Referat: Rolul CNAS

Din punct de vedere organizatoric, ordonanta impune, pentru functionarea

actualelor structuri CNAS si CAS, mai multa flexibilitate si dinamism, conferindu-
le atributii clare care sa asigure atat logistica functionarii unitare si coordonate a
sistemului asigurarilor sociale de sanatate prin colectarea si folosirea eficienta a
fondurilor, cat si mijloace adecvate pentru reprezentarea, informarea si sustinerea
intereselor asiguratilor. 
Conform organigramei CNAS (departamente, servicii si birouri), structura
organizatorica constituie premisa necesara in asigurarea functionarii normale a
compartimentelor de munca, in repartizarea precisa a responsabilitatilor, in
stabilirea riguroasa a dependentelor ierarhice, a unitatii dintre responsabilitatea
unei functii si puterea de decizie, in asigurarea unor legaturi clare in interiorul
institutiei. 
La data de 30.04.2006, CNAS are prevazute un numar de 300 posturi, din care39
de conducere si 261 de executie.
Functiile CNAS
Activitatea Casei Nationale de Asigurari de Sanatate presupune indeplinirea
anumitor functii. Acestea presupun administrarea fondurilor colectate precum si
finantarea serviciilor medicale necesare asiguratilor. 

In noul cadru, furnizarea serviciilor medicale se face in functie de cerere si oferta,

fapt ce conduce la eliminarea risipei si la rationalizarea cheltuielilor. 

Relatiile dintre medici si casele de asigurari se desfasoara in baza unui Contract-

cadru in care sunt specificate criteriile cantitative si calitative de evaluare a
activitatii medicale, in functie de care se realizeaza plata medicilor pentru serviciile
furnizate. CNAS are rolul de a urmari respectarea cadrului legal si aplicarea lui
intr-un mod unitar, la nivelul intregii tari. Totusi, in baza principiului
descentralizarii, casele judetene de asigurari de sanatate se bucura de autonomie in
rezolvarea si controlul aspectelor specifice ce se regasesc la nivel local. In acest
sens, au loc intalniri frecvente intre membrii CNAS si reprezentantii locali pentru
integrarea acestor aspecte locale intr-un cadru general si unitar. 
Obiectivele CNAS
Casa Nationala de Asigurari de Sanatate si-a fixat mai multe obiective la nivel
central si teritorial in desfasurarea activitatii, care tin cont de specificul fiecarui
departament in parte precum si de localizarile in teritoriu:
  Obiective in domeniul stabilirii strategiei CNAS; 
 Obiective in activitatea de contractare si acreditare ; 
 Obiective in domeniul resurselor umane , salarizarii, evaluarii si
perfectionarii personalului; 
 Obiective ale Serviciului Medical; 
 Obiective in domeniul tehnologiei informatiei si statistica; 
 Obiective in domeniul de control si audit intern ; 
 Obiective in activitatea de informare si relatii publice ; 
 Obiective in domeniul urmaririi si recuperarii creantelor ; 
 Obiective in activitatea de decontare a serviciilor medicale; 
 Obiective in activitatea financiar-contabila.
Principii ale sitemului de asigurari de sanatate

Principii pentru organizarea si functionarea CNAS cum ar fi:

 Alegerea libera a casei de asigurari de sanatate;

 Solidaritate si subsidiaritate in colectarea si utilizarea fondurilor;
 Alegerea libera a medicului de familie, a medicului specialist din ambulatoriu si a unitatii sanitare;
 Participarea obligatorie la plata contributiei de asigurari sociale de sanatate pentru formarea fondului
national unic de asigurari sociale de sanatate;
 Participarea persoanelor asigurate, a statului si a angajatorilor la managementul fondului national unic de
asigurari desanatate;
 Acordarea unui pachet de servicii medicale de baza, in mod echitabil si nediscriminatoriu oricarui
asigurat;
 Transparenta sistemului de asigurari sociale de sanatate.