Întrebare:

Angajatul cumulard, cu funcţia de bază la altă societate are dreptul la tichete de

masă numai la societatea unde are funcţia de bază. Dacă la unitatea unde are funcţia de
bază nu primeşte tichete de masă, i se pot da la societatea la care cumulează? Câte?
Corespunzător cu orele din contract sau corespunzător zilelor lucrătoare din lună?

Răspuns:
Potrivit dispoziţiilor art. 35 din Norma de aplicare a Legii nr. 142/1998 privind acordarea
tichetelor de masă, aprobată prin Hotărârea Guvernului nr. 5/1999, în cazul cumulului de funcţii,
tichetele de masă pot fi acordate numai de către angajatorii unde salariaţii în cauză îşi au funcţia
de bază.
În temeiul art. 35 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, salariaţii care cumulează mai
multe funcţii sunt obligaţi să declare fiecărui angajator locul unde exercită funcţia pe care o
consideră de bază.
Nu cunoaştem criteriul pentru care salariatul a ales funcţia de bază la unitatea de la care
nu primeşte tichete de masă.
Salariatul în cauză îşi poate schimba funcţia de bază dacă doreşte să primească tichete de
masă de la unitatea dvs.
Având în vedere informaţiile furnizate, pe cale de consecinţă, salariatul nu poate primi
tichete de masă de la societatea unde cumulează.