MODELUL INVATARII PE BAZA DE EXPERIENTA

- DAVID KOLB

EXPERIENTA

APLICARE
REFLECTARE

GENERALIZARE
 STILURI DE INVATARE SI CICLUL
INVATARII
EXPERIMENTARE CONCRETA
SENZITIV: Invata prin emotii si
sentimente

EXPERIMENTARE ACTIVA OBSERVARE REFLEXIVA

PRACTIC: Invata prin OBSERVATOR: Observare
actiune si si
practica reflectie

CONCEPTUALIZARE ABSTRACTA
LOGIC: Invata prin rationamente
logice si teorie
 CICLUL INVATARII

EXPERIMENTARE CONCRETA
Practica

EXPERIMENTARE ACTIVA OBSERVARE REFLEXIVA

Practica Teorie

CONCEPTUALIZARE ABSTRACTA Teorie

PROCESUL DE TRAINING

Prezentare

Aplicare Analizare
 PROCESUL
THE DE TRAINING
TRAINING PROCESS STAGES

PREZENTARE:
Orientata spre continut
• Furnizeaza noi date, informatii,
concepte si modele,
• Este insotita de materiale
informative care faciliteaza
transferul de cunostinte
 PROCESUL
THE DE TRAINING
TRAINING PROCESS STAGES

ANALIZARE:
Orientata spre reflectie si analiza
• Analizeaza si interpreteaza
concepte si experiente
• Ajuta participantii sa internalizeze
concepte si experiente, si sa
extraga concluzii utile pentru
aplicarea practica
 PROCESUL
THE DE TRAINING
TRAINING PROCESS STAGES

APLICARE:
Orientata spre practica
• Aplicarea noilor concepte
• Exersarea noilor abilitati
• Testarea noilor comportamente si
atitudini
 SA NE AMINTIM…

REGULI DE LUCRU
utile pentru succesul programului!
GATA…..LA MASA!!!!