PREZENTARI PUBLIC

STRATEGII PENTRU SEDINTE

SI PREZENTARI EFICIENTE

Sedintele moderne sunt experiente

chinuitoare si masochiste , spun
angajatii!

STRATEGII PENTRU SEDINTE

SI PREZENTARI EFICIENTE

O cercetare pe 1,216 angajati in U.S. a aratat ca

29% din angajati azi participa in medie in mai mult
de 3 sedinte pe saptamana
34% din repondenti considera ca multe din aceste
sedinte o pierdere de timp.

DE CE ESTE
IMPORTANT
SUBIECTUL

A conduce sedinte BINE ORGANIZATE este o

abilitate de management.
Abilitatea de a OBTINE ACORDUL este o
abilitate de top in LEADERSHIP.
Sedinte slab conduse sunt o PIEDERE DE TIMP.

Numiti 4-6 lucruri care fac sedintele ne-eficiente.

Dati 2 strategii pentru pregatirea sedintelor eficiente.
Care sunt pro / contra ale sedintelor saptamanale.
Dati 4-6 reguli ale sedintelor eficiente Reguli de Baza

Evaluati sedintele din firma dvs.

numiti sedinta de evaluat

puneti la PACATE CAPITALE

puneti + la PUNCTE FORTE

faceti total evaluare sedinta

TOP 5 MANCATORI DE TIMP

Topic nedefinit / ne-anuntat

Participanti nepregatiti

Nu toti participantii sunt prezenti

Nu se pot lua decizii

Lipsa agenda

Prea mult timp pe 1 topic

Obiective NEPRECIZATE

Sedinta nu are un plan

Pasii Urmatori nedefiniti

Sedinta nu are o actiune

In aceasta sesiune vom studia:

Impactul sedintelor & prezentarilor

Cum raspundem sincer / intrebam eficient

Conducerea grupului catre solutie / plan

Crearea unui mai mare impact vizual

Ideile Principale si
Aplicarea lor

Listati ideile de top.

Notati cum se aplica in compania dvs.
Impartasiti idea in grupul vostru.
Impartasiti cu sala top 2 idei selectate pe
fiecare grup.

Pregatiti o prezentare de max 5

minute legata de aspectul dezbatut
la ex1.

alegeti un prezentator

pregatiti raspunsuri

Ascultati fiecare prezentare :

pregatiti 2 intrebari/grup sa le adresati

prezentatorului

fiecare grup face o lista cu 3 lucruri

importante pe care le-a invatat din
fiecare prezentare

Impactul sedintelor & prezentarilor

Cum raspundem sincer / intrebam eficient

Conducerea grupului catre solutie / plan

Crearea unui mai mare impact vizual

Meetings are a symptom of bad organization. The fewer meetings the better. Peter drucker

PLAN
PERSONAL DE ACTIUNE
Scrieti IDEILE DE TOP din acest subiect.
Notati 2-3 pasi pe care ii faceti.
Scrieti rezultatele pe care le asteptati.

EVALUAREA SESIUNII

FORMULARUL DE EVALUARE
Va rugam sa completati formularul de
evaluare