FP1308 Bazilevici Elizaveta

Profilul psiho-socio-profesional al conductorului

Managerul se difer de ali lucrtori de rnd prin faptul c nu este specialist
ntr-un singur domeniu, dar posed diferite abiliti. O vast gam de cunotine e
necesar pentru ca el s fie capabil s monitorizeze specialiti din mai multe
domenii, care se afl sub conducerea lui. Profesorul din Universitatea Standford
Edward P.Lazear, cercetnd studenii mai multor faculti, a venit la concluzia c
cei care alegeau mai multe obiecte n timpul nvmntului universitar, aveau mai
multe anse s devin antreprenori i manageri buni.
Conductorul de succes este capabil s formuleze obiective clare i posibile
de atins. El este gata s ia decizii importante n orice moment. Conductorul
trebuie sa aib un caracter destul de moderat pentru a fi capabil s treac prin
situaii dificile. Managerul este ntodeauna contient de situaia real a organizaiei
i poart responsabilitate pentru eecurile acesteia.
n istoria sunt multe exemple de conductori remarcabili i toi au ceva n
comun. Un adevrat conductor tie bine punctele forte i punctele slabe ale
echipei lui. Resursele umane joac un rol important n luarea deciziilor, de aceea
managerul trebuie s fie capabil s comunice cu fiecare anagajat, care se afl sub
conducerea lui.