Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Industrial
Profilul Inginerie si Managementul Afacerilor
Grupa: 2521 A
Anul IV
2.Rezumat tema:
Aceast idee a nfiinrii unui loc de joac pentru copii reprezint dotarea cu instalaii
specifice unui asemenea spaiu, diferite jocuri i echipamente n vederea satisfacerii distraciei i
recreerii copiilor, precum i a prinilor.Se accentueaz necesitatea unor spaii de joac pentru
copii care s le dezvolte imaginaia, creativitatea, care s i fac s se simt n siguran, n care
s nu se simt ngrdii i care s le faciliteze / ncurajeze o dezvoltare armonioas att fizic, ct
i mental, s le dezvolte abilitile practice, dar i pe cele comunicative, un spaiu n care copiii
s poat interaciona degajai, n care s se lipeasc unui grup.
Land of dreams va ofera:
Serviciile de agrement includ inclusiv plasma pe care vor rula benzi animate n mod
continuu, dar se va pune accentul pe cei 2 clowni profesioniti cu studii superioare. Acetia
trebuie s tie s confecioneze baloane,sa modeleze diferite forme la cererea copiilor i s
picteze pe fa. Vor fi punctul central al conceptului Land of dreams.Costumele deosebite,
originale, materialele de bun calitate pentru pictur pe fa, baloanele, muzica, vor ntregi acest
eveniment i va face din el unul memorabil. Clownul, bineneles, c i el va fi o persoan
comic, avnd o dispoziie bun, indiferent de ceea ce se ntmpl n afara spaiului de joac.Alte
servicii constau n spectacole, muzica, prezentri de mod si concursuri servicii privind jocurile
n cele dou zone.
3. Scopul proiectului:
Scopul proiectului este dezvoltarea infrastructurii in domeniul activitati recreative,distractive,
dezvoltarea atitudinilor imaginative si personalitatea copiilor prin introducerea de metode
inovative.
Obiective
O2 Aplicarea strategiei de
lucru i eficiena economic a
investiiei
Activiti
A1.1 Identificarea
Rezultate
R1.1 Lista concurenilor
principalilor concureni
A1.2 Avantajele
competitorilor
A1.3 Studiu privind cotele
competitive
R1.3 Lista de preuri i
cantitatea vndut
R1.4 Raport privind cererile
cerinele clienilor
A2.1 Determinarea
clienilor
R2.1 Raport privind
necesarul de fonduri
demararea afacerii
financiare
R2.2
Raport
care
sa
finanare
proprii
R2.3 Raport privind
de finanare externe
surse de finanare
R3.1 Raport privind
activitile ce trebuie
O3 Organizarea
activitii
O4
proiectelor
A3.2 Stabilirea
ntreprinse
R3.2 Lista personalului
Personalului
Necesar
Necesar
A3.3 Stabilirea
R3.3 List
programului de lucru
Privind
programul de lucru
R4.1 Lista privind
obiectivele de proiect
R4.2 Raport privind riscurile
proiectului
achizitionarea resurselor
5.Analiza SWOT
Analiza Swot reprezint metoda folosit n mediul de afaceri, pentru a ajuta la proiectarea unei
viziuni de ansamblu asupra firmei.
Puncte tari:
Puncte
Oportunitati:
Amenintari:
slabe:
Posibilitatea prinilor
Intrarea
Oferta
de
buna Fiind
calitate;
Capacitatea de
penetrare pe pia n
continu cretere i
dezvoltare, pe care
mai este destul loc de
ptrundere ;
unor
noi
competitori pe pia,
mai ales strini cu idei
inovatoare
experien
firm
Serviciile sunt
destinate unui numar
redus de persone.
Se constat un interes
crescnd pentru
serviciile recreative i
de petrecere a
timpului liber;
Cererea este in
crestere si concurenta
este minima;
Resurseumane;
domeniu;
Afacerea reprezinta o
inovatie;
cu
Diversificarea oferteidifereniat pe
segmente privind
vrsta copiilor;
Posibilitatea ncheierii
unor contracte
avantajoase cu ali
parteneri.
Scderea numrului
de copii, n timp, o
dat cu creterea
numrului de
concureni.
Ideea de a oferi
clientilor in acelasi
loc service diverse ca:
servicii
recreative,servicii de
supraveghere.
6.Graficul GANTT
7.Bugetul
Tipul cheltuielii
Cheltuieli cu personalul
Logistica
Cheltuieli de contractare
Cheltuieli cu mobilitatea
Cheltuieli indirecte
Total
Activitate
A1.1
A1.2
A1.3
A2.1
A2.2
A2.3
A3.1
A3.2
A3.3
A4.1
A4.2
A4.3
A5.1
A5.2
Total
Director=
Director (1000E)
0.8
0.2+0.1
0.2+0.5
0.1
0.4+0.2
0.2+0.1
0.2+0.1
0.2
0.1
0.2+0+0.1
0.2
0.3
0.4*12
0.2*12
7.62
7.62
1000 E=2857 lei
12
An calendaristic
10000lei
80000 lei
0 lei
4000 lei
15000 lei
100000 lei
Salariat 1(800E)
0.3
0.5+0.2
0.1+0.3
0.3
0.1+0.3
0.4+0.2
0.1+0.1
0.2
0.3
0+0.1+0
0
0.8
0.2*12
0.1*4
7.1
Salariat 2(600E)
0
0
0.4+0.4
0.2
0.3+0.2
0.4+0.5
0.2+0.2
0.3
0.2
0+0+0
0
0
0.3*12
0
6.4
Salariat 3(500E)
0
0
0.4+0.2
0.8
0.3+0.2
0.1+0.2
0.4+0.4
0.6
0.1
0.4+0.5+0.6
0.4
0
0
0.4*12
6.08
Salariat 1=
7.1
800 E=2130 lei
12
Salariat 2=
6.4
600 E=1440 lei
12
Salariat 3=
6.08
500 E=1140 lei
12