Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Proiect în
Gestiunea hotelieră
Coordonator:
Conf. Univ., Bulican Adrian
Student:
Olariu Constanța
Master
Grupa : GET-201M
Chişinău – 2020
CUPRINS
INTRODUCERE……………………………………………………….……………………..…4
1.ANALIZA STUDIILOR ȘTIINȚIFICE PRIVIND CALITATEA........................................6
1.1.Conceptul de calitate............................................................................... ..................................6
1.2.Condițiile de bază ale
calității.....................................................................................................6
1.3. Conceptul de „Zero defect” și normele de
calitate....................................................................6
1.4. Măsura de la calitate-la non-
calitate..........................................................................................8
1.5.Abordarea calității....................................................................................................................14
1.6. Managementul
calității............................................................................................................15
1.7.Calitatea și serviciile................................................................................................................16
1.8.Standardizarea internațională a serviciilor hoteliere................................................................17
1.9.Sisteme de certificare a produselor și serviciilor eco-hoteliere………………………..
……..18
2.ANALIZA STUDIILOR ȘTIINȚIFICE PRIVIND CAZAREA…………………………..20
2.1.Piața hotelieră…………………………………………………………………………..
…….20
2.2.Tipurile de hotele………………………………………………………………………..…...21
2.3.Amenajarea de unităţi de cazare atractive/inedite(hoteluri neobișnuite)-tendință în conceperea
și proiectarea hotelurilor……………………………………………………………………….…
27
2.4. Zece cele mai neobișnuite hotele din lume.............................................................................27
3.ASPECTE PRACTICE PRIVIND COMERCIALIZAREA HOTELULUI.......................49
3.1.Studiu de caz privind comercializarea hotelului......................................................................49
CONCLUZII……………………………………………………………………..……………..55
BIBLIOGRAFIE…………………………………………………………………….…………56
INTRODUCERE
Actualitatea și gradul de studiere a temei investigate.
Industria hotelieră este reprezentată de industria serviciilor primare de primire turistică, ce
furnizează turiştilor servicii de cazare şi alimentaţie – hotel, motel, pensiuni, hanuri, fiind
excluse din structurile de primire care nu au spații de alimentație în ele sau pe acelea care dau
posibilitatea turiștilor a-și pregăti masa în incintă.
Actualitatea temei se manifestă prin determinarea rolului standartelor de calitate și cazare în
hotel pe plan internațional, certificarea produselor și serviciilor eco-hoteliere în cadrul gestiunii
hoteliere.
Actualitatea temei supuse cercetării este determinată de necesitatea identificării calității și
cazării în hotel și reconfigurării percepute a realității sociale și transformărilor recente sub aspect
legislativ. Clasificarea hotelurilor are scopul de a unifica standardele, astfel încât oaspeții să știe
exact pentru ce anume plătesc atunci când fac o rezervare. Evaluarea reflectă respectarea
cerințelor pentru o mare varietate de criterii. Ele definesc astfel camerele standard și
echipamentele, restaurantele și barurile, precum și disponibilitatea serviciilor suplimentare. Mai
multe stele presupun un standard de servicii mai ridicat.
Actualitatea temei supuse cercetării este determinată de necesitatea identificării calității și
cazării în hotel și reconfigurării perpetue a realității sociale și transformărilor recente sub aspect
turistic.
Scopul și obiectivele lucrării. Scopul lucrării constă în cercetarea calității și cazării ca parte
componentă a gestiunii hoteliere, prin prisma apariției, evoluției, conținutului, rolului și locului
acestei forme în Gestiunea hotelieră, fapt ce va contribui la argumentarea științifică a acestui
concept, la aprofundarea cunoștințelor în teoria calității.
Atingerea scopului propus implică realizarea următoarelor obiective:
1. analiza și elaborarea, în baza abordărilor științifice existente, a conceptului și modelului
teoretico-practic al calității și cazării;
2. determinarea nivelului de reglementare turistică a calității și cazării;
3. formularea trăsăturilor caracteristice ale calității, cazării definirea acestui fenomen;
4. formularea concluziilor.
Noutatea și originalitatea științifică. Caracterul novator al prezentei lucrări este determinat
atât de scopul şi obiectivele ei multiaspectuale. Lucrarea constituie una dintre primele cercetări
ample a calității și cazării. Printr-o analiză multilaterală și detaliată și nu în ultimul rând critică,
studiul constituie o cercetare cu o reală abordare practică a calității, cazării.
Noutatea științifică a prezentei lucrări precum și a rezultatelor obținute, constau în abordarea
conceptelor de mai sus din dubla perspectivă a cercetării teoretice dar și practice a tuturor
factorilor cu impact determinant asupra calității și cazării.
Problema științifică soluționată constă în identificarea tuturor categoriilor de calitate și
cazare.
Importanța teoretică a lucrării decurge din faptul că concluziile formulate teoretic în
lucrare concretizează, completează și dezvoltă, în mare parte, compartimentul fundamental al
Gestiunii hoteliere.
Valoarea aplicativă a cercetării. Gradul teoretic și practic de generalitate privind
aplicabilitatea conceptuală a rezultatelor în urma cercetării noastre a monopolurilor poate duce la
identificarea principalei categorii a calității și cazării.
Rezultatele cercetării pot fi utilizate:
- în plan teoretico-științific, pentru o abordare conceptualizată a problemelor ce țin de aplicarea
conceptului de calitate și cazare ca parte componentă a gestiunii hoteliere;
- în plan normativ-turistice, rezultatele cercetării extind considerabil viziunile teoretico-
doctrinare existente vis-a-vis de fenomenul de calitate, cazare ce va contribui la elaborarea și
modificarea turismului la nivel global;
Sumarul compartimentelor lucrării. Lucrarea intitulată “Hotel cert-standarde de calitate în
hotel.Standardizarea internațională a serviciilor hoteliere.Sisteme de certificare a produselor și
serviciilor eco-hoteliere.Tipologia reţelei unităţilor de cazare.Amenajarea de unităţi de cazare
atractive/inedite(hoteluri neobișnuite)-tendință în conceperea și proiectarea hotelurilor”
reprezintă o analiză a unor concepte deosebit de importante din domeniul gestiunii hoteliere.
Toate aspectele şi problemele sunt tratate metodic, contributiv, creator şi direct proporţional cu
importanţa fiecăreia în ansamblul subiectului cercetat.
Partea introductivă a studiului constituie argumentarea ştiinţifică a temei supuse cercetării,
realizată prin expunerea actualității şi importanţei temei investigate, gradului de cercetare,
scopului şi obiectivelor propuse spre realizare.
1.ANALIZA STUDIILOR ȘTIINȚIFICE PRIVIND CALITATEA
1.1.Conceptul de calitate
Ce este calitatea? Experții din domeniul hotelier sunt de opinia că până la momentul de față
nu există o definiție exactă, unică cu privire la calitate. Mulți teoreticieni din domeniul hotelier
oferă răspunsuri multiple cu privire la ce este calitatea. Conceptul de calitate este complicat de
definit, dat fiind faptul că acest concept este destul de vast. Pentru a define conceptul de calitate
trebuie să ne axăm pe determinarea diferitor elemente de țin de calitate, convergență și istoricul
apariției calității în cadrul serviciilor hoteliere.
Experții în domeniul hotelier consideră faptul că pentru a da definiția calității e necesar
oarecum de a cunoaște câteva elemente de bază și anume: cum are loc plasarea, organizarea și
îmbunătățirea serviciilor din domeniul hotelier.
Atunci când vorbim despre calitatea unor servicii, trebuie să luăm în calcul următoarele
lucruri:
1.Factorul uman;
2. Factorul material;
3. Serviciile disponibile.
În anul 1960, calitatea era echivalată cu controlul, iar la sfârșitul anilor 70’a fost înființat
Serviciul pentru Consumatori, în cadrul acestui serviciu erau prezente principalele grupuri
hoteliere sau era numit un manager care era responsabil de relațiile publice și comerț. La
mijlocul anilor 80’ serviciile hoteliere reprezentau un adevărat „laborator de analize”, deoarece
aceste servicii erau un instrument puternic pentru măsurarea așteptărilor și nevoile clienților.
1.2.Condițiile de bază ale calității
Calitatea se bazează pe patru idei de bază, care trebuie să fie aplicate simultan și anume:
1.Determinarea așteptărilor și nevoilor clienților;
2. Anticiparea nevoilor și așteptărilor clienților;
3.Definirea și aplicarea unui know-how;
4.Un client satisfăcut înseamnă aducerea a trei clienți noi.
Calitatea are un cost, care dă roade atunci când investim în imagine. Investiția atrage cu sine
o cifră de afaceri potrivită în calitatea serviciilor oferite. Calitatea implică cu sine și dreptul de a
face greșeli,de a eșua. Erorile au drept scop de a fi corectate și ele trebuie să fie evitate pentru
viitor. Lipsa calității atrage cu sine și nemulțumirea clienților,ca la final clienții să aleagă alte
hotele. Consecutiv putem menționa faptul că lipsa calității duce la un declin major al vânzărilor.
1.3.Conceptul de „Zero defect” și normele de calitate
Este întotdeauna posibil să atingi rata „zero”. De aceea este nevoie de respectarea a trei
factori
principali:
tehnologie perfect stăpânită;
procedură definită, adaptată și sistematizată ceea ce permite în orice moment rezolvarea
oricărei tip de defecțiuni, chiar în momentul în care se dezvăluie;
piață a cererii și ofertei perfect cunoscută și circumscrisă. Prin urmare, ceea ce este
posibil, pentru un anumit tip de producție industrială, se dovedește mai dificil în sectorul
de servicii, unde rămâne a fi partea subiectivă preponderent.
Cerința de calitate include de asemenea, dreptul de a face greșeli. Aceasta implică cu sine
ideea că atunci când sunt comise greșeli de oricare gen personalul trebuie să caute imediat cauza
pentru ca s-a produs eroarea și să se stăruie pe viitor să nu o mai comită.
„Defectul zero”, este departe de a fi utopic, deoarece acesta necesită măsură și prevenire.
„Defectul zero” este delicat, fraged spre idealul pe care îl reprezintă și constituie cel mai bun
mod de a adopta o stare de spirit în concordanță cu profesia gazdă. Acest ultim punct corespunde
ideii: „mai bine fă-o prima dată ”. Chiar dacă putem considera că zero defecțiunea nu poate fi
atinsă, aceasta poate fi setată și explicată. Să ilustrăm această idee prin situația „Apelul
clientului”. Standardul obișnuit pentru a răspunde la un apel este între 1 și 4 inele. Ea poate fi
reprezentată schematic după cum urmează:
După cum putem vedea aici, „defectul zero” nu este un punct unic, poate fi circumscris în
interior un spațiu de calitate: este între primul și al patrulea inel, zonă delimitată de liniile
punctate. Disfuncția rară și benignă poate devine inacceptabilă dacă apare frecvent,
severitatea sa crescând proporțional. Astfel, în gestiunea hotelieră, punctul P al zero implicit,
dacă există, nu constituie un reper în matematica unei curbe; e un spațiu limitat, o gamă, o
toleranță și uneori un standard. Cu toate acestea, el nu poate niciodată să nu fie echivalentul cu
expresia „destul de mult”.
Observăm apariția mai multor mărci, fie la nivelul unui grup local de hotelieri sau la nivelul
camerelor din comerț și industrie, fiecare merge pe drumul său garanție acestora este certificată
prin semn; această abordare este cu siguranță lăudabilă. Cu toate acestea, este util să ne amintim
că norma ISO. este singurul standard recunoscut la scară internațională. În Franța, A.F.A.Q., este
un organism de certificare, ce emite un standard de calitate specială adaptată în industria
hotelieră. Acest standard, numit hotel cert, este foarte recent, deoarece datează din Iunie 2001.
Obținem certificarea conform următoarei diagrame:
CHESTIONARUL “CLIENT”
Disponibil clienților, rămâne REGULI ȘI PRINCIPII MONITORIZARE ȘI
a fi un indicator valoros chiar • Chestionarul trebuie DIVERSE LUCRURI
dacă este mai des completat evidențiat: de asemenea • Un răspuns inițial la
de clienții nemulțumiți față de adesea amestecat cu primirea
clienții mulțumiți (poate fi, în documente informative, este e-mailului clientului trebuie
acest sens, reflexia necesar returnat de sediul central
CALITATEA PERCEPUTĂ dacă este vizibil, plat pe birou a lanțului sau a firmei de
de către clienții care sau chiar, audit în termen de 24 de ore.
aleg să nu spună nimic). ca în unele lanțuri, pe masa • A doua ofertă de răspuns
Chestionarul trebuie elaborat de „personalizată”
respectând în același timp noptieră sau pe pernă. „Rezoluția” și / sau
următoarele puncte: • Trebuie să fie însoțit de un compensația trebuie emise
• Trebuie să fie simplu plic „T” sau de un de către conducerea unității în
(pentru a fi completat). plic autoadresat, pre- cauză în termen de 5 zile de
• Trebuie să fie limpede ștampilat. la precedentă.
(compus din • Ideal este să adăugați un • O consultare finală cu
întrebări directe). stilou (vector publicitar). clientul trebuie să fie
• Trebuie să fie atractiv (este, În orice caz, totul trebuie telefonic la 4 zile de la
de asemenea, un făcut trimiterea celui de-al doilea
vectorul „imaginii” pentru a încuraja clientul să mail.
hotelului). completeze chestionarul , fără EXEMPLE APLICATE
• Acesta trebuie adresat a crea o oarecare reticență. El La înființarea unor lanțuri
sediului central (pentru trebuie să vizeze hoteliere motivația clientului
prelucrarea obiectivă a Articolele de calitate pentru pentru trebuie să fie
datelor). produsele măsurabile care ar următoarea:
putea surveni o posibilă • încurajați-l să emită o
abatere de la Calitatea opinie;
percepută. • încurați-l să spună clar ceea
• Chestionarul ar trebui să fie ce nu i se potrivește;
însoțit de câteva • măsurați performanța înaltă
cuvinte de prezentare care îi și performanța slabă.
definesc obiectivele. Ibis oferă un sejur peste
• Întrebările (10-15) trebuie noapte dacă problema
să fie structurate pe teme întâmpinată de către un client,
(servicii), subdivizate în ca parte a serviciilor, nu este
subteme (de la 5 la 10 rezolvată în mai puțin de 15
maxim). minute.
• Preferăm întrebări cu Climat de France dezvoltă o
răspuns multiplu (Q.C.M.) politică identică pentru a
sau întrebări închise (da sau încuraja clienții să le ofere
nu) pentru a facilita înștiințare.
procesare ulterioară.
• Ca la orice chestionar,
posibilitățile de
răspunsului la un sub-subiect
dat trebuie să fie
în casetele de selectare în
număr par, pentru a obliga
clientul să ia atitudine.
• Rezervați un spațiu liber de
4 până la 5 linii pentru
apermite clientului:
- să emită un aviz detaliat pe
diferite puncte;
- să emită un aviz cu privire
la punctele care nu au fost
abordate;
- să facă sugestii și / sau
propuneri.
De menționat este faptul că cel mai rău lucru în afacerea hotelieră este o disfuncționalitate
sau o problemă ocazională întâlnită: aceasta este „abordarea calității” organizată „aproximativ”
sau oprită la etapa incipientă. Clienții care au simțit din primele clipe acest „backtracking” vor fi
dezamăgiți și atunci hotelul are de suferit.
În termeni absoluți, abordarea calității ar putea fi structurată după cum urmează:
Această diagramă reprezintă în ordine strictă pașii necesari ai unei abordări calitative:
• (memento) o abordare de calitate este angajamentul într-un proces care nu poate fi oprit;
• o abordare de calitate este nelimitată.
Fiecare ciclu nou face posibilă detectarea problemei într-o anumită zonă sau pentru a rafina
soluțiile deja anterior aplicate pentru a ne apropia de „zero în mod implicit ";
• o abordare a calității este valabilă dacă la fiecare pas corespunde unei date specifice,
planificate și acceptate de tot personalul a companiei (angajați și manageri). Nu este vorba
despre a spune „cândva suntem acolo va ajunge ”dar„ la o astfel de dată, noi trebuie să rezolvăm
o astfel de problemă și pentru a face acest lucru, planificăm acest pas”.
1.6. Managementul calității
Atunci când vorbim despre principiile specifice de management abordând calitatea poate
părea
ciudat când știi că conducerea rămâne o abordare globală și nespecifică. De aceea menționăm
următoarele principii cu privire la managementul calității:
• necesitatea de a avea un proiect;
• necesitatea de a vedea rolul personalului ca un client, cât și furnizor;
• necesitatea de a covinge toată lumea să participe la proiect (spirit zero defect);
• necesitatea de a asigura că toată lumea răspunde;
• necesitatea de a fi transparent: de a nu ascunde nimic;
• necesitatea de a utiliza o metodologie de lucru riguroasă (conformitate și prevenire);
• necesitatea de a evalua rezultatele și de a asigura urmărirea (măsurarea).
Aceste principii pot fi reprezentate după cum urmează:
1.Hotele independente-sunt hotelele care dețin propria lor ferma (ferme) pe care o gestionează
adesea înșiși. Sunt autonomi din punct de vedere juridic și financiar. Unele dintre ele, au mai
multe unități pe care le încredințează eventual conducerii sau direcției.
2.Hotele integrate voluntare- sunt grupurile de hotele independente motivate să întreprindă o
multitudine de acțiuni colective. Fiecare hotelier rămâne a fi proprietarul hotelului său și acesta
își păstrează caracterul personal, marca sa și proprietarul trebuie să respecte carta de canalul la
care s-a alăturat. Proprietarul hotelului poartă titlul de membru sau aderent pentru o taxă de
intrare.
Acțiunile colective sunt de diferite tipuri, inițial limitate la:
• Publicarea unui ghid național sau internaţional;
• O etichetă comună („Best Western”, „Inter-Hotel”, „Relais & Châteaux” etc.);
• Publicitate în jurul etichetei;
• Un centru de rezervări.
Datorită constrângerilor pieței, acestea au evoluat în alte domenii, cum ar fi domeniile:
• Consultanță juridică (drept penal, resurse umane etc.);
• Sfaturi privind gestionarea unor operațiuni (legislație, audit de management, etc.);
• Centrul de achiziții;
• Pregatirea personalului.
Majoritatea canalelor voluntare sunt asociații (tip legea 1901) conduse de membri aleși.
3.Hotele integrate-sunt hotelele care poartă un nume comercial unic și comun, dezvoltarea unei
rețele naționale sau instituțiile internaționale ale același stil și aceeași categorie de serviciu
pentru a crea o imagine, un brand puternic și consecvent. Există centralizarea managementului,
deciziile financiare, resursele umane și altele (cumpărăturile, instruirea, publicitatea, marketing-
ul și vânzările, rezervarea etc.) către sediul lanțului sub controlul departamentelor centrale pentru
fiecare camp. Hotelel integrate reprezintă o companie, în sensul juridic ca termen. Are o
structură
Centralizată pentru toate unitățile care poartă titlul de filială, sau franciză în funcție de caz.
Filialele aparțin sediului central și resurselor financiare ele sunt integral donate.
Conform Federației Franceze, franciza este un contract dintre un negustor (francizierul) și
comerciantul (franciza). Franciza permite unui hotel să beneficieze avantajele unui grup puternic,
aceasta este o condiție pentru a respecta anumite angajamente față de francizor. Principalul
avantaj este închirierea unui semn (imaginea de marcă) și know-how-ul printr-un document
numit „Biblia”. Francizatul își investește singur capitalul, singur își asumă riscurile, exploatarea
și plătește taxa de intrare, remunerația fixă sau variabilă în funcție de numărul de afaceri. În
industria hotelieră, franciza este reprezentată de un hotel integrat și independent.
Conceptul de franciză, dezvoltat de francizor, este alcătuit din 3 elemente:
➱ Proprietatea sau dreptul de utilizare și semnele de raliere ale clienților (semn, mărci,
simboluri etc.).
➱ Utilizarea unei experiențe (concentrarea pe know-how);
➱ O colecție de produse și servite sau tehnologii.
Franciza este una dintre alternative de implementare a unei strategii. Ea poate corespunde
unei strategii de dezvoltare, diversificarea sau consolidarea. Există 4 jucători în franciză:
• Francizorul:
➱ El deține semnul;
➱ Oferă un set de produse sau servicii;
➱ A dezvoltat o abilitate pe care o are din experiența acumulată cu succes și căreia o transmite
Francizatului astfel încât acesta o să poată opera;
➱ Asigură dezvoltarea și durabilitatea a conceptului prin dedicarea mijloacelor financiare și
umane;
• Francizatul:
➱ El este condus de dorința de a întreprinde ceva și dorește să coopereze loial cu francizorul
pentru a operara un concept.
➱ Are mijloacele financiare necesare ca se angajează personal.
➱ Aderă la spiritul francizei prin aderea la o rețea și colaborează la omogenitatea ei.
• Rețeaua de franciză:
➱ Este alcătuită din francizor, filiale și toți francizații. Prin funcționarea unui brand comun,
uniformitatea metodelor și prin exploatarea conceptului de franciza, rețeaua are o identitate și o
reputație care va fi cunoscută de către consumator.
• Consumatorul :
El este atașat de marcă și de imaginea acesteia. Pentru consumator garanția calității serviciului
oferit este un moment cheie esențial.
4.Mandatul de conducere- este conducerea unei unități printr-un canal integrat pentru cont.
• Un proprietar independent se încredințează o unitate cu un hotel integrat care va fi prezent un
reprezentant (numit director și angajat al unui sediu) și conducerea.
• Directorul este cel care v-a aplica directivele sediului central și întregului hotel.
• Actualizarea de la hotel este obligatorie.
7. Hotel Tree (Suedia, Harads).Într-un cub de oglindă, cocoțat pe copaci în sălbăticie, tot ceea
ce îl înconjoară se reflectă: sălbăticia, o poieniță și cerul, astfel încât ochiul uman nu va observa
imediat o construcție de 4x4x4 m. Și pentru a preveni prăbușirea păsărilor, cubul este „înfășurat”
într-un film cu infraroșu, pe care păsările, spre deosebire de oameni, îl văd. Întregul interior este
realizat din placaj de mesteacăn. În plus față de dormitorul dublu, există o cameră de zi, o baie și
chiar o terasă pe acoperiș. Hotelul are alte apartamente uimitoare: sub forma unui OZN, a unui
cuib de pasăre sau a unei libelule. Pentru confortul oaspeților, pe unul dintre copaci a fost
construită o saună, concepută pentru opt persoane.
8.Montana Magica Lodge (Chile, Neltume).Această cabană de munte magică este situată în
rezervația biologică Huilo Huilo. În exterior, hotelul arată ca un vulcan, acoperit de vegetație
luxuriantă și aruncând în mod constant apă în loc de lavă. Dacă nu ar fi deschiderile ferestrelor în
mai multe niveluri, atunci structura conică ar arăta ca o parte a peisajului forestier. Podul
suspendat de la nivelul părții medii a structurii este singura modalitate de a intra în interior.
Unele ferestre au vedere la adevăratul vulcan Mocho Choshu Enko. Camerele sunt dotate cu căzi
sculptate într-o bucată de lemn masivă.
9. Attrap’reves Montagnac (Franța, Alpes de Haute Provence).Puteți petrece noaptea într-o
pădure de pini, culcat pe iarbă și urmărind cerul înstelat, fără atributele obligatorii ale unei astfel
de nopți, dacă alegeți Attrap’Motagnac. Aici, oaspeții se bucură de viață în bule realizate dintr-
un material elastic transparent care nu transmite lumina ultravioletă în timpul zilei și protejează
împotriva insectelor și a umezelii pe timp de noapte. Podeaua din iarbă este un plus frumos
pentru confort. Bulele sunt întreținute de aerul proaspăt suflat de un dispozitiv mic și silențios.
Coridoarele cilindrice duc în interiorul camerelor. La sfârșitul sezonului, bulele sunt suflate.
10. Hotel de Vrouwe van Stavoren.Hotelul este situat în portul orașului olandez Stavoren, dar
mai mult decât vederea iahturilor, oaspeții sunt atrași de patru camere - în butoaie de vin
elvețian. Acesta este un adevărat hotel cu butoaie de vin! Este, desigur, construit din materiale
obișnuite și arată destul de obișnuit, dar camerele în sine sunt adevărate butoaie în care vinul
francez Beaujolais de la crama locală „Albada” a fost depozitat și îmbătrânit anterior.
3.ASPECTE PRACTICE PRIVIND COMERCIALIZAREA HOTELULUI
3.1.Studiu de caz privind comercializarea hotelului
Sunteţi angajat în calitate de ataşat comercial al hotelului „Royal Palace,” situat în Paris.
Această instituţie este deschisă de peste un secol. Dvs. aveţi sarcina să participaţi la
conceperea suporturilor de comunicare ale instituţiei. Internetul este un mijloc de comunicare
indispensabil, şi directorul hotelului vă cere să elaboraţi un proiect de caiet de sarcini care va
permite conceperea paginii web a instituţiei.
PRIMA PARTE
1 – Definiţi obiectivele creării site-ului.
2 – Identificaţi elementele indispensabile conţinute pe pagina web.
3 – Stabiliţi funcţionalităţile pe care urmează să le prezinte site-ul.
PARTEA A DOUA
Prezentaţi proiectul de organizare a site-ului, ţinând cont de elementele date în anexă:
1 – determinaţi succesiunea paginilor şi justificaţi alegerea efectuată;
2 – identificaţi metoda de măsurare a efectelor comerciale ale acestui site.
ANEXA 1
FIŞA DESCRIPTIVĂ
HOTEL „Royal”
120, avenue des Champs Elysées,
75008 Paris
În inima capitalei franceze, pe cel mai frumos bulevard din lume, noi vă vom primi în cadrul
prestigios al unui din cele mai frumoase palate pariziene:
• 145 camere, 50 apartamente;
• Restaurantul „Le Pirate”;
• Barurile „Etoile” şi „Negroni”;
• Saloane de recepţie ce pot primi până la 1500 de persoane;
• Centru de fitness, masaj, saună, hammam;
• Sală de sport cu sală de squash;
• Piscină (20 m x 8 m) cu bar;
• Saloane de coafură şi de înfrumuseţare;
• Royal club, dineuri dansante.
ANEXA 2
TARIFE
Aceste tarife pot fi modificate în orice Extra-sezon Plin sezon
moment. Ian.-Febr.-Mart.- Mai-Iunie
Aprilie Sept.-Oct.
Iulie-Aug. Nov.-Dec.
Individuală Standard 2 90 E 3 30 E
„Deluxe” 3 10 E 3 50 E
Dublu Standard 3 50 E 3 90 E
„Deluxe” 3 90 E 4 30 E
Apartament junior Mic 4 70 E 5 20 E
„Deluxe” 5 30 E 5 70 E
Apartament Mediu 6 00 E 7 20 E
„Deluxe” 9 00 E 11 60 E
Apartament cu Mic O cameră 2 camere O cameră 2 camere
saună şi jacuzzi 9 00E 12 00E 11 600 FF 14 500
O cameră 2 camere FF
1250E 1650E O cameră 2 camere
1550E 1850E
Apartament Prestige O cameră De la 1490E De la 2570E
ANEXA 3
Activităţile Centrului de fitness și wellness
Piscină:
Instructorii noştri de înot se află la dispoziţia Dv. de orele 8.00 până la 20.00. Ei pot să vă
ofere toate accesoriile pe care le doriţi (labe pentru înot, plute pentru antrenament) şi să vă ajute
să vă perfecţionaţi deprinderile de înot.De asemenea, sunt organizate cursuri de gimnastică
acvatică. Nu ezitaţi să apelaţi la specialiştii noştri.
Gimnastică:
Cristina, instructorul nostru, care dispune de diplomă de stat, vă propune să faceţi o evaluare a
formei dvs. fizice, după care ea vă va consilia în alegerea unui program „pe măsură” în cadrul
cursurilor noastre colective sau individuale.
Squash:
Dacă vă tentează jocul de squash, noi putem să vă facem legătura cu un partener ales printre
membrii centrului nostru de refacere și întreținere.
Îngrijiri de frumuseţe şi relaxare:
Dvs. puteţi alege din oferta noastră „Masaje de pe patru continente” masajul corporal care vă
convine cel mai mult (suedez, shiatsu, tailandez, de destindere, al picioarelor etc.).Există şi alte
îngrijiri pentru corp, care vă vor fi propuse.
Salon de coafură:
Salonul nostru de coafură este deschis în intervalul 9.00-21.00 de luni până sâmbătă. Se
recomandă să faceţi programare.
Institutul de frumuseţe:
Cosmeticienele noastre vă propun: îngrijirea feţei, aromaterapie, epilare, manicură, machiaj
etc.Institutul nostru foloseşte doar produse de mărci celebre.
SOLUȚII:
PRIMA PARTE
1. Hotelul “Royal Palace” este specializat în organizarea petrecerii timpului liber relaxant fie cu
scopul de a îmbina munca și odihna. În mod continuu noi efectuam studiul practicii de
călătorie și tindem spre perfecționare, observând necesitățile oaspeților noștri. Noi încercăm
să vă oferim o odihnă fascinantă, plină de liniște și armonie. Principalele obiective urmărite
de hotelul nostru din Paris sunt experințele pozitive ale clienților noștri atunci când ne aleg
pe noi ca gazdă. Pentru aceasta este necesar să se lucreze individual cu fiecare oaspete pentru
a face un program pe placul acestuia. Să aflăm și să realizăm cerințele și așteptările
oaspeților sunt principiile de bază ale muncii noastre. Parteneriatele puternice ne permit să
oferim cel mai înalt nivel de confort și să oferim o mulțime de impresii pozitive. Nimic nu
poate fi mai simplu și mai sigur, decât să faceți un booking. O experiență impresionantă și o
rețea largă de companii partenere ne permit sa asigurăm cele mai bune condiții pentru fiecare
dintre clienții noștri, indiferent de ce mod de odihna aceștia aleg.
2. Elementele indispensabile conținute pe pagina web:
145 camere, 50 apartamente;
Restaurantul „Le Pirate”;
Barurile „Etoile” şi „Negroni”;
Saloane de recepţie ce pot primi până la 1500 de persoane;
Centru de fitness, masaj, saună, hammam;
Sală de sport cu sală de squash;
Piscină (20 m x 8 m) cu bar;
Saloane de coafură şi de înfrumuseţare;
Royal club, dineuri dansante.
3.Funcționalitățile site-ului:
TARIFE
Aceste tarife pot fi modificate în orice Extra-sezon Plin sezon
moment. Ian.-Febr.-Mart.- Mai-Iunie
Aprilie Sept.-Oct.
Iulie-Aug. Nov.-Dec.
Individuală Standard 2 90 E 3 30 E
„Deluxe” 3 10 E 3 50 E
Dublu Standard 3 50 E 3 90 E
„Deluxe” 3 90 E 4 30 E
Apartament junior Mic 4 70 E 5 20 E
„Deluxe” 5 30 E 5 70 E
Apartament Mediu 6 00 E 7 20 E
„Deluxe” 9 00 E 11 60 E
Apartament cu Mic O cameră 2 camere O cameră 2 camere
saună şi jacuzzi 9 00E 12 00E 11 600 FF 14 500
O cameră 2 camere FF
1250E 1650E O cameră 2 camere
1550E 1850E
Apartament Prestige O cameră De la 1490E De la 2570E
BIBLIOGRAFIE
1. MICHEL HARBOT. L'hébergement : Un métier, un marché.France:Best Practices Inside,
2002, p.132-143
2. Т. П. РОЗАНОВА.Международные стандарты гостиничной индустрии.Россия: Вестник
РЭА, 2008, ст.122-126
3.http://openhospitality.org/blog/investitsii/dizayn-oteley-i-gostinits-stili-oformlenie-i-foto-
sovremennogo-gostinichnogo-interera/
4. https://pegastour.ru/tourists/tours/what-know/266-10-samyh-neobychnyh-otelei