Studiu de caz- Etica în afaceri, Firma Nike

Nike este o companie americană specializată pe producția articolelor sportive și vestimentare, firma a
fost înființată în anul 1962.

Firma Nike a fost acuzată ca în fabricile în care este confecționată încălțămintea, angajații lucrează în
condiții mizere deoarece firma a ales să producă pantofi sport în țări în care forța de muncă este extrem
de prost plătită, de exemplu: Bangladesh- 0,13 $/h , China 0,44$/h, Vietnam 0,26$/h, etc. În momentul
în care muncitorii din aceste țări au cerut mai multe drepturi și beneficii suplimentare, fabricile Nike s-au
închis și au căutat o altă locație care sa le permită producerea de încălțăminte la costuri cât mai reduse.

În 2001 Nike a negat toate acuzațiile aduse la adresa lor, pe motivul că ei nu dețin aceste fabrici și nu
controlează ceea ce se întâmplă acolo.

Angajații firmelor nike sunt de obicei locuitorii săraci din zonele din jurul fabricii care sunt în căutare de
orice fel de venit, oricât de mic ar fi el. Grupruile de rezistență care s-au constituit pentru a vedea care
sunt problemele reale ale acestor companii au ajuns la concluzia că, există o autoritate de supraveghere
a angajațiilor și niște reguli care ar trebui urmate, dar aceste legi sunt ignorate în favoarea reducerii
costurilor, chiar dacă scad până și standardele de sănătate. Aceste lucruri erau posibile din cauza
lideriilor politici care erau ”plătiți” pentru a trece cu vederea peste condițiile ilegale de funcționare a
fabriciilor.

Cea mai mare pondere din angajați este reprezentată de femei în fabricile respective cu o vârstă
cuprinsă între 16-20 de ani, acestea lucrând câte 13 h pe zi, câte 6 zile pe săptămână, dar sunt forțate să
lucreze și ore suplimentare în timpul săptămânii. Salariul lor este atât de mic, încât nici nevoile primare
nu și le pot satisface cu banii câștigați, muncind în aceste fabrici.

Astfel că au fost descoperite și diferite cazuri de abuz la adresa acestor angajați în mai multe fabrici,
utilizarea pedepselor corporale pentru a menține lucrătorii în linie a fost citat de mai multe ori.

Una dintre cele mai populare forme de protest este Ziua Internațională de mobilizare, în care
protestatarii din întreaga lume se implică pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă pentru muncitorii
din fabricile Nike.

Principalele obiective ale eforturilor politice din diverse țări sunt : creșterea salariului minim, reducerea
numărului de ore, zile libere legale, cerințe minime de vârstă și concedii.

Firma Nike își neglijează responsabilitățiile prin acțiuni precum: exploatarea angajațiilor și condițiile de
muncă mizere, mascarea situației și negarea acuzațiilor, neasumarea comportamentului lipsit de etică și
ignorarea dovezilor.

Pentru a masca acuzațiile și posibilele probleme, firma nike a dezvoltat un program prin care
monitorizează condițiile de muncă din fabricile care produc produsele lor, au instalat un cod de
conduită. Au creat o organizație non-guvernamentală numită Alianța Globală pentru lucrători, prin care
redactează rapoarte cu privire la planurile corporațiilor de a îmbunătății condițiile de muncă.

În 2004 Nike a audiat fabriciile în care produc, produsele lor de aproximativ 600 de ori, oferind fabriciilor
calificative.