FACULTATEA DE CIBERNETICĂ,STATISTICĂ ȘI

INFORMATICĂ ECONOMICĂ

Proiect de practică

Desfășurată în cadrul proiectului

Tap That Job
În parteneriat cu compania
EY România

Profesor coordonator:

Tutore:

Niculae Eduard Andrei

Grupa 1034

1
 Specializare Cibernetică Economică

Cuprins

Lista figurilor și tabelelor...............................................................................3

1)Introducere..................................................................................................5

2)Descriere.....................................................................................................5

2.1)Profil........................................................................................................5

2.2)Valorile Ernst & Young...........................................................................6

2.3)Istoric Ernst & Young.............................................................................6

2.4)Servicii oferite de companie...................................................................7

2.5)Date financiare.......................................................................................9

3)Activitatea desfășurată în cadrul EY........................................................10

3.1)Descrierea planului de lucru.................................................................10

3.2)Descrierea programului.........................................................................11

3.3)Concluzii..............................................................................................14

2
Lista figurilor și tabelelor

3
4
 1 Introducere

Stagiul de practică reprezintă oportunitatea studentului de a-și solidifica cunostințele în vederea

intrarii pe piața muncii. Consider ca aceasta oportunitate oferă șansa de consolidare a cunoștințelor
dobândite pe parcursul anilor de studiu prin crearea unei legături intre student și un potențial angajator.
Perioada de practică în cadrul companiei EY România a servit drept punct de echilibru între
cunoștințele teoretice și cele practice, devenind astfel o modalitate de inițiere în atmosfera și
operațiunile desfășurate de EY România.

2 Descriere

2.1 Profil

Ernst&Young este una dintre cele mai mari companii de consultanță financiară și audit din lume, fiind
prezentă în România din anul 1992 în București, Cluj-Napoca, Timișoara și Iași. Serviciile companiei
sunt garantate de cei peste 700 de angajați ce formează echipa EY. La începutul anului 2018 EY
furniza servicii pentru mai mult de 50 de companii multinaționale precum Facebook, Apple și Coca
Cola.

2.2 Valorile Ernst & Young

Principalele obiectie pe care EY le are în vedere sunt ramificate în două direcții cruciale existenței
companiei: clienții și angajații. Obiectivul primordial îl reprezintă satisfacerea nevoilor clienților, dând
dovadă de profesionalism în fiecare proiect realizat. De asemenea, compania urmarește consolidarea
unui spirit unitar în cadrul angajaților în vederea unui randament cât mai ridicat din partea acestora.
Unul dintre cele mai cunoscute programe înființate de EY, ”Better Begins with You”, oferă

5
posibilitatea angajaților de a nominaliza colegi ce participă activ în dezvoltarea companiei pentru un
premiu anual oferit de companie.
Ca urmare a activităților sale, Ernst&Young a fost clasată în anul 2017 pe primul loc în topul
angajatorilor în domeniul de consultanță.

2.3 Istoric EY

1849 – Este înființată compania Harding & Pullein.

1894 – Compania este redenumită Whinney Smith & Whinney.
1903 – Este înființată compania Ernst & Ernst.
1906 – Este înființată compania Arthur Young & Co.
1924 – Se declanșează o serie de fuziuni între companii, astfel compania Young se unifică cu
Broads Paterson & Co. iar compania Ernst cu Whinney Smith & Whinney.
1989 – Anul în care compania Ernst & Young este înființată prin unificarea companiilor
Ernst & Whinney și Arthur Young.
1993 – Compania își face apariția pe piața din România.

2.4 Servicii oferite de companie

I. TAX – Asistență fiscală

Scopul acestor servicii este de a oferii asistență financiară companiilor în vederea acomodării cu
mediul fiscal din România.
Departamentul numără 183 de angajați ce oferă următoarele servicii:
➔ Asistenţă fiscală generală.

➔ Asistenţă fiscală indirectă.

➔ Asistenţă fiscală internaţională.

➔ Asistenţă impozit pe venit și contribuții sociale.

6
 ➔ Asistenţă fiscală în materie de restructurări.

➔ Asistenţă juridică.
➔ Contabilitate si conformitate fiscală.

II. Advisory – Asistență în afaceri

Rolul acestui departament este de a solidifica structura unei companii prin evalurea directă a
afacerii în vederea perfecționării sale.

Aceste servicii cuprind:

Servicii de îmbunătățire a performanței afacerii:

➔ Gestionarea / optimizarea lanțului de aprovizionare.

➔ Transformare financiară.

➔ Centru de servicii partajate.

➔ Segmentarea clienților, eficiența serviciilor, îmbunătățirea procesului.

Servicii de risc:

➔ Managementul riscului întreprinderii.

➔ Servicii de risc contractual.

➔ Audit/control intern.
➔ Gestionarea riscului financiar.

Riscul și securitatea sistemelor IT:

➔ Gestionarea securității IT Strategie și organizare, protecția datelor(HT).

➔ Gestionarea identității și accesului.

➔ Guvernare corporativă în IT.

➔ Evaluarea SAP/Oracle, proiectarea și implementarea controlului, securitatea și selecția
furnizorilor.
➔ Eficiența funcțiilor IT.
➔ Audit IT.

7
 ➔ Externalizarea proceselor IT.

III. Legal – Asistență juridică

EY law, o echipă formată din 35 de avocați oferă servicii de asistență jurudică cât și asistență și
reprezentare în fața autorităților românești și internaționale.

Serviciile furnizate de acest departament sunt:

➔ Drept societar.
➔ Drept comercial și dreptul concurenței.

➔ Restructurări și insolvență.
➔ Finanțări și instituții financiare.

➔ Dreptul muncii.
➔ Litigii și arbitraj.

➔ Controverse și dispute financiare.

➔ Drept imobiliar.

IV. Audit – Assurance

Divizia ce se ocupă cu investigarea și reglementarea soluțiilor pentru comitetele de audit.

Servicii furnizate:

Servicii externe de audit

➔ Audit statuar.
➔ Pachet de raportare a grupului.

➔ Examinarea angajamentelor.
➔ Proceduri acceptate de ambele părți.

➔ Rapoarte de audit special.

8
 FIDS(Servicii de investigare a fraudei și litigii)

➔ Conflicte.

➔ Servicii legate de fraudă.

➔ Revizuiri specializate.

➔ Respectarea legislației.

FAAS(Servicii de contabilitate și consultanță financiară)

➔ Asistență socială.

➔ Consultanță contabilă.

2.5 Date financiare

Tip societate comercială: SRL.

Venituri în funcție de serviciile oferite:

9
Procentaj venituri în funcție de servicii.

10
Activitatea desfășurată în cadrul EY
3.1 Descrierea planului de lucru
Întrega activitate pe întreg parcursul workshop-urilor a fost fragmentată în două părți astfel:
Prima parte, respectiv primul workshop a avut ca scop conceperea unei fundații teoretice legate de
activitățile ulterioare.

Noțiunile teoretice predate au oscilat în jurul conceptului de RPA(Robotic Process Automation) ce

reprezintă o modalitate de automatizare a unor procese cu o durată îndelungată și costuri ridicate. Astfel
RPA este un software ce servește drept scop simularea unui utilizator uman în vederea simplificării
acțiunilor întreprinse de individ.

11
 Cea de a doua parte a avut drept scop punerea în aplicare a noțiunilor studiate. Tema aleasă a fost
programarea unui robot virtual cu rolul de a colecta fisierele încărcate de către profesori pe pagina
online.ase.ro.

3.2 Descrierea programului

Programarea unui astfel de robot virtual a constat într-o serie de pași și modificări pentru a putea
atinge un nivel optim al performanței. Astfel prima parte a programului a constat în formarea fizică a
unei scheme logice pentru a evidenția ușor și eficient pașii ce trebuie urmați. Programul a fost menit să
urmarească următorii pași:

Pas 1:
Pentru a-i permite robotului virtual să-și îndeplinească sarcina principala, trebuie să ne asigurăm că
acesta are acces la contul nostru privat și că are capacitatea de a accesa singur motorul de căutare
prestabilit.

12
 Imaginea descrie modul în care procesul de accesare a paginii private a fost implementat în sistem.
Astfel, în cazul în care posesorul contului nu se află înregistrat pe pagină, robotului îi sunt atribuite
datele personale pentru a îndeplini singur acest proces. Acest lucru se realizează cu ajutorul unor
capturi de ecran ce-i permit programatorului să implementeze pașii ce trebuie urmați.

Pas 2:
În urma accesării paginii personale robotul este instruit să verifice o serie de evenimente ce pot
deveni problematice în timpul procesului.

13
 Schema de mai sus prezintă modalitatea în care robotul verifică mai întâi existența elementelor
catalogate drept materii pe pagină.În cazul în care nu sunt indentificate elemente pe pagină acesta va
ieși de pe cont și va închide aplicația. Cea de a doua variantă presupune existența elementelor, caz în
care se va accesa primul element, respectiv prima materie.

De asemenea robotul verifică existența unui folder dedicat materiei respective. În cazul în care
acest folder nu este existent, va fi conceput de către robot.
În urma accesării materiei robotul va verifica fiecare element aflat pe pagină în funcție de formatul

14
în care a fost salvat. Dacă formatul a fost de tip .txt, acesta va fi descărcat și în funcție de denumirea cu
care a fost salvat, în cazul în care acesta deja se află în folder, va fi fie șters fie salvat. În cazul în care
formatul este de tip .pdf se va verifica link-ul trimis pentru a ne asigura ca documentul nu a fost deja
vizualizat și descărcat. Acest proces va fi repetat pentru fiecare materie existentă pe pagină.

3 Concluzii

Perioada petrecută în cadrul companiei EY a adus cu sine o serie de cunoștințe noi și o experiență
unică alături de profesioniști în domeniu. Experiența și profesionalismul angajaților a fost determinată
prin capacitatea lor de rezolvare a unei probleme propuse de noi la prima vedere.
Compania EY ne-a pus în lumină modalitatea în care evenimentele se petrec într-o companie
multinațională, nivelul cerut de angajatori dar și nivelul de dificultate al proiectelor cu care care
angajații se lovesc în fiecare zi.

15