Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1. Delimitări conceptuale
B C
C D
9. pătratul respingerilor (indivizii A, B , C , D , se resping între ei);
A D
B C
10. cercul atracţiilor (cel puţin 5 indivizi se atrag între ei);
E
A D
B C
11. steaua atracţiilor (cel puţin 5 indivizi sunt atraşi de un acelaşi individ);
B F
C A E
D
12. steaua respingerilor (cel puţin 5 indivizi resping un acelaşi individ);
B F
C A E
D
13. steaua neomogenă (individul care atrage cel puţin 5 indivizi respinge pe cei mai
mulţi dintre ei).
B F
C A E
D
Structurile preferenţiale din cadrul grupurilor umane sunt evidenţiate în sociograma
colectivă. În general, tipurile de relaţii şi de structuri preferenţiale vor deveni criterii de judecare
ale climatului interpersonal din grup, al gradului de coeziune al grupului.
În principiu,climatul şi coeziunea unui grup se judecă după următoarele criterii:
a) după numărul de preferinţe exprimate (mai ales în cadrul testului liber, nu blocat la un
anumit număr de preferinţe);
b) ponderea preferinţelor reciproce în totalul preferinţelor;
c) ponderea „figurilor” (triunghiuri, pătrate, etc), constituite din reciprocităţi;
d) lungimea lanţului de comunicare prin reciprocităţi.
Nici una dintre metodele sociometrice nu poate fi redusă la un procedeu sau la o tehnică
oarecare a cercetării concrete (test, reprezentare grafică, etc), fiecare dintre ele reprezentând un
ansamblu de procedee şi tehnici de investigaţie. Metodele amintite mai sus îşi au originea, în
mare măsură, în lucrările lui Moreno, dar nu aparţin exclusiv numai acestuia, ele fiind
completate şi îmbunătăţite prin contribuţia unui număr mare de cercetători.
a) Un exemplu de test sociometric clasic adecvat copiilor 10 – 14 ani, ni-l oferă M.C.
Northway (1964, p.6):
Numele ----- Data ----- Locul.
1. Când te joci în timpul recreaţiei, dacă ţi se cere să alegi, pe care copii din această clasă îl vei
prefera ca tovarăşi de joc?
a) prima alegere;
b) a doua alegere;
c) a treia alegere.
2. Dacă în clasă lucrezi asupra unui subiect dat, cu care copii, în cazul în care ţi se va cere să
alegi, ai prefera să lucrezi?
a) prima alegere;
b) a doua alegere;
c) a treia alegere.
3. În cazul în care se va organiza o reuniune amicală, pe care copii din clasă îi vei alege ca
parteneri?
a) prima alegere;
b) a doua alegere;
c) a treia alegere.
In legătură cu întocmirea testului sociometric, criteriul în funcţie de care subiectul îşi
exprimă opţiunile poate fi folosit ca fiind:
- o situaţie ipotetică, dar cu probabilitate de a deveni realitate;
- o situaţie cu totul improbabilă, imposibilă.
Criteriul reprezintă situaţia sau dominanta activităţii pentru care se formulează
întrebările. Criteriul exprimat de test prin întrebările formulate solicită persoanei căreia i se
adresează să numească un număr de subiecţi din grup consideraţi de ea a fi corespunzători
situaţiei relevate. Se solicită ca alegerile să se facă în ordine ierarhică, fiecare poziţie fiind
investită cu un anumit punctaj.
În alcătuirea testului sociometric, unii autori se rezumă la un singur criteriu, în timp ce
alţii consideră suficiente pentru situaţii obişnuite doar 3 criterii, existând şi cazuri când numărul
criteriilor folosite nu este justificat. Se sugerează însă că folosirea mai multor criterii (nu
exagerat de multe, ci eventual 3) oferă cunoştinţe sporite despre viaţa preferenţială a indivizilor
şi grupurilor mici (Holban, I., Gugiuman, A., Munteanu, A., 1978, p.175).
AB BC CD DE EF FG
AB +2 -1 -2 +1
BC +2 +1 -1 -2
CD +2 -2 +1 -1
DE -2 +2 -1 +1
EF +2 +1 -2 -1
FG +1 -1 +2 -2
Alegeri 5 5 2 3 1 2
Respingeri 2 1 1 6 4 4
Isp 3/6 4/6 1/6 -3/6 -3/6 -2/6
(0,5) (0,66) (0,16) (-0,5) (-0,5) (-0,33)
Pentru a stabili natura relaţiilor dintre membrii grupului este necesar ca, în continuare, să
‚întocmim sociograma grupului.
Sociograma reprezintă redarea grafică a relaţiilor afectiv–simpatetice dintre membrii
grupului. Prin intermediul ei putem şti dacă relaţiile de alegere sau de respingere sunt reciproce
sau doar unilaterale, dacă preferinţele sunt întâmpinate de respingeri.
Pentru aceasta trebuie precizate simbolurile utilizate, care pot fi convenţionale
(Chelcea, S., Mărginean, I., Cauc, I., 1998, p.523):
Astfel pentru:
- atracţie, se foloseşte o linie continuă cu săgeata în sensul subiectului preferat;
A B
- atracţie reciprocă, se foloseşte o linie continuă cu săgeţi la ambele capete;
A B
- respingere, se trasează linii întrerupte cu săgeata în sensul subiectului respins;
A B;
- respingere reciprocă A B;
- pereche incompatibilă A B (A îl preferă pe B, iar B îl respinge pe A);
A B (A îl respinge pe B, iar B îl preferă pe A);
Sociograma poate fi :
1. individuală (redă situaţia relaţiilor afective doar a unui singur individ din cadrul
grupului);
2. colectivă (redă situaţia relaţiilor dintre toţi membrii grupului).
La rândul ei, sociograma colectivă poate fi:
- sociogramă colectivă în spaţiul funcţional al grupului (se ia în considerare aşezarea
spaţială a membrilor grupului în funcţie de relaţiile funcţionale dintre aceştia şi de specificul
sarcinii de muncă);
- sociogramă colectivă liberă (care porneşte de la valoarea psihosocială a fiecărui
membru în grup).
Cea mai răspândită formă a sociogramei colective libere este sociograma „ţintă” bazată
pe mai multe cercuri concentrice ce conţin în interiorul lor membrii grupului. Fiecare membru al
grupului este reprezentat printr-un cerc şi orice alegere sau respingere printr-o săgeată continuă
sau punctată (simbolurile sunt convenţionale).
Stabilirea numărului de cercuri pe care trebuie să le conţină sociograma ţintă şi poziţia pe
care o ocupă subiecţii în cadrul ei se face în funcţie de câteva criterii, dintre care mai importante
sunt: indicele de statut preferenţial şi valoarea psihosocială de tip preferenţial a acestui indice
(tabelul nr.2).
CD
AB
FG
BC
DE
EF
Figura nr. 8 Sociograma colectivă liberă