Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
TRANZACŢIE
MARKETINGUL TRANZACŢIONAL - se referă la satisfacerea profitabilă a
nevoilor clientului, prin reuşita unei anumite tranzacţii a mărfurilor pe piaţă.
RELATIE
Astfel, organizaţia care adoptă conceptul de marketing relaţional îşi propune:
să identifice şi să cunoască cât mai bine propria clientelă;
să monitorizeze gradul de satisfacţie a clienţilor;
să acţioneze în direcţia reducerii riscului perceput de client şi a nesiguranţei
acestuia că nu a făcut cea mai bună alegere;
să întreprindă toate demersurile necesare pentru fidelizarea clientului, cultivând o
legătură pe termen lung cu aceasta;
să asigure satisfacerea complexă a cererii în raport cu interesele de moment şi de
perspectivă ale clientului;
să militeze ca procesul de ataşament al clientului faţă de prestaţia organizaţiei să-l
orienteze pe acesta spre exclusivitate în cumpărare şi în consum.
Capitalul relaţional VERSUS Tranzacţie
STUDII
MARKETINGUL DEFENSIV este mult mai costisitor comparativ cu demersurile
aferente unui MARKETING OFENSIV,
costul de menţinere a unui client este, aproximativ, de cinci ori mai mic decât cel
aferent atragerii de noi clienţi;
costul aferent atingerii, cu un nou client, al pragului de rentabilitate atins cu un vechi
client poate fi de şase ori mai mare;
?
!
Organizaţia trebuie să supravegheze îndeaproape problemele clientelei şi să reducă, pe
cât posibil, amplitudinea acestora, având la dispoziţie 4 direcţii de acţiune:
MARKETINGUL RELAŢIONAL
constă în ,,crearea, menţinerea şi consolidarea, pe un orizont temporal mediu sau
lung, a legăturilor organizaţiei cu toate categoriile de parteneri de afaceri implicaţi
în derularea normală a proceselor de schimb’’.
Dezvoltarea unei gândiri de afaceri în spaţiul geografic al pieţei Dezvoltarea unei gândiri de afaceri în spaţiul cibernetic
Orientarea spre piaţă a efortului de gestionare a resurselor Orientarea spre client a procesului de gestionare a resurselor
ATASAMENT
FIDELITATE
LOIALITATE
SATISFACŢIE
SATISFACŢIA CLIENŢILOR
Aceşti parametri, care descriu nivelul aşteptărilor unui client, POT FI:
cultura de consum (nivelul satisfacţiei obţinut în trecut, comunicarea
interpersonală informală etc.),
promisiunile vehiculate prin intermediul arsenalului de tehnici
promoţionale utilizat de către organizaţie (publicitate, forţe de vânzare
etc.).
CATEVA DEFINITII PRIVIND SATISFACŢIA CLIENŢILOR
Oliver, 1981 – ,,O evaluare a surprizei inerente ce apare în legătură cu achiziţia unui produs sau
cu o experienţă de consum. În esenţă, reprezintă starea psihologică ce rezultă atunci când emoţia
aferentă neconfirmării aşteptărilor este cuplată cu sentimentele a priori ale consumatorului
privitoare la experienţa de consum’’;
Churchill şi Surprenant, 1982 – ,,Beneficiul obţinut în urma unei cumpărări şi utilizări, rezultat
prin compararea făcută de cumpărător între recompensele şi costurile unei cumpărături şi
consecinţele anticipate’’;
Westbrook şi Reilly, 1983 – ,,Un răspuns emoţional determinat de un proces evaluativ cognitiv, în
cadrul căruia percepţiile (sau convingerile) privitoare la un produs, acţiune sau situaţie sunt
comparate cu valorile personale (sau cu nevoile, dorinţele persoanei)’’;
Host si Knie-Andersen, 2004 - ,,Un răspuns afectiv corespunzător unei anumite tranzacţii, ce
rezultă din compararea făcută de către consumator între performanţa produsului şi un standard de
precumpărare’’;
Kotler,2003 - ,,Plăcerea pe care o resimte consumatorul atunci când îşi compară impresia asupra
performanţei (sau rezultatelor) unui produs cu aşteptările ce preced procesul de cumpărare şi
consum’’.
PALIERE DE ACŢIUNE ALE SATISFACŢIEI
La o analiză a definiţiilor prezentate anterior, se poate observa interferenţa acestora pe cel puţin trei
paliere:
PRECIZARE
în timp ce
VALOAREA OFERITĂ
CLIENTULUI
Judecata clientului privind valoarea percepută a unui produs sau serviciu achiziţionat se poate manifesta pe 3 dimensiuni:
nemulţumire şi insatisfacţie, în măsura în care valoarea oferită nu corespunde valorii aşteptate de către client;
ECHITATEA RELAŢIEI CU CLIENŢII este un alt aspect care, neglijat sau gestionat
haotic, poate genera efecte dezastruoase pentru organizaţie.
EXEMPLE
Această situaţie este des întâlnită în sistemul financiar-bancar. Una dintre sursele de
venituri ale băncilor este reprezentată de remunerarea plasamentelor bancare, care nu sunt în
întregime oferite clienţilor. O parte din suma capitalizată este conservată de către bănci, cu
titlu de marjă bancară.
Relativa opacitate şi multitudinea costurilor aferente serviciilor bancare, care s-au
manifestat din plin până la un punct, ilustrează cel mai bine fenomenul prezentat anterior.
O situaţie similară s-a întâlnit pe piaţa carburanţilor din România în perioada 2010-2011.
Operatorii de profil anunţau în perioada respectivă amplificarea semnificativă a beneficiilor
ca urmare a creşterii cursului la petrol; însă acest câştig al operatorilor a diminuat
considerabil beneficiile generate de tranzacţie pentru clienţi, care s-au confruntat cu o
majorare a preţului pentru un produs esenţial – carburantul.
În acest context, valoarea percepută de client s-a diminuat, generând multiple faţete ale
insatisfacţiei – nemulţumire, boicoturi la benzinării etc.
Demersulde fidelizare poate fi definit, de o manieră extrem de simplă, ca
un. PROCES DE CONSTRUCŢIE A UNEI RELAŢII DE ÎNCREDERE
ÎNTRE PARTENERI (OFERTANT-CLIENT), CU UN POTENŢIAL
SEMNIFICATIV DE A GENERA BENEFICII DE AMBELE PĂRŢI
În această accepţiune, marketingul relaţional este cel care joacă rolul
fundamental, prin OBIECTIVUL său de CREARE ŞI ANIMARE A
RELAŢIEI DINTRE MARCĂ ŞI PIEŢELE SALE ŢINTĂ.
,,analiza,
planificarea, realizarea şi controlul sistematic al ansamblului
măsurilor orientate către clienţii efectivi ai organizaţiei, cu scopul
MENŢINERII şi DEZVOLTĂRII în viitor a relaţiilor de afaceri cu aceştia.
Din analiza definiţiilor oferite anterior, se pot identifica principalele
caracteristici ale conceptului de fidelizare:
Fidelizarea
clienţilor nu este un demers supus hazardului, ci
REZULTATUL UNEI STRATEGII GLOBALE A ORGANIZAŢIEI;
Teorii conform cărora relaţia între cele două concepte nu este una liniară -
RELAȚIA DEPINDE DE DOUĂ PRAGURI CRITICE: relaţia este slabă în
momentul în care satisfacţia este slabă, este moderată în situaţia în care
satisfacţia se plasează la un nivel intermediar şi foarte puternică atunci când
satisfacţia este foarte ridicată.
În anumite cazuri, destul de rare, fidelitatea este una ABSOLUTĂ. Este
cazul organizaţiilor care îşi comercializează produsele/serviciile prin
intermediul abonamentelor; în acest caz, se consideră clienţi fideli cei care
îşi reînnoiesc abonamentele şi infideli cei care renunţă la relaţia cu
ofertantul.
satisfacţie
insatisfacţie
atracţia mai puternică a altui produs Abandon sau
alegerea altui produs
Recumpărare
satisfacţie mărită
atracţia mai puternică a unui produs Trecerea la produsul
concurent concurent
Fidelizare
satisfacţie
entuziasm
Loialitate
ataşament deplin
Exclusivitate
LOIALITATEA este un concept BIVALENT: surprinde şi caracterizează
atât RELAŢIA DINTRE CLIENŢI ŞI ORGANIZAŢIE, cât şi între
ACEASTA DIN URMĂ ŞI PROPRII SALARIAŢI.