Competențe şi abilităţi

în profesia de kinetoterapeut

Studentă:
Pintilie Oana, căs. Manole
Abilitate
Prin abilitate (deprindere, îndemânare, pricepere și
alte sinonime) se înțelege un set de deprinderi
conceptuale, teoretice și practice rezultate în urma unui
proces de învățare, al cărui scop final este efectuarea unui 
proces în urma căruia se așteaptă realizarea și finalizarea
unui anumit rezultat dorit. Pe scurt, abilitatea sau
capabilitatea cuiva reprezintă totalul cunoștințelor sale de
orice natură.
 Ele pot fi tehnice, cum sunt cele legate de utilizarea
unui soft, aparaturi, sau non-tehnice, cum ar fi cele de
țin de gestionarea timpului, de administrare a unui
proiect, de implementare a unei strategii,proceduri ,
metode sau de manageriere a unui buget,colectiv (în
cazul unui sef).
 Indiferent că vorbim de viaţa personală sau de cea
profesională, pentru a ne atinge obiectivele avem
nevoie să ne dezvoltăm câteva abilităţi indispensabile
 şi care pot fi aplicate cu succes în numeroase situaţii.
 Există o graniță destul de fină între aptitudini și
abilități, motiv pentru care cele doua noțiuni sunt adesea
confundate. Potrivit unor opinii, principala diferență
dintre cele două ar fi ca unele sunt dobandite, iar
celelalte sunt înnascute. 
 Prin definiție, abilitățile sunt calități pozitive, ele pot
exista sau nu în profilul unui kt. și ar putea fi definite prin
cât de bine știe acesta să pună în aplicare cunoștințele și
aptitudinile.

Spre exemplu, abilitățile unui kinetoterapeut îl pot

ajuta pe acesta să aplice cele mai bune metode de
recuperare,să identifice și să rezolve cu ușurință și într-un
timp scurt problemele pe care le poate întampina în
procesul de recuperare.
 Cu cât dispunem de mai multe competențe personale,
cu atât suntem mai pregătiți să găsim soluții și să ne
creăm o viață profesională cât mai împlinită. Pentru
ocuparea oricarui job recrutorii folosesc o listă de
competențe specifice pe care doresc să le identifice la
potențialul angajat. Altfel spus, pentru majoritatea
joburilor disponibile în companii, fișa postului cuprinde și
un set clar de competențe necesare pentru buna
desfasurare a activității respective.
 Cele mai frecvent întalnite competențe necesare în mediul
profesional sunt abilitățile de comunicare, de organizare, de
lucru în echipă dar nu numai.
  eficiența la locul de muncă
 flexibilitatea în abordarea situațiilor de lucru

 orientarea spre rezultat contribuie de asemenea la realizarea

obiectivelor profesionale
 seriozitatea la locul de muncă în ce privește respectarea

programului
 comportamentul adecvat față de colegi,pacienți,șefi

 dorința de a învăța continuu 

 creativitate

Alte competențe  :
 Organizare/Planificare/Sinteza/Analiza/Inovare/Adaptabilitat

e/Managementul timpului
Abilitățile de comunicare
Printre cele mai căutate și apreciate de angajatori se
număra abilitățile de comunicare.
Aceasta implică din partea kinetoterapeutului capacitatea
de a transmite informații exacte și clare, potrivite din punctul
de vedere al stilului și al conținutului, cu pacientul.
Comunicarea optimă asigură un mediu de lucru armonios și
constructiv, contribuind la crearea unei echipe de lucru
eficiente.  Comunicarea eficientă presupune capacitatea de a
exprima idei clar, concis și cu încredere.
 Un kinetoterapeut este specializat în medicina de recuperare,
are competențe și abilități în a implementa unui pacient un
program de recuperare specific traumatismului, afecțiunii
acestuia. Deci kinetoterapia este o specialitate medicală ce se
centrează asupra persoanelor, care fie în urma unui traumatism
sau a condiției în care se afla,au suportat o schimbare în corpul
lor,ce i-a făcut incapabili să funcționeze la parametrii normali.Cu
toții știm,că nu este ușor deloc să lucrezi cu bolnavii,acestia au
nevoi speciale.Unii din ei ajung să fie irascibili, pesimisti ,ceea
ce nu ajută deloc în procesul de recuperare .
 În mod normal, kinetoterapeutul lucrează cu o echipă, formată
din:
 medic
 psiholog

 logoped
 asistenți sociali

Această echipă pluridisciplinară ajută pacienții să înțeleagă mai bine

ceea ce li s-a întâmplat,iar în cazul fericit să-i readucă la stadiul, nivelul
de funcționare anterior apariției bolii,traumatismului.
Însă ,cu toții știm că de cele mai multe ori, un kinetoterapeut trebuie să
îndeplinească mai multe funcții, acesta trebuie să îndeplinească și
rolurile unui psiholog, și a unui logoped dar mai presus de toate trebuie
să-și exercite meseria cu succes. De aceea este nevoie ca noi, specialiștii
kinetoterapeuți să deținem cât mai multe abilități ,cunoștințe personale și
mai ales profesionale.
 Modul în care se dobândesc competenţele profesionale,
se face în funcţie de gradul de aprofundare al
cunoştinţelor şi abilităţilor care merg în paralel cu
creşterea calităţii actului profesional prestat, prin: iniţiere,
calificare, perfecţionare, specializare, recalificare.
 Nivelul de educație, experiența profesională,
trainingurile și cursurile de calificare profesională
urmate, duc la acumularea de competențe și abilități,
altfel spus ,,pe drumul succesului,,. Acestea sunt
indispensabile pentru un kinetoterapeut.
Deținătorul diplomei va fi capabil să
dovedească abilități profesionale în :

Planificarea tratamentului

- situarea pacientului în centrul aplicării îngrijirilor;

- luarea deciziilor, stabilirea obiectivelor și crearea de
planuri specifice pentru atingerea acestora, tinând cont de
factorii contextuali relevanți;
- aplicarea unui raționament clinic care să ducă la
rezolvarea problemelor evidențiate în urma realizării
aprecierii/bilanțului, având ca scop planificarea, stabilirea
priorităților și implementarea programului de kinetoterapie
cel mai adecvat.
 Evaluarea și cercetarea

- folosirea raționamentelor clinice în selectia, justificarea

si revizuirea tratamentelor celor mai eficiente;
- dezvoltarea si utilizarea unor parametrii care să
masoare efectele și rezultatele tratamentului în scopul
evaluării eficienței kinetoterapiei;
- utilizarea judicioasă a celor mai accesibile informații și
dovezi științifice;
- implicarea în cercetarea știintifică, prin formularea
unor teme de cercetare și prin dezvoltarea unor proiecte
de cercetare;
Modalități electroterapeutice

- aplicarea procedurilor bazate pe utilizarea energiei

electrice, termice, luminoase, sonice și magnetice, este
folosită pentru a obține efecte fiziologice și terapeutice cu
diferite scopuri
Exercițiului fizic terapeutic
-stabilirea obiectivelor și construirea programelor de
exerciții specifice care vor avea un efect terapeutic pozitiv
-planificarea, aplicarea și evaluarea programelor de
exerciții pentru grupuri sau persoane individuale.

Terapia manuală
-aplicarea mobilizărilor, kinetoterapiei respiratorii, a
manevrelor specifice kinetoterapiei neurologice și a
tehnicilor de masaj. Aceste intervenții kinetoterapeutice
sunt dezvoltate în cadrul diferitelor concepte și metode.
Cunoștințe și abilități sociale
Valori și virtuți morale ce determină o conduită etică

ONESTITATE prin:
-efectuarea acţiunilor în mod corect, de la gânduri la fapte
-exprimarea stimei faţă de o altă persoană, acţionând şi discutând sincer şi corect
-comportarea cu imparţialitate, încredere şi onestitate

RESPONSABILITATE prin:

-oferirea priorităţii educaţiei în sănătate şi îngrijirii pacienților

-asumarea consecințelor și remedierea lor în orice situație
-angajarea în activităţi de dezvoltare profesională continuă şi de îmbunătăţire
-colaborarea şi cooperarea cu colegii în interesul educării şi bunăstării pacienților,
-educarea lor în desfășurarea activităților de zi cu zi (elemente di școala spatelui)

RESPECT prin:
-fiind tolerant, atent şi înţelegător cu alte persoane, părerile şi valorile lor
fiind conştient de faptul că relaţia cu pacienții şi aparținătorii acestora trebuie să fie bazată pe respect
reciproc, încredere şi pe confidenţialitate
ÎNCREDERE prin:
-fiind cinstit şi rezonabil
-participarea la bunăstarea indivizilor şi a comunităţii
-soluţionarea conflictelor cu pacienții prin discuţii profesionale şi de reflecţie

SOLIDARITATE prin:
-ajutorarea celui ce se află în impas, fără a percepe valori materiale
 Astfel, pentru a fi competent din punct de
vedere profesional şi a avea o carieră de succes
este necesar:
 să deţii competenţele specifice • să ai motivarea profesională
domeniului (autoevaluarea nevoilor de
 să deţii competenţe şi în alte formare)
domenii • să îţi organizezi profesia (plan
 să ai experienţă profesională sau de dezvoltare profesională /
realizări personală)
• să te implici profesional
 să fii eficient
Concluzii

Este foarte important ca încă de la începutul carierei ,un

tânăr kinetoterapeut să se specializeze continuu,sa-si
înmultească abilitățile și competențele profesionale și
sociale. Un kinetoterapeut calificat, asigură prin
abilitățățile și cunoștințele sale îndrumarea în procesul
terapeutic,astfel apar rezultatele bune,pacientul fiind
mulțumit. Pe lângă abilitățile profesionale și
sociale,valorile morale,au si ele un rol foarte important.
 Credeti că un kinetoterapeut fară abilități de
comunicare va reuși să obțină rezultate bune în
procesul de recuperare?

 La ce credeți că se referă faptul că este important să

deții și competențe din alte domenii?
Altă intrebare….

Cum procedezi atunci când un pacient

este recalcitrant, mereu respinge ideea de
recuperare,nu mai are ambiție ,are
impresia ca nu mai obține rezultate,iar tu
știi ca acest comportament este datorită
faptului că este internat de mult timp in
secția de recuperare?(de ținut cont că
acesta a obținut rezultate importante)
Folosiți-vă de : creativitate
Mulțumesc pentru atenție!