Avantaje Limite
♠ Corespund necesității de învățare a ♣ Superficialitate
conceptelor ♣ Formalism
♠ Economice și rapide ♣ Eficiență mică la anumite persoane
♠ Volum de informație sporit ♣ Oferă doar un contact indirect cu
♠ Oferă sinteza cunoștințelor realitatea,nu nemijlocit
♠ Dau un model de abordare rațională a ♣ Transmit cunoștințele într-o formă deja
realității elaborată, „de-a gata”
♠ Favorizează fenomenul de contagiune ♣ Sunt centrate pe activitatea profesorului
♣ Situează elevul într-o dependență totală
♣ Micșorează Ci
Clasificarea metode active / metode pasive s-a dovedit a fi forțată, deoarece orice metodă are un grad de
pasivitate și unul de activism. De aceea este mai utilă, așezarea acestora pe un continuum (perspectivă preferată
în ultimul timp în literatura de specialitate referitoare la diferite clasificări, având grad mai crescut de acuratețe).
Cei doi poli sunt: dimensiunea activă a metodelor și dimensiunea interactivă, între ei, cadrele didactice având
libertatea de a identifica situarea unei metode. Scopul este alegerea acelor metode situate către polul
interactivității.
METODE ACTIVE METODE INTERACTIVE
SINELG (Sistem Interactiv de Notare şi Eficientizare a Lecturii şi Gândirii)
Este o metodă de menţinere a implicării active a gândirii elevilor în citirea unui text, de monitorizare a
gradului de înţelegere a unui conţinut de idei, de învăţare eficientă.
Înainte de începerea lecturii propriu-zise, se face o inventariere a chestiunilor pe care consideră că le știu
despre ceea ce se vorbește în text. Ideile sunt notate pe flip-chart.
Pentru a monitoriza ideile textului şi gradul de înţelegere a acestora este utilă realizarea unui tabel cu
patru coloane corespunzătoare celor patru categorii de semne utilizate.
+ = informaţie nouă != atenţie/ important = știu ?= neclar
La finalul citirii, se revine la lista de elemente identificate inițial și va avea loc o discuție între colegi,
evidențiind ceea ce s-a confirmat și ce nu din lista inițială
TURUL GALERIEI
Constă în arcurgerea următorilor paşi:
1. Elevii, în grupuri de trei sau patru, rezolvă o problemă (o sarcină de învăţare) susceptibilă de a avea mai
multe soluţii.
2. Produsele muncii grupului se materializează într-o schemă, diagramă, inventar de idei, notate pe hârtie,
un poster.
3. Posterele se expun pe pereţii clasei, transformaţi astfel într-o veritabilă ”galerie expoziţională”.
4. La semnalul profesorului, grupurile trec pe rând pe la fiecare poster pentru a examina soluţiile propuse
de colegi. Comentariile şi observaţiile „vizitatorilor” sunt scrise pe posterul analizat.
5. După ce se încheie „turul galeriei,” grupurile revin la poziţi iniţială şi fiecre echipă îşi reexamineză
produsul în comparaţie cu produsele colegilor.
O variantă a turului galeriei, presupune ca fiecare dintre cursanți să primească o filă, pe care să scrie rezolvarea
unei probleme. Dacă vreunul rămâne blocat în rezolvare, se poate ridica de la locul lui și să vadă ideile altora,
pentru a găsi resurse noi pentru propriul demers.
METODA MOZAIC
Principiul metodei: fiecare dintre grupurile de studiu poate deveni „expert” într-o parte a problemei.
Este o metodă prin care se promovează învăţarea prin colaborare şi cooperare între elevi. Presupune parcurgerea
următorilor paşi:
1. Construirea grupurilor de lucru iniţiale. Clasa de elevi se împarte în grupuri de 4-5 elevi . Fiecare elev în
grup va avea un număr 1,2,3,...
2. Profesorul împarte materialul de studiu în 4-5 părţi, corespunzătore numărului de elevi din grupe
(grupele trebuie să aibă număr egal de elevi)
3. Construirea grupurilor de experţi şi rezolvarea sarcinii de lucru. Elevii cu nr.1 vor studia prima parte a
textului, grupul elevilor cu nr.2 vor studia a doua parte ş.a.m.d. Fiecare grup de „experţi ” are sarcina de
studia o numită parte/ bucată din text, repartizată de profesor. Elevii din fiecare grup trebuie să discute
conţinutul de idei al textului ce le revine, s-o înţelegă cât mai bine şi mai adecvat pentru a fi capabili, s-
o predea celorlalţi colegi, într-o etapa viitoare.
4. Revenirea elevilor în grupurile iniţiale şi predarea conţinutului pregătit celorlalţi colegi. În acest fel,
problema se „reasamblează”. Prin predarea reciprocă se realizează cea mai bună învăţare a conţinutului
informaţional. La sfârşitul lecţiei fiecare elev trebuie să stâpânească conţinutul întregului text, nu numai
a bucăţii în care afost „expert”.
BRAINSTORMINGUL
Este o metodă de stimulare a creativităţii, de descoperire a unor soluţii inovatoare pentru problemele puse
în discuţie.
Presupune amânarea evaluării ideilor emise pentru o etapă ulterioară (de aceea se mai numește metodă
evaluării amânate). Nicio idee nu este supusă unui demers critic în prima etapă. În acest fel, spontaneitatea
în gândire se deblochează.
Regulile după care funcţionează grupul care participă la brainstorming (10-15 participanţi) sunt
următoarele:
Toate ideile au caracter de cunoștinţe.
Exprimarea ideilor mai neobișnuite de către participanţi va fi încurajată de moderatorul discuţiei.
Nu se va critica nicio idee.
Membrii grupului sunt încurajaţi să emită idei/ sugestii pornind de la ideile altor participanţi
Se solicită toţi membrii grupului
Calitatea este mai puţin importantă decât cantitatea
În continuarea sesiunii de brainstorming, este „perioada de incubare”, de reflecție.
Urmează evaluarea ideilor, acordând scoruri ideilor în funcție de câteva criterii, identificate tot în
actiuvitatea de grup.
tehnică utilă este să cerem grupului să facă cea mai ,,slabă” idee să funcționeze.
Avantaje:
Stimulează creativitatea
Deblochează spontaneitatea
Contribuie la menținerea unei stări de bună dispoziție și sudează colectivul
FLIPPED CLASS
Clasa se împarte în echipe; nr lor = cu nr. părților următoarei lecții
Se stabilește un plan nde urmărit pt un viitor proiect
Se dau sarcinile de lucru: fiecare echipă primește schema realizată anterior și cercetează acasă tema respectivă,
până completează schema în echipă, acasă.
La lecțâie, fiecare echipă își prezintă tema. Munca tuturor echipelor formează lecția.
Metodă similară MOZAICULUI. Predecesoarea PROIECTULUI.
Activitatea pe grupuri
•Predarea pe microgrupuri începe să fie tot mai mult folosită azi, deoarece se consideră că spiritul de echipă,
cooperaraea, înţelegerea şi acceptarea celuilalt sunt atitudini indispensabile lumii în care trăim (argument de
natură social-practică).
• Un alt argument de natură pedagogică care pledează pentru munca în grup, ţine de faptul că „învăţarea prin
cooperare”, care presupune realizarea în comun a unor proiecte, realizarea a dezbaterilor, a unor jocuri de rol,
contribuie în mod semnificatv la eficienţa învăţării.
Limite:
•Lucrul în grup necesită anumite competenţe sociale elevilor;
•Cadrul didactic necesită competenţe de management al grupului, de gestionare a conflictelor, de monitorizare a
activităţii de grup..
Activitatea individuală
Această formă de activitate este susţinută de argumente psihologice, psihologice şi pedagogice.
•Psihologic vorbind, învăţarea este prin natura ei individuală. Învăţarea este condiţionată de ritmul individual de
dezvoltare, de experienţe şi atitudini specifice individului.
•Din punct de vedere social vorbim tot mai des de necesitatea afirmării individului cu toate potenţialităţile sale:
memorie, gândire, imaginaţie, creativitate dar şi sentimente, valori, atitudini.
•Din punct de vedere pedagogic, un interes major cunoaşte instruirea personalizată, ca modalitate de a răspunde
tuturor elevilor luaţi ca individualităţi.
Calculatorul, considerată de Alvin Toffler cea mai mare schimbare în sistemul de cunoaştere, de la inventarea
tiparului, este o prezenţă din ce în ce mai puternică în şcoli.
El aduce schimbări în:
•organizarea învăţării,
•în conducerea învăţământului,
•în cercetarea pedagogică.