Etimologia cuvntului

Termenul management deriv de la latinescul manus (mn) i semnific, ca expresie

literar, manevrare, pilotare. Aa cum subliniaz Al. Graur, de la latinescul manus s-a
format n limba italian manneggiare (a dirija un manej), de unde prin intermediul cuvntului
francez manege , a trecut n limba romn cu semnificaia de loc unde sunt dresai caii. Din
francez , cuvntul a fost mprumutat de limba englez sub forma verbului to manage care
nseamn a administra, a conduce. Englezii au derivat apoi manager i management, ceea
ce nseamn conductor i conducere. Rezult deci c verbul englez to manage are
aceeai rdcin ca i termenul romnesc manej i cel italian mannegio i anume termenul
latin manus (mn).
n Romnia, ca echivalent pentru management au fost sau sunt nc folosii i urmtorii
termeni: conducere, sau tehnologie de conducere i organizare. Se mai utilizeaz, preluai din
limba francez, i termenii gestiune i administraie. Administraie este o noiune cu
sfer mai larg cuprinznd formele de administrare i gospodrire, organele de conducere din
uniti. Este sinonim cu gospodrirea unei organizaii. Prin administrare se poate nelege un
ansamblu de activiti n legtur cu gospodrirea i controlul bunurilor ncredinate i se refer
n general la lucruri. Acest cuvnt are o semnificaie prea static. Nu poate nlocui conducerea
care este caracterizat prin dinamism i schimbri rapide. Literatura francez folosete deseori
termenul de gestiune a ntreprinderii n locul termenului de management. Legea 31/1990 din
Romnia stipuleaz c administratorul este persoana care conduce societatea comercial.
Opiunea noastr este folosirea termenilor management i manager . Recomandm
i folosirea termenului de a conduce (to manage) n locul folosiilor termeni a manageriza, a
managiui

tiina managementului este ansamblul organizat i coerent de cunotine, concepte,

principii, metode, tehnici, instrumente, cu un nalt grad de abstractizare i generalizare, prin
care se explic n mod sistematic fenomenele i procesele care se petrec n conducerea
organizaiilor.
tiina managementului are metodologie proprie de investigare, att cantitativ ct i
calitativ i este rezultatul activitii de studiu, de cercetare tiinific a specialitilor acestui
domeniu, care au sistematizat, simplificat, esentializat i verificat prin cercetare ansamblul de
experien deosebit de vast din domeniul conducerii organizaiilor.
La dezvoltarea tiinei managementului i-au adus contribuia un numr mare de
practicieni i teoreticieni, de specialiti diferite. Ca stiin, managementul s-a dezvoltat n
ultima sut de ani. Primele lucrri fundamantale au aprut la inceputul secolului XX, fiind scrise
de practicieni de elit pe baza experienei lor personale ca manageri (F.W. Taylor, H. Fayol, A.
Sloan).

Definirea managementului ca proces

Din punctul de vedere al procesului, managementul reprezint procesul de obinere i

combinare a resurselor materiale, umane, financiare i informaionale n vederea
ndeplinirii scopului organizaiei respective (Dnia I., Bibu N.A., Predican M.)

Alte cteva definiii contemporane ale managementului, aa cum sunt formulate ele n
literatura de specialitate:
 - Managementul este procesul de atingere a obiectivelor organizaiei lucrnd cu i prin
oameni, precum i cu alte resurse ale organizaiei (Samuel Certo, 2002).
- n acelai sens este i definiia dat managementului de ctre Ionescu, Cazan, Negrua,
2001 potrivit creia managementul este procesul de atingere a obiectivelor
organizaionale prin angajarea i implicarea celor patru funcii principale:
planificarea, organizarea, leadingul (antrenarea i motivarea) i controlul .
- Dealtfel, prima definire a activitii de management a realizat-o Henry Fayol n
Administrarea industrial i general 1916, care spunea: a manageriza nseamn a
prevedea, a organiza, a comanda, a coordona i a controla. Henry Fayol definete
managementul prin enumerarea funciilor sale, identificate pentru prima oar de el
(definire ca proces).
- Kreitner (1999) consider c managementul reprezint o activitate cu i prin alte
persoane n vederea atingerii obiectivelor organizaiei, folosind eficient resursele
limitate, n condiiile unui mediu schimbtor.
- O alt definiie original a managementului aparine cercettoarei americane Mary
Parker Follet (1920), i anume arta de a determina realizarea unor lucruri cu ajutorul
oamenilor sau altfel spus managementul nseamn a pune pe alii s fac o anumit
treab.
Din analiza definiiilor prezentate, reies unele elemente comune, cum sunt: scop
fundamental, obiective, atingerea sau realizarea lor, resurse ale organizaiei, cu accent pe
oameni, pe mediu, pe proces.