E.

Ponderea ierarhică (norma de conducere) se defineşte prin

numărul de persoane conduse în mod direct de un cadru de conducere.
Mărimea ponderii ierarhice pentru un manager se stabileşte în funcţie de
următorii factori:
- natura activităţii colectivului subordonat;
- gradul de independenţă a sarcinilor ce revin executanţilor;
- nivelul de pregătire şi capacitatea organizatorică a conducătorului şi
subordonaţilor;
- dispersia totală a posturilor ce intră în subordinea conducătorului.