UNIVERSITATEA POLITEHNICA DIN BUCUREŞTI

Departamentul de formare pentru cariera didactică

şi Ştiinţe Socio-Umane

Modulul de Master: Managementul organizaţiilor educaţionale

Anul universitar: 2021-2022

DISCIPLINA
Managementul resurselor umane

CONŢINUTUL TEMATIC (SYLLABUS)

Curs Metode de predare Observaţii (28 ore)

I. Introducere în managementul resurselor Prelegere 6 ore
umane Conversaţie (2+2+2)ore
Explicaţie
1. Clarificări conceptuale şi obiective ale Exemplificare
managementului resurselor umane
2. Tipuri de activităţi şi de specialişti în managementul
resurselor umane
3. Modalităţi de organizare a activităţilor în
managementul resurselor umane

II. Recrutarea şi selectia personalului – Prelegere 2 ore

activităţi de referintă pentru domeniul Conversaţie
managementul resurselor umane Explicaţie
Exemplificare

III. Fenomenul motivaţional şi implicaţiile Prelegere 6 ore

sale la locul de muncă Conversaţie (2+2+2)ore
Explicaţie
1. Fenomenul motivaţional şi relaţia sa cu domeniul
managementului resurselor umane Exemplificare
2. Teorii ale motivatiei in muncă şi implicaţii
manageriale ale acestora

IV. Performanţele individuale şi satisfacţia Prelegere 4ore

personalului Conversaţie (1+1+2)ore
Explicaţie
1. Obtinerea performanţei- obiectiv al procesului
manangerial Exemplificare

1
2. Relaţia motivaţie- performanţă- satisfacţie
profesională
3. Managementul recompenselor

I. Evaluarea profesională (a Prelegere 8 ore

performanţelor resurselor umane) Conversaţie
Explicaţie
1. Definiţie, tipuri, caracteristici Exerciţiul
2. Obiectivele evaluărilor profesionale Studiu de caz
3. Standardele de performanţă şi criteriile de evaluare
profesională
4. Tipuri de evaluare a performanţelor profesionale
5. Metode de evaluare profesionala
6. Erori care pot apărea în procesul evaluării
profesionale
7. Comunicarea rezultatelor obţinute de către salariaţi
la evaluările profesionale şi reacţii ale acestora.
aspecte ce ţin de etica evaluărilor profesionale

II. Procesul autoevaluativ şi implicatiile sale în Prelegere 2 ore

activitatea profesionala (managementul Conversaţie
resurselor umane) Explicaţie

1. Educarea capacitatii de autoevaluare in activitatea

profesionala

Bibliografie
1. Bayrs,L., Rue, L. Human Resource Management, Mc Graw Hill Publishing, 2000.
2. Belacourt Monica, McBey Kenneth J., Strategic Human Resources Planning,
Nelson Thomas Learning, Ontario, 1999.
3. Bogathy, Zoltan (coordonator), Manual de psihologia muncii şi organizaţională, Editura Polirom,
Iaşi, 2004.
4. Bonciu, Cătălina, Instrumente manageriale psihosociologice, Editura All Beck, Bucureşti, 2000.
5. Bonciu, Cătălina, Introducere în Managementul resurselor umane, Editura Credis, Bucureşti, 2002.
6. Bostan, Ionel, Recompensarea factorului muncă, Editura Media-Tech, Iaşi, 1999.
7. Burloiu, Petre, Managementul resurselor umane, Editura Lumina Lex, Bucureşti, 2001.
8. Căprărescu, Gheorghiţa, Stancu, Daniela, Georgiana, Anghel, Georgiana, Managementul resurselor
umane. Sinteze, grile, studii de caz, Editura Universitară, Bucureşti, 2009.
9. Căprărescu, Gheorghiţa, Stancu, Daniela, Ştefan, Daniel, Laurenţiu, Georgiana, Aron, Georgiana,
Abordări ale managementului resurselor umane în practica organizaţiei, ediţia a II-a, revizuită şi
adăugită, Editura Universitară, Bucureşti, 2013.
10. Chişu, Ana Viorica, Manualul specialistului în resurse umane, Casa de Editură IRECSON,
Bucureşti, 2002.
11. Chivu, I, Dimensiunea resurselor umane, Editura Luceafărul, Bucureşti, 2003.
12. Constantin, Ticu, Stoica Constantin, Ana, Managementul resurselor umane, Ghid practic şi
instrumente pentru responsabilii de resurse umane şi manageri, Institutul European, Iaşi, 2002.
13. Constantin, Ticu, Evaluarea psihologică a personalului, Editura Polirom, Iaşi, 2004.
14. Cole, A. G., Managementul personalului, Editura CODECS, Bucureşti, 2000.
15. Craiovan, Mihai, Petru, Introducere în psihologia resurselor umane, Editura Universitară, Bucureşti,
2006.

2
16. Harington, J, . Management total, Editura Teora, Bucureşti, 2000.
17. Johns, Gary, Comportament organizaţional, Concordia University, 1996, traducere şi tipărire
Editura Economică, Bucureşti, 1998.
18. Leygues, M, La motivation des hommes dans le management, Choitard et Associes, Paris, 1976.
19. Manolescu, Aurel, Managementul resurselor umane, Ediţia a patra, Editura Economică, 2003.
20. Manolescu, A, Deaconu, A, Lefter, V, Managementul resurselor umane, Editura Pro Universitaria.
2012.
21. Mathis, R., Nica, P.,Rusu, Managementul resurselor umane, Editura Economică, Bucureşti, 1997.
22. Marchis, M., Petean, F. Managementul strategic al resurselor umane, CDM, Cluj, 2000.
23. Maslow, A, . Motivation and Personality, Harper Row, New York, 1954.
24. Mircescu, Mihai, coordonator, Model orientativ de standard de pregătire profesională în domeniul
mecanic auto, Laboratorul de formare profesională, ISE, 2000.
25. Mitrofan Nicolae, Mitrofan Laurenţiu, Testarea psihologică, Editura Polirom, Iaşi, 2005.
26. Moldovan-Scholz, Maria Managementul resurselor umane, Editura Economică, Bucureşti, 2000.
27. Morin, P, Organisation et motivations, Edition d’Organisation, Paris, 1989.
28. Nicolescu Ovidiu (coordonator), Managerii şi managementul resurselor umane, Editura
Economică, Bucureşti, 2004.
29. Niculescu, M, Lefter, Viorel, Deaconu, Alexandrina, Gestiunea resurselor umane, Institutul
Naţional de Dezvoltare Economică.
30. Pânişoară, Georgeta, Pânişoară, Ion, Ovidiu, Managementul resurselor umane, ghid practic, Editura
Polirom, Iaşi, 2004.
31. Petelean, A, Ciotea, F, On, A, Răhău, L, Dobrean-Coşa, L, Filipişan, M, Silvaş, A, Resursele
umane şi performanţa în organizaţii, Editura Universităţii Petru Maior, Târgu- Mureş, 2003.
32. Petrescu, Ion, Managementul resurselor umane, Editura Lux Libris, 1996.
33. Petrovici, Virgil, Stiluri de conducere şi eficienţa managementului, Editura Economică, Bucureşti,
2001.
34. Piettre, Andre, Histoire de la pensee economique et analyse des theories contemporaines, Dallaz,
Paris, 1959.
35. Pitariu, Horia, Managementul resurselor umane, Ed. ALL, 1994.
36. Radu, Emilian, (coordonator), Managementul resurselor umane, Editura A.S.E., Bucureşti, 2003.
37. Răboacă, Gheorghe, Piaţa muncii şi dezvoltarea durabilă, Editura Tribuna Economică, Bucureşti,
2003.
38. Roman, Monica, Resursele umane în România (Evaluare şi eficienţă), Editura ASE, Bucureşti,
2003.
39. Rotaru, A., Prodan, A., Managementul resurselor umane, Editura Sedcom Libris, Iaşi, 1994.
40. Vărzaru, Mihai, Resursele umane ale întreprinderii, Editura Tribuna Economică, Bucureşti, 2000.

Din lucrările titularului de curs/aplicatii in domeniul disciplinei:

Vis - Bălănescu R. C. (2016). Communication within the school organisation -a factor rendering the
Human Resources Management more dynamic and efficient, in The 12th International Education
ELearning Vision 2020, vol II, pag. 578-592, ISSN 2066-026X, Indexat in Ebsco, CEEOL,
ProQues't and ISI Thomson/Web of Science; Accesion number WOS:000385396600090;
Vis - Bălănescu R. C. (2016). Aspects concerning the Employee Satisfaction and the main extrinsic
motivational factors in the organisational environment. Proceedings of The International
Conference on Virtual Learning (ICVL2016), pp 158-163, ISSN: 1844-8933.(observatie- In curs de
indexare ISI)
Bălănescu, R. C. (2016). Aspects regarding teaching staff’s motivation and satisfaction - from theory
to practice. Volumul Conferinței Learning for Life. 13rd Edition of the International Conference on
Science of Education, intitulatStudies and Current Trends in Science of EducationIași, Editura Lumen,

3
O. Clipa, Florin Domunco (coord.), pag. 11-20, ISBN: 978-973-166-435-4. Editura Lumen este
încadrată în categoria C, edituri de prestigiu recunoscut, cod CNCS 3.

Bălănescu, Ramona - Cristina, COMMITMENT AT THE WORKPLACE – IMPLICATIONS AT

PERSONAL AND ORGANISATIONAL LEVEL, in Could technology support learning efficiency?
Proceedings of The 13th International Education ELearning Vision 2020, Volume 2 | DOI:
10.12753/2066-026X-17-131 | Pages: 324-330, ISSN ? 2066-026X, Indexat in Ebsco, CEEOL,
ProQues't and ISI Thomson/Web of Science;

Bălănescu, Ramona - Cristina, Is the Improvement of the Employee Motivation Process truly an
Organisational Objective?!, in the International Scientific Conference LUMEN EDU,
EQSD(Education, Quality, Sustainable, Development) 2017, în volum de proceedings cu ISBN (în
limba engleză), publicat de Editura LUMEN – ce va fi indexat in CEEOL, RePeC, EconPapers si
propus spre indexare Web of Science, Conference Proceedings.
Bălănescu,  Ramona-Cristina, TEACHING EMOTIONS, STRESS, AND BURNOUT AMONG
TEACHERS IN SECONDARY EDUCATION, in the International Scientific Conference "SMART
2016 – Scientific Methods in Academic Research and Teaching". The papers of SMART 2016 will be
published in BRAIN – Broad Research in Artificial Intelligence and
Neuroscience, https://www.edusoft.ro/brain/index.php/brain. BRAIN is indexed in Web of Science, by
Clarivate Analytics (formerly known as Thomson-Reuters).

TITULAR DE DISCIPLINĂ,

Conf. univ. dr. Ramona – Cristina Bălănescu