Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CAIET DE PRACTICĂ
CAIET DE PRACTICĂ
CAIET DE PRACTICĂ
CAIET DE PRACTICĂ
CAIET DE PRACTICĂ
CAIET DE PRACTICĂ
Universitatea TRANSILVANIA din Braşov
www.unitbv.ro
CAIET DE PRACTICĂ
Facultatea SEAA-MN
Anul II - ID
Coordonator de practică
Unqureanu Andra
din partea instituţiei gazdă
2
AC T I V I T AT E A S T UD E N TUL UI P R A CT I CA N T
D ESC R IER EA I N ST IT UŢ I EI G A Z D Ă
E-value International S.A, membră a OTE Group şi Deutsche Telekom, are sediul în Bucureşti şi
urmează modelul de succes al companiei mamă COSMOTE e-value S.A., beneficiind de experiența de peste
15 ani a acesteia pe piața de Contact Center.
E-value Internaţional SA a fost înființată pe piața românească la sfârșitul anului 2014, fiind
gestionată conform aceleiași tehnologii și a acelorași principii operaționale ale Cosmote e-value SA, care
astăzi acționează ca singurul Contact Center ce nu sprijină doar activitățile de telecomunicații ale OTE și DT,
ci şi multe companii multinaţionale ale terțelor părți în ceea ce privește nevoile lor de servicii. Este
partenerul strategic al Grupului, partener ce oferă servicii referință și excelență prin modelul de operare,
knowhow-ul tehnologiei de Contact Center si dezvoltarea strategică a personalului din mai multe locații și
regiuni. Nu doar că oferă competențe și consultanță prin metodologiile sale dovedite de Contact Center,
dar și sprijină funcționarea efectivă a operațiunilor.
Serviciile oferite de E-Value International sunt servicii de call center bazate pe interactiunea
telefonica. Totodata, in functie de client, E-value dezvolta si platforme de CRM (serviciu integrat de contact
center). Aceasta este o piaţă care încă nu a ajuns la maturitate ci este în continuă dezvoltare şi în care încă
pot apărea inovaţii în modul de oferire a serviciilor. Pe lângă faptul că serviciile de customer care sunt
nelipsite în mediul actual, fie că vorbim de persoane fizice sau juridice, modalităţile prin care se pot furniza
aceste servicii la cele mai înalte standarde evoluează constant şi în acelaşi ritm cu evoluţia tehnologică.
Piaţa de Call Center este reglementată prin legislaţia în vigoare privind forţa de muncă, legislaţia cu privire
la Protecţia Datelor cu caracter personal, legislaţia în domeniul telecomunicaţiilor, a pieţelor de bunuri, a
pieţelor de servicii.
E-value isi desfasoara activitatea in 4 locatii din Romania: Bucuresti, Ploiesti, Brasov,Pitesti, avand un total
ce depaseste 1000 de angajati cu media de varsta de 28 de ani. Fiecare proiect are o echipa formata din
agenti, Team Leaderi (un TL conduce o echipa de 15-20 de oameni) si un Supervisor (3-7 Team Leaderi).
Aceste 4 puncte au menirea sa deserveasca clienti din toate zonele tarii, insa in prezent operaza proiecte si
pentru clienti din Ungaria, Germania si Grecia. Fiecare proiect este plasat in functie de posibilitatile pe
care le ofera piata fortei de munca locale ale celor 4 puncte de lucru. Prin urmare, poriectele de limbi
straine sunt amplasate in Bucuresti, avand in vedere ca acestea opereaza in 7 limbi straine.
Punctul din Brasov acopera limbile: germană, austriacă şi maghiară, datorită specificului zonei.
Punctele de lucru din Piteşti şi Ploieşti acoperă 100% proiecte în limba română, având în vedere că sunt
oraşe în continuă dezvoltare în ultima perioada.
3
A C TI V I TĂ Ţ I Z IL N IC E
Atentie distributiva
4
A C T IV IT Ă Ţ I Z IL N IC E
5
A C T IV IT Ă Ţ I Z IL N IC E
6
A C T IV IT Ă Ţ I Z IL N IC E
7
A C T IV IT Ă Ţ I Z IL N IC E
Ziua 13 Ziua 14
Data 28-08-2020 31-08-2020
Interval orar 10:00- 16:15 10:00- 16:15
Locaţia Str. Turnului nr 5,Coresi Business Campus Str. Turnului nr 5,Coresi Business Campus
Activităţi Efectuarea de analize complexe de date operaționale Efectuarea de analize complexe de date operaționale
pentru a identifica tendințele operationale in materie pentru a identifica tendințele operationale in materie de
de calitate calitate
Defineste si elaboreaza modele de calitate pentru a Defineste si elaboreaza modele de calitate pentru a
anticipa nevoile de personal anticipa nevoile de personal
Observaţii Imbunatatirea cooperarii pe termen lung cu clientii Am realizat analiza SWAT impreuna cu coordonatorul de
personale companiei practică, realizând ca aceasta este identică cu ceea a
(experienţă
dobândită, managementului general.
atitudini/ Parteneriate: identificarea unor obiective comune si
valori, schimbul de informatii.
consideraţii
etice etc.)
Răspunde de confidenţialitatea datelor la care are
acces;
8
ACTIVITATEA COORDONA TORULUI DE PRACTICĂ
F IŞĂ DE MONITORIZARE
ABILITĂŢI SPECIFICE
Ungureanu Andra
Data: Semnătura,
9
A N AL I Z A G L O B AL Ă A A C T IV I T Ă Ţ II DE P R A CT I CĂ A
ST UD EN T UL UI
1. Capacitatea de a lu adecizii logice si viabile si de a sti cand sa actioneze independent sau sa solicite ajutor.
2. Capacitatea de a aplica cunostinetele si aptitudinile in mod eficient
Ungureanu Andra
Data: Semnătura,
10