Comandant al Trupelor de carabinieri, colonel Not informativ privind angajarea persoanei responsabile de curenie n baza Contractului de prestri de servicii Prin prezenta, V aducem la cunotin despre necesitatea angajarii unei persoane responsabile de efectuarea i meninerea cureniei n cadrul Departamentului trupelor de carabinieri. Dat fiind faptul ca funcia de deridicatoare lipseste n listele efectivului departamentului i nu exista posibilitate de angajare a acesteia prin Contract individual de munc, propunem ncheierea unui Contract de prestri de servicii. n conformitate cu art. 970 CC al RM Prin contractul de prestri servicii, o parte (prestator) se oblig s presteze celeilalte pri (beneficiar) anumite servicii, iar aceasta se oblig s plteasc retribuia convenit. Legea stipuleaz c obiectul contractului pot fi servicii de orice natur. Prile contractului sunt beneficiarul i prestatorul. n aceste caliti pot activa liber persoane fizice sau juridice subieci de drept. n contractul de prestri servicii prestatorul este absolut autonom, independent, activeaz de sine stttor, dup buna sa voin. Avantajele ncheierii unui Contract de prestri de servicii constau n urmtoarele: nu este necesar introducerea unei noi funcii n state; nu se elibereaz carnet de munc; instituia nu achita dect suma fix stabilit prin contract, deoarece n contractul de prestri servicii remuneraia se pltete n dependen de serviciile prestate i rezultatul obinut; nu se necesit achiziionarea de mijloace speciale, fapt specificat n clauzele contractuale; ncheierea, precum i rezilierea contractului presupune un proces simplu, mai puin solicitant decit n cazul contractului individual de munc. De asemenea, Contractul de prestri servicii este un contract pur civil. Delimetarea acestui contract de contractul de munc const n natura juridic a acestor contracte. n primul rnd ele fac parte din dou ramuri de drept separate, prin urmare, baza juridic a fiecrui din aceste contracte este diferit respectiv Codul civil i Codul muncii. Contractul individual de munc presupune drepturi n favoarea angajatului ce ar putea aduce unele divergene n procesul de activitate, cum ar fi: - la formare profesional, reciclare i perfecionare,
- la libera asociere n sindicate, inclusiv la constituirea de organizaii sindicale
i aderarea la acestea pentru aprarea drepturilor sale de munc, a libertilor i intereselor sale legitime; - la asigurarea social i medical obligatorie, n modul prevzut de legislaia n vigoare. ef al Seciei juridice a DTC colonel