FACULTATEA DE ȘTIINȚE ECONOMICE

“ANDREI ȘAGUNA

SPECIALIZAREA “CONTABILITATE ȘI INFORMATICĂ DE

GESTIUNE “

MANAGEMENT GENERAL
LECT.UNIV. DR PAUN OANA

STUDENT
CARMEN ALEXANDRA GHEORGHE
CUPRINS:

1. Management definitii

2. Scurt istoric al Companiei Littywood Farm LTD

3. Personalul companiei

4. Organigrama companiei

5. Atributiile fiecarei functii din cadrul companiei

Managementul reprezinta arta de a conduce, de a organiza si directiona diferitele sectoare
ale unui agent economic pentru ca acestea, luate impreuna, sa conduca la obtinerea
produselor finite sau a serviciilor pe care acel agent economic si le-a propus, si implicit,
pentru a fi eficient pe piata.

Conceptul de management, necunoscut la începutul secolului XX, a urmat o evoluţie rapidă

în cursul secolului trecut. În prezent, managementul este o ştiinţă bine conturată, cu un
fundal teoretic puternic şi o serie de instrumente menite să îmbogăţească gândirea şi
practica managerială şi să ofere flexibilitate în faţa schimbărilor şi provocărilor cu care se
confruntă orice întreprindere. Disciplina Management general propune studenţilor o
sinteză a cunoştinţelor de bază, prin îmbinarea armonioasă a noţiunilor teoretice cu cele
practice.

Definiţii pentru management

În contemporaneitate, pentru management există numeroase definiţii.

Dintre acestea, în continuare, se enumeră succint si concis conţinutul unora, după cum
urmează:

-managementul constituie un ansamblu de tehnici de organizare si gestiune;

-managementul reprezintă metodele si procedeele cu caracter productiv, economic si
social, inclusiv administrativ intern, ce pot fi folosite în activitatea de organizare si
conducere a entităţilor productiv-economice si sociale;

– managementul este complexul de preocupari si actiuni ale conducătorului, de creare a

cadrului care să permita ca, prin acţiunile unui grup de lucrători, să se realizeze un anumit
obiectiv, în condiţii de calitate, termen si eficienţă a valorificării;

În acelasi timp, managementul poate fi privit si ca un set de proceduri practice:

– managementul este o muncă de conducere;

– managementul este o activitate de dirijare;

– managementul este un proces de organizare si conducere, realizându-se direcţionarea

activităţii altor persoane pentru atingerea obiectivelor stabilite.
 În proiectul de mai jos voi vorbi despre funcțiile manageriale în cadrul
companiei în care lucrez.

Scut istoric al companiei Littywood Farm LTD:

George Busby s-a mutat la Littywood Farm în 1992 de la ferma originală deținută de familie
din apropiere. Parteneriatul inițial al George Busby & Sons a fost format la 1 aprilie 1999 și a
constat din George și cei doi fii ai săi, Steven și Timothy, care cultivau nu mai puțin de 400
de acri la Littywood Farm și alte 100 de acri de pășunat închiriate. Întreprinderea era
compusă din Dairy, o turmă de muls de cca. 185 cu exempare, creșterea cărnii de vită din
animale crescute bio, unele cereale, precum și căpșuni în lunile iunie și iulie. Căpșunile au
fost prima cultură stabilită și apoi s-a decis să împacheteze recolta în fermă, iar în 2001 a fost
construită o nouă Packhouse. Apoi s-au adăugat zmeură și în curând a fost necesară
extinderea Packhouse-ului. Pentru a se concentra pe afacerea cu fructe moi în expansiune,
partea de lactate a afacerii a fost dispersată în 2003, iar apoi în 2007 s-a decis să devină o
companie cu răspundere limitată cunoscută sub numele de Littywood Farm Limited, cu
George, Steven și Timothy ca directori. Treptat, suprafața de fructe moi s-a extins și recent au
fost adăugate câteva hectare de cireșe la culturile cultivate la Littywood Farm, făcând-o o
afacere cu fructe moi.
Littywood Farm are sediul în zona rurală din Staffordshire, în West Midlands și suntem
foarte mândri de moștenirea noastră agricolă. Dorim să cultivăm produse de cea mai bună
calitate și suntem cu adevărat pasionați de a fi unul dintre cei mai importanți producători de
fructe moi. Ne propunem să reflectăm această pasiune în modul în care facem afaceri cu
clienții, furnizorii și colegii.

PERSONALUL COMPANIEI:

• Director executiv

• Director adjunct

• Manager resurse umane

• Manager producție

• Managerul tehnic și al calității

• Manager vânzări

• Serviuciul financiar-contabil

• Serviciul secretariat

• Departamentul de recrutare
 • Protecția muncii

• Liderii echipelor companiei:

o Liderul echipei de constructie
o Liderul echipei de recoltare
o Liderul echipei de ambalare

ORGANIGRAMA COMPANIEI LITTYWOOD FARM

Director Executiv :
In compania Littywood Farm , directorul executiv este responsabil pentru aranjamentele
generale și pentru asigurarea faptului că operațiunile societății sunt executate în orice
moment, astfel încât sa se asigure , in masura în care este posibil în mod rezonabil de
sănătatea siguranța si bunăstarea tuturor angajaților și a altor persoane care ar putea fi
afectate de opțiunile sale
Atribuțiile directorului general sunt
• să determine obiectivele și politicile strategice ale companiei
• să dezvolte o cultură în cadrul afacerii, care se străduiește in mod constant sa producă
fructe de inaltă calitate
• incurajază relațiile pozitive cu cooperativele
• numește o echipă de conducere eficientă și competentă, care să sprijine compania să
realizeze cele mai inalte standarde și să monitorizeze progresele înregistrate în
direcția realizării acesteia
• să fie în general responsabil de gestionatrea societății și să exercite toate competențele
societății.
• Să se asigure că toți directorii de companie , echipa de conducere superioară și liderii
de echipă înțeleg și îndeplinesc rolurile și responsabilitățile pentru a satisface nevoile
afacerii.
• să ofere tuturor angajaților o formare adecvată și sigura
• să se asigure că sunt îndeplinite toate cerințele legale și statutare și să fie conștient de
toate aspectele relevante în materie de sănatate și siguranță
• să se asigure că se efectuează proceduri de notifiare și raportare către autoritățile
statutare relevante
• ține cont de activitățile societății către parțile relevante
• să fie în general responsabil de gestionarea societății și să exercite toate competențele
companiei
• să fie un exemplu personal cu privire la toate aspectele legate de afacere
• să promoveze succesul companiei
• să aiba o judecată independentă
• să exercite o grijă rezonabilă de calificare si de harnicie
• să evite conflictele de interese
• să nu accepte beneficii de la terti
• să declare un interses intr-o tranzactie sau un acord propus.

Directorul Adjunct
Trebuie să funcționeze onest și legal, atât pentru binele companiei , cît și a al membrilor și
acționatilor săi.
Atribuțiile directorului adjunct sunt
• Să se asigure că sunt îndeplinite toate cerințele legale și statutare și de a fi la curent cu
toate aspectele relevante legate de sănatate și siguranță
• Să înțeleagă obiectivele și politicile companiei aăa cum sunt stabilite de directorul
general și echipa de conducere superioară condusă de directorul executiv(general)
 • Răspunde pentru activitățile companiei in fața părților relevante
• Promovează succesul companiei
• Exercită o judecată independentă
• Evităconfictele de interese

Resurse umane și manager financiar

Rolul său este imortant pentru succesul fermei. Oamenii sunt cel mai important atuu într-o
fermă. Managerul de resurse umane va promova valorile companiei si va modela o cultură
pozitivă și diversă, el va merge la toate problemele legate de angajați, gestionând proiectarea
locurilor de muncă ,recrutarea, relațiile cu angajații, managemantul performanței, instruirea,
dezvoltarea și bunăstarea angajaților.
Atribuțiile managerului de resurse umane si management finaciar
• colaborează cu directorul general pentru a determina obiectivele și politicile strategice
ale companiei
• dezvoltă o cultură care se straduiește in mod constant să producă fructe de inaltă
calitate
• organizarea si supravegherea tuturor activităților administrative, de salarizare ,
financiare, de prognoza , de bunăstare a angajatilor și de resurse umane pentru a
asigura funcționarea eficientă și fără probleme a acestor domenii
• se asigura ca sunt create și întreținute dosarele exacte de personal, se asigură că
documentația de angajare , inclusiv dreptul la detaliile de muncă, contractele ,
programele de instruire , corespondența, etc, sunt corect completate și depuse
• gestionează și pregătește planul anual de muncă, se asigură că activitatea de recrutare
indeplinește cerințele de muncă dorite
• se asigură că recrutarea eficientă și în timp util se realizează în conformitate cu planul
de muncă al fermei
• Se asigură că ferma este conformă cu privire la protecția datelor cu caracter personal
• Se asigură că politicile și procedurile de resurse umane sunt revizuite anual și puse in
practică în consecință
• Se asigură că procedurile de salarizare sunt revizuite anual și puse în aplicare în
consecintă
• Se asigură că politicile si procedurile privind bunăstarea angajaților sunt revizuite și
puse in aplicare în consecință
• Se asigură că toate politicile și procedurile în materie de sănătate și sigurab=nță sunt
revizuite și actualizate anual și că se oferă o formare adecvată pentru a se asigura ca
întregul personal este conștient de rplurile și responsabiliitatile lor
• Se asigură că toți membrii echipei sunt instruiți cu privire la politicile și procedurile
fermei cum ar fi instruirea, protecția muncii, procedurile de evacuare în caz de
incendiu și de urgență
• Revizuiește anual nevoile de formare în colaborare cu managerii de departament
• Dezvoltarea si implementarea de noi sisteme administrative , după caz
• Se asigură ca echipa de asistentă sociala a angajaților sprijină întreaga echipa pentru a
obține cele mai bune rezultate
• Elaborează , revizuiește și actualizează anual fișele de pot , contractele și specificațiile
postului.
• Se asigură ca traducerile sunt făcute după cum este necesar
• Gestionează siteurile de social media
• Asistă directorii cu atributii de administrative
• Sprijină QA&managerul tehnic în rolul său și se asigură că toate politicile și
procedurile QA si tehnice sunt revizuite și actualizate anual și că se oferă o instruire
adecvată
• Promovarea egalității și diversității ca parte a culturii fermei
• Revizuiește și actualizează anual manualul personalului și traduce dupa cum este
necesar
• Revizuieste și actualizează anual intruirea fermei și traduce dupa cum este necesar
• Solutionează reclamațiile și pune în aplicare procedurile disciplinare , dupa cum este
necesar
• Finalizează previziunile financiare anuale și se asigură că acestea sunt utilizate ca un
instrument eficient pentru a obține securitate financiară pentru companie
• Se asigură că societatea respectă practicile financiare și juridice standard și menține
standardele de guvenanță corporativă
• Organizarea și pregatirea ordinelor de zi pentru ședințele consiliului de andministrație
și ale AMG-urilor ți se asigură că procesele verbale sunt luate ți distribuite
• Se asigură că registrele statutare sunt pastrate cu exactitate și toate înregistrările
contabile sunt păstrate și organizate în mod corespunzător
• Întocmeste bilantul contabil , contul de profit și pierderi , depuunerea conturilor și a
rapoartelor la registrul societăților comerciale
• Gestioneză corespondența , colectarea de informații , redactarea de rapoarte și
asiguraă faptul că deciziile luate sunt comunicate părților relevante
• Monitorizează modificările aduse legislației relevante
• Asigură legături cu consilierii externi, juridici, , de audit și consultanți
• Se asigură că aspectele legate de asigurări , sanatate și siguranță sunt completate în
consecință
• Dezvoltarea și supravegherea sistemelor pentru a se asigura că societatea respectă
toate cerintele legale și statutare
• Contribuții la efortul de echipă prin obținerea rezultatelor aferente, după cum este
necesar
• Actiualizarea cunpostințelor de la locul de muncă prin participarea la operațiuni
educaționale, citirea publicațiilor profesionale, intratrea în ateliere educaționale
organizate în ferme. Pentru a construi relații externe și interne eficiente cu părțile
interesate
• Rolui lui necesită să își sume diferite sarcini și responsabilități detaliate mai sus ,dar
se va astepta de asemenea să își asume orice alte sarcini pe care conducereasuperioară
le poate solicita in mod rezonabil.
Managerul de producție
Să fie responsabil pentru cultivarea și gestionarea tuturor culturilor cultivate în fermă. Pentru
pregătirea solului, plantarea, irigarea și controlul tuturor și al oricărui dăunător și controlul
buruienilor.
Să coordoneze, să îndrume și să gestioneze personalul implicat în cultivarea și gestionarea
culturilor și să se asigure că aceștia sunt pe deplin familiarizați cu îndatoririle și
responsabilitățile lor respective.
Asigurați-vă că performanța fructelor (rentabilitatea) este maximizată pentru a asigura
capacitatea de a furniza întotdeauna fructe de calitate excelentă, de volumul potrivit pentru
costuri reduse. Au o înțelegere puternică a calității fructelor și importanța prezentării celor
mai bune culturi posibile.
Pentru a vă asigura că toate cerințele legale și statutare sunt îndeplinite și pentru a fi
conștienți de toate aspectele relevante de sănătate și siguranță.

• Elaborarea planurilor de producţie pe termen lung, mediu şi scurt ȋn baza

previziunilor privind piaţa şi planurile de dezvoltare ale companiei.
• Dimensionarea ȋn colaborare cu Compartimentul Tehnic a nevoilor de capacităţi
suplimentare şi propunerea de soluţii de investiţii. Participarea activă la toate fazele
proiectelor de investiţii ale companiei.
• Elaborarea, organizarea şi urmărirea realizării programelor de producţie ȋn condiţii
de maximă eficienţă: tehnologie avansată de prelucrare a materiei prime, gestiunea
stocurilor ȋn timp real şi managementul calităţii totale.
• Asigurarea respectării standardelor de disciplină şi igienă ȋn zona de
responsabilitatea.
• Managementul resurselor implicate ȋn procesul de producţie: resurse umane, materiale
şi informaţionale.
• Optimizarea sistemelor informatice, logistice şi de urmărire ȋn scopul eficientizării
activităţii – reducerea consumurilor de materii prime, energie şi manoperă, reducerea
pierderilor şi a deşeurilor, creşterea gradului de onorare a comenzilor şi a calităţii
produselor.
• Implementarea ȋn procesul de producţie a cerinţelor sistemului integrat de
management al calităţii, mediului, sănătăţii şi securităţii ȋn muncă.

Menagerul tehnic si al calității

Gestioneză funcția de conformitate tehnică , sistemele de calitate, procedurile si politicile

pentru Ferma Littywood , asigurându-se ca produsele finite sunt sigure și conforme cu toate
specificațiile , legislația și cerințele clienților.
Atribuțiile managerului tehnis si al calitășii sunt
• Sprijinirea liderului de echipă pentru a se asigura ca rolul său de gestionare a echiplei
de ambalare este completat la standerdele ceruteși pentru a asigura conformitatea
siguranței alimentare, a calității și a legalității în orice moment.
 • Mentine și dezvoltă sitemele de management al calității si se asigură că procedurile și
politicile fermei sunt revizuite si actualizate anual
• Se asigură că toate specificațiile furnizorului , ale clienților și ale organismelor de
reglementare sunt corectate si actualizate
• Evaluează și interpretează rezultatele termenului de valabilitate și comunică orice
probllema cu managerul de producție
• Completetează machetele pentru audituri
• Gestionează conduita și menține auditurile clienșilor pentru a obtine rezultate de
succes
• Se asigură ca toate acțiunile neconformesunt semnate si comunicate , implementate șți
revizuite.

Managerul de vânzări

Colaborând îndeaproape cu directorul general și managerul de producție, veți fi responsabil

pentru achiziționarea de fructe din zonele de producție ale fermei, în conformitate cu
previziunile de vânzări ale fermei și cu planul de vânzări Berry Gardens. Vă veți asigura că
fructele sunt vândute pentru a maximiza profitul, menținând totuși standardele tehnice și de
calitate ale fermei în timp util. Veți avearelații cu managerii de cont și cumpărătorii de
supermarketuri pentru a maximiza comenzile.

• Definește prețurile în funcție de costurile producției,

• Definește termenele de livrare în concordanță cu resursele tehnice și umane,
• Livrează mostre de produse și materiale promoționale,
• Organizează prezentări de afaceri ale programului de producție
• Evaluează condițiile tehnice, de afaceri și de circulație ale achiziției,
• Definește cantitățile, datele de livrare și metodele de plată,
• Încheie contracte cu clienții,
• Emite comenzi pentru livrarea și colectarea produselor,
• Supraveghează termenele de realizare,
• Evaluează plângerile depuse,
• Urmărește activitățile comerciale și de marketing ale concurenților.

Serviciul financiar-contabil
Serviciul financiar, salarizare, contabilitate, buget, control financiar preventiv şi angajamente
bugetare îndeplineşte următoarele atribuţii:
• efectuează analize economice şi face propuneri în vederea fundamentării şi elaborării
proiectului bugetului anual de venituri şi cheltuieli
• asigură, în condiţiile legii, modificările în alocaţiile bugetare aprobate, prin
efectuarea virărilor de credite
• fundamentează şi întocmeşte lunar cererea de repartizare a creditelor bugetare
• fundamentează şi întocmeşte necesarul de fonduri destinate acţiunilor de protocol,
precum şi devizele de cheltuieli pentru fiecare acţiune şi vizează actele de cheltuieli
întocmite pentru desfăşurarea acestor acţiuni
 • întocmeşte lucrările de planificare financiară, potrivit metodologiei stabilite de
Ministerul Finanţelor Publice şi prevederilor legale în vigoare
• întocmeşte bilanţul contabil propriu, contul de execuţie şi detalierea cheltuielilor în
structura clasificaţiei bugetare, precum şi toate situaţiile anexe la situaţiile financiare
trimestriale şi anuale
• organizează şi conduce activitatea de contabilitate, în conformitate cu prevederile
Legii nr. 82/1991, republicată, cu modificările şi completările ulterioare
• răspunde de efectuarea corectă şi la timp a înregistrărilor contabile
• întocmeşte şi verifică balanţa lunară de verificare
• urmăreşte realizarea decontărilor cu debitorii şi creditorii
• organizează şi efectuează operaţiunile contabile privind evidenţa patrimoniului,
activitatea de administrare şi inventariere a acestuia
• analizează şi avizează propunerile privind scoaterea din funcţiune a mijloacelor fixe şi
clasarea sau declasarea celorlalte bunuri, conform propunerilor făcute de cei în drept
• răspunde de organizarea evidenţei contabile a mijloacelor bugetare
• ţine evidenţa concediilor de boală şi maternitate şi asigură efectuarea plăţii integrale şi
la timp a drepturilor băneşti cuvenite personalului
• întocmeşte fişele fiscale, pe baza calculului deducerilor personale cuvenite, şi le
transmite, în termenul legal, atât unităţii fiscale, cât şi personalului
• regularizează, în condiţiile legii, impozitul aferent veniturilor salariale individuale
• întocmeşte ordinele de plată privind achitarea facturilor şi a viramentelor

Serviciul secretatiat
• pastrează dosarele personale ale auditorilor
• primește și distribuie corespondența companiei
• pregatește dosarele noilor angajați
• asigură arhivarea documentelor primite sau elaborate de companie si răsounde
de păstrarea și conservarea acestora
• instruiește noul personal și reinstruiește personalul vechi
• se ocupă cu aplicarea pentru doumentele de imigrare legale

Departamentul de recrutare
• trimite invitațiile de munca pentru noul sezon
• pregătește și trimite documentele necesare călatoriei și angajării
• training și informare profesională

Protecția muncii
• coordonează și răspunde de activități de prevenire și protecție a muncii
desfașurată în cadrul companiei
• elaborează instrucțiuni propii companiei pentru completare și/sau aplicarea
reglementărilor de securitate și sănătate în munca, ținând seama de particularitățile
 activităților companiei, și asigură condiții ca fiecare angajat să primească o instruire
adecvată in acest domeniu
• verifică însușirea și aplicarea de catre personalul din cadrul companiei a măsurilor de
prevenire și protectia muncii, a instrucțiunilor propii, precum și a atribuțiilor și
responsabilităților în domeniul securității și sănătății în munca stabilite prin fișa
postului
• ia măsuri privind asigurarea cadrului organizatoric și a mijloacelor necesare securității
și protecției in munca
• elaborează și actualizează planul de prevenire și protecție a muncii
• identifică pericolele și evaluează riscurile profesionale pentru personalul companiei
• completeazî rapoarte privind accidentele de muncă suferite de către angajații
companiei, în conformitete cu prevederile legale

Liderii echipelor
Liderul echipei de construcție
Sprijină managerul de producție să planifice și să organizeze instalarea și construcția tuturor
zonelor și sistemelor de producție. Asigurarea obținerii randamentelor maxime și a calității
fructelor prin gestionarea și monitorizarea eficientă a ciclului de la livrarea plantelor până la
recoltarea culturilor, inclusiv creșterea, irigarea, controlul dăunătorilor, hrănirea și
pulverizarea.
• Gestionarea și întreținereaplatformelor de irigații pentru toate zonele de producție.
• Asigură că toate zonele de producție sunt irigate în funcție de condițiile de creștere.
• Gestionați eficiența tunelului în conformitate cu condițiile meteorologice, și anume
ventilarea, închiderea ușilor.
• Împreună cu managerul de producție, planificați sarcinile de creștere a plantelor
pentru ca randamentul și calitatea să fie maximizate.
• Comunicați cu liderii de echipă pentru a vă asigura că sarcinile de creștere sunt
finalizate în timp util.
• Folosind consilierea oferită de managerul de producție și de agronom, se asigură că
planurile de combatere a dăunătorilor sunt executate în mod corespunzător pentru
culturi.
• Comunicați cu managerul de producție orice probleme legate de dăunătorii plantelor
care nu au fost abordate în raportul de consiliere.
• Asigurați-vă că planurile de hrănire create de managerul de producție și de agronom
sunt aplicate în mod corespunzător tuturor culturilor.
• Asigurați-vă că planurile de pulverizare sunt aplicate în mod corespunzător tuturor
culturilor, conform instrucțiunilor managerului de producție.
• Asigurați-vă căsubstanțele chimice și îngrășămintele sunt depozitate în condiții de
siguranță, în conformitate cu legislația în vigoare.
• Ia responsabilitatea de zi cu zi pentru rupt chemical s, inclusiv stoc ia, de formare a
personalului; use de s torage de, amestecarea, spillage eplanul de fuziune, și PPE.
• Eliminarea corespunzătoare a deșeurilor rezultate din distrugerea pe teren, în
comunicarea cu managerul de producție.
 • Asigurați-vă că toate mașinile și echipamentele de pulverizare sunt depozitate și
curățate în conformitate cu legislația în vigoare.
• Comunicați cu părțile corespunzătoare, adică; Vecini, Poteci, Apicultor în ceea ce
privește planul de pulverizare.
• Luați legătura cu Picking Team Leaders planul de pulverizare pentru a asigura
intervale de pulverizare adecvate și sănătatea și siguranța membrilor echipei de
picking.
• Asigurați-vă că toată echipa dumneavoastră deține licențele relevante pentru utilizarea
tractoarelor, JCB, stivuitorului și a oricăror alte vehicule utilizate și sunt date biroului
fermei .
• Asigurați-vă că lucrătorii din cadrul echipei dumneavoastră care operează
echipamente specializate sunt complet instruiți și detalii oferite biroului fermei.
• Asigurați-vă că monitorizarea și înregistrarea exactă a utilizării apei are loc în timp
util.
• Asigurați-vă că toate informațiile necesare pentru salarizarea personalului sunt
comunicate în mod clar și precis echipei de salarizare.

Liderul echipei de recoltare

Asigurați-vă că toate fructele sunt recoltate la cel mai înalt standard, permițând ca comenzile
clienților și standardele de produse să fie îndeplinite în mod corespunzător. Gestionați-vă
echipa în mod eficient pentru a vă asigura că acest lucru se întâmplă
• Sprijinirea noilor membri ai echipei și a persoanelor returnate în lucrul prin programul
de formare a fermei, asigurându-se că au cunoștințele necesare pentru a-și îndeplini
rolul și pentru a participa efectiv în echipă.
• ă ă ă ș ț
ă ă î ț
privind salariul minim.
• ț - ă ă recoltelesunt recoltate la momentul potrivit pentru a asigura calitatea
x ă a produselor și randamentele, â î ș
vremea în momentul culesului.
• ț- ă ă o calitate ă (câmpurile sunt culese
ă ă ă ă)
• ț- ă ă â î
ă ă ț .
• ț ă ș â
ă ă î ă
î ș
• Comunică cu ș ș
ț- ă ș â .
• Comunică ăț î ș calitatea
ș ăț î
• Se asigură ă standardele de recoltare cerute de supermarketul relevant în ceea ce
ș ț lor de ș ț î ță î
î ă.
• ț ț neconformitate ț
respingeri ș ț ț î ță î
 ș ș
ă.
• ț ă asigurându- ă
ă ș ț î ș ăț
ș x î ăș ș
pentru a ș â .
• ț- ă î
ș ă ă .
• ă ă ț
ș ș ț
ă ă
în scopuri de asigurare.
• Instruiește tot personalul pentru ase asigura că sunt conștienți de responsabilitățile lor
personale de sănătate și siguranță în cadrul fermei în ansamblu și în mediul lor de
lucru imediat.
• Să se asigure că se iau toate măsurile rezonabile pentru a evita accidentele, în măsura
în care acest lucru este practic în mod rezonabil.
• î ăș ă
ăț î ț î ă ă
ă.
• M ț î ăș ă
ăț ă î
• Comunică î ș ș
ț .
• Comunică cu biroul fermei cu privire la zilele libere ale personalului, planificarea
ț ș ț ș
orice alte sarcini administrative necesare.
• ț biroul fermei ă ă documentele de dosar ale
personalului necessar y sunt ă Chestionar medical,
ă ț ș .
• ț- ă ă ac ă î ț î
mod adecvat, ă î ș ă ț ă ă
• î ț ț publicul , colectarea gunoiului, noroi pe
ș .
• Asigurați-vă că tot personalul respectă politica de igienă personală
• Motivați și inspirați membrii echipei, facilitați rezolvarea problemelor și lucrul în
echipă.
• Respectați toate reglementările de sănătate și siguranță și respectați toate politicile și
procedurile fermei.
• Asigurați-vă că toți membrii echipei sunt incluși la timp de toate procedurile fermei și
procedurile de evacuare de incendiu și de urgență.
• ă ț ă
necesar.
 Liderul echipei de ambalare

ă ș ș ș
î ș ț
emise.

• a efectua controale de calitate asupra fructelor aduse de pe teren și pe tot parcursul

procesului de ambalare.
• Pentru a gestiona și monitoriza calitatea fructelor, pentru a corecta procesele de
cântărire și ambalare pentru a se asigura că produsul final îndeplinește toate criteriile
stabilite în dosarul de specificații al supermarketului relevant
• Pentru a se asigura că toți angajații haitelor sunt instruiți în mod corespunzător și
înțeleg sarcinile care le sunt cerute și că respectă în permanență politica de igienă
• Pentru Pentru a asigura proceduri de curățare de înaltă calitate și întreținere sunt
finalizate și documentate, astfel cum se menționează în Berry Gardens Packhouse
Manual.
• Pentru a menține o evidență exactă și actualizată a tuturor proceselor și controalelor,
conform cerințelor din manualul de control al calității, precum și orice defecțiuni sau
probleme de neconformitate trebuie raportate managerului de calitate și tehnic.
• Comunicați cu Senior Management pentru a vă asigura că stocurile suficiente de
ambalaje, etichete și lăzi etc., sunt menținute în orice moment pentru a finaliza
livrările.
• Pentru a completa toate returnările și pentru a transmite orice informații solicitate de
berry gardens ltd pentru a menține înregistrări exacte și actualizate pentru a forma
baza unui sistem de control
• Lucrați alături de echipa operațională pentru a vă asigura că produsul este expediat la
timp
• Revizuiți stocul trimis pe piață pentru a vă asigura că este "calitatea pieței"
• Însoțirea comercianților cu amănuntul sau cultivatorii în jurul Packhouse atunci când
vizitează.
• Asigurați-vă că procedurile, sistemul și manualele de operare ale fermei îndeplinesc
cerințele clienților noștri, inclusiv BRC, LEAF și ETI
• Problemă generală de zi cu zi cu echipa de la Packhouse,
• Instruiți tot personalul din cadrul Packhouse, asigurându-vă că aceștia sunt pe deplin
familiarizați cu îndatoririle și responsabilitățile lor respective și cu cele ale altora
pentru a maximiza munca în echipă și comunicarea și pentru a consilia acolo unde și
când este necesar.
• Asigurați-vă că toți angajații sunt conștienți de responsabilitățile lor personale de
sănătate și siguranță în cadrul fermei în ansamblu și în mediul lor de lucru imediat.
• Instruiți întregul personal cu privire la politica de igienă și asigurați-vă că toate
facilitățile sunt întreținute în mod corespunzător pentru a sprijini această politică.
• Mențineți disciplina cu toate packhouse și asigurați-vă că toți supraveghetorii au
abilitățile necesare pentru a vă sprijini în acest domeniu.
• Comunicați cu directorii, managerul de producție și managerul de calitate și tehnic
despre comenzile și fructele necesare pentru finalizarea comenzilor.
 BIBLIOGRAFIE
• Lect. Univ. Dr. Oana Paun- Management General
• Documentele companie Littywood Farm LTD
• https://www.romcab.com/cariere/2014/Manager%20Productie.pdf
• https://www.business-academy.ro/cu-ce-se-ocupa-un-manager-de-vanzari
• https://lege5.ro/Gratuit/geztsmbzge2q/atributiile-serviciului-financiar-salarizare-
contabilitate-buget-control-financiar-preventiv-si-angajamente-bugetare-si-ale-
sefului-de-serviciu-regulament?dp=geytimrvgm4damy