EXAMEN

DREPTUL MUNCII

1. Este obligatorie negocierea in cazul unui contract colectiv de muncă?

a. Niciodată
b. Doar în unităţile în care sunt încadraţi cel puţin 21 de salariaţi
c. Doar la nivel de grup de unităţi şi la nivel de sector de activitate

2. Sindicatul dobandeste personalitate juridical de la data:

a. Ramanerii definitive a hotararii pronuntate de judecatorie
b. Inscrierii in registrul special a hotararii judecatoresti definitive de admitere a
cererii de inscriere
c. Adoptarii de catre membrii de sindicat a statutului

3. Izvoarele specifice dreptului muncii sunt:

a. Constituţia;
b. Contractele colective de muncă;
c. Hotărârile de guvern.
d. Conventiile international

4. Angajatorul poate fi:

a. Numai o persoana juridica
b. Numai o persoana fizica
 O persoana fizica sau o persoana juridica.

5. Liderul sindical nu poate fi concediat pentru motive ce tin de indeplinirea mandatului:

a. Pe toata durata mandatului
b. Pe toata durata mandatului precum si timp de 2 ani de la incetarea acestuia
c. Numai cu aprobarea adunarii generale a salariatilor

6. Durata contractului colectiv de muncă este de:

a. Maxim 12 luni
b. Minim 12 luni – maxim 24 de luni
c. Maxim 36 de luni

7. Arestarea preventiva a salariatului determină:

a. Concedierea salariatului;
b. Demisia;
c. Incetarea de drept a contractului individual de muncă.
 d. Suspendarea de drept a contractului individual de munca.

8. Dacă salariatul nu corespunde profesional locului de muncă, contractul său individual de

muncă va înceta:
a. de drept;
b. prin demisie;
c. prin concediere.

9. Persoanele concediate pentru motive care țin de persoana salariatului beneficiază de un

preaviz cu durata de:
a. cel puțin 20 zile lucrătoare,
b. cel puțin 30 de zile;
c. nu beneficiaza de preaviz

10. Neprezentarea certificatului medical la angajare determina:

a) Concedierea salariatului
b) Suspendarea contractului individual de munca
c) Nulitatea contractului individual de munca.

11. Care dintre urmatoarele afirmatii este corecta:

a. Tinerii sub varsta de 18 ani nu au voie sa presteze munca in timpul noptii;
b. Salariatul poate fi concediat pe durata incapacitatii tempoare de munca;
c. Salariatii nu au dreptul de a munci la angajatori diferiti in acelasi timp

12. Delegarea se dispune initial pentru o perioada de:

a. Maximum 60 de zile calendaristice in 12 luni.
b. Maximum 12 luni
c. Maximum 6 luni

13. Concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului este:

a. Întotdeauna o concediere individuală;
b. Întotdeauna o concediere colectivă;
c. Poate fi atât o concediere individuală, cât și colectivă;

14. Pe durata delegarii, contractul individual de munca al salariatului:

a. Se suspenda
b. Inceteaza
c. Nu sufera nicio modificare

15. Greva poate înceta prin:

a. Hotarare judecatoreasca
b. Hotararea conducerii unitatii
 c. Daca mai putin de jumatate din numarul angajatilor care au hotarat
declararea grevei renunta in scris la ea

16. Care dintre urmatoarele afirmatii este corecta:

a. Greva de avertisment care se produce cu incetarea lucrului are o durata de
maxim 2 ore
b. Incetarea grevei nu poate avea loc cu acordul partilor
c. Greva cu incetarea lucrului poate fi declarata si daca nu a fost anuntata in scris
conducerea unitatii.