Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
este alegerea profesiei. Succesul profesional depinde n mare msur de raportul dintre
factorii de personalitate i coninutul muncii.
Tipologizarea personalitii este o metod cu multe aplicaii, ndeosebi n sfera
consultanei profesionale. Teoria alegerii profesioanle a lui John Holland este una din cele
mai cunoscute astfel de teorii. Acesta vorbeste de 6 tipuri de structuri personale cu nclinaii
diferite ctre varii profesii:
1. Tipul realist prefer activiti ce implic lucrul cu echipamente i maini de orice fel.
2. Tipul cercettor prefer activitai care se bazeaz pe observaie, cercetare, analiz,
evaluare i rezolvare de probleme.
3. Tipul artistic prefer activiti bazate pe nonconformism, creativitate, imaginaie i
medii de lucru nestructurate.
4. Tipul social nclinat ctre activiti de lucru cu oameni, de suport i consiliere, evitnd
activitile care includ maini i echipamente
5. Tipul ntreprinztor nclinat ctre activiti de influenare, persuasiune i conducere a
celorlali
6. Tipul convenional nclinat spre activiti de lucru cu cifre i documente, spre un mediu
de munc ngrijit, detaliat, bazat pe instruciuni clare.
n varianta ideal cea mai potrivit profesie ar fi cea n care activitile de baz sunt
cele care v plac cel mai mult, ctre care sunteti n mod natural inclinat, n care coninutul
Dac din varii motive nu v putei orienta ctre acest tip de carier, ar fi bine s
acceptai o munc pentru care deinei aptitudinile necesare i ulterior este posibil s apar i
interesul pentru coninutul muncii respective.