Sunteți pe pagina 1din 3

Ce se ascunde n spatele hainelor de la H&M?

Dezvluirile ocante ale


unei tinere norvegiene au dus la boicotarea cunoscutului brand
suedez
Totul a pornit de la un documentar numit Sweat Shop, realizat de cotidianul
norvegian Aftenposten pentru a arta lumii cum i unde sunt fabricate produsele
celui mai cunoscut lan de magazine de mbrcminte din lume, gigantul suedez
H&M.
Trei tineri bloggeri norvegieni din domeniul modei au fost trimi i de
publicaia citat, n Cambodgia, una dintre rile n care compania H&M produce
majoritatea articolelor vestimentare. Timp de o lun, cei trei au trit lng
muncitorii care lucreaz n atelierele de confecie a hainelor, exact n acelea i
condiii ca ei, n case drpnate i mizere, simind pe pielea lor ritmul draconic de
munc, cu ture epuizante.
Prin acest demers, ziarul Aftenposten a dorit s le arate tinerilor occidentali
de unde provin hainele pe care ei le poart zilnic i pentru care trudesc din greu
oameni dintr-o ar n curs de dezvoltare, devenit de ani buni un teren de
exploatare pentru cele mai mari branduri ale modei. Unde sclavia este legal,
muncindu-se ntre 16 i 18 ore pe zi, pe un salariu mult sub ceea ce se poate numi
salariu minim. n condiii igienico-sanitare jalnice i fr nicio protec ie, scrie
site-ul informarexresistere.fr.
Dei iniiativa cotidianului norvegian prea ludabil, cei trei bloggeri au
fost instruii, la revenirea n ar, s nu spun chiar tot ce au vzut n timpul ederii
lor n Cambodgia.
Una dintre tinere a ales ns s spun tot adevrul, pornind din proprie
iniiativ o campanie de informare a lumii ntregi asupra condi iilor inumane de
munc din atelierele in care se fac hainele H&M. Meritul lui Anniken Jrgensen, n
vrst de 17 ani, este c, nclcnd omerta, a reuit s scoat la lumin drama celor
care muncesc n atelierele groazei.
Tinerele cambodgiene lucreaz de dimineaa pn noaptea, niciodat mai
puin de 16 sau 18 ore, pn la epuizare, pe un salariu de 80 de dolari pe lun, in
cazul cel mai bun. Pentru c exist i situaii in care nu sunt pltite cu lunile.
Cnd ndrznesc s protesteze, pentru a cere 4 dolari n plus, protestele lor
sunt nbuite n snge. Anniken povestete c multe dintre fetele de 18 ani pe care
le-a ntlnit in Cambodgia ncepuser s munceasc de la vrsta de 9 ani.
Graie filmuleului postat de ea pe internet, care a devenit viral, mul i
internaui au anunat c vor boicota hainele gigantului H&M.
Dup valul de critici provocat de un episod al reality-show-ului Sweatshop
deadly fashion, reprezentanii retailerului de mbrcminte H&M a transmis un
rspuns oficial. Acetia susin c imaginile transmise n cadrul respectivului
program sunt "eronate".

Dup ce n ultima perioad un episod al reality-show-ului Sweatshop


deadly fashion a strnit numeroase controverse legate de condiiile de lucru din
fabricile care produc haine pentru H&M, retailerul de mbrcminte a reacionat.
Recent, reprezentanii companiei au transmis o poziie oficial
publicaiei Business Magazin, preciznd c asocierea imaginii H&M cu cele
prezentate respectivul program este eronat.
n cadrul unui program web-TV, trei adolesceni au experimentat timp de o
lun lucrul ntr-o fabric de textile din Cambodgia. Asocierea imaginii H&M cu
cele prezentate n acest program este eronat, deoarece niciuna dintre fabricile
vizitate nu produce haine pentru magazinele noastre, se arat n respectivul
comunicat. Mai mult, niciunul dintre productorii programului i nici cei trei
adolesceni protagoniti nu s-au adresat H&M cu scopul de a obtine informaii
pentru documentare, fapt care induce, din start, un caracter prtinitor acestui
demers. Pentru noi este foarte important ca att clienii, ct i partenerii notri s
aiba acces la o imagine corect i echilibrat asupra activitii H&M i
responsabilitilor pe care ni le asumm, mai subliniaz documentul.
Ct privete acuzaiile referitoare la salariile mici ale celor care lucreaz n
fabricile de haine asociate H&M, compania a fcut, de asemenea, o serie de
precizri.
De ani de zile depunem eforturi considerabile n rile n care avem
parteneriate cu productorii de textile, pentru a mbunti condiiile de munc i
militm pentru respectarea drepturilor angajailor. H&M a dezvoltat unele dintre
cele mai exigente standarde de sustenabilitate din industria textil, la nivel
mondial, standarde pe care le impunem, fr excepie, tuturor furnizorilor
notri.Totodat, H&M a susinut ntotdeauna faptul c salariile din industria textil
trebuie s fie la un nivel suficient pentru a asigura traiul angajailor. Acest fapt este
specificat, de altfel, i n Codul nostru de Etic, au atras atenia reprezentanii
companiei.
Trei bloggeri de mod din Norvegia au fost trimii, anul trecut, de ctre
angajator - publicaia Aftenposten - s lucreze timp de o lun la o fabric de haine
din Phnom Penh, capitala Cambodgiei. La final, acetia au povestit c experiena
respectiv le-a schimbat complet percepia despre industria vestimentar.
Spre exemplu, Anniken Jorgensen, o bloggeri de 17 ani, a criticat aspru
compania H&M pentru c nu pltete salarii mai mari, atacnd n aceeai msur
publicaia a crei angajat este pentru c nu a prezintat mai multe imagini cu
muncitorii i condiiile n care acetia lucreaz.
H & M Hennes & Mauritz AB (cunoscut ca H & M) este un lan de
magazine de mbrcminte din Suedia[1]. Compania a fost nfiinat n 1947,
n Vsters, Suedia[1]. n iulie 2010, H&M avea aproximativ 76.000 de angajai,
care lucrau n circa 2.000 de magazine din 37 de ri [1], fiind al treilea mare retailer
de mbrcminte la nivel mondial, dup grupul american Gap i Inditex din
Spania[2]. Cea mai mare pia este Germania, urmat de Marea Britanie i Suedia[3].
n iunie 2007, compania avea 1.420 de magazine, comparativ cu 1.244
uniti n iunie 2006[4].