Universitatea Spiru Haret- Facultatea de Psihologie și Științele Educației

Programul de studii: Psihologie Organizațională și Managementul Resurselor Umane

(POMRU)

Disciplina: Managementul Resurselor Umane -Anul de studii: 1- Semestrul: 1

Tema de proiect:

Asigurarea cu personal a organizației

Masterand :MUSTAȚĂ (PREDA ) I. MARIOARA

Data de examen:
1. Descrierea organizației

Organizația (YYYYY)este una de tip privat ,cu profil de activitate complex, în domeniul
tehnologiei medicale :

-producere si vânzare aparatura medicală, consultanța proiecte dezvoltare afacere de proiectare

si construcție a aparaturii medicale ,dezvoltare software pentru aparatura medicală, asistența în
operarea si depanarea programelor utilizate la aparatura produsă, cercetare tehnologică în
dezvoltarea aparaturii medicale și domeniul biomedical .

2. Prezentarea structurii organizatorice și identificarea nevoii de personal

Structura societății este complexă si arată astfel in ordine ierarhică:

CEO(chief executive officer ,în acest caz este proprietarul )-consiliul director format din
managerii departamentelor: resurse umane ,contabilitate ,tehnic, operațional, cercetare,
marketing, vânzări -pentru fiecare departament un asistent manager ,echipa specifică fiecărui
departament .Prosperitatea societății e bazata pe avansul ,in domeniu cercetării biomedicale ,iîn
raport cu concurența .Planurile companiei presupun o dezvoltare rapidă cu investiții majore în
departamentului de cercetare cu scopul de a implementa rapid în producție rezultatele
cercetărilor .Astfel, se impune reorganizarea departamentului de cercetare: manager
departament , manager de proiect, echipa de proiect. În urma reorganizării, folosindu-se resursele
umane existente, s-au acoperit toate necesitățile cu excepția uneia: manager al proiectului de
îmbunătățire a caracteristicilor titanului pentru uz medical .Astfel se impune demararea unui
proces de recrutare pentru aceasta poziție.

3. Definirea profilului viitorului angajat

Postul are următoarele cerințe, pe care ar trebui sa le îndeplinească potențialul candidat:

Studii superioare la nivel de doctorat in bioinginerie medicală

Experiența managerială,

Cunoașterea a cel puțin a unei limbi străine la nivel C1(de preferat engleza ),

Competențe în utilizarea calculatorului,

Minim o participare ,ca manager, la un alt proiect în domeniu.

1
Abilitați în comunicare .

4. Anunțul de angajare

Compania YYYYY, specializată în cercetare, producție si vânzare echipamente medicale și

materiale biomedicale (B-dul Iuliu Maniu nr 153 ,Sector6 București ,tel:0722YYYYYY ,
angajează :

Manager de proiect(Îmbunătățirea caracteristicilor Titanului pentru uz medical) .

Căutam o persoana dinamica care sa completeze echipa noastră ,cu competențe la nivel de
doctorat in bioinginerie medicală, cunoscătoare a limbii engleze ,cu competențe in utilizarea
calculatorului ,experiență in managementul proiectelor .

Compania noastră ,certificata ISO9002 ,este o companie de top in domeniu

(www.yyyyy.biomed.com), care funcționează după standarde internaționale ,din toate punctele
de vedere :organizare, relații de munca ,salarizare . De asemeni puteți beneficia de programele
noastre de perfecționare gratuit. Așteptăm CV-urile dvs la adresa de email:yyyyy-
hrdept@gmail.com sau completați aplicația HR online de la adresa yyyyy-hrdeptvacancies.com .
Persoana sau persoanele selectate pentru interviu vor fi contactate pe email sau telefonic pentru
detalii interviu -dată/oră.

5. Grila de criterii privind selecția preliminară

Criterii de selecție preliminară :

1.studii in domeniul bioingineriei medicale la nivel de doctorat

2.cunoașterea limbii engleze nivel C1

3. experiență manager proiect cel puțin un proiect in domeniu

4. competențe in utilizare computer ,MSOffice,AutoCAD

5.experiență manager proiect

6. Recrutarea candidatului cel mai potrivit în vederea invitării la interviu

Ca răspuns la anunțul de angajare am primit 3 CV-uri .În urma analizei atente a

departamentului de resurse umane si a discuțiilor cu managerul departamentului de cercetare ne-

2
am oprit la un singur candidat care se apropie cel mai mult de cerința noastră și anume candidata
Andreea Mmmmmm: deși experiența manageriala este minima ,am considerat că faptul că
studiile de licență au fost făcute in limba engleza la o facultate de profil de prestigiu(UPB-
FILS),iar studiile de master și doctorat sunt strict și la obiect pentru domeniul bioingineriei cu
tema proiectului nostru .In CV sunt specificate și certificatele de competența a cunoașterii limbii
engleze .Al doilea candidat, Adrian Xxxxxxxxxx, a prezentat un CV impresionant ,mai ales cu o
experiență vastă in domeniul managerial, competențe avansate in computere si software ,dar
profilat mai mult pe științe economice ,lipsind complet domeniul bioinginerie în multele proiecte
la care a fost manager .Al treilea candidat ,Mihaela Eeeeeee, de asemeni ,un CV impresionant in
activitatea de management si didactica dar proiectele la care a participat nu au nici o tangența cu
domeniul cerut de noi. Toate abilitățile pe care le au cei doi candidați respinși sunt îndeplinite de
managerul de departament ,cele strict specializate fiind asigurate de managerii de proiect .

7. Structura interviului ce urmează a avea loc. -Prezentare reciproca după care un set de
întrebări

1. Putem sa trecem in revista studiile si experiență anterioara de munca?(fără CV la îndemâna

candidatului)

2. Sa vorbim un pic mai specific. Îmi poți spune cate ceva despre slujba ta anterioara?

3. Plaja de responsabilități in cadrul organizației anterioare crescut sau a suferit modificări?

4. Ce îți plăcea si ce îți displăcea cel mai mult la fostul loc de muncă?

5. De ce ai plecat de la vechiul loc de muncă?

6. Ce poți spune despre competentele folosite anterior?

7. Ai putea menționa cel puțin o realizare importanta in cariera?

8. Care sunt obiectivele tale in cariera?

9. Îmi permiți sa fac o verificare cu privire la referentele semnalate in CV si experiențele trecute

de munca?

10. Ce întrebări ai?

11.Putem discuta un pic ,in engleza pe tema :Implantul dentar de titaniu?

3