Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
STUDENTI:
CINCIU ANDRA-MIHAELA
MITROI GEORGE-CONSTANTIN
BUCURESTI
2019
~1~
În conceperea si fundamentarea activitatilor firmelor un rol esential îl au strategiile si
politicile elaborate de catre mecanismele manageriale. Concretizare esentiala a previ-ziunii,
strategiile si politicile jaloneaza dezvoltarea fiecarei firme, de continutul lor depinzând cel mai
adesea decisiv eficacitatea interfetei cu suprasistemele din care face parte, masura în care acestea
îsi mentin si amplifica segmentul de piata ocupat, profitabilitatea obtinuta.
Este de retinut impunerea strategiei ca o componenta esentiala a managementului atât în
planul teoriei cât si al practicii.
Obiective:
In conditiile in care accesul la informatii este mult usurat, in comparatie cu anii trecuti,
problema manageriala se muta din jurul detinerii informatiei inspre cel al gestionarii informatiei.
Ca orice resursa economica, informatia, tinde sa-si piarda din valoare odata cu pierderea
„raritatii” ei, utilitatea ei scade si informatia se ieftineste. In aceste conditii un randament
economic superior se poate obtine prin ridicarea gradului de procesare al informatiilor si prin
eficientizarea utilizarii ei.
Spre exemplu informatia aprobarii surselor de finantare pentru realizarea unei autostrazi
aparuta in mass media poate sa ramana o simpla informatie de ziar daca nu este prelucrata
corespunzator. Procesata, in sensul completarii ei cu alte informatii referitoare la perioada de
executie, traseul stabilit, unitatile economice implicate in realizarea proiectului, cerintele tehnice
impuse proiectului, necesarul de materiale, informatia isi mareste valoarea si utilitatea putand fi
~2~
vanduta, spre exemplu unei firme care executa profile din tabla necesare balustradelor de
protectie, unei firme care importa vopsea pentru marcaje fosforescente, unei companii de
publicitate pentru instalarea de panouri publicitare sau unei firme de recrutare de forta de munca
pentru plasamente de personal.
1. Date, informatii
In opinia noastra informatia, din punct de vedere economic, este „data” procesata. Se
impune deci lamurirea celor doua notiuni si precizarea rolului fiecareia in sistemul informational
al firmei.
Data reprezinta transcrierea cifrica sau letrica a unor actiuni, procese, fapte, fenomene
referitoare la firma.
Spre exemplu „… a avut loc sarbatoarea sfarsitului de an la firma X ” este o data bruta
care are o semnificatie redusa din punctul de vedere al celui care o furnizeaza.
Daca aceasta data se coroboreaza cu alta precum „ firma X este client al firmei noastre” ,
gradul de semnificatie creste. Daca la precedentele se adauga faptul ca „ la sarbatoare a fost
invitat managerul firmei Y concurentul principal al firmei noastre”, gradul de semnificatie
sporeste considerabil si informatia in varianta combinata trebuie sa ajunga pe masa managerului
general.
Informatia este data care aduce elemente noi care contribuie la realizarea obiectivelor
firmei.
In sens larg, informatia economica este orice informatie care poate fi utilizata direct sau
indirect in folosul firmei. Spre exemplu informatia ca „ la clientul X conducerea a majorat
salarile lucratorilor” in sens restrans nu este catalogata ca o informatie economica in timp ce in
~3~
sens larg ea este o informatie economica deoarece poate fi utilizata in relatiile comerciale ale
firmei cu clientul respectiv, spre exemplu prin cresterea indicatorului de bonitate al acestuia.
Nu de putine ori, decizii gresite au fost luate in urma unor informatii incomplete sau
insuficient procesate.
- informatii din mediul extern (starea pietei, situatia clientilor si furnizorilor, noutati legislative
in domeniu, cerinte fiscale, etc)
~4~
informatia trebuie transmisa sub forma „ …stocurile de materii prime ne mai ajung doar pana
maine dimineata cand vom opri productia”
Referitor la continutul lor, se disting doua laturi ale oricarei informatii: cea obiectiva si
cea subiectiva.
· claritatea
· caracterul complet
· concizia
· relevanta
· credibilitate
· oportunitate
~6~
2. Principiile de concepere si rationalizare a sistemului informational
In proiectarea lui trebuie pornit mereu de la lista cerintelor acestuia vis a vis de
managementul societatii. Intrebari de genul „ care sunt informatiile de care avem nevoie?”, „ de
unde se pot obtine aceste informatii ?” sau „ cine trebuie sa aiba acces la aceste informatii” sunt
normale si frecvente in aceasta faza de debut. In aceste conditii principiul subordonarii
sistemului informatic managementului societatii pare esential in faza de proiectare a afacerii.
Desi aparent conceperea sistemului informational urmeaza dupa faza de proiectare a structurii
manageriale a societatii de multe ori ea poate sa o preceada sau sa chiar sa stea la baza proiectarii
intregii afaceri. Nu sunt putine cazurile in care afaceri importante au fost demarate in baza unui
sistem informational existent intre viitorii parteneri si mediul extern in care urma sa se
desfasoare afacerea. Cunostiintele si sistemul relational al persoanelor implicate se agregheaza si
constituie osatura sistemului informational al viitoarei firme.
Este de asemenea adevarat ca de cele mai multe ori, dupa faza de proiectare si
implementare a afacerii, sistemul informational se restructureaza, se diversifica si se
personalizeaza in functie de nevoile suplimentare aparute. In acest moment putem vorbi despre
un sistem informational integrat activitatii firmei pe principiul corelarii cu structura
organizatorica. Astfel sistemul informational trebuie sa asigure informatiile necesare fiecarui
compartiment functional si sa faciliteze legaturile dintre aceste compartimente in conformitate cu
structura organizatorica a societatii.
Principiul unitatii metodologice in ceea ce priveste tratamentul la care este supusa fiecare
informatie se refera la implementarea unor proceduri de lucru privind colectarea, masurarea,
selectarea, etc a informatiilor astfel incat sa se evite multipla interpretare sau caracterul subiectiv
al acestora. Aceiasi informatie ajunsa la compartimentele decizionale filtrata prin mai multe
persoane creaza nesiguranta si deruta diminuand sansele luarii deciziei corecte.
~7~
se un plus de eficienta al acestuia, subiectul ne mai fiind bombardat cu multiple informatii despre
aceiasi problema.
~8~
sistemului informational sa atarne tot mai greu in balanta eficientei economice singura in masura
sa asigure succesul pe piata al firmei. Studii facute in acest sens pe mai multe firme concurente
au evidentiat importanta tot mai mare acordata gestionarii informatiei mai ales in conditiile in
care, ca urmare a dezvoltarii fara precedent a circulatiei si accesului la informatii, accentul se
muta tot mai mult dinspre detinerea informatiei inspre gestionarea ei.
In concluzie:
- concurenta intre firme, ca urmare a cresterii omogenitatii produselor, se duce tot mai mult pe
planul gestionarii informatiilor
- sistemele informationale se detaseaza cat mai mult de latura subiectiva, afectiva a operatorilor
umani si de presiunea psihologica a managementului firmei.
Este de asemenea bine de precizat ca nu exista modalitati clare de lucru si nici pasi ce
trebuie obligatoriu parcursi in aceasta activitate, ca urmare a specificitatii fiecarei unitati
economice care tine cont de activitatea desfasurata, de marimea si locul pe piata, de calitatea
personalului implicat si nu in ultimul rand de personalitatea managerului. Totusi se pot desprinde
cateva orientari cu caracter general, astfel:
~9~
probleme. Nu putine firme fac periodic analize ale sitemului informational pentru sesizarea din
timp a prezentei germenilor unor posibile viitoare probleme.
Evaluarea se face pentru fiecare compartiment si element de decizie care poate influenta
prelucrarea si transmiterea informatiei. Se analizeaza in aceasta faza:
~ 10 ~
3. Odata stabilite efectele negative ale functionarii sistemului informational se trece intr-o
noua etapa de determinare a cauzelor acestora si a prioritatilor in solutionarea lor. Se poate folosi
cu succes in acest sens o diagrama de tip cauza efect pe baza datelor culese de la compartimente.
4. In aceasta etapa se stabilesc responsabilitatile pentru fiecare tip de cauza in parte. Analiza
patrunde astfel in intimitatea cauzei si gradul de finete este tot mai accentuat. Pentru usurinta
analizei se pot folosi sabloane care au fost anterior incluse in chestionar sau se grupeaza
responsabilitatile ulterior sondajului, chestionarul avand la acest punct raspunsul liber al
subiectilor.
In aceasta ultima varianta, pentru sursele de date, s-ar fi putut identifica, spre exemplu,
urmatoarele responsabilitati: caracterul universal (au fost folosite informatii din media sau
institutii publice, nu sufucient de concise), gradul de credibilitate (informatiile nu vin de la
persoane direct implicate), utilizarea in exces a telefoanelor pentru obtinerea informatiilor,
abonamente la publicatii care aduc un randament saczut, etc.
~ 11 ~