Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
15 minute pregtire n cadrul echipelor; 45 minute desfurare 5 minute validarea rezultatelor; 5 minute debrief
Activiti: - echipele vor primi cte o list cu obiecte (fiecare obiect fiind cotat cu un anumit numr de puncte); le - n intervalul de timp de o or, echipele vor trebui s adune ct mai multe dintre acele obiecte i s aduc la locaia stabilit de ctre instructori; obiectele aduse vor fi validate i punctate de ctre instructorul ef; conductorul activitii va cronometra timpul de executare a exerciiului; ctig echipa care a obinut maximum de puncte; - echipele vor primi un punctaj proporional cu locul ocupat la sfritul exerciiului Jocul se ncheie la expirarea timpului
5. Organizarea taberei Durata: 60 min. 5 minute pregtire n cadrul echipelor; 45 minute desfurare 5 minute validarea rezultatelor; - 5 minute debrief Activiti: echipele trebuie s instaleze tabra pentru nnoptare; - fiecare echip va primi un sac ce conine piesele necesare alctuirii unui cort; - obiectivul echipei este s reueasc instalarea respectivului cort n cel mai scurt timp posibil, pe un spaiu ales de ctre instructori; - fiecare echip se va mpri n 2 grupuri:
un grup (instalatorii) care se va ocupa de asamblarea cortului, ai crui membri sunt legai la ochi; al doilea grup (chibiii): care are ca rol oferirea de indicaii instalatorilor pentru atingerea obiectivului echipei chibiii nu au voie s participe activ (fizic) la instalarea cortului conductorul activitii va cronometra timpul de executare a exerciiului; ctig echipa care are timpul cel mai mic; echipele vor primi un punctaj proporional cu locul ocupat la sfritul exerciiului
Jocul se ncheie la atingerea obiectivului sau la expirarea baremului de timp (i a minutelor de prelungire) 7. Labirintul comorii Durata: 60 min. 10 minute pregtire n cadrul echipelor; 30 minute desfurare 10 minute validarea rezultatelor; - 10 minute debrief Activiti: - membrii echipei, legai la ochi i organizai n ir indian, vor trebui s parcurg n cel mai scurt timp un labirint amenajat de ctre echipa/echipele adverse (cu ajutorul anumitor resurse puse la
dispoziie de ctre echipa de instructori, n timp de 10 minute); - fiecare grup va fi condus prin labirint de ctre un lider (ales unanim de ctre membrii echipei); - liderul va fi singurul membru al grupului care nu va fi legat la ochi, ns el se va afla la sfritul irului indian; conductorul activitii va cronometra timpul de executare a exerciiului; - membrilor grupului nu le este permis s se in de mn sau de haine i se vor afla la o distan de 30 50 de centimetri unul fa de cellalt; - echipele se depuncteaz cu cte 10 secunde pentru fiecare ieire din labirint; ctig echipa care are timpul cel mai mic; - echipele vor primi un punctaj proporional cu locul ocupat la sfritul exerciiului Jocul se ncheie la expirarea timpului sau la atingerea obiectivului
ACTIVITATI IN-DOOR
Lista activitatilor si a principalelor obiective urmarite:
Numele activitatii: ROMEO AND JULIETA OBIECTIVE: Spargerea paradigmelor Cresterea capacitatii de concentrare asupra obiectivului Cresterea flexibilitatii si a adaptabilitatii la situatii si ipoteze diverse
Numele activitatii: PLANES FACTORY OBIECTIVE: Stimularea creativitatii Luarea si asumarea deciziei in cadrul grupului Diviziunea muncii
Numele activitatii: LEGO OBIECTIVE: Constientizarea barierelor de comunicare Impartirea sarcinilor in functie de abilitatile personale ale membrilor echipei Constientizarea eventualelor amenintari in fluxul de comunicare din cadrul companiei
Numele activitatii: SUPRAVIETUIREA IN DESERT OBIECTIVE: Constientizarea fortei echipei vs. forta individului
Cresterea increderii in membrii echipei Dezvoltarea atasamanetului fata de echipa in ansamblul sau
Numele activitatii: SATUL OBIECTIVE: Dezvoltarea atitudinii de tip ''castig-castig'' Luarea deciziei in cadrul grupului si asumarea acesteia Analiza dinamicii de grup si a potentialului de leadership in cadrul echipei
Numele activitatii: PODUL OBIECTIVE: Dezvoltarea abilitatilor de gestionare a resurselor Dezvoltarea empatiei si a abilitatilor de comunicare Analiza abilitatilor de implementarea a managementul pe proiecte si a managementului timpului
Numele activitatii: PROVOCAREA PUZZLE-ULUI OBIECTIVE: Dezvoltarea abilitatilor de cooperare la nivelul intregii echipe Constientizarea importantei fiecarui membru al echipei la realizarea obiectivelor Cresterea atasamentului fata de echipa si amuzament
Numele activitatii: PLUGUSORUL OBIECTIVE: Stimularea creativitatii membrilor echipei Dezvoltarea spiritului de fair-play intre membrii echipei Amuzament prin implicarea intr-o activitate inedita
Numele activitatii: TRACK AND TRACE OBIECTIVE: Cresterea gradului de cunoastere intre membrii echipei, asigurarea premiselor comunicarii interumane in cadrul grupului
Numele activitatii: MAREA INGHESUIALA OBIECTIVE: Crearea si implementarea strategiilor in echipa Cresterea increderii intre membrii echipei Amuzament si buna dispozitie
Numele activitatii: REPROIECTAREA OBIECTIVE: Ce valorizam si ce nu valorizam la compania noastra. Identificarea valorilor si comportamentelor care se doresc a fi traite de angajati
Numele activitatii: COPACII CARE VORBESC OBIECTIVE: Dezvoltarea atitudinii de tip ''castig-castig'' Luarea deciziei in cadrul grupului si asumarea acesteia Analiza spiritului de fair-play intre membrii echipei Spargerea paradigmelor privind raporturile interumane in cadrul unei echipe
Numele activitatii: ISTORIA VESMINTELOR OBIECTIVE: Spargerea paradigmelor si cresterea capacitatii de concentrare asupra obiectivului Cresterea adaptabilitatii la situatii si ipoteze diverse - creativitate
Numele activitatii: MAKING A SHOW OBIECTIVE: Dezvoltarea atitudinii de tip ''castig-castig'' Analiza dinamicii de grup Amuzament si buna dispozitie
Numele activitatii: IMAGINEA IDEALA OBIECTIVE: Stimularea creativitatii si incurajarea diversitatii din cadrul echipei Dezvoltarea dorintei de a fi cel mai bun in paralel cu respectarea spiritului de fair-play si amuzament
ACTIVITATI OUT-DOOR
Lista activitatilor si a principalelor obiective urmarite:
Numele activitatii: GET IT HERE OBIECTIVE: Imbunatatirea abilitatilor de lucru pe proiect Dezvoltarea abilitatilor de comunicare in cadrul echipei Cresterea abilitatilor de interrelationare si negociere cu terti
Numele activitatii: CORTUL CU "FIGURI" OBIECTIVE: Identificarea restrictiilor pe care le impun barierele de comunicare in lucrul eficient al echipei Analiza dinamicii echipei in conditii de lucru in conditii de stress
Numele activitatii: CURSA DE SKI...NIMIC MAI SIMPLU OBIECTIVE: Constientizarea importantei coordonarii eforturilor membrilor echipei pentru asigurarea eficientei Analiza utilizarii comunicarii ca si instrumentului de lucru in echipa in vederea atingerii obiectivului comun
Numele activitatii: ANTICARI AI COMORII LUI SZVETHOR OBIECTIVE: Dezvoltarea abilitatilor de planificare si prioritizare a activitatilor Dezvoltarea spiritului de echipa prin necesitatea contributiei tuturor membrilor echipei la atingerea obiectivului Amuzament
Numele activitatii: CONFRUN - TARE...UDA OBIECTIVE: Spargerea paradigmelor privind raporturile interumane in cadrul unei echipe Impartirea sarcinilor in functie de abilitatile personale ale membrilor echipei Analiza spiritului de fair-play intre membrii echipei Amuzament si buna dispozitie
Numele activitatii: LASER CAMP OBIECTIVE: Dezvoltarea empatiei si a abilitatilor de comunicare Luarea deciziei in cadrul grupului si asumarea acesteia Sezvoltarea sentimentului de incredere in abilitatile celorlalti
Numele activitatii: MERS PE FRANGHIE CU...OUL OBIECTIVE: Analiza dinamicii echipei in conditii de lucru in conditii de stress Amuzament si buna dispozitie Spargerea paradigmelor si cresterea capacitatii de concentrare asupra obiectivului
Alocarea sarcinilor si implementarea strategiilor Cresterea increderii in membrii echipei Constientizarea fortei echipei vs. forta individului
Numele activitatii: ROBIN HOOD OBIECTIVE: Amuzament si buna dispozitie Crearea si implementarea strategiilor in echipa
ACTIVITATI IN-DOOR/OUT-DOOR
Lista activitatilor si a principalelor obiective urmarite:
Numele activitatii: DESIGN A GAME OBIECTIVE: Spargerea paradigmelor Cresterea capacitatii de concentrare asupra obiectivului Cresterea flexibilitatii si a adaptabilitatii la situatii si ipoteze diverse
Numele activitatii: COSUL CU...OUA OBIECTIVE: Analiza procesului de luare a deciziei in cadrul echipei si de asumare a responsabilitatii deciziei de grup Analiza gradului de cooperare in echipa si dezvoltarea creativitatii de grup
Numele activitatii: NUMAI DACA VA E FOAME OBIECTIVE: Analiza procesului de elaborare a strategiilor si politicilor in cadrul echipei Analiza modalitatilor de implementare a strategiilor echipei Dezvoltarea abilitatilor de comunicare si negociere
Constientizarea barierelor de comunicare Cooperarea intre subdiviziueni grupuri/organizatorice (simbolizate prin piramide) Analizeaza activitatii Fluxurile de comunicare intr-o structura organizatorica clasica Gestiunea timpului Alocarea sarcinilor si implementarea strategiilor Rolul middle-management-ului in organizatie Rolul normelor, regulilor, procedurilor in organizatie in eficientizarea proceselor de munca (in ultimele minute de joc, participantii vor fi lasati sa comunice cum vor tocmai pentru a scoate in evidenta haosul comunicational ce se va crea cu aceasta ocazie evidentiind lipsa de eficienta pe care o genereaza lipsa regulilor)
Numele activitatii: SARPELE MISCATOR OBIECTIVE: Intelegerea importantei comunicarii in cadrul echipei pentru atingerea obiectivului Dezvoltarea sentimentului de incredere in abilitatile celorlalti Cresterea atasamentului fata de echipa
Numele activitatii: ADVERTISE YOURSELF OBIECTIVE: Spargerea paradigmelor si cresterea capacitatii de concentrare asupra obiectivului Cresterea adaptabilitatii la situatii si ipoteze diverse - creativitate Amuzament si buna dispozitie
Numele activitatii: UN SANDWICH CU...PERSONALITATE OBIECTIVE: Spargerea paradigmelor Cresterea capacitatii de concentrare asupra obiectivului Imbunatatirea abilitatilor de comunicare in si intre echipe
Numele activitatii: CAMP MINAT OBIECTIVE: Evidentierea rolului planificarii in munca de echipa
Implementarea strategiilor de echipa in conditii de stres (contra-timp) Constientizarea fortei echipei vs. forta individului