zcminte convenionale
de hidrocarburi.
n ultimii ani, unul dintre cele mai importante obiective ale managementului Romgaz a
fost i continu s fie creterea portofoliului de resurse i rezerve de gaze, prin
descoperirea unor zcminte noi i prin dezvoltarea i mbuntirea recuperrii
resurselor deja descoperite, a declarat directorul general adjunct al Romgaz
responsabil cu explorarea i producia, Dumitru Rotar.
n acest scop, spune Rotar, compania a alocat resurse n cretere pentru reabilitarea i
modernizarea facilitilor existente, precum i pentru noi investiii n special n explorare
geologic i exploatare. Astfel, n anul 2014, Romgaz a realizat investiii de 1,0855
miliarde lei, din care cheltuielile pentru explorare geologic i exploatare au reprezentat
circa 54%.
Anularea declinului de producie realizat n ultimii 4 ani confirm potenialul existent n
perimetrele de explorare i n cele aflate n faza de dezvoltare-exploatare i ne
ncurajeaz s intensificam eforturile pentru valorificarea acestui potenial. n
continuare, ne vom concentra pe cutarea de soluii att pentru creterea productivitii
i a gradului de recuperare a zcmintelor vechi, ct i pentru descoperirea de noi
zcminte de iei i gaze, a conchis directorul general adjunct al Romgaz.

Productorul de gaze naturale Romgaz, controlat de statul romn, a avut anul trecut o
cifr de afaceri de 4,49 miliarde lei, n cretere cu 15,4% fa de anul 2013, i un profit
de 1,43 miliarde lei, n cretere cu 44%, indic raportul anual preliminar al
companiei.
Anul trecut, Romgaz a produs 5,66 miliarde metri cubi de gaze naturale i avea, la 30
septembrie, potrivit ANRE, o cot de 47,4% din vnzrile de gaze provenite din
producia intern.
n 2014, compania i-a continuat operaiunile petroliere pentru consolidarea nivelului de
producie. Astfel, activitatea de explorare a identificat resurse prospective de circa 2
miliarde mc i resurse contingente confirmate de circa 5 mld. Mc. De asemenea,
Romgaz a derulat prospeciuni seismice 3D pe o suprafa de 1.200 kmp i a demarat
forajul primei sonde n Marea Neagr, n perimetrul Rapsodia.
n ceea ce privete activitatea de exploatare a Romgaz, au fost reparate un numr de
175 sonde, au fost conectate la sistemul naional de transport 12 sonde noi de
exploatare i au fost puse n exploatare experimental patru descoperiri de gaze
naturale (Armeni, Jibert, Mecea i Caragele Est- blocurile Nordic i Vestic ), prin 7
sonde noi. n acest fel, s-a reuit obinerea unei rate de nlocuire a rezervelor de circa
90%, precizeaz Romgaz.

V. Criterii de performanta
Sistemul de Performanta si Dezvoltare al Grupului asista in planificarea
structurata si sistematica a dezvoltarii personale si de performanta anuale in cadrul
companiei. PDS este un instrument folosit la nivel global destinat sa distribuie
obiectivele companiei la nivel de angajat si sa defineasca contributia personala la
realizarea strategiei.
n cadrul fiecrui ciclu PDS (pe durata unui an calendaristic) se va stabili impreuna cu
managerul obiectivele individuale de performan, se va discuta despre abilitatile,
preferinele in cariera i competenele individuale, vei da i primi feedback i vei
decide asupra obiectivelor de dezvoltare. La sfarsitul ciclului, modul de atingere a
obiectivelor va fi evaluat si inregistrat folosind sistemul PDS.
Departamentul Performan, Competene & Recompens Organizaional este
responsabil pentru planificarea, punerea n aplicare i toate procesele de management
cu privire la recompens, pentru dezvoltarea i gestionarea ariilor de competen pentru
a asigura un avantajul competitiv n viitor i pentru iniierea i implementarea
6

proiectelor de dezvoltare organitaional n concordan cu strategia HR la nivel de

Grup.