CONFLICTUL

,,ARBORELE LUI SAPIRO

Conflictul n viziunea lui Daniel Sapiro este asociat cu un arbore. Fiecare parte a lui
reprezint o parte componenta a conflictului:
o SOLUL - mediile sociale n care izbucnesc conflicte
o RDCINA - cauzele conflictului
o TULPINA - prile implicate
o SCORBURA - problema clar a conflictelor
o RAMURILE - efectele pentru cei din jur
o FRUNZELE - aciunile concrete ale personajelor implicate
o FRUCTUL - soluia rezolvrii conflictului
Surse ale conflictelor:
Cele mai multe conflicte sunt legate de aceste ase surse ale conflictului:
1. Nevoile fundamentale sunt satisfcute de acele lucruri de care avem nevoie ca s
supravieuim, precum alimentele, apa i aerul
2. Valorile diferite exist cnd oamenii mprtsesc credine diferite. De exemplu
oamenii aparinnd unor religii diferite pot avea valori diferite
3. Percepii diferite exist atunci cnd oamenii vd sau gndesc diferit un anumit lucru.
De exemplu doi oameni se pot certa pentru c nu se pot pune de acord ce fel de culoare
are cmasa cuiva. De fapt, se poate ntmpla ca ei s perceap culoarea diferit.
4. Interesele diferite apar cnd oamenii au preocupri diferite. De exemplu, doi elevi s-ar
putea certa pentri c nu se pot hotr dac mearg la un film sau la o petrecere.
5. Resursele limitate se refer la cantitatea limitat n care se gsesc diferite lucruri. Nu
suntem cu toii bogai n lume deoarecebanii sunt o resurs limitat.
6. Nevoile psihologice sunt sunt satisfcute cnd avem stri precum: ne simim capabili,
responsabili, acceptai, importani si sntoi. de exemplu cu toii avem nevoia de a fi
iubii.
Identificarea rapida a conflictelor este important, pentru a evita dezvoltarea situaiilor
tensio-nante ntre indivizi.

CONCLUZIA
Orice mr care nu este mncat la timp, cade, i din seminele lui ia natere un
nou pom. Aa i orice conflict care nu este rezolvat la timp servete premisa pentru
naterea altui conflict.