Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
↑↑
Sursa
zgomotului
Elemente distinctive
Elemente distinctive privitoare la comunicarea organizaţională implică: nivele, formal
versus informal, direcţie( verticală, orizontală, diagonală) şi concentrarea internă versus
externă.
Nivele
Comunicarea este divizată frecvent în următoarele nivele:
• comunicare interpersonală
• comunicare pe nivele de grup
• comunicare pe nivele organizaţionale
• comunicare pe nivele inter-organizaţionale
• comunicare în masă
Unii autori preferă să distingă între nivele micro, maso şi macro, unde micro se referă la
comunicarea interpersonală, meso se referă la comunicare de grup, organizaţională şi
inter-organizaţională, iar macro se referă la celelalte tipuri de comunicare la nivel mai
înalt.
Deşi nivelul de comunicare de grup şi comunicarea interpersonală se găsesc la un nivel
mai jos decât comunicarea organizaţională, ele sunt forme majore de comunicare în
organizaţii şi se adresează în mod special literaturii comunicării organizaţionale. Desigur
ca scopul iniţial al literaturii comunicării organizaţionale a fost concentrarea pe
aptitudinile managerilor de comunicare interpersonală( în mos special vorbire şi scris).
Din moment ce organizaţiile au devenit tot mai orientate spre comunicare s-a acordat o
atenţie spre optimizarea aptitudinilor comunicării interpersonale a tuturor membrilor
dintr-o organizaţie.
Comunicarea interpersonală: subiecte cheie: ascultare activă (abilitatea de a primi
mesajul este asociată cu abilitatea de a trimite mesajul. Ambele sunt la fel de importante.;
incompetenţă abilitată( tendinţa profesioniştilor de a-şi preserva reputaţia de compentenţă
neadmiţând ceea ce nu ştiu; potenţialul effect de flaming al comunicării mediată de
computer( emiţătorii ignoră contextul social şi se exprimă liber, iar receptorii nu au
avantajul comunicării non-verbale cues, comunicarea mediată de computer poate rezulta
în mod negative ca şi schimb al comunicării.