MOTIVAȚIA

Orice comportament uman este motivat, chiar dacă uneori nu ne dăm seama de ce facem
oacțiune sau alta. Motivația reprezintă ansamblul factorilor care declanșeazã activitatea
individului, o orientează către anumite scopuri și o susține energetic.

Sistemul motivațional

Componentele sistemului motivațional sunt: trebuințe, interese, aspirații, idealuri, convingeri,

concepția despre lume și viață, motivele.

1. Trebuințele se manifestă ca un semnal de alarmă care îl determină pe individ să acționeze

în vederea satisfacerii ei. Acestea pot fi înnăscute (biologice și funcționale - foame, sete,
trebuințe sexuale) și secundare, dobândite (trebuințe materiale, spirituale și de
comunicare).

Psihologul american A. Maslow a realizat o clasificare a trebuințelor, respectând o

anumită ierarhie, numită "piramida trebuințelor". La baza piramidei a pus trebuintele
inferioare întâlnite și la animale. De satisfacerea lor depind cele superioare, specifice
numai omului.
2. Interesul este o componentă motivaționalã complexã, care exprimă orientarea activã,
relativ stabilã a personalității umane spre anumite domenii de activitate, obiecte sau
persoane.
3. Aspirațiile reprezintă un ansamblu de tendințe care îl propulsează pe om către un ideal.
4. Idealurile își au originea în sistemul de valori personale sau ale grupului și care ghidează
întreaga existență.
5. Convingerile sunt idei cu caracter subiectiv, adânc implantate în structura personalității și
care impulsionează spre acțiune.
6. Concepția despre lume și viață este ansamblul ideilor, teoriilor despre om, natură și
despre societate care se formează sub incidența condițiilor de viață, a culturii, a educației
etc.
7. Motivul este mobilul care declanșează, sustine energetic și orientează acțiunea pe
întreaga durată a desfășurării ei.

Formele motivației:
1. Motivatie pozitiva/negativa:
Motivatia pozitivă: produsă de laude, încurajări, se soldeaza cu efecte benefice asupra
activității umane.
Motivatia negativă produsa de folosirea unor stimuli aversivi (cearta, bataie, pedeapsa
etc.), are efecte negative asupra subiectului uman și asupra activitatilor desfășurate.
2. Motivația intrinsecă/motivatia extrinseca:
Motivația întrinsecă - sursa se af1ă în subiectul uman, in interesele și in trebuintele lui
personale. (înveți pentru că te interesează, citești pentru că îți place, etc)
Motivatia extrinseca: sursa se afla in afara subiectului, fiindu-i sugerata sau impusa
de alta persoana. (înveți pentru o notă, un cadou, )