Anexa 1

CHESTIONAR DE LUCRU
al managerului de Resurse Umane

1. Care sunt principalele 3 obiective privind MRU ( activitatea de personal) n

organizaia dv. n urmtorii 3 ani?
A..................................................
B..................................................
C..................................................

2. Avei n organizaie o
Da, scris Da, nescris Nu Nu tiu
A. Misiune stabilit
B. Strategie de firm
C. Strategie de MRU

3.Dac exist o strategie a firmei, responsabilul de la MRU a fost implicat n

dezvoltarea ei sub forma: (dac nu trecei la urmtoarea ntrebare)

A. consultare
B. implementare
C. nu a fost consultat
D. implicat de la bun nceput

4.Dac exist o strategie MRU, ea este transformat n obiective i termene

precise pentru departamentul personal? (dac nu trecei la urmtoarea ntrebare)

Da Nu

5.Cui i revine responsabilitatea pentru decizii n urmtoarele domenii?

Management Mgt.linie+con RU+consultant MRU

de linie sultant RU mg.linie
A. Pli i beneficii
B. Recrutare i
selecie
C. Training i
dezvoltare
D. Relaii de munc
E. Sntate+siguran
F. concedieri

1
5. Responsabilitatea managerului de linie s-a modificat n ultimii ani astfel :

a crescut la fel a sczut

A. pli i beneficii
B. recrutare i selecie
C. training i dezvoltare
D. relaii de munc
E. sntate + siguran
F. concedieri

6. Este evaluat performana departamentului de resurse umane?

Da Nu Nu tiu

7. Dac da, care dintre criteriile urmtoare sunt folosite? (Dac nu trecei la
urmtoarea ntrebare)

Da Nu
A. Numrul de angajai raportat la personalul managerial
B. Costul funciilor personale pe angajat
C. Numrul de recrutai
D. Numrul celor pregtii/perfecionai
E. Performana raportat la buget
F. Performana raportat la obiective
G. Feedback-ul de la manageri
H. Altele (specificai)

8. Se ocup cineva din firm cu planificarea resurselor umane?

Da Nu

9. Dac da, se utilizeaz una sau mai multe din metodele urmtoare?
A. Recrutarea pentru a menine procentele actuale de RU
B. Prognoze privind competenele de viitor
C. Prognoze privind vnzrile/ afacerile sau serviciile
D. Analiza pieii de munc
E. Altele (specificai)

10. V intereseaz i folosii date din urmtoarele categorii despre resursele

umane pentru planificare?
Da Nu
A. Schimbarea managerilor
B. Profilul vrstei

2
C. Calificrile i salariile
D. Absenteismul

11.Ca rspuns la schimbrile demografice, la egalitatea de anse sau la

schimbrile rapide ale competenelor, monitorizai dac au aprut modificri de
efective cu privire la recrutare, pregtire i/sau promovare .

Recrutare Pregtire Promovar Nu tiu

e
A. Persoane cu dizabiliti
B. Femei
C. Persoane din minoritile
etnice

12. Cu ct timp nainte v planificai necesarul de personal ? (Alegei o singur

opiune)

A. 1 an sau mai puin

B. Mai mult 1 an pn la 2 ani
C. Mai mult de 2 ani
D. Nici o planificare

13. Care dintre funciile de la resurse umane/ personal fac parte din sistemul de
baz computerizat
A. Nu exist sistem de informaii despre personal
B. Performanele individuale ale angajailor
C. Plile i veniturile administrative
D. Absene i demisii
E. Planificarea puterilor umane
F. Recrutare i selecie
G. Pregtire i dezvoltare
H. Performane
I. Evaluarea job-urilor
J. Relaiile industraiale
K. Altele (specificai)

14.Ce metode de recrutare a resurselor umane se utilizeaz frecvent n firma dv

pentru a gsi oameni potrivii?

Manageri Tehnicieni Administrativ Executani

A. Din interior prin
promovare
B. Publicitate la ziar
3
C. Prin pile, relaii
D. Agenii
guvernamentale
(AJFOM)
E. Firme private de
recrutare
F. Internet
G. Ucenicia la locul de
munc
H. Prezentarea firmei
n coli/univ
I. Alt metod

15.Ce metode de selecie a resurselor umane se utilizeaz frecvent n firma dv?

A. CV
B. Interviul
C. Testare psiholgic
D. Referine
E. Teste de aptitudine
F. Firme de selecie
G. Formular de candidatur realizat de firm
K. Altele (specificai)

16. Cte zile (medie) de instruire/perfecionare pe an realizeaz fiecare categorie?

Management.....................................zile/manager
Tehnic (specialiti)............................zile/angajat
Administrativ....................................zile/angajat
Executani.........................................zile/angajat

17. Se realizeaz evaluarea sistematic a nevoilor de instruire?

Da Nu Nu tiu

15.Ce traininguri/instruiri vei organiza n urmtorii 3 ani?

A. Afaceri/management
B. Computere i IT
C. Mediu i sntate
D. Producie
E. Marketing i vnzri
F. Resurse umane
G. Servirea clienilor
H. Limbi strine
4
K. Altele (specificaii)
Firma are....................angajai (nr.)
Firma activeaz n domeniul................................................
Firma este localizat n oraul.............................................
Piaa firmei este regional/local/naional/european/global (tiai variantele
nepotrivite)