10 greseli manageriale:

1.
2.
3.
4.
5.

Aplicarea unui still de management autoritar, tip comanda-control.

Nerespectarea angajatilor
Neasumarea responsabilitatilor
Asumarea numai a meritelor nu si a greselilor.
Evaluarea gresita a performantelor angajatilor in functie de valori
subiective.
6. Recrutarea e persoane potrivite profilului sau, punand organizatia pe plan
secund.
7. Nerecunoasterea meritelor angajatilor si nerecompensarea acestor merite.
8. Nemotivarea angajatilor
9. Impartirea sarcinilor inegal intre angajati.
10.Trasarea iresponsabila si gresita a obiectivelor ce trebuie atinse.
10 lucruri pe care ar trebui sa le faca un manager bun:
1. Sa incurajeze membrii echipei sa isi spuna opiniile, fara teama ca vor fi
pedepsiti daca gresesc.
2. Sa ii asculte pe membrii echipei, oamenii au nevoie sa vorbeasca.
3. Asumarea responsabilitatii atat pentru lucruri pozitive cat si pentru cele
negative.
4. Respectarea cuvantului si a promisiunilor.
5. Sa fie consecventi, sa nu isi schimbe deciziile in fiecare zi.
6. Recruteaza persoane potrivite profilului sau si al organizatei; valori similare,
principii, etc.
7. Trasarea obiectivelor pentru fiecare persoana, verificarea atingerii
obiectivelor.
8. Recunoasterea si recompensarea meritelor.
9. Conducerea printr-un exemplu bun
10.Lucrul activ cu membrii echipei pentru atingerea obiectivelor si a
performantelor dorite.

Ciucurel Radu
Seria 1, Grupa 2