Sunteți pe pagina 1din 2

Una dintre cele mai importante decizii pe care trebuie s o lum pe parcursul vieii

este alegerea profesiei. Succesul profesional depinde n mare msur de raportul dintre
factorii de personalitate i coninutul muncii.
Tipologizarea personalitii este o metod cu multe aplicaii, ndeosebi n sfera
consultanei profesionale. Teoria alegerii profesioanle a lui John Holland este una din cele
mai cunoscute astfel de teorii. Acesta vorbeste de 6 tipuri de structuri personale cu nclinaii
diferite ctre varii profesii:

1. Tipul realist prefer activiti ce implic lucrul cu echipamente i maini de orice fel.
2. Tipul cercettor prefer activitai care se bazeaz pe observaie, cercetare, analiz,
evaluare i rezolvare de probleme.
3. Tipul artistic prefer activiti bazate pe nonconformism, creativitate, imaginaie i
medii de lucru nestructurate.
4. Tipul social nclinat ctre activiti de lucru cu oameni, de suport i consiliere, evitnd
activitile care includ maini i echipamente
5. Tipul ntreprinztor nclinat ctre activiti de influenare, persuasiune i conducere a
celorlali
6. Tipul convenional nclinat spre activiti de lucru cu cifre i documente, spre un mediu
de munc ngrijit, detaliat, bazat pe instruciuni clare.

Pornind de la teoriile privind tipurile de personalitate, s-au realizat o serie de


instrumente de evaluare, care au avut drept obiectiv extragerea de informaii privind interesul
fa de anumite tipuri de activiti profesionale; atitudinea fa de oameni, obiecte sau date
(cifre, informaii); capacitatea de a gndi logic i creativ; capacitile lingvistic-persuasive.

Majoritatea oamenilor reprezint o combinaie a mai multor tipologii, de aceea este


foarte probabil s i manifeste interesul fa de mai multe categorii profesionale. n schimb,
numai preferina pentru un domeniu de activitate sau altul nu e suficient; trebiuie luat n
calcul i capacitatea de dezvoltare a abilitilor practice pentru executarea respectivelor
activitati.

n varianta ideal cea mai potrivit profesie ar fi cea n care activitile de baz sunt
cele care v plac cel mai mult, ctre care sunteti n mod natural inclinat, n care coninutul

muncii v trezete interesul i pentru care dispunei de cunotinele i abilitile profesionale


necesare.

Dac din varii motive nu v putei orienta ctre acest tip de carier, ar fi bine s
acceptai o munc pentru care deinei aptitudinile necesare i ulterior este posibil s apar i
interesul pentru coninutul muncii respective.

Autocunoaterea este cea mai bun modalitate de a ncepe s v gndii la cariera


potrivit.