ACodul deontologic-etic

 Deontologia reprezintă un ansamblu de reguli comportamentale după care seghidează o organizaţie, o

instituţie, profesie sau o parte a acesteia, instanţa deelaborare şi aplicare a acestor reguli fiind organizaţiile
profesionale.Majoritatea codurilor etice identifică comportamentele scontateîn cadrul relaţiilor sociale,
recomandă evitarea acţiunilor improprii şi ilegale în muncadesfăşurată şi recomandă relaţii bune cu clienţii.
Un cod de etică trebuie să prevadă:
-modul de interactiune a membrilor;-modul de gindire si comportament;-
probleme: conflicte,concurenţă,oferirea cadourilor, oferirea/primireasponsorizărilor politice;-
concurenţa dintre membrii unei profesiuni;-relaţiile dintre profesionişti şi clienţi,-consumatori, surse de
aprovizionare sau beneficiari;-relaţiile angajaţilor cu superiorii;-relaţiile dintre practicieni şi specialişti

Prin codurile etice se încearcă rezolvarea unor conflicte de interese în mediulintern şi în relaţiile externe ale
organizaţiei respective, statuarea unor principii şicerinţe care să-i facă pe manageri mai sensibili la
problemele etice.
Ele nu conţin precepte pur teoretice, ci stabilesc semnificaţii practice, utile pentru toţi membriiorganizaţiei.
Universităţile şi-au creat propriile coduri deontologice.Vl.Guţu, prof. univ., a elaborat
Codul deontologic universitar factor al integrităţii academice
Principalele caracteristici 
 
să fie riguroase, să prevadă clar idealurile şi/sau obligaţiile;
•
nu trebuie folosite în interes propriu
•
trebuie să protejeze interesul public;
•
să fie specifice şi oneste;
•
trebuie să prevadă şi pedepse, penalizări;
•
trebuie să stabilească adevăratele valori ale firmei;
•
să provină de la o autoritate legitimă;
•
să nu contravină altor legi
•
să fie posibile din punct de vedere fizic şi moral;
•
să fie cât mai simple şi accesibile.