25.11.

2022, 13:54 Document

Acodare cadouri salariatilor cu ocazia Craciunului

Articol scris in data de:
2022-11-24 22:32:56

Autor: Mariana Bunta

Situatie de fapt:

Unul dintre clientii nostri doreste sa acorde angajatilor nostri cosuri cadou cu ocazia Craciunului. Acestea
vor fi achizionate de noi si refacturate apoi catre client. In acelasi timp, noi vom acorda angajatilor tichete
cadou in valoare de 300 lei.

Intrebare:

In acest caz, va rugam sa ne spuneti care este tratamentul din punct de vedere al contributiilor pe statul de
plata?

Raspuns

Conform art. 76 alin. (4) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul
impozitului pe venit:

a. ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive
medicale, ajutoarele pentru nastere/adoptie, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca
urmare a calamitatilor naturale, veniturile reprezentand cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete
cadou, oferite salariatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, contravaloarea
transportului la si de la locul de munca al salariatului, contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament,
inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora,
acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de
munca sau in regulamentul intern.

In cazul cadourilor in bani si/sau in natura, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori, veniturile sunt
neimpozabile, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele
de mai jos, nu depaseste 300 lei:

cadouri oferite angajatilor, precum si cele oferite pentru copiii minori ai acestora, cu ocazia Pastelui,
Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase;
cadouri oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie;
cadouri oferite angajatilor in beneficiul copiilor minori ai acestora cu ocazia zilei de 1 iunie.

Totodata, nu se cuprind nici in baza de calcul CAS, CASS si CAM.

Astfel, aceste cadouri oferite salariatilor in categoria cheltuielilor sociale asa cum sunt ele reglementate la
nivel de unitate prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern, dupa caz.

In concluzie, angajatorul poate acorda salariatului cadouri in bani si/sau in natura, neimpozabil, in cuantum
de 300 lei. Totodata, daca salariatul are un copil minor (pana in 18 ani impliniti anul acesta), angajatorul
poate oferi codouri in bani si/sau in natura, neimpozabil, in cuantum de 600 lei (300 lei pentru salariat + 300
lei pentru copilul minor).

https://universulfiscal.ro/subiect/acodare-cadouri-salariatilor-cu-ocazia-craciunului/?utm_source=mailpoet&utm_medium=email&utm_campaign=b… 1/2
25.11.2022, 13:54 Document

Astfel, pentru un salariat fara copii minori, suma cumulata a cadoului oferit cu ocazia Craciunului pentru a fi
neimpozabila, trebuie sa se incadreze in suma de 300 lei. Partea ce depaseste 300 lei, este considerata avantaj
salarial, fiind evidentiata astfel pe statul de salarii, retinandu-se astfel toate contributiile (CAS 25%, CASS
10% si CAM 2,25%) precum si impozit de 10%.

Totodata, este de mentionat si faptul ca, tichetele cadou sunt bilete de valoare acordate ocazional angajatilor
proprii pentru cheltuieli sociale. Este interzisa acordarea de tichete cadou altor categorii de beneficiari, decat
angajatii proprii (art. 15 alin. 1 si 2 din Legea nr. 165/2018).

Referitor la cosurile cadou, nu gasesc in legislatie strict interpretarea acestora. Dar, in opinia mea, in cazul
relatat in speta si anume ca firma dumneavoastra achizitioneaza aceste cosuri si le refactureaza apoi catre
acel client, aceste sume nu se trec pe statul de plata, deci nu se retin contributii, intrucat acestea nu reprezinta
o cheltuiala sociala si nici nu gasesc incadrarea acestora ca avantaje salariale, banii nevenind din partea
firmei, firma practic incasandu-si banii pe cosuri din refacturarea catre client. Astfel, firma va avea la dosar 2
facturi, una de achizitie cosuri, una de refacturare, plus un proces verbal predare-primire cosuri cu
semnaturile celor ce au primit cosurile.

In concluzie, in speta expusa, salariatii vor primi din partea firmei dumneavoatra tichete cadou in
suma de 300 lei neimpozabila + cosuri cadou din partea clientului.

As mai dori sa fac o precizare: daca acordarea cadourilor de Craciun nu este mentionata in RI/CCM,
angajatorul va emite o decizie in care va specifica acordarea unui cadou in cuantum de 300 lei sub
forma de tichete cadou pentru urmatorii salariati mentionati in tabelul anexat deciziei. Nu gasesc
necesara semnatura salariatului in tabel, intrucat la momentul actual, tichetele cadou nu se mai
acorda pe suport de hartie, ci doar pe suport electronic, salariatii semnand de primire in momentul
primirii cardului de tichete, urmand ca apoi sa le fie alimentate cardurile cu suma de 300 lei.

Reglementare:

Codul fiscal art. 76 alin. 4, art. 142 lit. b si art. 157 alin. 2

https://universulfiscal.ro/subiect/acodare-cadouri-salariatilor-cu-ocazia-craciunului/?utm_source=mailpoet&utm_medium=email&utm_campaign=b… 2/2