Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Feedback
CE EFECT
Cum funcionez
COMUNICAREA = rezultatul inelegerii
comune ntre comunicator (transmitor) i
receptor
Latin communis = comun
Comunicatorul ncearc s stabileasc
comuniunea cu receptorul
COMUNICAREA este transmiterea i
ntelegerea informaiei cu ajutorul simbolurilor
comune
Elementele COMUNICRII
Feedback
CE EFECT
Elemente ale
COMUNICARII
Comunicator (Transmitor) = o persoan
cu idei, intenii, informaii i un scop n a
comunica
Encodarea = traducerea ideilor
comunicatorului ntr-un set sistematic de
simboluri ntr-un limbaj prin care s se
exprime scopul comunicatorului
Encodarea are loc prin limbaj
Elemente ale
COMUNICRII
Mesajul este rezultatul procesului de
encodare
Scopul comunicatorului este exprimat
prin mesaj
Mesaj verbal (7%) i non verbal /
paraverbal (93%)
Mesaj intenionat i neintenionat
Elemente ale
COMUNICRII
Mediul comunicrii = este transportatorul mesajului
Fa n fa
Telefonic
ntlniri n grup
Mesaje electronice
Memos
Legi i reguli
Sisteme de compensare/motivare
Programare/Planificare
Previzioane/Estimri
Elemente ale
COMUNICRII
Mesajul trebuie decodat pentru a fi
relevant pentru receptor
Decodarea este un termen tehnic ce
definete procesul de analiz (gndire) al
receptorului
Decodarea implic interpretarea
Interpretarea se face pe baza experienei
i a abloanelor de referin
Elemente ale
COMUNICRII
Feedback-ul este obligatoriu
Comunicare sens unic
Comunicare dublu sens
Feedback direct
Feedback indirect
Mesaje non verbale /
paraverbale
Nelegate de informaia verbal
Prezentarea fizic
Puternic influen asupra interpretrii realizate de ctre
receptor
Comportamentul ochii, cap i fa
Poziia (minile)
Distana (spatiul personal)
Gesturi
Tonul vocii
Mediul
mbrcminte
Utilizarea timpului
Comunicam oricand .dar nu oricum
Mesaje non verbale
Caliti personale
Caliti personale Atitudini
Atitudini
Bariere
De ce COMUNICARE
Echipa devine funcional prin comunicare
Procesul planificrii, organizrii, conducerii
i controlului devine operaional numai prin
comunicare
Procesul decizional colectare i
diseminare de informaii
Principiile COMUNICRII
Feedback
CE EFECT
Bariere ale COMUNICRII
Ascultarea selectiv
Blocarea informaiei noi dac aceasta intra n conflict cu ceea ce noi
credem - percepie
Judeciile de valoare
n orice proces de comunicare receptorul face judeci de valoare
Judecata de valoare se bazeaz pe experiena anterioar a receptorului
relativ la comunicator, evaluarea spontan a comunicatorului facut de
receptor i inelesul anticipat al mesajului
Credibilitatea sursei
Nivelul de credibilitate de care se bucura comunicatorul
Semantica
Nu se poate transmite inelegerea
nelesul diferit al cuvintelor
Filtrarea
Manipularea comunicarii
n sus
Acoperirea unor pari ale mesajului
Limbajul de grup limbajul specializat
Diferenele de statut / rang
Ameninare
Bariere ale COMUNICRII
Presiunea timpului nu exist timpul fizic
necesar pentru comunicare individual i
clarificare
Suprancrcarea
Decizia eficace informaie
Uurina generrii informaiei
Suprasaturarea cu informaie
Eliminarea voit a unor mesaje/informaii
mbuntirea
COMUNICRII
Verificarea
Premiza c nu s-a neles
ncercarea de a determina gradul n care s-a neles mesajul
Regularizarea fluxului de informaie
Este regularizat att calitativ ct i cantitativ
Principiul excepiei nu se aduc la cunostiinta nivelelor
superioare dect deviaiile de la reguli i proceduri
Utilizarea feedback-ului
Empatie
Orientarea ctre receptor
Bazat pe ce se tie despre receptor
mbuntirea
COMUNICRII
ncurajarea ncrederii reciproce
Programarea/Planificarea eficace
Eliminarea competiiei dintre mesaje
Simplificarea limbajului
Ascultarea activ (eficace)
Repetiia
Stres i emoii
Pentru a gestiona complimentele, criticile i respingerile
trebuie s nu ne pierdem controlul atunci cnd suntem sub
presiune
Fiecare suntem o persoan valoroas care va primi att
complimente ct i critici
n situaii tensionate, de stres, trebuie mai nti s gestionm
emoiile. Trebuie sa ndeprtm emoiile astfel nct s putem
s analizm analitic informaiile transmise de partenerul de
dialog
Chiar dac este dificil n situaiile tensionate nu luai n nume
personal afirmaiile generate de emoii
Trebuie s fim ncreztori, s clarificm situaia i s ne
exprimm sentimentele fr patim
Comunicarea n echipa de ngrijire
Planificarea
ingrijirii
Coordonarea
echipei Schimbul de
informatii
(team leadership)
Luarea
Negocierea
deciziilor
Invatarea in
cadrul echipei
Kuziemsky C, 2009
Structura comunicrii echipei
interdisciplinare
Schimbul de informaii
Procesul prin care membrii echipei interdisciplinare
interacioneaz unul cu cellalt n timpul intlnirilor
Formal
Informal
Structura comunicrii echipei
interdisciplinare
Luarea deciziilor
Cel mai important proces n cadrul ntlnirilor
echipei interdisciplinare
Decizii imediate
Decizii pe termen lung
Negocierea
Proces de suport, n cadrul procesului de luare a
deciziilor n echipa interdisciplinar
Coordonarea echipei
Proces de suport n cadrul procesului de luare a
deciziilor i nvare
Liderul echipei:
Faciliteaz luarea deciziilor
Faciliteaz schimbul de informaii
EXERCIIUL I - exerciiu de structurare a
unui protocol de comunicare ntre
membrii echipei interdisciplinare
BA, sex feminin, 66 ani, din Bucureti, pensionar
Diagnosticat cu glioblastom bilateral (fronto-parietal dreapta i frontal stnga),
biopsiat; inoperabil cu intentie radical; a efectuat radioterapie, 60 Gy, tratament
suportat n condiii bune, dup o perioad de aprox o sptmn de anxietate,
probabil cauzat de nceperea tratamentului. Tromboza venoas profund
femuro-poplitee dreapt complicat cu trombembolism pulmonar n antecedente.
O fiica, 30 ani, care o ngrijete. Fiica are un serviciu cu un program destul de
strict, n timpul zilei mama este singur la domiciliu. O vecin casnic o ajut la
nevoie.
Pacienta este protejat de fiica care ncearc s-i ascund prognosticul
(pacienta cunoate diagnosticul).
Clinic: perioade de anxietate in timpul zilei; insomnie; tulburari de memorie;
hemiparez dreapt, st aproape toat ziua n pat sau n fotoliu; constipaie; n
prezent tratament cu Fenitoina 300 mg/zi, carbamazepina 600 mg/zi, medrol 16
mg/zi, omeprazol 40 mg/zi, temodal (prescrise de oncolog si radioterapeut),
Clexane 40 mgx2/zi.
EXERCIIUL I - exerciiu de structurare a
unui protocol de comunicare ntre
membrii echipei interdisciplinare
Pacienta se afl la domiciliu i este preluat n ngrijire de echipa format din :
Medic ngrijiri paliative
Asistent medical
Asistent social
Kinetoterapeut
Psiholog
n afar de aceast echip de ngrijire la domiciliu, pacienta se afl n evidena
unui medic oncolog (care ii prescrie, lunar, Temodal), a unui medic
radioterapeut (a terminat radioterapia in urm cu 3 sptmni, trebuie sa mearg
la controale periodice), a unui neurolog (care i-a prescris un tratament
anticonvulsivant).
EXERCIIUL I - exerciiu de structurare a
unui protocol de comunicare ntre
membrii echipei interdisciplinare
Tema propusa:
Imaginai un protocol de comunicare interdisciplinar
ntre membrii echipei
Se vor identifica:
Probleme de ngrijire - asocierea ntre problemele de ngrijire i
rolul fiecrui membru al echipei
Mijloace de comunicare ntre membrii echipei
Posibile bariere n comunicare
Fia de observaie a pacientului
Telefonul
Internetul
Emailul
Mijloace tehnologice mobile (m-
HealthTechnologies)
Telefoane smart
Tablete
Mijloace tehnologice de comunicare n
cadrul echipei de ngrijire
Telefonul
Pacientii aflai n ngrijire paliativ
complex sunt deseori la domiciliu, ngrijiri
de familie i de echipa de IP;
Permite monitorizarea pacientulu
Coordonarea ngrijirii acordate de familie
Comunicarea verbala ntre membrii echipei
de ngrijire
Mijloace tehnologice de comunicare n
cadrul echipei de ngrijire
Internetul
Permite accesarea bazei de date ce conine
informaii despre pacient
Videoconferine - comunicare audio-video
Accesarea datelor de contact ale serviciilor i
profesionitilor din IP
Educaia personalului medical i nemedical din
echip;
Discutarea cazurilor dificile n grupuri profesionale,
accesarea direct a prerii experilor;
Platforma on-line pentru doliu, suport psihologic
(impersonal, exist ns persoane care prefer acest
model)
Mijloace tehnologice de comunicare n
cadrul echipei de ngrijire
Emailul
Comunicare rapid i ieftin
Transmite informaii scrise, imagini, video
Mai ieftin dect telefonul sau faxul
Grupuri - permite comunicarea rapid a aceleiai
informaii ctre mai multe persoane din echip
Educaia pacientului i familiei
Crete compliana pacientului i participarea
acestuia la documentarea propriei stri de
sntate
Contraindicaii: urgene; comunicarea vetilor
proaste
Este o comunicare asincron
Mijloace tehnologice de comunicare n
cadrul echipei de ngrijire
Conflictul
Ce determin conflictele
Percepii i interpretri diferite
Personalitate
Abilitai i aptitudini
Experiene
Valori
Diferene culturale
Stri emoionale
Existena unui climat de nencredere
Diferena ntre starea existent i cea dorit
Nemplinirea unor nevoi fundamentale
A fi neles
A te simi binevenit
A te simi important
De confort
Fazele conflictului
Criza
Situaie tensionat
Incidente neplacute
Stare de disconfort
Nenelegere reciproc
Rezolvarea conflictelor -
teoria icebergului
Poziia A Poziia B
Interese Interese
complementare complementare
Interese Interese
divergente divergente
Interese comune
Cum dezamorsm
conflictul
Amortizarea conflictului, din punctul nostru de vedere
Calm, ascultare, empatie
Calmarea tensiunii, n ceea ce l privete pe cellalt
Eu vreau s ajut
Dac ne concentrm asupra problemei, o vom putea rezolva
Ascultare, chestionare
Culegere de informaii despre problema
Construirea ncrederii
Rspunsul la solicitri
Asigurarea c se va oferi cea mai bun rezolvare posibil
Carisma
Oamenii tind s vorbeasc n unul din cele cinci
moduri senzoriale
Afla n ce mod senzorial este persoana creia i
vorbeti i ncearc s vorbeti n acelai mod
Paralelismul este o vorbire echilibrat care creaz
un ritm cruia oamenii tind s-i dea un raspuns
pozitiv
Exist paralelism pozitiv i negativ.
Paralelismul d posibilitatea asculttorului s se
relaxeze. Un asculttor relaxat este mult mai uor
abordabil
EXERCIIUL II- exerciiu de comunicare i
gestionare a unei situaii "oarecum"
conflictuale