Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Loredana NICULAE
Managing Partner
newAD Communication
Fiecare componenta a marketingului are un cost mai ales metodele promotionale, precum
publicitatea si administrarea unei forte de vanzari. Chiar si companiile care nu intreprind
activitati de marketing platesc un cost: acela de a nu profita de oportunitatile pe care le ofera
piata, si de a rata sansele de crestere. Multe dintre costurile de marketing sunt fixe si deci, pe
masura ce o afacere creste, poate distribui costurile de marketing astfel incat costul pe unitatea
de produs sa scada. Chiar si asa, costurile interne de marketing pot reprezenta un procent
semnificativ din veniturile totale ale unei companii.
Cost/Venituri este o valoare care trebuie mentinuta la un prag cat mai scazut pentru a obtine
economii de bani. in mod ideal, costurile trebuie reduse astfel incat sa reprezinte un procent cat
mai scazut comparativ cu veniturile. Externalizarea de marketing face exact acest lucru:
Daca o companie angajeaza un director de marketing, va plati sume mari de bani ca
salariu si beneficii. Desi acest director de marketing poate dezvolta o strategie de
marketing, compania tot va trebui sa aloce un buget considerabil pentru a externaliza
proiectele unor agentii de creatie, care sa le execute. De asemenea, toti angajatii au
nevoie de training de marketing, care necesita costuri importante.
Prin comparatie, personalul furnizorului de servicii externalizate de marketing nu
lucreaza cu norma intreaga pentru compania care isi externalizeaza serviciile, si, deci, nu
primeste un salariu intreg de la aceasta companie. Acesti oameni pot lucra pe baza unui
tariff orar, sau pe proiect, ceea de-a doua varianta fiind cel mai des intalnita.
De exemplu, o companie medie isi poate reduce surplusul de personal cu 40% prin externalizarea
functiei de marketing.