Motivația intrinsecă și

motivația extrinsecă

Elaborat de: Ursu Maria, Belibova Elena / grupa: I-PS-221

 Cuprins:
• Definirea motivațieie
• Definirea motivatiei extrinseci și intrinseci
(toate aspectele acestora)
• Diferența dintre motivația intrinsecă și
motivația extrinsecă
• Relația dintre motivația extrinsecă și cea
intrinsecă
• Concluzie
• Bibliografie
 Motivația
În termeni simpli, motivația poate fi definită ca
activarea directă a unui comportament orientat spre
scopuri. Viața devine plictisitoare atunci când nu
există nici o motivație pentru a atinge un obiectiv.
Psihologii clasifică motivația ca fiind atât intrinsecă
cât și extrinsecă.
 Ce este motivația intrinsecă?
Motivatia intrinseca se refera la motivatia care vine
din interiorul unui individ si nu din recompense
exterioare, cum ar fi banii, cadourile sau notele de la
scoala. Apare la individ însuși atunci când efectuează
acțiuni pentru simplul fapt de a se bucura de ele și
pasiunea pe care o are pentru lucrurile pe care le face.
Exemple de acțiuni care sunt rezultatul
unei motivații intrinseci:
Colaborăm în

Participați la
activități de cursuri de Petreceți timp
voluntariat, engleză pentru cu familia
pentru că ne a vă îmbunătăți pentru că vă
place să capacitatea de bucurați de
ajutăm. a vorbi limbi compania lor.
străine.
 Promovați ideea de învățare: Învățarea
și instruirea pot fi acțiuni foarte
motivante, cu scopul de a se îmbogăți
la nivel mental și de a se îmbunătăți în
Cum să stimulezi ceea ce privește aspectele de muncă
sau de viață.
motivatia
intrinsecă:
Colaborați în activități solidare sau

altruiste: Participarea la activități
caritabile care prezintă interes pentru
o persoană poate fi foarte motivantă.
Ce este motivația extrinsecă ?

Motivatia extrinseca se refera la comportamentul

care apare in urma unei recompense externe
precum bani, faima, medalii, note sau laude. Acest
tip de motivatie vine din afara persoanei, spre
deosebire de motivatia intrinseca.
 Studierea pentru că doriți
să obțineți o notă bună

Exemple de Participarea la un sport

comportament: pentru a câștiga premii

Concurează într-un concurs

pentru a câștiga o bursă
 Într-un studiu, de exemplu, copiii care au fost
răsplătiți pentru a juca cu o jucărie pe care și-
au exprimat-o deja interesul de a juca, au
devenit mai puțin interesați de acest articol
după ce au fost recompensați în exterior.
 Recompensele motivației
extrinsecă
*Pot provoca interes și participare la ceva în care individul nu a avut un
interes inițial.

*Recompensele externe pot fi folosite pentru a

motiva oamenii să dobândească noi abilități
sau cunoștințe.


Pozitivă-
: acele aspecte utile omului care pot fi obinute
prin muncă
pentru obinerea cărora omul consideră că
trebuie să muncească (ex: salariului și alte

Motivația beneficii
economice, dorinta de apreciere, de promovare

extrinsecă
etc.)

Negativă-
poate fi : : acele aspecte neplăcute pe care omul
caută să le evite prin muncă și care sunt
asociate în general cu performanțele
scăzute (ex: critica,concediere )
 • Motivația intrinsecă provine din
interior, în timp ce motivația extrinsecă
provine din exterior.

Care este diferența • Motivația intrinsecă este un sentiment

dintre motivația de fericire, relaxare, realizare sau
realizare, în timp ce motivații extrinseci
intrinsecă și motivația sunt recompense care sunt tangibile, cum
ar fi banii, medaliile, trofeele etc.
extrinsecă?
• Cu toate acestea, lauda sau aprobarea
celorlalți pot funcționa și ca motivație
extrinsecă.
 Relația dintre motivația extrinsecă și cea
intrinsecă a fost întotdeauna complexă.
Motivația intrinsecă și extrinsecă nu

Relația dintre trebuie să fie întotdeauna separat, există

activități care pot fi motivate de factori

motivația: interni și externi.

De exemplu, mersul la muncă poate face

extrinsecă și cea să vă simțiți util, dar există un factor

extern care vă încurajează să continuați

intrinsecă să lucrați, ceea ce reprezintă compensația

financiară sau pe care o primiți în schimb
sau plățile lunare cu care trebuie să vă
confruntați.
 Un studiu realizat in 1975, a demonstrat deja că
motivația intrinsecă și extrinsecă ar putea interacționa
între ele, dar nu ar acționa într-un mod aditiv.
Cu toate acestea, există multe studii care demonstrează
că motivația intrinsecă și extrinsecă pot să apară
împreună și să genereze influențe pozitive asupra
comportamentului uman.
Motivatia intrinseca si extrinseca nu se
exclud reciproc
Un copil poate citi o carte pentru ca ii place sa
citeasca, dar si pentru ca isi doreste sa ia o nota
buna la test sau poate sa exerseze cantatul la
pian pentru ca ii place sa cante, dar si pentru ca
isi doreste sa obtina un rezultat bun la un
concurs.
Motivația în general este o sursă de activitate, fiind
considerată „motorul” personalității umane.
Motivația pentru o activitate se referă la totalitatea
factorilor care îl mobilizează pe individ să
declanșeze un comportament, să desfășoare acea
activitate.

Alexandru Roșca
 Concluzie
Motivația umană include motive, interese, convingeri,
dorințe, ce sunt conduse de 2 feluri principale de motivații:
externe și interne
Cel mai important este modul în care noi o interpretăm,
modul în care acționăm și maniera în care îi permitem
acesteia să ne influențeze acțiunile.
Prin urmare, putem remarca faptul că motivatia reprezintă un
element esențial pentru reușita în viață prin prisma modului
în care desfășurăm o acțiune anume.
 Bibliografie:

• Mihai Golu, Fundamentele psihologiei, vol II, Editura

Fundației România de mâine, București, 2002

• Plotnik, R. & Kouyoumjian. H. Introducere în psihologie.

Belmont, CA: Wadsworth; 2011.