Ajutorul social pentru angajaţii Flanco se acordă în următoarele cazuri:

a. ajutor pentru naşterea fiecărui copil, în cuantum de un salariu mediu brut pe companie;

b. două salarii medii brute pe companie cu ocazia primei căsătorii;

c. ajutor de înmormântare pentru decesul soţului sau soţiei ori la decesul unei rude de

gradul 1 a salariatului (părinţi, copii), în cuantum de un salariu mediu brut pe companie);

d. ajutor pentru boli grave / incurabile ale angajatului;

e. în cazul decesului salariatului, ajutorul acordat familiei este în cunatum de trei salarii medii
brute lunare pe companie;

f. dacă decesul a survenit din cauza unui accident de muncă, a unui accident în legătură cu

munca sau a unei boli profesionale, cuantumul ajutorului acordat familiei va fi de cel putin 6

salarii medii brute pe unitate; diferenţa de 3 salarii se va plăti după stabilirea, în condiţiile legii, a
cauzei decesului.

Ajutorul social va fi solicitat în termen de maxim 6 luni de la producerea evenimentului.

Angajaţii care fac parte din echipa de susţinere cât şi cei care participă la reamenajarea sau
extinderea unui magazin primesc pentru fiecare săptămână lucrată o primă. Coordonatorul
echipei de susţinere primeste o primă pentru întregul proiect.

În funcţie de rezultatele financiare anuale ale Flanco, board-ul poate decide acordarea unui bonus
anual angajaţilor din companie.

Pentru aceasta, în luna decembrie a fiecarui an board-ul companiei va decide acordarea sau
neacordarea bonusului anual, precum şi data plăţii acestuia în cazul acordării.

De asemenea, tot board-ul stabileşte criteriile de eligibilitate şi valoarea primei. Un criteriu

obligatoriu luat în acordarea bonusului este rezultatul de la evaluarea performanţei a fiecărui
angajat.

Sursa: https://flanco.performance-system.ro/auth/https%3A%2F%2Fflanco.performance-system.ro%2F

(platofrma online destinata angajatilor Flanco,care se pot loga doar cu id-ul unic si parola.Pe aceasta platforma se
realizeaza testarile lunare,evaluarea angajatilor,si se poate comunica cu RSM-Regional Sales Manager,CEO,etc.)

3.4 Analiza SWOT Flanco

Tabel 3.7
Mediul intern Puncte Tari
-popularitatea brandului
Flanco
-prezenta puternica pe piata
din Romania(95 magazine)
-experienta,adaptabilitatea si
viteza de reactie a conducerii
acestei companii
-preturile competitive
Mediul extern Oportunitati
-cresterea frecventei
de inlocuire pentru
electronice si electrocasnice
-dezvoltarea continua a
gadget-urilor smart
-stagnarea principalilor
competitori(Media
Galaxy(Altex);Domo,etc.
Puncte Slabe
-fluctuatia personalului din
conducere si din
departamentul Sales
-campanii de promovare
insuficiente
-acoperirea redusa a retelei
de magazine in capitala (4
magazine)
Amenintari
-adancirea crizei economice
-puterea de cumparare redusa
a populatiei
-cresterea competitiei pe
sectorul de vanzari online