Stiati ca!?

Discriminarea pe piața muncii are rol de a marginaliza indivizii și de a crește gradul lor de vulnerabilitate
în fața discriminării din celelalte domenii ale vieții sociale. În aceste condiții, responsabilizarea
partenerilor sociali pentru a acționa în scopul promovării și implementării principiului egalității de șanse
pentru toți atât la angajare, cât și la locul de muncă este vitală pentru prevenirea și combaterea
discriminării.

Cum poate fi dovedita discriminarea?

Persoana care se consideră victimă a discriminării are la îndemână mai multe mijloace pentru a
contracara faptele de discriminare:

- Tragerea la răspundere contravenţională a autorului discriminării;

- Solicitarea unor daune băneşti pe calea unei acţiuni civile în instanţă;

- Anularea actului administrativ ce conţine dispoziţii discriminatorii;

- Iniţierea unei proceduri internaţionale în faţa Curţii Europene a Drepturilor Omului dacă procedurile
naţionale nu au dus la obţinerea unor rezultate favorabile;

Care este avantajul de a nu discrimina?

1. Adoptarea de către fiecare dintre noi a unei politici active în domeniul promovării egalității și
combaterii discriminării ne crește șansele de a nu fi discriminati.

2. Studii realizate peste tot în lume arată că un mediu de lucru prietenos și divers generează profit
pentru că încurajează creativitatea și loialitatea, motivând angajații. Discriminarea angajaților poate să îi
determine pe aceștia să plece, generând costuri suplimentare legate de identificarea de personal la fel
de calificat și de formarea noilor angajați.

3. Politica de toleranță zero față de discriminare și de încurajare a diversității și a responsabilității sociale

pot deveni parte din imaginea instituției și a firmei, atrăgând astfel resurse umane înalt calificate sau
interesul unor parteneri de afaceri care la rândul lor valorizează diversitatea.

4. Multe din companiile transnaționale au politici clare de resurse umane care urmăresc nu numai
prevenirea discriminării la locul de muncă, ci și valorizarea diversității.

5. Discriminarea poate atrage amenzi și alte sancțiuni care afectează profitul, dar și imaginea firmei,
generând publicitatea negativă. Clienți aparținând grupului discriminat pot boicota serviciile sau
produsele firmei..
Poti pune in flyer si afis si pagina de facebook

https://www.facebook.com/Centru-Comunitar-de-Resurse-105204251906505

pe pagina asta sunt mai multe postari legate de discriminare. Ar fi ok daca am pune si poze