Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
CUPRINS
NOIUNILE
FUNDAMENTALE
ANTREPRENOR
1.1.
1.2.
1.3.
CAP.2
PRIVIND
DE
Conceptul de antreprenor
1.1.1.
Definirea noiunii de antreprenor
Caracteristici
ale spiritului de ntreprinztor
1.1.2.
(antreprenorial)
1.1.3.
Evoluia profilului antreprenorului romn
1.1.4.
Factori de influen ai dezvoltrii antreprenoriale
Antreprenorul i firma
1.2.1.
Noiunea de ntreprindere
1.2.2.
Tipologia firmelor n Romnia
1.2.3.
Mrimea ntreprinderii
Definirea ntreprinderilor mici i mijlocii i implicaiile
1.2.4.
europene a acesteia
Dezvoltarea culturii antreprenoriale
1.3.1.
Formarea profesional continu
1.3.2.
Formarea antreprenorial la nivel naional
2.1.
2.2.
2.3.
CONCEPTUL
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
CAP.1
pag.
CUPRINS
2.3.4.
2.3.5.
3.3.
3.4.
3.5.
3.6.
3.7.
3.8.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
3.1.
3.2.
CAP.3
pag.
CUPRINS
Conceptul de risc
Evaluarea riscului
3.8.3.1.
Riscul economic
3.8.3.2.
Riscul financiar
3.8.3.3.
Riscul de faliment
Problemele i cauzele de eec ale antreprenorului lansat n
afaceri
3.9.1.
Principalele probleme cu care se confrunt
antreprenorii romni n afaceri
3.9.2.
Cauze generale de eec ale antreprenorului lansat n
afaceri
3.8.2.
3.8.3.
3.9.
5.2.
5.3.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
CAP.5
pag.
CUPRINS
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
5.4.
romneti
Bariere ntlnite de IMM-urile romneti n
5.3.6.5.
activitatea de inovare
Sursele
de
informaie
pentru
5.3.6.6.
ntreprinderile inovatoare
Experiene antreprenoriale de succes
5.4.1.
Experiene antreprenoriale romneti de succes
5.4.2.
Antreprenori de succes recunoscui la nivel global
pag.
CAP.I
1.1.
Conceptul de antreprenor
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Antreprenoriatului i s-a acordat o atenie superioar n contextul crize economicofinanciare globale, ntruct este privit ca un aspect cheie al dinamismului economic. Noile
modele ale afacerilor i noile tehnologii conduc n general la scderea costurilor. Din acest
motiv responsabilii cu politicile economice privesc spre antreprenoriat n combinaie cu
inovaia, ca factori fundamentali care susin creterea economic sustenabil.
Att antreprenoriatul ct i inovaia, sunt asociate cu conceptul de a face ceva
nou, iar politicile economice, dac sunt corect proiectate, pot fi s consolideze mutual
refacerea dinamismului economic i ieirea dintr-o criz. Procesul dinamic de creare a unei
noi firme introduce i disemineaz produse, procese i structuri inovative pretutindeni n
economie.
Creatorii politicilor economice trebuie s neleag determinanii tuturor obstacolelor
antreprenriatului, ntruct acetia trebuie s analizeze eficacitatea abordrilor diferitelor
politici economice propuse. Totodat, decidenii politicilor economice trebuie s fie ghidai
de rezultate. Lipsa rezultatelor empirice internaionale comparabile a condus la
nenelegerea antreprenoriatului, multe ntrebri rmnnd fr rspuns.
Obiectivele i politicile antreprenoriale difer n mod considerabil de la ar la ar,
avnd diferite cerine i diverse perspective a ceea ce nseamn a fi antreprenoriatul. n
unele ri, antreprenoriatul este conectat cu programele de dezvoltare regional, iar crearea
de noi ntreprinderi este stimulativ pentru scderea omajului i creterea produciei n
regiunile srace. n alte ri, antreprenoriatul este elementul cheie n proiectarea strategiilor
care s faciliteze participarea anumitor grupuri int, cum sunt femeile i minoritile, la
creterea economiei. Unele ri, n mod simplist, caut s sporeasc crearea de noi afaceri,
n timp ce altele decid s sprijine firmele cu cretere puternic.
n Europa, OECD1 este instituia gndit pentru a asigura responsabilii configurrii
politicilor economice i guvernanii, cu indicatori internaionali comparativi privind
antreprenoriatul, rmnnd ns contient de contextul politic diferit din diferitele ri
analizate. OECD propune diferii indicatori, fiecare reprezentnd un element al fenomenului
antreprenorial, vast i complex. Astfel, OECD n asociere cu EUROSTAT i experii la nivel
naional dezvolt continuu o nou i robust baz de cunoatere antreprenorial.
1.1.1.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
cazul celor nou nfiinate (enterpreneurship) printr-un mix de riscuri asumate, creativitate
i/sau inovaie i un management adecvat.
Societatea a avut ntotdeauna ntreprinztori, ns n prezent schimbrile rapide
din mediul extern au creat un numr record de oportuniti i un numr corespunztor de
ntreprinztori3.
n general, cei mai muli ntreprinztori se lanseaz n afaceri dup ce au ctigat
experien n munc prin lucrul n alte firme; doar un numr mic de ntreprinztori lanseaz
afaceri de mici dimensiuni nc de pe bncile colii.
Specialitii americani consider c prin termenul de antreprenor (intreprenor sau
ntreprinztor) se nelege att persoana care debuteaz legal n afaceri, ct i managerul
de la un anumit nivel ierarhic dintr-o firm, care ncearc s mbunteasc produsele sau
serviciile prestate prin iniierea de schimbri. Caracteristica ce-i confer specificul unui
antreprenor const n abilitatea acestuia de a utiliza factorii de producie (munca, terenul i
capitalul) pentru a fabrica noi produse sau a crea noi servicii. Antreprenorul percepe
oportuniti pe care o alt persoan sau chiar alt manager dintr-o firm nu le vede sau de
care nu este preocupat.
Specialista canadian n management, Jean Marie Toulouse consider c
ntreprinztorul (antreprenorul) este o persoan care nfiineaz o nou firm.
Peter Drucker, un binecunoscut specialist american contemporan n management
definete antreprenorul ca persoana care urmrete ntotdeauna schimbarea, rspunde
schimbrii i o exploateaz ca pe o oportunitate 4.
Specialitii romni consider c ntreprinztorul este o persoan cu spirit de
iniiativ, care i asum riscuri pentru a exploata anumite oportuniti, se bazeaz mai
mult pe forele proprii i i elaboreaz strategia firmei n funcie aproape n exclusivitate de
interesele proprii5.
Indiferent de definiia dat antreprenorului (ntreprinztorului), caracteristica
esenial comun a acestuia aa cum se desprinde din toate interpretrile specialitilor
vizeaz un individ creativ, care realizeaz produse sau servicii noi.
Stimularea antreprenorilor pentru crearea de noi firme este o preocupare constant
a guvernelor statelor cu economie de pia. Sntatea economiei unei ri depinde n mare
msur de numrul firmelor noi create n fiecare an 6. Rolul important n crearea unei
firme noi revine antreprenorului, de aceea este important de cunoscut factorii de
influen i caracteristicile speciale ale persoanelor care devin antreprenori sau a acelora
care, la nivelul firmei unde lucreaz, se preocup de dezvoltarea unor noi produse sau
servicii.
n prezent, n literatura internaional (chiar i n publicaiile romneti) s -au
consacrat pentru desemnarea spiritului de ntreprinztor termenii de entrepreneurship i
corespunztor de intrepreneurship pentru cazul managerului la nivelul firmei preocupat de
introducerea de noi produse sau servicii (sau corporative entrepreneurship), termeni
preluai din limba englez.
3
J.A.F.STONER, R.E.FREEMAN, Management, Ed.5 -a, Editura Prentice Hall,
New Jersey, 1992, p.156
4
Peter Drucker, Innovation and entrepreneurship, Editura Harper & Row,
New York, 1986, p.27
5
Eugen
Burdu,
Gheorghia
Cprrescu,Managementul
schimbrii
organizaionale, Editura Economic, Bucureti, 2003, p.90
6
Eugen Burdu, Gheorghia Cprrescu, op.cit., p.89
Sursa:
brbat
vrsta medie: circa 35 ani (cu variaie n funcie de ar)
nivel de educaie:
o studii primare sau gimnaziale: 28%
o studii medii: 42%
o studii postliceale: 10%
o superioare i postuniversitare: 20%
experien:
o cu experien n domeniul de start-up: 63%
o fr experien n domeniu: 37%
obiective:
o autorealizare
o independen
o bani
o satisfacia muncii
factori de succes:
o experien managerial
o motivare pozitiv
o disponibilitate pentru implicarea n relaionarea cu alte
firme
EUROSTAT, op.cit.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
acolo unde potenialul pieei este redus sau ansele de dezvoltare ale pieei sunt sczute,
vor conduce n scurt timp la eec.
3. Mijloacele financiare
Mijloacele financiare strict necesare ntemeierii unei ntreprinderi se refer att la
dotarea cu echipamente i utilaje ct i la mijloacele circulante (reprezentate de stocurile
de materii prime, materiale i semifabricate i produse finite) ca i la fondul de rezerv
(tampon) de care orice antreprenor trebuie s dispun n perioada de lansare a afacerii
sale cnd ncasrile nu vor acoperi cheltuielile.
1.1.2.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
10
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
10
11
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
11
12
1.1.3.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
I.
12
13
ntreprinderi
Noi
Si
Profilul
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
14
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
15
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
16
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Din perspectiva sexelor, aproape dou treimi (63,4%) dintre ntreprinztorii care au
nceput o afacere n 2008 erau brbai (Figura1.1.3.6.).
Dei procentul este nc mai favorabil brbailor, ecartul care indic diferena di ntre
numrul de ntreprinztori de sex feminin i numrul de ntreprinztori de sex masculin n
Romnia se reduce treptat. n 1995 un procent de 70,9% dintre ntreprinztori era
reprezentat de brbai, respectiv cu 7,5% mai mult dect n 2008.
ntreprinztorii romni sunt n general tineri, cuprini n grupa de vrst de treizeci
de ani. Pn la 61,4% din noile ntreprinderi active au fost nfiinate de fondatori cuprini n
categoria de vrst" 30-39 de ani (Figura 1.1.3.7.).
17
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
18
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
IV.
13
19
Antreprenorul i firma
Noiunea de ntreprindere
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
14
20
vol.1,
Editura
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
1.2.2.
21
Mrimea ntreprinderii
1.2.3.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
de activitate. Asociaii rspund limitat n funcie de aciunile deinute. Capitalul minim este
stabilit prin reglementrile legale, numrul minim de comanditari fiind minim 2 persoane
(pn la modificarea Legii 31/1990 prin Legea 441/2006 erau necesari minim 5 acionari).
Avantajul SCA este acelai ca la SCS, n plus faptul c aciunile pot fi vndute altor
persoane.
Dezavantajul major ine de credibilitatea redus a firmei fa de teri.
4. Societatea cu rspundere limitat (SRL).
SRL este o societate de capitaluri cu rspundere limitat la capitalul social.
Capitalul social iniial vrsat este stabilit la o valoare minimal. Aportul social este alctuit
din pri sociale. Numrul de asociai nu poate depi 50 de persoane.
Avantajul SRL este dat de rspunderea limitat a asociailor n limita capitalului
social i de faptul c, la dispariia unui asociat societatea nu se dizolv
Dezavantajele SRL in de :
credibilitatea redus n faa partenerilor de afaceri;
nu se preteaz pentru firme mari.
5. Societatea pe aciuni (SA).
SA este o societate de capitaluri n care capitalul este divizat pe aciuni. Acionarii
rspund doar la limita capitalului (capital social subscris iniial numit capital aciuni i cel
procurat pe parcurs prin emiterea de obligaiuni numit capital-obligaiuni).
Numrul de acionari nu poate fi mai mic dect 2, ns poate fi orict de mare.
Avantajul SA este dat de volumul important de capital ce se poate constitui, de
transmisibilitatea aciunilor i de funcionarea societii chiar dac unii acionari i vnd
aciunile.
Dificultile SA survin atunci cnd nu exist un acionar majoritar i managementul
firmei este greu de asigurat. Totodat, emiterea de aciuni este costisitoare fiind necesar
publicarea n Monitorul Oficial i popularizarea n mass-media.
Societile pe aciuni sunt recomandate n cazul afacerilor de dimensiuni mari i a
celor cu perspectiv de dezvoltare. SRL-urile sunt recomandate pentru firmele mici i
mijlocii (IMM). n cazul cnd patronii nu au resurse financiare, pentru firme foarte mici, sunt
de preferat nfiinarea de SCNC-uri sau SCS-uri.
Microfirme
Firme mici
Firme
mijlocii
Firme mari
1-10
11-49
50-250
>250
22
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
16
23
1.2.4.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
n rile cu economie de pia dezvoltat ntreprinderile mici i mijlocii dein cea mai
mare pondere n totalul firmelor. n acest context, i pentru Romnia apreciem c ponderea
majoritar a produsului intern brut va fi realizat i n viitor de ctre IMM-uri a cror procent
n numrul global de firme crete continuu.
Aa cum am amintit, dinamismul i flexibilitatea IMM-urilor sunt umbrite de o serie
de dezavantaje cum sunt:
lipsa unor surse de finanare pentru depirea unor perioade dificile datorate
lipsei unor resurse financiare;
lipsa unor cunotine adecvate manageriale pentru ntreprinztori;
modificarea ameninrilor externe datorate lipsei legislaiei sau neaplicrii
adecvate a normativelor pentru IMM-uri;
birocraia i greutatea implementrii investiiilor strine etc.
Firmele (ntreprinderile) mici i mijlocii (IMM-uri) se caracterizeaz prin urmtoarele
puncte forte i puncte slabe:
dinamism (oportuniti de dezvoltare rapid datorit identificrii rapide a
oportunitilor, a nielor pe pia etc.);
cheltuieli de administraie n general mai mici;
flexibilitate i adaptare superioare;
capacitate mare de inovare determinate de competiie i de concuren;
simplificarea procesului de management datorit structurilor organizatorice cu
mai puine niveluri ierarhice;
capacitate de valorificare mai bun a resurselor locale;
costuri de aprovizionare, desfacere i transport mai mici;
resurse financiare reduse, capital propriu sczut;
dificulti tehnice i tehnologice (investiii mai mici n tehnologii fa de fi rmele
mari);
protecia social redus pentru resursa uman;
vulnerabilitate crescut (n cazul dependenei de un furnizor sau beneficiar
important, specializare mrit etc.).
24
DE BAZ
SECUNDARE
Numr de personal
Mrimea capitalului
Cifra de afaceri
Activul total
Capacitatea de producie
Cota de pia
Producia exerciiului
Legturile cu mediul
extern
Industria (sectorul) n
care opereaz
Alte criterii
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
25
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
dimensiuni (fiecare mai puin de 25%) cu alte ntreprinderi. Dac aceste parteneriate sunt
sub 50%, relaia este una ntre ntreprinderi partenere. Peste acest prag, ntreprinderile
sunt legate.
n funcie de categoria n care se ncadreaz o ntreprindere atunci cnd se
calculeaz datele ntreprinderii respective, va trebui s fie incluse datele uneia sau mai
multor ntreprinderi. Rezultatul calculului va permite s se verifice dac IMM -ul se
ncadreaz n pragurile financiare i de personal stabilite prin definiie. ntreprinderile care
depesc pragurile i pierd statutul de IMM.
Cnd se realizeaz calculele financiare i de personal, va trebui s se utilizeze
datele coninute n ultimele situaii financiare anuale aprobate. Pentru ntreprinderile nou
nfiinate, care nu au nc aprobate situaiile financiare anuale, trebuie s se realizeze o
estimare serioas a datelor relevante din exerciiul financiar n curs.
Respectarea pragurilor referitoare la numrul mediu de salariai este obligatorie.
IMM-ul poate alege ntre a respecta fie pragul referitor la cifra de afaceri dintr-un an, fie cel
referitor la activele totale. Nu este necesar satisfacerea ambelor criterii i se poate depi
unul dintre ele fr pierderea statutului de IMM.
Noua definiie ofer aceast alegere deoarece, prin natura lor, IMM-urile din
sectorul de comer i distribuie, au cifre de afaceri mai mari dect acelea din producie.
Oferirea posibilitii de a alege ntre acest criteriu i cel al activelor totale, care indic
bonitatea unei ntreprinderi, asigur IMM-urilor angajate n diferite tipuri de activiti
economice un tratament egal.
Categoria micro-ntreprinderilor i a ntreprinderilor mici i mijlocii are in vedere
ntreprinderi care au mai puin de 250 de salariai i care au o cifr de afaceri anual net
ce nu depete 50 de milioane de euro, sau care dein active totale care nu depesc 43
de milioane de euro (Tabelul1.2.4.2.).
n aceast categorie:
ntreprinderile mici sunt definite ca ntreprinderi care au pn la 49 salariai i
realizeaz o cifr de afaceri anual net sau dein active totale de pn la
10milioane de euro .
Micro-ntreprinderile sunt definite ca ntreprinderi care au pn la 9 salariai i
realizeaz o cifr de afaceri anual net sau dein active totale de pn la
2milioane de euro.
Categorii de IMM-uri
Tabelul 1.2.4.2.
26
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
sursa: http://www.aippimm.ro/imm/mediul_de_afaceri/
1.3.
1.3.1.
18
19
27
1.3.2.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
activitate, iar pe de alt parte, oportunitile de gsire a unui loc de munc n rile
europene, odat cu eliminarea barierelor de comunicare i cltorii n strintate dup
momentul aderrii Romniei la UE.
Strategia pe termen scurt i mediu pentru Formarea Profesional Continu n
Romnia are n vedere cerina ndeplinirii obiectivului strategic Lisabona, ca Uniunea
Europeana s devina n timp cea mai competitiv i dinamic economie bazat pe
cunoatere din lume, capabil de o cretere economic durabil, cu locuri de munc mai
bune i mai multe i cu o mai mare coeziune social. n acest context, nvarea pe tot
parcursul vieii trebuie abordat ca o necesitate obiectiv impus de tranziia ctre o
economie i o societate bazate pe cunoatere.
Problema formrii profesionale continue este important pentru susinerea
transformrii forei de munc, fiind principalul instrument prin care aceasta se poate adapta
la noi cerine europene, facilitnd astfel mobilitatea ntre diferite sectoare de activitate.
Acumularea de cunotine i de abiliti permite IMM-urilor mbuntirea poziiei
competitive pe pia i conduce la creterea productivitii muncii. Schimbrile rapide n
toate domeniile determin creterea mult mai rapid a nevoii de noi competene ale resursei
umane. Investiia n formarea profesional a angajailor aduce beneficii individului, IMM-urilor
i ntregii societi romneti.
Formarea antreprenorial la nivel naional
28
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
29
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
30
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
31
CAP.2
PARTICULARITI
NAIONALE
ANTREPRENORIATULUI
EUROPENE
2.1.
EVOLUIA
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
20
pentru
ntreprinztori,
32
Editura
ECONOMIC,
2.1.1.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
33
antreprenorial
2.1.3.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
21
34
2.1.4.
Caracteristici ale
antreprenorial
funciei
de
control-reglare
managementul
2.1.5.1.
2.1.5.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
35
chiar imposibil. Din aceste raiuni este extrem de dificil de a stabili o metodologie global
pentru determinarea eficienei antreprenoriatului sau al managementului organizaional. n
aceste condiii, metodele actuale de determinare a eficienei managementului antreprenorial
organizaional prin msurarea acestuia cu ajutorul relaiilor matematice sunt lim itate.
Putem afirma c eficiena managementului antreprenorial organizaional se reflect
direct n eficiena i performanele realizate de aceasta. Specialitii consi der eficiena
cuantificabil a managementului antreprenorial ca fiind exprimat direct, indirect, precum i
prin indicatori economico-financiari.
Eficiena cuantificabil direct a muncii antreprenorului sau a managerului
Influena cuantificabil direct a muncii antreprenorului vizeaz eficiena cumulat
datorat perfecionrii managementului organizaiei 22:
1.
unde:
management;
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Fiecare tip de eficien direct poate fi reprezentat prin rezultate specifice de tipul
economiilor reflectate n nivelul costurilor aferente (de exemplu, economii cu salariilor prin
restructurarea organizatoric). Fiecare categorie menionat de eficien se determ in prin
efectul n variaia rezultatului (de exemplu, rezultatul exerciiului) fa de efortul dat de
variaia costurilor.
Eficiena cuantificabil indirect a muncii antreprenorului sau a managerului
Msurarea eficienei indirecte ( Ef indirecta ) cuantificabil a muncii antreprenorului
2.
este mai dificil. De exemplu, economiile la fondul de salarii genereaz indirect economii
asupra unor obligaii pe care trebuie s le suporte firma la diferite fonduri centralizate ale
bugetului de stat (contribuia la asigurrile sociale sau protecia social).
n final, eficiena managerial total Ef Totala se determin prin nsumarea
eficienelor pariale direct i indirect:
22
36
exerciiului
IRe zexerc
IQe
Qe1 100 ,
Qe 0
fa
de
indicele
rezultatului
exerciiului
Re zexerc ,1
F
100 i cel al modificrii volumului fondului de salarii IFsal sal,1 100
Re zexerc ,0
Fsal,0
Dac IRe z
IQe IFsal 1, se apreciaz c activitatea firmei este un favorabil n
exerc
2.1.5.2.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
23
37
II.
III.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Acetia sunt indicatori ce msoar diferite aspecte ale condiiilor i calitii care
stimuleaz, sprijin sau pot determina antreprenoriatul. nelegerea acestor condiii este
factorul cheie n asigurarea de faptul c politicile unei ri stimuleaz tipuri de manifestri
antreprenoriale i c rezultatul impactului antreprenorial este luat n considerare.
1. Factori privind oportunitile antreprenoriale
a). Bariere de intrare
Bariere privind competiia
Nivelul parteneriatului public
Nivelul implicrii publice n operaiunile de afaceri
b). Infrastructura tehnologic i sprijinul acesteia
Colaborarea n cercetare la nivel universitar/industrial
Cooperarea tehnologic
Mrimea transferului de date tehnologice
Accesul la internet de band larg
Sistemul de patente
Baza de date privind Cercetarea-Dezvoltarea
c). Accesul la pieele externe
Predispoziia spre export a firmelor mici i/sau noi
Msurarea comparative a creditelor pentru export i asigurri
2. Factori privind accesul la capital
Msurarea accesului la finanare
Costurile i finanarea firmelor pe categorii de mrime i pe vrst
Indicatori comparative ai stabilitii financiare
Existena i natura finanrii prin business angels 24
Mrimea i performana capitalului de risc
24
Business Angels = investitori privai care sprijin ideile noi n
afaceri i doresc s participe la transpunerea lor n practic nc din
stadiul incipient. Sunt, de obicei, foti ntreprinztori, manageri retrai
din afaceri, experi financiari, consultani sau profesori universitari cu
experien de afaceri. Participarea lor presupune un aport semnificativ de
Know-How
38
4.
5.
2.2.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
3.
Aa cum menionam n Cap.1, antreprenorul este creatorul unei noi firme sau
unei noi afaceri. n acest sens, performana managementului antreprenorial este direct
reflectat n evoluia firmelor mici i mijlocii.
2.2.1.
25
26
39
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Direcia General XXIII pentru IMM-uri a Uniunii Europene a elaborat cinci tipuri de
programe pentru IMM-uri cu scopul asigurrii crerii mediului ambiant propice dezvoltrii
acestora:
1. Programul de nfiinare de centre economice i de inovare (BIC - Business
Incubation Center) - prin stimularea de realizare de IMM-uri orientate spre inovare
2. Programul privind furnizarea de capital pentru nfiinarea de noi firme nfiinarea de fonduri n toate rile UE pentru stimularea lansrii de noi IMM-uri
3. Programul de europarteneriat - destinat promovrii regiunilor cu cel mai redus
nivel economic prin ncurajarea dezvoltrii colaborrii ntre IMM-urile din zon cu
celelalte IMM-uri
4. Programul de realizare a unui sistem de cooperare economic
computerizat realizarea unei reele de consultani economici care s ajute
IMM-urile s colaboreze cu alte ri din afara UE
5. Programul de nfiinare a centrelor de informare economic INFOCENTRE care s furnizeze IMM-urilor informaii privind politicile UE
n prezent, n toate programele de natur economic ale UE se creeaz un cadru
favorabil dezvoltrii IMM-urilor. Sprijinul IMM-urilor se concretizeaz printr-un sistem de
finanare nerambursabil i credite subvenionate n mai multe direcii:
investiii n alte ri;
contribuii financiare pentru stimularea cercetrii-dezvoltrii;
contribuii financiare pentru educaie i formare (training);
contribuii financiare pentru stimularea dezvoltrii economice.
Alte modaliti de finanare pentru stimularea dezvoltrii IMM-urilor sunt:
finanare special prin Banca European de Investiii;
finanare prin Fondul European de Investiii;
finanri Euro-Tech pentru proiecte inovaionale internaionale;
finanare prin Fondul pentru finanri nerambursabile ale nfiinrii de IMM-uri;
finanare prin Fondul pentru finanri ale societilor mixte transfrontaliere;
finanare prin Fondul de coeziune.
Asistena financiar pentru instruirea resurselor umane necesare IMM -urilor se
realizeaz prin programe comunitare.
n ciuda eforturilor mari pentru sprijinirea IMM-urilor multe organisme europene
consider c nu s-a realizat suficient pentru stimularea dezvoltrii IMM-urilor. Rezultatele
cercetrilor privind rapoartele europene anuale privind IMM-urile se public n Observatorul
European al IMM-urilor, concluzia fiind c27:
a) n UE, IMM-urile reprezint peste 99% din numrul de firme.
b) n cadrul IMM-urilor, microntreprinderile reprezint peste 90% din numrul de firme.
c) Mrimea medie a unei firme este de 4 persoane n UE.
d) IMM-urile asigur cea mai mare parte a locurilor de munc din economie (66%) iar n
cadrul acestora, peste 50% fiind asigurate de microntreprinderi.
e) Costurile salariale sunt n medie de 40% pentru microntreprinderi, 53% pentru
firmele mici, 43% pentru firmele mijlocii.
Pe ansamblul UE, IMM-urile reprezint 99% din numrul ntreprinderilor, acoper
peste 66% din numrul de salariai i circa 54% din cifra de afaceri. Practic mai mult de
27
40
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
jumtate din valoarea adugat este creat de IMM-uri (45% n industrie, 59% n servicii i
81% n construcii)28.
ntreprinderile micro, mici i mijlocii (IMM) joac un rol esenial n economia
european. Ele reprezint o surs de abiliti antreprenoriale, inovare i creare de locuri de
munc. n UE exist peste 20 de milioane de IMM-uri care reprezint peste 99% din
numrul firmelor nregistrate i asigur locuri de munc pentru 85 de milioane de persoane,
adic 70% din fora de munc ocupat din UE 29.
IMM-urile constituie un sector important al economiei UE prin valoarea adugat pe
angajat, fiind un factor generator de noi locuri de munc. Din punctul de vedere al ponderii
umrului de salariai i a cifrei de afaceri ale IMM-urilor europene, pe primele trei locuri se
afl firmele cu activitate n domeniile:
1. comerul cu amnuntul;
2. recuperarea deeurilor;
3. vnzarea, ntreinerea i reparaia autovehiculelor, vnzarea cu amnuntul a
carburanilor pentru autovehicule.
Numrul cel mai mare de IMM-uri la 1000 de locuitori se situeaz n Grecia, Italia,
Portugalia i Spania, iar cel mai mic, n Austria, Suedia i Irlanda. Indicatorul relev o
tendin descresctoare pe direcia Nordul-Sudul Europei pentru dezvoltarea IMM-urilor.
Caracteristica comun a Greciei, Italiei, Portugaliei i a Spaniei este faptul c IMM urile concentreaz 80% din numrul total al salariailor din economie.
Pentru 95% din rile UE, densitatea IMM-urilor este cuprins ntre 14 i 76 de
ntreprinderi la 1000 de locuitori (SUA cu 20 de firme la 1000 se situeaz sub nivelul m ediu
al dezvoltrii IMM-urilor n Europa). n Europa, piaa funcioneaz socialmente centripetic,
cu nuclee multiple de autodependen n IMM-uri spre deosebire de cea american, care
este recunoscut drept centrifug social a excluderii dinamice, pe principiul c,
corporaiile trebuie s fie ctigtorul care ia totul30.
Comerul, serviciile prestate populaiei i ntreprinderilor, precum i construciile
concentreaz peste 80% din numrul IMM-urilor din UE.
Performanele economice ale IMM-urilor din UE sunt evideniate n principal prin trei
indicatori economici:
1. rata rentabilitii vnzrilor (raportul dintre rezultatul brut al exerciiului i cifra de
afaceri);
2. ponderea cheltuielilor cu dobnzile n cifra de afaceri;
3. rata de ndatorare global (raportul dintre totalul datoriilor i pasivul total).
Rata rentabilitii vnzrilor crete (3,5%) n industria prelucrtoare fa de sectorul
transporturi, comer, servicii. Rata de ndatorare global (peste 30%) este mai mare n
sectorul transporturi i telecomunicaii.
n UE n cadrul IMM-urilor, sectoarele din domeniile serviciilor i ale activit ilor
financiare se detaeaz din punctul de vedere al ponderii salariailor cu studii superioare,
aceste sectoare avnd i cea mai rapid rat anual de cretere.
IMM-urile au de multe ori dificulti n obinerea de capital sau credite, mai ales n
faza de start-up. Resursele lor limitate pot de asemenea s reduc accesul la noi tehnologii
28
41
sau inovare. De aceea, sprijinul pentru IMM-uri reprezint una din prioritile Comisiei
Europene pentru creterea economic, crearea de locuri de munc i coeziune social i
economic.
2.2.2.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
n anul 2007, creterea economic din UE-27 s-a ncadrat ntr-o evoluie pozitiv
care a fost caracterizat printr-o performan economic superioar, ilustrat de un ritm
mediu de cretere al PIB de peste 3%, pn la criza din 2008.
rile din UE au nregistrat niveluri diferite ale creterii economice. Astfel, din rndul
rilor vechi membre ale UE, peste medie s-au aflat: Irlanda: 4,9%; Finlanda: 4,4%; Spania:
3,8%; Olanda: 3,5%; Austria: 3,5%; Regatul Unit al Marii Britanii i Irlandei de Nord: 3%. n
schimb, sub medie s-au situat: Italia: 1,5%; Danemarca: 1,8%; Frana, Portugalia: 1,9%.
Cu mult peste media pe ansamblul UE s-au aflat rile: Slovacia: 10,4%; Letonia: 10,3% i,
respectiv, Estonia: 7,1% 31.
n anul 2007, noile state membre Romnia i Bulgaria s-au aflat ntre primele 10 ri
din UE din punct de vedere al ritmului creterii economice, Bulgaria avnd o cretere de
6,2% fa de 6,3% n anul anterior. Creterea economic a Romniei n anul 2007 a fost la
un nivel de 6%, n scdere fa de anul 2006 (7,9%).
Escaladarea procesului inflaionist n mod necontrolat, ct i procesul
dezinflaionist accentuat, pot conduce la repercusiuni la fel de grave asupra creterii
economice de ansamblu. O rat a inflaiei de cteva procente este chiar benefic pentru o
cretere economic sntoas, dup cum rezult din experiena rilor cu economie de
pia liber.
31
42
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
nregistrat n Romnia, lund n considerare faptul c n numai apte ani, rata anual a
inflaiei a sczut de la 45% n anul 2000 la numai 4,9% n anul 2007. Romnia a atins un
nivel mai sczut al inflaiei comparativ cu Bulgaria (7,6%) i Ungaria (7,9%), dar mai ridicat
dect Cehia (3%) i Polonia (2,6%)(Figura2.2.2.1.).
2.3.
Experiena diferitelor ri la capitolul rata omajului este foarte diferit, iar Romnia
a nregistrat n 2007 o rat medie anual a omajului de 6,4%, cel mai sczut nivel din
perioada de tranziie i post-tranziie la economia funcional de pia.
Romnia s-a confruntat din ce n ce mai sever cu o schimbare de conjunctur pe
piaa forei de munc, evideniindu-se tot mai mult o pia de munc a angajatului, mai
degrab dect a angajatorului, aceasta i pe fondul unor fluxuri de migraie temporar n
strintate (un deficit de for de munc, cel puin pe s egmentele de nalt calificare) i al
incapacitii sectorului educaional de a se alinia la cerinele de structur a calificrilor din
noile sectoare economice.
Antreprenoriatul n economia romneasc
43
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Sectorul privat al economiei a contribuit cu 75% din valoarea adugat brut, iar
contribuia IMM-urilor la crearea de valoare adugat brut n 2002 a fost de 56%; firmele
mici i micro-ntreprinderile au deinut 31% din aceasta cifra, iar firmele mijlocii 25%.
Contribuia IMM-urilor la crearea de valoare adugat brut a fost constant n anii 2000
2002 (figura2.3.1.2.).
32
44
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
45
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
46
2.3.2.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
47
perioada preaderrii la UE
Sursa: Raportul Anual 2004, INS 33 Romnia in cifre, aprilie 2005
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
33
48
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Creteri de personal au avut loc la toate clasele de mrime, dar cele mai
accentuate s-au nregistrat la micro-ntreprinderi (+25%), n timp ce numrul de personal din
ntreprinderile mijlocii a crescut doar cu 3,5%.
Dinamica numrului de angajai ai IMM-urilor n funcie de sectoarele de activitate
relev o cretere cvasi-permanent, cu excepia agriculturii care a nregistrat unele reduceri
modeste. Creterea cea mai semnificativ s-a nregistrat n servicii care, dup un uor recul
n 2001, a ajuns la ritmuri de 14% n 2003 i 2004. Creterea numrului de personal n
industrie i construcii s-a stabilizat la 5-6% i, respectiv, 9-10% (Figura2.3.2.5.).
Figura 2.3.2.5. Numrul de angajai n sectorul privat de IMM
49
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
50
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Datele de bilan pentru 2004 indic o cifr de afaceri total a sectorului IMM de
circa 65mld. Euro preturi curente, din care peste 19mld. de Euro realizate de microntreprinderi, peste 22mld. Euro pentru ntreprinderi mici i de peste 23mld. Euro pentru
ntreprinderi mijlocii(Figura2.3.2.8.)..
Serviciile au reprezentat n 2004 cel mai important sector din punctul de vedere al
cifrei de afaceri, cu o sum aproape tripl fa de sectorul industrial, de aproape zece ori
mai mare ca totalul din construcii i de peste treizeci de ori cifra de afaceri din agricultur
(Figura2.3.2.9.).
51
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
52
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Din prisma integrrii Romniei n Uniunea Europeana (UE) anul 2004 a nsemnat
ncheierea negocierilor de aderare i intrarea ntr-o nou etap, marcat de semnarea
Tratatului de aderare a Romniei la Uniunea Europeana, n luna aprilie 2005.
n anul 2004 Romnia a finalizat negocierile pentru 9 capitole ale tratatului de
integrare la UE, n ordinea nchiderii lor, acestea au fost urmtoarele: Agricultura; Dispoziii
financiare i bugetare; Energie; Libera circulaie a serviciilor; Politica regional i
coordonarea instrumentelor structurale; Protecia mediului nconjurtor; Politica n domeniul
concurenei; Justiie i afaceri interne; Diverse.
n cadrul capitolului Diverse au fost negociate clauzele de salvgardare care pot fi
invocate att de Romnia, ca nou stat membru, ct i de celelalte state membre ale Uniunii
Europene.
Aceste
clauze
au
efect
protecionist
i/sau
asiguratoriu.
Clauzele de salvgardare pot fi invocate n primii trei ani dup aderare pe baza monitorizrii.
Msurile protecioniste care se iau n baza acestora trebuie sa fie limitate n timp i nu pot
fi meninute mai mult dect este necesar.
Statele membre pot, cu majoritate calificat (majoritatea statelor din Consiliu,
reprezentnd cel puin 62% din populaia UE) aproba recomandarea utilizrii clauzelor de
salvgardare.
ncepnd din anul 2005, angajamentele asumate de Romnia n cadrul negocierilor
de aderare la Uniunea Europeana sunt strict monitorizate de ctre Comisia European.
Procesul de monitorizare const n:
Vizite ale reprezentanilor Comisiei Europene n Romnia i misiuni de peer
review;
Rapoarte de monitorizare, realizate de autoritile romne, centrale i locale i
de Comisia European cu privire la implementarea acquis-ului comunitar;
Comitete i sub-comitete de asociere Romnia-UE;
Consultri tehnice ;
Sistem de avertizare timpurie (pentru a semnala rmnerile n urm, pentru a
preveni aplicarea clauzelor de salvgardare);
Pre-notificarea legislaiei care se dorete a fi modificat;
Pre-consultri (discuii cu Comisia European nainte de luarea unei decizii
importante privind acquis-ul comunitar).
Comisia European avertizeaz cu privire la introducerea de bariere artificiale prin
aplicarea incorect a legislaiei armonizate, n special la nivel local. Odat cu momentul
aderrii, Romnia particip prin parlamentarii proprii n Parlamentul european la dezbaterile
53
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
54
2.3.4.
2.3.4.1.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
34
35
55
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Evoluia Produsului Intern Brut (P.I.B.) n cifre absolute evideniaz instalarea unei
tendine continue ascendente dup anul 2000 (Figura 2.3.4.1.1.).
56
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
1ianuarie 2007. Caracterul dinamic al structurii economiei a fost evideniat prin modific area
ponderii de proprietate din economie i prin schimbrile din structura pe categorii de
resurse care contribuie la formarea Produsului Intern Brut. Conform datelor publicate de
Institutul Naional de Statistic (INS) al Romniei, analiza formrii PIB n funcie de rolul
jucat de sectorul privat scoate n relief o contribuie major a acestuia, de 71,2%, ceea ce
relev un prag de maturizare a sectorului privat n Romnia (Figura2.3.4.1.3.).
57
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
36
58
creterea a fost mult mai accentuat (32%). Creterea n agricultur a fost de 9,1%, iar n
industrie i servicii s-au nregistrat cele mai mici creteri, de 4,5% i, respectiv 2,5% 37.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Tabelul 2.3.4.2.2.- Numrul de IMM -uri active private dup sectorul de activitate
37
59
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Comer,
Turism,
Transporturi,
Comunicaii i alte servicii cu evoluii specifice.
Evoluia IMM-urilor din servicii constant pozitiv n toate sub-sectoarele de servicii,
cu excepia comerului (Figura2.3.4.2.2.) , conduc la concluzia c ex ist nc un potenial
de cretere substanial care poate fi valorificat prin implicarea sporit a IMM -urilor n
aceast sfer de activitate economic cu valoare adugat mai mare.
60
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Evoluia cea mai dinamic a IMM-urilor din industria prelucrtoare n anul 2007 s-a
nregistrat n sub-sectorul industriei mecanice (270,8%), ceea ce nseamn aproape o
triplare a numrului de IMM-uri active n acest domeniu. Aceast dinamic s-a reflectat
pozitiv n creterea ponderii IMM-urilor din sub-sectorul mecanic n total IMM-uri din
industrie, respectiv de la 10,3% n anul 2000 la 21,5% n 2007.
n perioada 2000-2007 s-a remarcat o tendin cert de consolidare a sectorului
IMM-urilor industriale, susinut de rolul sporit al IMM-urilor n cadrul industriei mecanice.
Acest sector reprezint unul cu valoare adugat mai mare i se poate reflecta n sporirea
gradului de competitivitate a IMM-urilor romneti pe piaa intern a UE, precum i pe
pieele non-UE. Construcia de maini i aparatur i furnizorii de echipamente special izai
joac un rol fundamental n dezvoltarea ntregului sistem economic i n transferul
progresului tehnologic la nivelul UE.
2.3.5.
38
61
IMM
din
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Rata anual a inflaiei nregistrat n decembrie 2009, s-a redus de la 6,3 % la 4,7
% (Fig. 2.3.5.2.).
62
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
63
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
64
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
65
CAP.3
3.1.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
39
66
Strategii
Variabile SOCIALE
Instituii financiare
Variabile TEHNOLOGICE
Competitori
Furnizori
Beneficiari
Organismele
guvernamentale
Angajai, Manageri
Sindicate
Administraia local
IMM
ntreprinztorul, Acionarii
Asociaii de IMM-uri
Furnizori de servicii
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Familia ntreprinztorului
Variabile ECONOMICE
Investitori
de risc
Variabile POLITICE
67
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
40
NICULESCU
OVIDIU
Bucureti 2001, p.276
Managementul
68
IMM-urilor,
Editura
ECONOMIC,
10.
Sponsorizarea stakeholderilor
11.
Participarea stakeholderilor la creterea de capital a IMM-urilor
sursa: NICULESCU O, op.cit., p.276
3.2.
3.2.1.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
69
Riscul de faliment este mai mare prin lansarea ntr-o afacere nou dect prin
francizare sau cumprarea unei firme (afaceri) existente.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
70
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
41
71
small
business
management,
Tip organizaie
Denumire act
PF42
AF
SA
SCA
SRL
Obligatoriu
Dovada pentru
disponibilitatea firmei
este obligatorie
Opional, dac se
declar emblema
Obligatoriu
Obligatoriu
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
SNC
SCS
Expertiza de evaluare a
aportului n natur la capitalul
subscris
Certificatul constatator al
sarcinilor de care sunt grevate
imobilele
Obligatoriu
Obligatoriu pentru
persoane juridice
Este obligatoriu s
existe capital vrsat n
numerar
Se utilizeaz pentru
produse noi
achiziionate ca aport
n natur
Numai n cazul
bunurilor imobile
aportate la capitalul
social
Pentru bunurile imobile
aduse ca aport n
natur la capitalul
social subscris
Pentru bunurile mobile
aduse ca aport la
capitalul social
subscris
Cnd sunt aduse
creane ca aport la
capitalul social. Nu
sunt permise la SA i
SCA constituite prin
subscripie public i
la SRL-uri
Obligatoriu pentru
asociaii care rspund
nelimitat i solidar
42
72
Precizri privind
utilizarea
documentului
Tip organizaie
Denumire act
PF42
AF
SNC
SCS
SA
SCA
SRL
x
x
pentru obligaiile
sociale
n lipsa acestora se
depune actul privind
nivelul studiilor
absolvite
Obligatoriu pentru
administratori
Obligatoriu pentru SA
i SCA
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Numai n cazul
cnd societatea
este administrat
de o persoan
juridic
Paaport pentru
rezideni
n copie tradus i
legalizat pentru
nerezideni
n copie tradus i
legalizat pentru
nerezideni
n copie tradus i
legalizat pentru
nerezideni
n copie tradus i
legalizat
Pentru societile
bancare, de asigurare
reasigurare, operaiuni
cu valori mobiliare
Sunt stabilite de
organele competente
Sursa: Ministerul Economiei, Comerului i Mediului de Afaceri Ghidul tnrului
ntreprinztor, p.15
73
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
74
3.2.3.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
n perioada 1996-2008 au fost nfiinate ntreprinderi noi ntr-un ritm care a trasat o
tendin aproape continuu cresctoare, cu excepia anului 2006 care marcheaz o sc dere
(Figura 3.2.3.1.)
75
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
76
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
43
77
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Problemele cele mai presante semnalate de IMM-urile din rile UE27 sunt gsirea
de clieni (o medie de 29%) i accesul la finanare (o medie de 16% - Figura3.3.1.3.).
78
3.3.2.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
79
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
FNGCIMM este societate comercial pe aciuni, avnd drept unic acionar statul
romn, reprezentat ncepnd cu 2009 de ministerul de resort. FNGCIMM a cunoscut o
evoluie constant n ultimii ani, ndeosebi ncepnd cu 2006 (Figura 3.3.2.1.).
Micro-finanarea
80
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
81
n perioada 2005-2009
La nivel european se ncearc impulsionarea instituiilor de micro-finanare n statele
membre prin proiectul pilot Joint Action to Support Microfinance Institutions in Europe
JASMINE.
3.3.4.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
82
3.3.5.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
83
Kondratiev44 postuleaz faptul c toate sistemele capitaliste fac obiectul unor c icluri
macroeconomice ample, de aproximativ 50-60 de ani.
n prezent omenirea se confrunt cu declinul economic accentuat al unui nou ciclu
economic (etapa I) care precede dezvoltarea (Figura 3.4.1.1.)45.
DECADA
DECADA
DECADA
DECADA
DECADA
I
II
III
IV
V
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
n cazul cnd schimbarea are loc prin dezvoltarea ntreprinderii (creterea n timp a
mrimii firmei), L.E.Greiner46propune o analiz a transformrilor pe care trebuie s le sufere
structura, strategia i comportamentul managementului acesteia pentru trecerea dintr-o
etap de dezvoltare n alta.
Modelul lui Greiner consider c schimbarea organizaional traverseaz cinci
etape de dezvoltare care reprezint cicluri de evoluie i revoluie (Figura3.4.2.1.). Modelul
lui Greiner evideniaz faptul c majoritatea firmelor nu nva s se adapteze (cel puin nu
la timp, fiind incapabile s se adapteze i s depeasc o anumit etap de dezvoltare).
44
45
84
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
85
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
86
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
47
87
Sursa: INS
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
n Romnia exist opt regiuni de dezvoltare constituite n baza Legii nr. 315/2004
privind dezvoltarea regional. Acestea asigur cadrul de elaborare, implementare, evaluare
al politicilor de dezvoltare regional i pentru culegerea datelor statistice specifice, n
conformitate cu reglementrile europene. n regiunile de dezvoltare exist o corelaie
pozitiv direct ntre ponderea specific a regiunii la indicatorul numrul total al populaiei i
ponderea pe care o deine regiunea n numrul total al IMM (Figura 3.4.3.1.).
88
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
89
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
90
3.4.4.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
48
91
2.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
3.
92
si dezvoltare rapid pentru IMM-uri a fost introdus cu scopul de a creste fondurile proprii
pentru IMM-urile inovatoare investind, n condiii de pia, n fonduri de capital de risc axate
pe IMM-uri aflate n faza de nceput i n faza de dezvoltare.
Politicile care sprijin n mod direct finanarea inovaiei nu vor fi, cu toate acestea,
suficiente pentru a atinge masa critic si a rspunde provocrilor unei economii globale.
Parteneriatele public-privat si facilitile publice pot contribui la eliminarea deficientei de
capital propriu, ns o soluie pe termen lung pentru finanarea IMM-urilor inovative prin
capital de risc o poate constitui numai creterea investiiilor din partea investitorilor privai.
3.4.5.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
50
93
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Cheltuielile alocate pentru TIC n Romnia n anul 2009 au nsumat 1,4 miliarde de
euro, ceea ce reprezint 1,2% din PIB. Fa de statele membre UE, nivelul cheltui elilor
pentru sectorul tehnologiei informa!iei n Romnia ocup cea mai joas poziie n
clasamentul UE (Figura 3.4.5.1.).
73% din IMM-urile din Romnia au acces la internet, ceea ce reprezint o cret ere
important n comparaie cu nivelul anului 2004 cu 52%. Aceasta reprezint cea mai
sczut valoare nregistrat la nivelul celor 27 state membre UE (Figura3.4.5.2.). Romnia
ocup ultimul loc n cadrul celor 27 state UE i n ceea ce privete accesul la reele
broadband, o cerin specific serviciilor avansate de internet; doar 41% din IMM-urile
romneti sunt conectate la internet prin utilizarea acestei tehnologii.
Exist diferene mari n funcie de mrimea IMM-ului: aproape toate ntreprinderile
mari au acces la internet (96%), n timp ce numai 63% din ntreprinderile mici i micro
care formeaz cea mai mare parte a sectorului de IMM au astfel de acces (Figura3.4.5.3.).
52
94
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Motivele pentru care IMM-urile din Romnia nu angajeaz mai muli specialiti TIC
3.5.
3.5.1.
sunt:
95
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
intensificrii sprijinului acordat pentru dezvoltarea lor a condus la elaborarea document ului
cadru Small Business Act (orientarea spre micile afaceri) pentru Europa (SBA).
Factorii de decizie politic din Romnia pentru domeniul IMM-urilor acord o atenie
crescut cadrului instituional i de reglementare privind susinerea sectorului IMM dezvoltat
nainte i dup aderarea la UE.
Revigorarea IMM-urilor apare odat cu crearea cadrului legislativ adecvat. n 1999
apar agenii special constituite la nivelul administraiei publice pentru sprijinul IMM-urilor
(guvernamentale, la nivelul administraiei locale, la nivel regional, la nivelul ageniilor
naionale).
A fost creat Consiliul Naional al IMM -urilor Private (CNIMMPR), organism
specializat cu filiale teritoriale i zeci de mii de membrii, n prezent membru al UEAPME Uniunea European a Artizanatului i a ntreprinderilor Mici i Mijlocii, afiliat la WASME Asociaia Mondial a ntreprinderilor Mici i Mijlocii, asociaie patronal de IMM-uri
reprezentativ la nivel naional.
Principalele obiective ale CNIMMPR sunt urmtoarele:
aprarea i promovarea intereselor IMM-urilor private la nivel internaional,
naional i local;
promovarea i aprarea intereselor ntreprinderilor private n relaia cu autoritile
publice precum i cu alte organisme i organizaii din Romnia i din
strintate;
stimularea, prin modaliti specifice, a privatizrii i a nfiinrii de IMM-uri cu
capital privat sau cu participare strin.
Principalele organisme neguvernamentale care sprijin activitatea IMM-urilor sunt
urmtoarele:
Consiliul Naional al IMM-urilor Private (CNIMMPR)
Asociaiile de IMM-uri
Camerele de Comer i Industrie
Centrele pentru Dezvoltarea IMM-urilor
Societile financiare
Centrele de Consultan
Incubatoarele de Afaceri
Organizaiile de sprijinire a afacerilor au obiectivul de a oferi asisten IMM-urilor la
nfiinare i dezvoltare, printr-o gam larg de servicii, care se pot oferi parial subvenionat
sau la preul pieei.
Dezvoltarea cadrului instituional pentru susinerea sectorului IMM-urilor a continuat
i n anul 2007. Principalele realizri la acest capitol au fost:
extinderea reelei de oficii teritoriale prin deschiderea OTIMMC (Oficii Teritoriale ale
IMM-urilor i Cooperaiei) din Bucureti;
extinderea reelei de subsidiare locale ale Fondului Naional de Garantare a
Creditelor pentru IMM-uri n noi localiti;
extinderea pe o nou treapt a Fundaiei Post Privatizare.
Fundaia Post-Privatizare (FPP) este cea mai important fundaie pentru
antreprenoriat din Romnia. Creat n 1996 de Comisia European, FPP este o instituie
privat care promoveaz educaia antreprenorial i susine iniiativele destinate dezvoltrii
sustenabile a mediului de afaceri romnesc cu accent pe ntreprinderile mici i mijlocii i
start-up-uri prin intermediul programelor sale de dezvoltare antreprenorial, mbuntire a
mediului de afaceri i promovare a responsabilitii sociale a ntreprinderilor.
96
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
97
2.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
98
Camerele de Comer sunt prezente pe tot cuprinsul rii i din acest motiv au
rolul de organizaii de sprijinire a afacerilor pentru IMM-urile romneti. n Romnia,
exist Camere de Comer, cu statut de organizaii nonguvernamentale i nonprofit,
n care calitatea de membru este gratuit.
Centre de consultan i structuri de sprijin pentru dezvoltarea afacerilor :
- Ageniile de Dezvoltare Regional (ADR) n numr de 8
- Fundaia Post-Privatizare (FPP)
- Centrul Romn pentru ntreprinderi Mici i Mijlocii (CRIMM)
- Centrul pentru Implementarea Managementului Performant (CIMP)
- Grupul de Economie Aplicat (GEA)
- Centrul Romn de Politici Economice (CEROPE)
- Reeaua Centrelor de Dezvoltare pentru IMM
Organisme cu rol consultativ (de coordonare i/sau evaluare a politicilor din
domeniul IMM):
- Comitetul consultativ pentru dezvoltarea IMM-urilor este alctuit din
reprezentani ai organelor de specialitate ale administraiei publice centrale,
reprezentani ai Camerelor de Comer i Industrie, ai patronatelor i
organizaiilor neguvernamentale de reprezentare a IMM-urilor. A fost nfiinat
n vederea dezbaterii situaiei sectorului IMM n procesul de elaborare a
politicilor publice pentru IMM. Comitetul se ntrunete periodic, avnd rol
consultativ n aprobarea strategiei, programelor i a msurilor de stimulare
a nfiinrii i dezvoltrii IMM-urilor.
- Grupul de lucru pentru elaborarea i monitorizarea planului de
aciuni referitor la mbuntirea mediului de afaceri, organism
consultativ, fr personalitate juridic din care fac parte membri ai
asociaiilor mediului de afaceri reprezentative pentru sectorul IMM i
membre n Consiliul Economic i Social, cadre universitare, cercettori,
economiti i reprezentani ai instituiilor iniiatoare ale actelor normative.
Conform legii, atribuiile grupul emite avize consultative cu privire la
proiectele de acte normative supuse analizei sale.
Organizaii
i
confederaii
patronale
i
asociaii
profesionale
reprezentative:
- Consiliul Naional al ntreprinderilor Private Mici i Mijlocii din Romnia
(CNIPMMR)
- Uniunea Naional a Patronatului Romn (UNPR)
- Uniunea General a Industriailor din Romnia (UGIR)
- Confederaia Patronal din Industria Romniei (CONPIROM)
- Patronatul Naional Romn (PNR)
- Confederaia Naional a Patronatului Romn (CNPR)
- Confederaia Patronal a Industriei Serviciilor i Comerului din Romnia
(CPISC)
- Aliana Confederaiilor Patronale din Romnia (ACPR)
- Confederaii Patronale Regionale
- Consiliul Investitorilor Strini din Romnia
- Asociaiile profesionale sectoriale
- Uniunea Profesiilor Liberale din Romnia (18 organizaii membre)
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
3.
99
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
100
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
53
http://www.arisinvest.ro/level1.asp?ID=302&LID=1
101
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
54
http://www.geocities.com/mihaela_muha/pag2.htm
102
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
laboratoare echipate.
Parcurile industriale sunt realizate n general prin investiii din sectorul privat sau
public-privat, tinznd s se amplaseze n zone cu nivel economic mai ridicat, n apropierea
centrelor industriale i de nvmnt superior, unde prosper de asemenea i investiiile
strine directe (Figura3.5.2.3.).
103
3.6.1.
Caracteristicile francizrii
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
104
2.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
105
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
3.6.2.
exist posibilitatea de sub-francizare a afacerii, prin care sub -francizorii asist noii
francizai n alegerea amplasamentului afacerii, selectarea constructorului,
proiectarea firmei, instruirea personalului, contractarea serviciilor de mark eting cu o
firm specializat; sub-francizarea este considerat de muli francizori a fi o
modalitate mult mai eficace de cretere, dect delegarea muncii spre propriul
personal.
Alegerea francizei
106
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Nr.
ntrebare
crt.
FRANCIZA
1.
Aprob juristul contractul de franciz vizat ?
2.
Este necesar ca n urma francizrii s urmai anumii pai pe care juristul dvs. i
consider nesiguri sau nelegali ?
3.
Precizeaz contractul de franciz un areal exclusiv pentru afacerea dvs. pe toat
durata francizrii, sau poate francizorul s vnd dou sau mai multe francize n
raza dvs. teritorial de aciune ?
4.
Este conectat francizorul n orice fel cu alte francize ce vizeaz produse sau servicii
similare ?
5.
Dac rspunsul la ntrebarea anterioar este DA, care este protecia mpotriva celui
de al doilea potenial francizat ?
6.
n ce mprejurri i cu ce costuri putei renuna la contractul de franciz dac
decidei s-l reziliai ?
7.
Dac vindei franciza vei fi recompensat pentru conduita n afaceri ?
FRANCIZORUL
8.
De ci ani este operaional afacerea francizorului ?
9.
Are francizorul reputaia printre francizorii locali a derulrii afacerilor oneste i
corecte ?
10.
V-a comunicat francizorul indicatorii profitabilitii pentru una dintre francize, pe care
dvs. i-ai verificat oficial ?
11.
V va asista francizorul cu:
Un program de instruire
V va ajuta francizorul cu
personal de management?
capital?
Un program de instruire a
V va ajuta francizorul cu
personalului?
creditare?
Un program de relaii cu clienii?
V va ajuta francizorul cu idei
comerciale?
12.
V va ajuta francizorul pentru identificarea unui amplasament bun pentru noua
afacere ?
13.
Este francizorul finanat corespunztor pentru implementarea planului propriu de
asisten financiar i de dezvoltare ?
14.
Are francizorul o echip de manageri instruit ?
15.
n mod concret, ce poate s v ofere francizorul din ceea ce dvs. nu putei s facei
singur ?
16.
V-a analizat francizorul suficient de atent pentru a fi sigur de valenele dvs. ?
17.
Beneficiaz guvernul dvs. de legi ce guverneaz vnzarea francizelor, iar francizorul
se supune acestor legi ?
FRANCIZATUL
18.
Ct este capitalul de care avei nevoie pentru cumprarea francizei i pentru
funcionarea pn cnd franciza atinge pragul de rentabilitate ? Cum vei procura
acest capital necesar ?
19.
Suntei decis s renunai la independen, pentru a v integra n regulile francizei
contractate ?
20.
Credei sincer c avei calificarea necesar i vei avea succes ca francizat?
21.
Suntei pregtit s petrecei majoritatea sau tot timpul dvs. pentru aceast
afacere francizat ?
107
Nr.
ntrebare
crt.
PIAA
22.
Ai verificat dac exist n teritoriul dvs. o pia adecvat pentru produsele sau
serviciile i la preurile pe care va trebui s le practicai ?
23.
Este populaia din teritoriul n care vei aciona n cretere, declin sau va rmne
aceeai n urmtorii cinci ani ?
24.
Va fi cererea de produse sau servicii n cretere, scdere sau va rmne aceeai n
urmtorii cinci ani ?
25.
Care este competiia n teritoriu pentru produse i servicii:
De la firmele ne-francizate ?
De la firmele francizate ?
sursa: Franchising Opportunities Handbook , D.C.: Department of Commerce,
Washington, ian.1988, p.33
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
108
conform propriilor interese. Juristul poate s fie atent privind legislaia n vigoare privind
nivelul taxelor i aspectele referitoare la nivelul pasivelor (capital). Un advocat competent cu
experien n mediul de afaceri poate conduce la economii financiare importante nc de la
debutul n afacerea de francizare.
3.6.3.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
I. Avantajele francizrii
Cumprarea unei francize poate oferi avantaje substaniale pe care un ntreprinztor
n debutul su n afaceri, sau o IMM nou nfiinat nu le poate obine n mod obinuit, cum
sunt urmtoarele:
Existenta unui brand. Francizele vnd de obicei produse pe o pia regional,
naional sau internaional (la McDonalds sau KFC tehnologia unic certific
exact gustul care l au produsele de acolo).
Trainingul (instruirea). De obicei francizorii acord trainingul necesar celor care
cumpr franciza, lucru deosebit de important pentru accederea la un anumit knowhow.
Puterea cumprrii cu ridicata (engross). Francizorii de obicei cumpr materie
prim i materiale engross i au o putere mare de negociere pe care o companie
mic nu o are. Aceasta conduce la un pre de achiziie i implicit de vnzare mai
mici ceea ce conduce la creterea marjei profitului. Majoritatea franc izelor
presupun cumprarea n bloc, ceea ce scutete ntreprinztorii de a cuta furnizori.
Publicitatea. De obicei francizorul face campanii promoionale intense care ajut
pe cei care au cumprat francizele. Chiar mai mult, civa francizai pot s pun n
comun fonduri pentru a derula o campanie publicitar regional.
Un model de afaceri. Muli francizori au ajuns la succes n afaceri dintr-un motiv
fundamental: modelul afacerii este testat i funcioneaz. n decursul activit ii
francizorii s-au confruntat cu toate problemele care ar putea apare la francizai, leau rezolvat, costurile erorilor fiind deja pltite.
Contabilitatea i bugetarizarea afacerii. Odat cu franciza, francizatul primete
modelele testate deja, evitndu-se astfel implementarea unor noi metode i modele
neverificate.
Alte avantaje. Succesul afacerii francizate se traduce pentru francizor n sume mai
mari pe care le ncaseaz, ceea ce creeaz premizele furnizrii de instruire
(training) n multe domenii funcionale (marketing, resurse umane, operaionalizare
etc.).
II. Dezavantajele francizei
Dei avantajele francizei sunt clare, totui exist unele aspecte care ar putea
diminua dorina ntreprinztorilor de a cumpra o franciz, acestea fiind:
Costul francizei poate fi deosebit de important. Asociaia Mondial a Francizei
relev faptul c mai mult de 20% dintre francize presupun costuri mai mari de
250.000 dolari iar 50% presupun costuri mai mari de 100.000 dolari. Taxele pentru
franciz sunt de 3-6% din profit pe an indiferent dac IMM-ul realizeaz sau nu
profit.
109
3.7.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
3.7.1.
55
110
3.7.2.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Codurile etice n afaceri sunt utilizate n mod curent n rile Uniunii Europene i pot
contribui substanial la creterea interaciunii cu:
membrii dintr-o asociaie;
membrii organizaiilor patronale;
Camerele de comer;
Guvernul i autoritile locale;
proprii angajai;
consumatorii.
Codurile de etic i de conduit n afaceri pot contribuii la creterea poten ialului
firmelor de a face profit ntr-un climat de afaceri sntos.
Codurile de etic n afaceri sunt centrate pe normarea voluntar i modelarea
comportamentului patronilor, membrilor, managementului, angajailor n raporturile dintre ei,
n relaia lor cu autoritile i administraia, i n raporturile lor cu consumatorii i ceilali
parteneri de afaceri (furnizori, creditori, concureni etc.). Acest proces normativ voluntar se
nscrie n politica de autoreglementare, acolo unde regulile sunt identificate i adoptate nu
pe baz coercitiv, ca urmare a aplicrii legii sau a celorlalte tipuri de acte normative cu
putere de lege, ci n baza acordului comun i a contientizrii nevoii de reguli autoimpuse.
Codul de etic trebuie s reglementeze activitatea i comportamentul, att pentru
managementul IMM-ului, ct i pentru personalul angajat, dar i pentru membrii respectivei
asociaii de afaceri. Codul de etic n afaceri formeaz i reflect cultura ntreprinderii,
descriind esena valorilor care ghideaz luarea deciziilor de ctre structurile de conducere
alese, pe baza principiilor i a valorilor ntreprinderii respective. Codul de etic se refer la
acordul unanim de a respecta spiritul i litera legii, dar transcende acest spaiu i se
concentreaz implicit, pe valorile i politicile ntreprinderii.
I.
Cuprinsul unui Cod de etic n afaceri se poate referi la o multitudine de teme
care preocup organizaia sau comunitatea de afaceri n ansamblul ei, precum:
promovarea transparenei, astfel nct s se asigure confidenialitatea informai ilor;
conflictul de interese i modul n care organiz aia nelege s-l identifice i s-l
soluioneze;
obligaia furnizrii de informaii ctre diferitele categorii de pr i implicate sau ctre
publicul larg.
II.
De asemenea, Codul de Etic n afaceri poate aborda i gsi un mod de
reglementare a unor aspecte mai delicate care pot tine de:
primirea de favoruri sau alte foloase necuvenite de ctre managementul
ntreprinderii sau orice ce alt membru al acesteia;
primirea de cadouri nscrise n ceea ce se denumete activiti de protocol;
nsemne de ospitalitate i divertisment ca urmare a desfurrii activitilor propriuzise;
prevenirea mitei i corupiei (ca de exemplu, modalitile de utilizarea a activelor
firmei n folos personal).
III.
Cauzele care conduc la o promovare restrns a codurilor de etic n afaceri
sunt urmtoarele:
111
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
112
3.7.3.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Afacerile IMM-urilor vor trebui s fie fundamentate pe o conduit etic pentru toi
partenerii de afaceri. Aceast conduit etic se regsete n urmtoarele principii 56:
ETICA N RELAIA CU BENEFICIARII
Toi clienii vor fi tratai cu demnitate, indiferent dac ei i procur sau nu produsele
i serviciile n mod direct din firm.
Firma furnizoare are urmtoarele responsabiliti:
56
DALOT
MARIUS
Management
PROUNIVERSITARIA, Bucureti 2007
113
general,
Ediia
3-a,
Editura
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
s asigure clienilor cel mai nalt nivel de calitate pentru produsele vndute i
pentru serviciile prestate;
s-i trateze toi clienii n mod corect, n toate tipurile i la toate nivelele
tranzaciilor ntreprinse;
s ntreprind orice efort necesar, pentru a se asigura de faptul c produsele i
serviciile susin sau sporesc bunstarea, sigurana clienilor, precum i calitatea
mediului nconjurtor;
s asigure prin produsele oferite, respectarea demnitii fiinei umane;
s respecte integritatea culturii clienilor.
ETICA N RELAIA CU ANGAJAII
Managementul organizaiilor va respecta demnitatea fiecrui angajat i va lua n
considerare n mod serios, interesele acestora. n acest sens, firma are urmtoarele
responsabiliti:
s asigure locuri de munc i compensaii pentru mbuntirea condiiilor de
existen a angajailor;
s asigure condiii de munc care respect sntatea i demnitatea fiecrui
angajat;
s asigure onestitatea n comunicarea cu angajaii i s fie deschis n difuzarea
informaiilor, limitate doar de restricii legale, sau legate de secretizarea necesar
n relaia cu competiia;
s asculte, iar acolo unde este posibil, s acioneze n concordan cu sugestiile,
ideile, solicitrile i plngerile angajailor;
s se angajeze ntr-o lupt dreapt, atunci cnd apar conflicte;
s evite practicile discriminatorii i s garanteze tratamentul egal indiferent de sex,
ras, sau convingeri religioase;
s promoveze angajaii la locurile de munc dup capacitate i performanele
realizate;
s asigure protecia angajailor mpotriva mbolnvirilor i a injuriilor la locul de
munc;
s ncurajeze i s asiste angajaii n dezvoltarea aptitudinilor i n calificarea la
locul de munc;
s manifeste sensibilitate la problemele serioase privind omajul, probleme
frecvent legate de deciziile de management i de reglementrile guvernamentale.
ETICA N RELAIA CU ACIONARII I INVESTITORII
Firma trebuie s onoreze ncrederea investitorilor n ea. Din acest considerent,
organizaia are urmtoarele responsabiliti:
s aplice un management profesionist n scopul de a asigura recuperarea sigur i
la termen a investiiei de ctre investitorii/acionarii firmei;
s difuzeze informaii relevante ctre acionari/investitori, informaii limitate doar de
reglementri legale sau de constrngeri legate de competiie;
s conserve, s protejeze i s creasc capitalul acionarilor;
s respecte solicitrile, sugestiile, plngerile acionarilor/investitorilor i rezoluiile
date.
ETICA N RELAIA CU FURNIZORII
Relaia de afaceri cu furnizorii trebuie s se bazeze pe respect reciproc. n acest
sens, firma are urmtoarele responsabiliti:
s caute sporirea corectitudinii i a ncrederii n toate relaiile cu furnizorii, inclusiv
privind preurile, licenele i alte drepturi;
114
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
principii:
s creasc numrul pieelor deschise comerului i investiiilor;
s promoveze un comportament competitiv benefic din punct de vedere social i al
proteciei mediului i s demonstreze respect reciproc pentru competitori;
s respecte att proprietatea tangibil, ct i pe cea intelectual;
s refuze s procure informaii comerciale prin mijloace ne-oneste i non-etice,
cum este de exemplu spionajul industrial.
ETICA N RELAIA CU COMUNITATEA
Noi toi, n calitate de ceteni ai comunitii umane, putem contribui la reforma
drepturilor omului i la prosperitate n comunitate n general, avnd urmtoarele
responsabiliti etice de baz privind derularea afacerilor:
respectarea drepturilor omului, a instituiilor democratice i promovarea lor;
recunoaterea obligaiei legitime a guvernului fa de societate i sprijinirea
practicilor i a politicilor care promoveaz dezvoltarea uman prin relaii
armonioase ntre domeniile de afaceri i celelalte segmente ale societii;
colaborarea cu acele fore din comunitate, dedicate pentru creterea standardului
de via, dezvoltarea nvmntului i a educaiei, creterea siguranei locurilor de
munc i a bunstrii generale;
promovarea i stimularea dezvoltrii susinute, laolalt cu rolul de a milita activ
pentru protecia mediului i conservarea resurselor naturale;
sprijinirea pcii, a securitii i a integrrii sociale;
ctigarea calitii de buni ceteni ai comunitii de afaceri, prin sprijinirea
donaiilor caritabile, prin contribuii personale n domeniul cultural, nvmnt, prin
dedicarea n munc ca simpli angajai, precum i prin activarea n comunitatea de
afaceri.
3.8.
3.8.1.
115
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Cnd antreprenorii din UE sunt ntrebai ce-i preocup cel mai mult cnd sunt
decii s se lanseze n propria afacere n contextul economic de azi, circa jum tate
menioneaz preocuparea pentru faliment(Figura 3.8.1.1.)57.
ARA
Austria
Belgium
Bulgaria
Cyprus
57
116
ARA
Posibilitat
ea de
faliment
%
Incertitudi
nea
realizrii
unui
venit%
Riscul
pierderii
proprieti
i%
Posibilitat
ea
proastei
gestiuni
%
28
16
26
22
25
17
30
15
24
19
15
18
26
28
26
10
21
14
35
14
22
18
20
20
24
17
21
37
20
20
28
13
20
16
20
23
22
18
21
13
16
16
18
28
23
38
14
21
15
17
22
26
18
8
18
12
9
12
17
22
19
33
17
31
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Czech Rep.
46
43
30
Denmark
51
43
30
Estonia
35
42
37
Finland
28
41
32
France
54
36
32
Germany
50
32
50
Greece
47
51
20
Hungary
46
60
38
Ireland
50
40
50
Italy
48
46
18
Latvia
50
44
43
Lithuania
59
25
42
Luxembourg
52
31
38
Malta
46
41
11
Netherlands
40
41
27
Poland
48
52
33
Portugal
53
47
33
Romania
55
43
31
Slovakia
42
35
31
Slovenia
46
31
38
Spain
49
33
51
Sweden
35
51
24
UK
48
42
45
Croatia
57
34
37
Iceland
40
47
30
Norway
37
45
14
Switzerland
48
26
32
Turkey
58
31
31
US
40
46
28
China
56
26
38
Japan
33
37
30
South Korea
19
44
41
Sursa:THE GALLUP ORGANIZATION, op.cit.p.72
Insecurita
tea
locului de
munc %
Consumu
l exagerat
de
energie i
lipsa de
timp %
20
27
16
31
18
16
11
14
13
11
13
8
17
17
20
14
5
11
22
17
12
32
16
7
13
25
26
7
23
21
26
21
117
Cei mai tineri poteniali ntreprinztori (cei sub 25 de ani) este mai probabil fa de
omologii lor mai n vrst s fie preocupai de posibilitatea falimentului (64% fa de 44% a
celor peste 54 de ani) sau de posibilitatea proastei gestiuni a afacerii (23% fa de 16% a
celor peste 39 de ani). Ei sunt cei mai puin interesai de riscul pierderii proprietii (31%
fa de 36%-41% a celor mai n vrst). Peste 54 de ani, potenialii ntreprinztori sunt cel
mai puin preocupai de a nu nregistra un venit regulat ca urmare a derulrii afacerii (35%
fa de 45% a potenialilor ntreprinztori ntre 25-54 de ani).
Potenialii ntreprinztori cu nivel de educaie superior menioneaz cel mai puin
posibilitatea de faliment ca cea mai important preocupare a lor (42% fa de 50% a celor
cu un nivel de educaie sczut sau 61% pentru studenii de la cursurile de zi).
Potenialii ntreprinztori fr un loc de munc este mai probabil fa de cei angajai,
s fie preocupai de posibilitatea falimentului odat cu lansarea ntr-o afacere (53% fa de
45%). Pe de alt parte, acetia din urm sunt mult mai speriai de posibilitatea de de a
aloca prea mult timp i energie unui astfel de proiect (19% fa de 13%).
Conceptul de risc58
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
3.8.2.
Riscul este o categorie social, economic, politic sau natural a crei origine se
afl n incertitudinea care poate sau nu s genereze o pagub datorit ezitrilor i a
inconsistenei n luarea deciziilor59. Incertitudinea vizeaz starea de nesiguran privind
rezultatele scontate a se obine de firm n urma unei aciuni economice. O aciune incert
este considerat a avea loc n situaia n care nu poate fi cunoscut riscul de apariie a
rezultatelor dorite.
Riscul spre deosebire de incertitudine, se caracterizeaz prin posibilitatea
cunoaterii probabilitii de manifestare a rezultatelor scontate.
Pentru firme, cele mai importante surse de risc sunt urmtoarele:
Riscul economic este cauzat de schimbri n activitatea economic datorate
recesiunii, expansiunii activitii, progresului tehnic i tehnologic, sau schimbrilor
de pe pia. Riscul datorat inflaiei este o component important a riscului
economic i are drept cauz, modificarea puterii de cumprare a cetenilor.
Riscul financiar este datorat mprumuturilor angajate de firm, care prin dobnzile
practicate n sistem, influeneaz afacerile desfurate.
Riscul n afaceri cuprinde toate categoriile de risc menionate: riscul economic
legat de incertitudinea preurilor i costurilor produselor i a serviciilor, riscul inflaiei
i riscul financiar legat direct de mprumuturile avansate i de modul lor de
rambursare, n condiiile variaiei veniturilor firmei. Riscul n afaceri genereaz riscul
de faliment.
Evaluare riscului firmei const n identificarea riscurilor existente i evaluarea
consecinelor economice i financiare directe i indirecte ale acestora. n urma estimrii
riscului firmei, managementul va trebui s gseasc soluii eficace de reducere a acestuia
i dac este posibil, diminuarea sau eliminarea sa.
58
118
3.8.3.
Evaluarea riscului
3.8.3.1.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
I.
CA Cht
Cifra de afaceri
CA
profit
(+)
CA
Cht
Costuri
Chfixe; Ct
pierderi
(-)
Chfixe
qcr
Figura 3.8.3.1.1.1. - Pragul de rentabilitate
119
Chfixe ,
qcr
p cv
qcr
Chfixe
gi pi gi cv i
i 1
gi
qi
Chfixe
gi pi cv i
, unde:
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
unde:
i 1
i 1
qi
i 1
*
gi
Chfixe
n
*
1 gi rcv i*
i 1
unde:
CAcr
pi qi
pi qi
i 1
cv
*
rcv i i - rata cheltuielilor variabile pe produs.
pi
Relaia poate fi scris i sub forma urmtoare:
CAcr
Chfixe Chfixe ,
1 Rchvar Rmchvar
unde:
*
*
Rchvar gi rcvi - rata medie a cheltuielilor variabile;
i 1
60
V.
CRCIUNESCU,
I.PETRIOR,
E.CAZAN,Organizarea
i
planificarea
unitilor industriale , caiet de studiu, Universitatea Timioara, 1987,
vol.I, pag.13-15
120
Momentcritic
CAcr 365
CArealizat
IP2
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
II.
K Elast
RE REcr
RE
CA CAcr
CA
121
CA
CA
CA
Chfixe
CA CAcr CA Chfixe
CA
1 Rchvar
Rmchvar
Coeficientul de elasticitate msoar sporul relativ al rezultatului exploatrii care
rezult din sporul relativ al cifrei de afaceri.
Cu ct coeficientul de elasticitate crete cu att este mai mare riscul de
exploatare.
Rezult c, cu ct firma se ndeprteaz de pragul de rentabilitate, cu att
scade elasticitatea exploatrii, iar riscul exploatrii scade.
n jurul punctului critic (a pragului de profitabilitate) elasticitatea rezultatului
exploatrii crete odat cu mrirea riscului de exploatare.
Evaluarea riscului economic n funcie de valoarea coeficientului de elasticitate este
urmtoarea:
poziie stabil dac K elast<6, risc redus;
poziie relativ stabil K elast=6;
poziie instabil K elast>6, risc ridicat.
3.8.3.2.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
K Elast
Riscul financiar
I.
CAcr
Chfixe Dob
n
1 gi rcvi*
1 Rchvar
Rmchvar
i 1
122
D
Cap
%
R f Re Re r d
pr
3.8.3.3.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Dac rata rentabilitii financiare a capitalului propriu este mai mic dect rata de
rentabilitate economic a activului (Rf < Re) (n special prin influena ratei dobnzii),
atunci costul datoriilor este mai mare dect rentabilitatea economic (R e<rd). n acest
caz firma nu va trebui s apeleze la mprumuturi pe termen mediu sau lung, iar piaa
financiar nu prezint interes privind tranzacionarea de aciuni. Cumprarea firmei
falimentare prezint interes pentru potenialii cumprtori, n msura n care acetia pot
obine avantaje prin negocierea preului firmei i prin oportunitile de eficientizare n viitor
a activitilor acesteia.
Atunci cnd Re > rd , apelarea la credite pe termen lung apare ca un mijloc de
ameliorare a rentabilitii capitalului propriu, iar situaia este profitabil pentru acionarii
firmei; rata rentabilitii financiare este superioar ratei rentabilitii economice (R f > Re).
Cnd rata rentabilitii economice a activului este egal cu rata dobnzii (R e = rd), rata
rentabilitii financiare a capitalului propriu este egal rata de rentabilitate economic. n
aceast situaie, structura capitalului nu influeneaz rata rentabilitii financiare a
capitalului propriu, situaia marcnd stabilitatea structurii financiare.
Reducerea riscului financiar se realizeaz prin:
creterea ratei rentabilitii comerciale;
accelerarea vitezei de rotaie a activelor;
scderea ratei dobnzilor bancare;
scderea datoriilor financiare.
Meninerea la nivelul firmei a avantajelor situaiei profitabile pentru acionari n care
Re > rd i Rf > Re, necesit msuri susinute ale managementului n direcia ptrunderii pe
noi piee de desfacere, dezvoltarea de noi produse, creterea competitivitii resurselor
umane i tehnologice.
Riscul de faliment
123
1.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
LP
A C [1,2;1,8]
DTS
DTS datorii pe termen scurt (furnizori, obligaii fa de personal, bugetul stat ului,
creditori, credite pe termen scurt, rate de rambursat n anul curent la creditele pe termen
lung i mediu etc.);
124
AC active circulante.
ITFS mprumuturi financiare pe termen scurt.
DB disponibiliti bneti.
LPAR
LCR
LCR
Cap.Social
Cap.Social CBTL
IFTS DB.
DTS
[0,3;0,6]
DB.
[0,2;0,3]
DTS
100 [30%;100%]
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
SP
A C Stocuri
[0,6;1]
DTS
r AFT
Cappropriu
Capmprumutat
rITS
DTS
100
Clienti ESNS
unde:
ESNS efecte scontate neajunse la scaden.
Este necesar realizarea condiiei: rITS 100%
r CF
ChFin
100
CA
r CF
ChFin
100 ;
RBE
r CF 3% sau
r CF 50%
unde:
RBE rezultatul brut al exploatrii;
CA cifra de afaceri.
Dificultatea evalurii riscului de insolvabilitate i de faliment este determinat de
inexistena unor rate de referin. Aprecierea riscului de faliment prin metoda ratelor este
dificil i nesemnificativ fr considerarea duratei i a gradului de realizare a activelor i a
pasivelor.
II.
125
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
126
bancare mari. Pe termen lung, situaia perpetuat i nerezolvat este un semnal clar de
faliment.
III.
Y k1 x1 k 2 x2 k3 x3 ... kn xn
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
unde:
k coeficientul de pondere a ratelor;
x ratele implicate n analiz.
Metodele scorurilor cele mai des utilizate n evaluarea riscului de faliment sunt:
Modelul Conan & Holder
Modelul Altman
Modelul Bncii Centrale din Frana
Y 24 x1 22 x2 16 x3 87 x4 10 x5
x1
unde:
RBE
este raportul dintre rezultatul brut al exploatrii i valoarea adugat
VA
x2
Cap.perm
AT
127
Valoarea Y
<0
[0;2]
[2;4]
[ 4 ; 8,5 ]
[ 8,5 ; 10 ]
[ 10 ; 16 ]
> 16
x6
Cap.propriu
AT
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
x7
RBE
este rata rentabilitii economice a activului exprimat ca raport ntre
AT
x8
NFR
este rata necesarului de fond de rulment, raportul ntre necesarul de
CA
Valoarea Y
< - 0,3
[- 0,3 ; 0,2 ]
> 0,2
2. Modelul Altman
Modelul Altman a debutat n anii 1970 fiind capabil de previzionarea a peste 75%
dintre falimentele firmelor la care a fost aplicat cu doi ani nainte de producerea acestora.
Modelul funciei scor este:
x1
RBE
AT
x2
Pr ofit Re investit
AT
x2
128
Re zerve
AT
x3
FR
AT
este rata finanrii activelor totale din fondul de rulment calculat ca raport
x4
CapSocial
reflect capacitatea de ndatorare a firmei (gradul de ac operire a
Datoriitotal
datoriilor din capitalul social) i se calculeaz ca raport ntre capitalul social i datori ile
totale;
x5
CA
AT
totale sau viteza de rotaie a activelor totale) calculat ca raport ntre cifra de afaceri i
totalul activelor.
Interpretarea rezultatului funciei scor este urmtoarea:
Probabilitatea de faliment
Faliment iminent
Firm n dificultate
Situaie favorabil
Firm profitabil, fr risc de faliment
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Valoarea Y
< 1,8
[1,8 ; 2,2]
[2,2 ; 3]
>3
Modelul Bncii Centrale din Frana se poate aplica firmelor cu mai puin de 500 de
angajai.
cheltuielile
x2
Capperm
Capinvestit
x3
CAF
este rata capacitii de rambursare a datoriilor calculat ca raport
DatoriiTotal
x4
RBE
reprezint rata rentabilitii comerciale;
CA
x5
Furnizori
360 este durata medie n zile a creditului furnizorilor calculat n
CMf
129
x6
x7
Clienti
360 este durata medie n zile a creditului clienilor calculat n zile pe
CA
x8
Investitii
este rata investiiilor calculat ca raport ntre valoarea investiiilor i
VA
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
valoarea nou creat i exprim capacitatea firmei de acoperire a investiiilor prin efort
propriu.
Interpretarea funciei scor este urmtoarea:
Riscul de
Valoarea Y
Probabilitatea de faliment
faliment
< - 0,25
70%-100%
Firm cu dificulti financiare severe
[ -0,25 ; 0,125 ]
45%-70%
Firm n dificultate
10%-45%
Firm profitabil, cu risc redus de
> 0,125
faliment
unde:
x1
RExer net este rata rentabilitii veniturilor calculat ca raport ntre rezult atul
Venit Total
Trezoreria
este raportul ntre fluxul de numerar i activul total;
AT
DatoriiTotal este raportul ntre total datorii i totalul activelor;
x3
AT
DatoriiTotal este raportul dintre totalul datoriilor i cifra de afaceri.
x4
CA
x2
61
A.BUGLEA,op.cit.,p.186
130
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
unde:
x1
ActiveCurente
este rat de lichiditate curent calculat ca raport ntre
PasiveCure nte
x2
Pr ofitnet Amortizre
este rata de solvabilitate calculat
RataRambursareTML Dobnda
x3
Vnzari
Clienti
x4
Pr ofit
Cost
62
GHE.BILETEANU, Diagnostic,
Mirton, Timioara, 1997, p.294
risc
131
eficien
afaceri,
Editura
3.9.
3.9.1.
I.
ale
lansrii
afaceri,
perioada
de
Mai puin de jumtate dintre noile IMM-uri create n 2006 (47,5%) s-au confruntat
cu probleme legate de obinerea contractelor, cu dificulti legate de cererea sau oferta lor
(17,1%) sau cu ambele (30,4%).
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
A.- Din punctul de vedere al ofertei (Figura3.9.1.1.) noile companii sau confruntat, n
principal, cu:
probleme financiare, n special legate de lipsa de resurse (69,8%);
accesul limitat la credite (39,5%);
lipsa clienilor sau de clienii cu pli n ateptare (38,2%).
132
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
II.
A.- Din perspectiva ofertei, dificultile cu care sau confruntat ntreprinztorii romni n
timpul crizei s-au amplificat (Figura 3.9.1.3.).
133
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
63
http://www.mimmc.ro/AIPPIMM/studii_analize/
134
4.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Ignorarea competiiei
Loialitatea consumatorului a sczut drastic n ultima perioad de timp. n prezent,
consumatorii se orienteaz spre ntreprinderile de unde pot obine cele mai bune
produse i servicii, chiar dac aceasta nseamn ntreruperea unor relaii lungi de
colaborare. ntreprinztorul trebuie s-i urmreasc continuu competitorii,
imitndu-le ideile valoroase. Totodat, trebuie s-i dedice timp sptmnal sau
lunar pentru conceperea unor metode, produse sau servicii noi.
5. Marketing ineficient
Contrar clieelor, puine produse sau servicii se vnd singure. Dac ntreprinztorul
nu are timp s-i comercializeze produsul aa cum trebuie, i va angaja o
persoan specializat. Marketingul susine vnzarea produselor i stimuleaz
cash-flow-ul. E foarte important ca marketingul s fie realizat n mod profesionist.
6. Ignorarea nevoilor consumatorului
Odat atrai, consumatorii vor trebui motivai s rmn alturi de firm. Serviciul
clieni trebuie s fie suficient de dezvoltat s satisfac nevoile clienilor, care sunt
fideli n general calitii produselor/serviciilor, nu firmei, la serviciile creia vor
renuna uor n favoarea competitorilor, dac oferta din partea acestora este mai
atractiv.
7. Incompetenta angajailor
ntreprinztorul va avea grij s angajeze oameni care sunt eseniali desfurrii
activitii. Cnd angajeaz personal, ntreprinztorul se va asigura c resursa
uman este bine pregtit i c este capabil s-i realizeze sarcinile. Angajaii
mulumii devin devotai firmei, i i vor onora cu responsabilitatea sarcinile.
ntreprinztorul trebuie s creeze un climat de munc care menine angajaii
mulumii i motivai.
8. Orientarea multilateral
Faptul c ntreprinztorul stpnete secretele procesului tehnologic i de
fabricaie sau de servire nu este garania c IMM-ul va avea succes garantat.
ntreprinztorii tind s preia o serie de sarcini, ncepnd de la contabilitate,
continund cu marketingul i finaliznd cu gestiunea resurselor umane, sarcini ce
trebuie delegate n vederea creterii eficienei activitilor.
9. O abordare ngust a potenialului afacerii
Fiecare om are cteva prejudeci personale atunci cnd ncepe o afacere pe cont
propriu. ntreprinztorul nu trebuie s fie surprins s afle c, multe din premizele de
la care pleac sunt greite. ntreprinztorul va cuta consultani crora le va
mprti ideile nainte de luarea unor decizii importante.
10. Planificare strategico - tactico - operaional inadecvat
Pentru diminuarea la maxim a riscului afacerii, ntreprinztorul va nt ocmi o
previziune personal asupra afacerii, fundamentat ntr-un plan de afaceri. Acesta
poate fi consultat zilnic, este actualizat permanent, putnd constitui un instrument
solid de management n ghidarea propriilor afaceri.
135
CAP.5
5.1.
5.1.1.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Starea de indiferen sau de respingere a folosirii managementului strategic n IMM uri de ctre ntreprinztori reprezint un fenomen complex care produce instabilitate,
genereaz costuri mari, conduce la lupta ntreprinderii pentru supravieuirea pe termen
scurt, compromind dezvoltarea pe termen lung. Lipsa de obiective strategice pe 3-5 ani
conduce adesea IMM-urile la situaia de a se regsi n statistica firmelor falimentare
(subcapitolul 1.1.2.).
Cauzele eseniale i fundamentele ale acestui fenomen se datoreaz urmtoarelor
situaii n care se poate afla la un moment dat ntreprinztorul:
se consider lipsit de competena de a elabora i de a fundamenta obiect ivele
strategice pe termen lung;
se consider lipsit de competena de a scrie i a susine un plan de afaceri n
faa reprezentanilor unor poteniale organisme de finanare;
este nesigur de impactul i implicaiile strategiei, neputnd s identifice clar
oportunitile i ameninrile mediului extern IMM-ului;
consider c riscul asumat n dezvoltarea afacerilor viitoare este prea mare i
nu i-l asum.
Problemele fundamentrii strategiilor la nivelul IMM-urilor prezint cteva
caracteristici importante64:
I. Existena n multe IMM-uri a unei strategii intuitive, empirice care
de regul, nu se regsete sub form scris, putnd fi dedus din
comportamentul ntreprinztorului privind stabilirea obiectivelor pe termen
lung pentru IMM.
II. Strategia elaborat poart semnul personalitii, al sistemului de valori
i al aspiraiilor ntreprinztorului, obiectivele personale fiind similare cu
obiectivele stabilite pe termen lung pentru IMM.
III. Impactul strategiei aleas asupra structurii funcionale a IMM -urilor
este limitat, datorit dimensiunii reduse a acestora.
IV. Exist o stare de indiferen i chiar de respingere n utilizarea
managementului strategic din partea ntreprinztorilor, datorit
necunoaterii procesului de realizare i de aplicare a strategiilor.
V. Orizontul de stabilire a obiectivelor strategice a IMM -urilor este limitat
iar incertitudinile cu care acestea se confrunt sunt mai mari ca la
ntreprinderile mari.
64
136
VI.
5.1.2.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
137
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Incubatoarele de afaceri sunt create pentru a sprijini i a face parte dintr-un cadru
strategic naional, axat pe prioritile economice de dezvoltare (exemplu: dezvoltarea
regiunilor). n acest sens, trebuie ncurajat realizarea unor interdependene economice
ntre zonele geografice propuse pentru a fi dezvoltate, tocmai pentru c evoluia lor s -ar
putea produce n cadrul unei reele sustenabile de incubatoare de afaceri care vor aplica
cele mai bune proceduri n domeniu.
Analizele efectuate indic faptul c acesta este un domeniu n care autoritile
locale i autoritile guvernamentale pot asigura valoare adugat ridicat. Suportul acordat
ntreprinderilor mici i celor nou nfiinate n aceast perioad prin intermediul incubatorului
de afaceri sau a unor spaii de lucru special amenajate reprezint:
o facilitate major pentru a susine crearea locurilor de munc i dezvoltarea
economic;
o ans pentru autoritile locale i autoritile guvernamentale de a-i
demonstra dorina i capacitatea de a aciona n sensul susinerii
ntreprinztorilor.
Incubatoarele de afaceri constituie un instrument financiar eficient de stimulare a
nfiinrii i dezvoltrii IMM-urilor, eligibil pe fonduri structurale. Guvernul recunoate
necesitatea mbuntirii capacitii instituionale a incubatoarelor de afaceri existente i ca
rezultat al acestui proces trebuie consolidat reeaua lor n Romnia. n acest sens,
Agenia pentru Implementarea Proiectelor i Programelor pentru ntreprinderi Mici i Mijlocii
a promovat i elaborat "Programul naional multianual de nfiinare i dezvoltare de
incubatoare de afaceri" care i propune s asigure o prim intervenie coerent i pe
termen mediu din partea Guvernului n domeniul crerii i dezvoltrii de incubatoare de
afaceri.
Strategia de stimulare a dezvoltrii reelei naionale de incubatoare de afaceri n
Romnia se adreseaz n mare msur necesitii de schimbare prin instrumente specifice
identificate la nivel local, beneficiind de susinerea autoritilor publice locale i a celor
guvernamentale care pot ajuta ntreprinztorii privai n procesul dificil de dezvoltare n primii
ani de funcionare.
Analizele efectuate de ctre Agenia pentru Implementarea Proiectelor i
Programelor pentru ntreprinderi Mici i Mijlocii (AIPPIMM) au evideniat implicarea unui
numr din ce n ce mai mare de IMM-uri n sectorul industrial, ceea ce dovedete faptul c
acest sector se afl n faz de dezvoltare. Dinamica IMM pe piaa muncii ilustreaz faptul
c n anul 2004 numrul de angajai din IMM n Romnia era cu 10% mai mare dect la
sfritul anului precedent, ceea ce reflect o accelerare a ritmului de creare de noi firme
private.
Strategia de stimulare a dezvoltrii reelei de incubatoare n Romnia va asigura
crearea i consolidarea unei reele naionale de incubatoare n Romnia, prin dezvoltarea
unor scheme financiare integrate de susinere a acestora, pn n 2013, cuprinse n
Programul Operaional Sectorial "Creterea competitivitii economice". Aceast strategie
ofer cadru pentru susinerea alocrii fondurilor structurale pe msuri concrete de stim ulare
i dezvoltare a incubatoarelor de afaceri prevzute n programului sectorial amintit.
5.2.
138
5.2.1.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
65
http://www.mimmc.ro/AIPPIMM/integr_europ/
139
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
PNR asigur:
coerena, consistena i completitudinea tuturor demersurilor i aciunilor
naionale privind participarea Romniei la implementarea Strategiei Europa
2020;
manifestarea rolului Romniei n construcia i progresul european general;
predictibilitatea i continuitatea aciunilor interne viznd implementarea
Strategiei Europa 2020;
Romnia se afl ntr-o perioad de consolidare a economiei sale de pia, n care
apare ca necesar aceast abordare integrat a politicilor pentru a putea rspunde efic ient
la provocrile cu care se confrunt.
Programul Naional de Reform postaderare reprezint cadrul naional de
implementare a politicilor sectoriale ce revin administraiei centrale i locale.
Creterea investiiilor n economie s-a produs pe fondul creterii ncrederii n
sistemul judiciar, generat de reforma din sistem prin care s -au implementat msuri ce au
urmrit garantarea independenei efective a puterii judectoreti prin:
asigurarea integritii profesionale a magistrailor;
combaterea actelor de corupie care afecteaz actul de justiie;
creterea transparenei n activitatea Consiliului Superior al Magistraturii;
consolidarea rolului de garant al puterii judectoreti conferit Consiliului Superior
al Magistraturii;
simplificarea procedurilor judiciare i a celor administrative i asigurarea
celeritii soluiilor litigiilor.
140
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
141
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
142
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
143
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
66
144
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
dezvolte propriile sisteme e-business, fie s interacioneze cu alte platforme care le sunt
recomandate sau impuse de ctre clieni.
Creterea capacitii tehnologice a IMM -urilor
Decalajele pe care Romnia le nregistreaz fa de celelalte state UE, n ceea ce
privete avantajele competitive ale IMM-urilor, se datoreaz productivitii reduse, n
majoritatea sectoarelor industriale, situat in urma mediei UE, inclusiv a unor ri din
regiune. Nivelul productivitii n industria prelucrtoare este de cca. 4,5 ori mai mic dect
media la nivelul UE, dei aceasta a avut o evoluie cresctoare ea nu a fost un rezultat al
modernizrii produciei i al unui management competitiv. Creterea productivitii IMMurilor depinde de dezvoltarea tehnologic realizat prin:
- investiii tangibile (echipamente, tehnologii noi);
- licene, brevete, mrci si k now-how;
- creterea calitii produselor;
- mark eting performant;
- aplicarea rezultatelor cercetrii-inovrii etc.
Investiiile n tehnologii i echipamente noi, precum i introducerea i certificarea
sistemului de management al calitii i a produselor atrag importante beneficii pentru firme,
conducnd la creterea competitivitii ntreprinderilor n Piaa Intern.
Promovarea strategiei n domeniul produselor chimice REACH
(Registration, Evaluation and Authorisation of Chemicals)
Obiectivul msurii este de a mbunti protecia sntii umane i a mediului,
simultan cu meninerea competitivitii i perfecionarea capacitii de inovare din industria
chimicalelor. n acest sens, 30.000 de substane existente vor fi procesate pe baza
etapizrii, ntr-o perioad de 11 ani, ncepnd cu cele comercializate n cea mai mare
cantitate.
ntrirea bazei industriale
Guvernul va realiza:
- o evaluare asupra productivitii n Romnia ca destinaie pentru investiii;
- identificarea sectoarelor industriale n care Romnia deine avantaje
competitive, acestea fiind analizate comparativ n raport cu standardele
internaionale;
- va realiza previziuni referitoare la impactul potenial al creterii
productivitii asupra creterii economice i crerii de locuri de munc.
Dezvoltarea economic redus n special n unele regiuni i sectoare economice,
este influenat n mare msur de baza antreprenorial insuficient dezvoltat i
diversificat. Sprijinul acordat pentru crearea i consolidarea infrastructurii de afaceri nu a
asigurat, pn n prezent, premisele i logistica necesare dezvoltrii unei reale baze a
afacerilor, n absena culturii parteneriatului i colaborrii. Ca rezultat, comunitatea de
afaceri este nc fragmentat, iar oportunitile de realizare a unei sinergii considerabile nu
sunt eficient exploatate.
Guvernul, prin programul naional INFRATECH pentru dezvoltarea infrastructurii de
inovare i transfer tehnologic, susine constituirea i dezvoltarea infrastructurii de inovare i
transfer tehnologic (parcuri tiinifice i tehnologice, incubatoare tehnologice i de afaceri,
centre de transfer tehnologic, centre de informare tehnologic precum i oficii de legtur
cu industria).
145
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
I.
146
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
68
147
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Prin msurile, aciunile i subaciunile aferente acestor prioriti, Guvernul sprij in:
creterea numrului mediu de salariai n sectorul IMM cu 10%;
creterea contribuiei IMM-urilor la valoarea adugat cu 5%;
creterea valorii investiiilor IMM-urilor cu 15%;
creterea exportului IMM-urilor cu 10%;
creterea numrului de IMM-uri cu circa 10%, inclusiv creterea numrului de
IMM-uri per locuitor;
creterea productivitii muncii n IMM-uri cu 5%.
P.O.S. Creterea Competitivitii Economice (POS-CCE) reprezint cea mai
important resurs pentru asistena financiar nerambursabil adresat IMMurilor din Romnia. Programul este finanat din Fondul European de Dezvoltare
Regional (FEDR).
POS-CCE rspunde, la dou prioriti ale Planului Naional de Dezvoltare (PND)
2007-2013:
I.
Creterea competitivitii economice i dezvoltarea economiei bazat pe
cunoatere;
II. Creterea competitivitii economice pe termen lung",
Prin implementarea Programului Operaional Creterea Competitivitii Economice
2007 2013 se urmrete ca, pn n anul 2015, s se realizeze creterea medie a
productivitii de cca. 5,5% anual, ceea ce va asigura atingerea unui nivel de aproximativ
55% din media UE, la sfritul intervalului.
POS-CCE va asigura:
a) Sprijin pentru consolidarea i modernizarea sectorului productiv prin inves tiii
tangibile i intangibile.
b) Sprijin pentru implementarea standardelor internaionale.
c) Sprijin pentru accesul pe noi piee i internaionalizare.
II.
148
de
dezvoltare
2020
impactul
asupra
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
5.2.3.
69
149
1. trinomul 20x20x20:
3.
4.
5.
II.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
2.
strategiei
Europa
2020
asupra
antreprenoriatului
70
150
5.3.
5.3.1.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
151
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
152
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
153
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
154
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
155
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
156
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
157
5.3.2.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
71
158
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
159
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
n anul 2010, Romnia a cheltuit 2413,5 milioane lei pentru activitatea de cercet aredezvoltare. Cheltuielile de cercetare-dezvoltare au reprezentat 0,47% din PIB, n scdere cu
0,01 puncte procentuale fa de anul 200973.
73
INS - COMUNICAT DE PRES Nr. 203, Activitatea de cercetare-dezvoltare n
anul 2010,27 septembrie 2011
74
dezvoltarea experimental = activitate sistematic, ce se folosete de
cunotinele existente acumulate de pe urma cercet rii i/sau a experienei
practice n vederea lansrii n fabricaie de noi materiale, produse i
dispozitive, introducerea de noi procedee, sisteme i servicii sau
mbuntirea substanial a celor deja existente
160
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
161
5.2.3.
I.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
75
162
II.
III.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
163
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
78
http://ancs.ro/ro/articol/2745/programe-internationale
164
5.3.4.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
79
165
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
II.
166
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
80
167
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Sursa: INS
n sectorul Serviciilor situaia mai bun, aproximativ un sfert (25,6%) din IMM-urile
active n acest sector (circa 100.000) pot fi clasificate ca furnizoare de servicii bazate
intensiv pe cunoatere. Se include aici o diversitate de servicii oferit e altor ntreprinderi:
- servicii contabile i juridice, servicii imobiliare i de management imobiliar,
inginerie, cercetri de pia, servicii de transport aerian, sntate,
telecomunicaii etc.
n Romnia, intensitatea cercetrii-dezvoltrii, structura sectorului industrial i cel
al serviciilor sunt departe de modelul caracteristic unei economii globale competitive,
bazate pe tehnologie.
5.3.6.
81
168
5.3.6.1.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
82
169
5.3.6.1.2.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
170
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
84
V OSSEN R. W. Relative Strengths and Weaknesses of Small Firms in Innovation, rev. International Small Business Journal, nr.16, anul 1998, pp.8894.
171
Comunicare
extern
Resurse
financiare
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Atragerea
personalului
tehnic calificat
Firmele mici
Firme mari
rspuns rapid la rezolvarea
mediului extern.)
problemelor interne; asigur
abilitatea de a reorganiza rapid
adaptarea
la
schimbarea
mediului extern.
(Deseori lipsa specialitilor
Abilitatea
de
a
atrage
calificai n domeniul tehnic.
specialiti cu nalt calificare
Deseori n imposibilitatea de a
tehnic.
Pot
s
sprijine
sprijini
efortul formal de
realizarea organismelor largi de
cercetare-dezvoltare la o scar
cercetare-dezvoltare.
apreciabil)
Capabile de a se cupla la
sursele externe de expertiz
tiinific i tehnologic. i pot
(Deseori duc lips de timp sau
permite s finaneze biblioteci
de resurse pentru identificarea
interne i servicii de informare.
i utilizarea surselor externe Pot subcontracta cercetareimportante
de
expertiz
dezvoltare
prin
centre
tiinific i tehnologic.)
specializate
de
expertiz
proprii.
Pot
achiziiona
tehnologii i informaii tehnice
cruciale
pentru
interesul
propriu.
(Pot s se confrunte cu mari
Abilitatea de a mprumuta
dificulti n atragerea de
capital de pe pia. Abilitatea
capital, n special a celui de
de a distribui riscul asupra unui
risc. Inovarea poate reprezenta
portofoliu de proiecte. O
un risc financiar disproporionat
capacitate mai bun de a
de mare. Inabilitatea de a
finana
diversificarea
n
distribui riscul asupra unui
tehnologii noi i piee noi.
portofoliu de proiecte.)
Abilitatea
de
a
ctiga
(n unele domenii, economiile
economii la nivel de scar n
la nivel de scar formeaz o
domeniile cercetrii-dezvoltrii,
barier semnificativ pentru
producie
i
marketing.
firmele mici. Inabilitatea de a
Abilitatea de a oferii o gam de
oferii linii sau sisteme de
produse
complementare.
produse integrate.)
Abilitatea de a se angaja n
proiecte inovaionale mari.
(Pot s se confrunte cu
dificulti n achiziia de capital
Abilitatea
de
a
finana
extern necesar pentru o
expansiunea
bazei
de
cretere rapid. Cteodat,
producie. Abilitatea de a
managerii marcai de spiritul
consolida
creterea
prin
antreprenorial nu sunt n
diversificare i achiziii.
msur s in piept cu
creterea
pe
pia
a
Economii la
nivel de scar i
abordarea
sistemic
Dezvoltare
172
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Firmele mici
Firme mari
organizaiilor complexe.)
(Pot experimenta probleme n Abilitatea
de
a
angaja
confruntarea cu sistemul de
specialiti care s rezolve
brevetare. Nu i permit s
problema brevetrii. i permit
implice costuri sau s piard
s intre n litigii legate de
Patente
timp prin implicarea n litigii cu
aprarea propriilor patente de
teii
legat
de utilizarea
fabricaie mpotriva copierii
neautorizat de ctre acetia a
acestora
de
ctre
tere
patentelor firmei.)
persoane fizice sau juridice.
Abilitatea de a finana serviciile
(Deseori, nu i pot permite s
legale pentru a ine piept
in
piept
reglementrilor
cerinelor complexe privind
complexe. Costurile unitare cu
reglementrile.
Pot
s
Reglementrile
conformarea
privind
repartizeze costurile legate de
guvernamentale
reglementrile sunt deseori
reglementri complexe. Sunt n
foarte ridicate pentru firmele
msur s finaneze cercetarea
mici. )
dezvoltarea
necesar
conformrii reglementrilor.
Sursa: Rothwell, R., Zegveld, W. - Innovation and the Small and Medium-Sized Firm,
EDITURA FRANCES PINTER, Londra, 1982
Contribuia la inovare a firmelor mici variaz foarte mult. Firmele mici nu sunt o
categorie omogen iar rolul lor economic asupra progresului este diferit. Multe firme mici nu
sunt implicate n procesul de inovare i supravieuiesc prin operarea ntr-un areal geografic
specific sau n nie de pia.
5.3.6.2.
173
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
174
5.3.6.3.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
n 2006, rile din UE27 au realizat 4.347 patente n tehnologiile energetice. Din
ntreaga gam de tehnologii energetice, statistica patentelor depuse pe subcategorii este
urmtoarea:
- motoare tradiionale a avut peste jumtate din numrul de patente;
- iluminat 11%;
- energie solar 7%;
- energia geotermal, combustibili bio, recuperarea energetic i biomas 1%.
Cele mai multe patente depuse n domeniile tehnologiilor energetice au fost depuse
de Germania (48%), urmat de Frana (14%), Anglia (9%), Italia (8%) i Olanda (5%).
Barierele utilizrii informaiilor patentate n ntreprinderi
175
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
4. Pentru a verifica dac nu ncalc brevete deinute de alii. Unele firme urmresc
patentele; multe IMM-uri nu urmresc patentele i sper c nu vor fi niciodat n
atenie marilor companii care au resursele necesare pentru a trec l aciune.
Aceasta se poate finaliza cu nchiderea firmei.
5. Pentru gsirea unor noi domenii de intrare prin oportuniti de liceniere a unor
patente existente.
6. Pentru inventarea altor patente necesare. Dei aceast practic este legitim, doar
puine firme vor admite un astfel de comportament, probabil datorit faptului c l
consider lipsit de etic. n domeniile industriale n care exist produse complexe
(electronic, mecanic) o astfel de practic de a inventa colateral fa de un patent
existent, care nu este afectat de realizarea unuia nou, este o pract ic obinuit.
7. Din raiuni legate de cost/pre.
8. Pentru rezolvarea unor probleme. Brevetele de invenie pot fi sursa soluiilor
practice pentru probleme nenregistrate n nici o alt baz de date.
9. Pentru informaii privind procesele de fabricaie. Procesul operaional nglobeaz n
general o cantitate nsemnat de know-how sau de cunotine tacite pe care o
firm, chiar dac deine un patent, va dori s le in doar pentru ea. Prin
consultarea brevetului de invenie de ctre o alt firm se produce punerea n tem
a acesteia cu privire la procesul patentat.
10. Pentru mbuntirea calitii i a ratei de succes ale aplicaiilor proprii ale firmei ce
deine patentul. Firmele care sunt ncunotinate de patentele existente pretind c
acesta mbuntete rezultatele propriului patent deinut i le ajut s se
protejeze mpotriva unor evenimente pe care nu ar putea altfel s le prevad.
11. Pentru evitarea costurilor cu cercetarea-dezvoltarea.
176
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Pentru majoritatea firmelor investigarea patentelor este o problem care apare adhoc, nefiind bugetat la nivel organizaional. Costul important pentru realizarea cercetrii
patentelor creeaz o barier important pentru IMM-uri.
Subutilizarea informaiilor patentate de ctre IMM-uri este condiionat de o serie de
factori care ncep cu lipsa de contientizare privind beneficiile care ar putea s existe i
pn la evitare.
Din punctul de vedere al interesului pentru patente, IMM-urile se pot situa n
urmtoarele cazuri:
Irelevant. Marea majoritate a IMM-urilor se situeaz n aceast situaie n care
patentarea nu este o practic general, ntruct brevetarea nu este o caracteristic a
mediului lor competitiv.
Lipsa de contientizare. Unele IMM-uri sunt n situaia de a beneficia de sistemul de
patente ns nu se ateapt s ctige nici un beneficiu real din acest demers. Multe
firme care au o baz operaional tehnologic se afl n situaia unei ignorane rel ative
privind beneficiile care le vor gsi n literatura despre brevetele de invenie.
Evitare. IMM-urile din aceast categorie sunt contiente de beneficiile sistemului de
patente dar sunt nemulumite; multe dintre aceste firme au experiene triste privind
colaborarea cu funcionarii birourilor de brevete i invenii, unele au teama c ar putea
s fie acuzate de utilizarea ilegal a patentelor altora, alte firme sunt stopate de
bariera costului.
Aprare. Astfel de firme utilizeaz informaia despre patente n principal n scopuri
defensive i astfel nu beneficiaz de efectele maximale disponibile ale unui patent.
nvare. Firmele care nva au nceput s interacioneze proactiv cu literatura
referitoare la patente ncepnd s nvee cum ar putea s obin rezultate mai
profitabile. n acest mod, aceste IMM-uri obin beneficii reale i i formeaz un
comportament orientat spre dobndirea unor cunotine viitoare.
Profesionalism. Din aceast categorie fac parte puine IMM-uri; ele se caracterizeaz
prin activarea n mod strategic pentru colectarea inteligent a informaiilor, activitile
desfurate fiind foarte bine sistematizate; sunt angajai experi proprii pentru
urmrirea continu a sistemului de patente.
nelegerea modului de interaciune cu informaiile patentate i a utilizrii globale a
beneficiilor brevetelor de invenie ntr-un mediu competiional tehnologic sunt pentru IMM-uri
un pas important n definirea clar a pieelor int.
5.3.6.4.
177
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
85
86
INS,2008
Fundaia Post-Privatizare, op.cit., p.188
178
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
179
I.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Factorii care au mpiedict inovaia n cadrul IMM-urilor romneti n perioada 20042006 pot fi clasificai n funcie de statutul inovator al firmelor i indic diferen ele pe mrime
cnd firma a ntreprins deja o inovare (Figura5.3.6.5.1. i Figura5.3.6.5.2.).
180
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
II.
181
5.3.6.6.
I.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
182
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
de sursele din pia (clieni sau cumprtori i concureni sau ntreprinderi din acelai
sector). Sursele de informaii cu mai puin impact asupra IMM-urilor sunt sursele din
instituii sau alte surse, cum ar fi cele de la asociaiile profesionale, consultani privai etc.
(Figura 5.3.6.6.1.).
183
5.4.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Povestea de succes a lui Marius Ghenea ncepe in 1994 cnd fondeaza Flamingo
Computers, impreun cu alti doi fosti colegi de la facultatea de electronic. Compania
pleac de la zero i devine n doar 4 ani liderul pieei de calculatoare din Romnia. Pe lang
activitatea sa de business angel, investitor i antreprenor n serie, Marius Ghenea sprijin
numeroase proiecte de formare i leadership pentru tineri i antreprenori cons acrai.
Ne putei oferi cteva detalii despre compania pe care o conducei n prezent,
FIT Distribution?
Am nceput acest proiect n anul 2002, dup exitul Flamingo, iar FIT a fost gndit
ca o investiie business-angel pe zona distribuiei de componente de calculator. Afacerea a
crescut de la un an la altul iar ncepnd din 2006, s -a repoziionat treptat pe comer online,
att cu produse IT i electronice, ct i prin dezvoltri organice dar i prin achiziii, cu alte
tipuri de produse, ajungnd n prezent s fie al doilea mare jucator de pe piaa e-commerce
din Romnia, dup eMAG, cu o cifra de afaceri de peste 30 milioane euro n anul 2010 i
cu estimarea unei creteri n continuare, n 2011, de ca. 20% sau mai mult.
innd cont i de perioada specific n care aceasta afacere s -a dezvoltat, mai
ales din 2008 pan n 2012, cred c este un rezultat foarte bun, iar perspectivele sunt n
continuare pozitive, chiar n condiiile continurii crizei economice. Oricum ns, FIT este
doar una dintre investiiile mele business-angel, n prezent am investiii active n ca. 8
companii din diverse domenii de business (dupa cteva exit-uri88 reusite n ultimii ani, din
alte proiecte n care am investit ca business-angel), nu doar n zona online, ci i n domenii
tradiionale, majoritatea fiind afaceri de tip start-up sau n prima faz de dezvoltare, cu
rezultate foarte bune.
Ce anume v-a determinat s lsai profesia de inginer i s intrati n afaceri?
Care au fost la nceput sursele de finanare, ct ai investit n Flamingo?
Dup terminarea facultii, am fost pe rnd profesor (o ocupatie la care revin acum,
dupa muli ani, ca i profesor de antreprenoriat n mai multe programe post-universitare
EMBA), iar apoi inginer pe specializarea mea din facultate, electronic industrial, la
RENEL. Lipsa de oportuniti reale de dezvoltare personal, foarte evident la inceputul
anilor 90 n companiile de stat, m-a determinat s demisionez din acel job care prea
87
FIN - Nu ne-am nascut antreprenori, ci devenim antreprenori , preluat de
la adresa internet:
http://www.efin.ro/imm/consultanta_afaceri_de_succes/nu_ne_am_nascut_antrep
renori_ci_devenim_antreprenori
88
EXIT EXEUNT (lat.) = Formul prin care autorii dramatici indic ieirea
din scen a unui personaj sau a mai multor personaje deodat
184
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
atunci unul cldu i sigur, ncepand o activitate antreprenorial, alturi de doi foti colegi
de facultate.
Evident, aceast schimbare a nsemnat renunarea la ceva sigur dar far
perspective i intrarea ntr-o activitate care, prin natura ei, nsemn riscuri mai mari, dar
putea s mi ofere i satisfacii mult mai mari, att n planul profesional i social, ct i n
plan financiar. Privind n urm, a fost probabil cea mai bun decizie pe care am luat-o
vreodat, chiar dac n primii ani (i chiar mai tarziu, dup ce afacerea ncepuse deja s se
dezvolte frumos), volumul de munc, de efort, ca i stres -ul i provocarile prin care am
trecut au fost mult mai mari decat nainte.
Cu siguran, am avut i ans pe acest traseu nou pe care l-am ales n via, am
nceput probabil i la momentul potrivit (suficient de tnar pentru a nu avea tot felul de
obligaii personale i la momentul n care piaa de profil tocmai ncepea s se dezvolte
rapid i n Romnia), dar cred c cel mai important element pentru acel prim start -up de
succes a fost echipa cu care am nceput, n care fiecare dintre noi, dintre parteneri, am
adus toate cunostinele, experiena, entuziasmul i eforturile noastre, le-am pus mpreun
n mod fericit i aceast complementaritate excelent a resurselor i abilitilor noastre a
facilitat succesul de business.
Cu privire la sursele de finanare iniiale, am fcut foarte mult ceea ce se numete
"bootstrapping", adic am ncercat s minimizm costurile i resursele financiare necesare
la nceput de drum (dedic printre altele un paragraf amplu, n cartea mea "Antreprenoriat",
tehnicilor de bootstrapping pe care le pot folosi antreprenorii la start -up), iar pentru micile
necesiti de capital circulant ale afacerii, am apelat la un mprumut de la o rud apropiat
n valoare de 3000 dolari, o sum care ar fi considerat foarte mic pentru nivelul
finanrilor de azi, dar care atunci, n prima parte a anilor 90, era important.
Care au fost principalele obstacole i provocri cu care v-ati confruntat la
startup? Cum ai reuit s le depii?
Cea mai important provocare a fost legat de formarea i dezvoltarea unei echipe
excelente, o provocare creia i-am rspuns foarte bine, cred eu, inand cont c oamenii din
echipa de baz a acelui nceput de drum sunt cu toii acum oameni bine realizai pe plan
profesional i social, ei i-au demonstrat ulterior valoarea fie ca manageri n companie sau
n alte companii mari i chiar n corporaii multinationale, unii dintre ei au devenit consultani
valoroi pe diverse domenii de business, iar nu puini dintre ei i-au nfiinat, mai trziu,
propriile lor afaceri, demonstrnd c au nvat foarte bine de la noi, de la antreprenorii
fondatori, i spiritul i practica antreprenorial pe care le folosesc n prezent cu succes n
companiile lor.
n ceea ce privete obstacolele importante din acea perioad, cred c cele mai
mari au fost legate de mediul de business i legislativ total impredictibile (mai ales dup
1996 i pn n 2000), ca i cele legate de finanare (atunci nu existau posibiliti de
finanare bancar, sau oricum erau foarte limitate, i nici fonduri de investiii, businessangels sau alte tipuri de investiii private). Din pcate, constatm c aceste probleme
negative legate de impredictibilitate i de finanare revin n topul problemelor resimite de
antreprenori, 15 ani mai trziu, deoarece cred c i n ultimii ani, acestea au redevenit cele
mai importante probleme ale antreprenorilor romni, mai ales ale celor aflai la nceput de
drum.
Care este cel mai important lucru pe care l-ai nvat n urma experienei
acumulate?
Am nvat multe lucruri importante n aceti ani de experien antreprenorial,
dublai de o experien nou de investitor business-angel i de informaiile teoretice despre
185
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
186
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
187
II.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Care sunt domeniile de business n care activezi n prezent i care este povestea
afacerilor pe care le deii?
Povestea Edox Translations (numele companiei este o abreviere a sintagmei
electronic documents translations) ncepe n 2003, imediat dup absolvirea primei
faculti, cnd am obinut diploma universitar n traducere i interpretare i autorizaia de
traductor/interpret pentru limbile englez i francez din partea Ministerului Justiiei.
Iniial, am demarat afacerea ca traductoare independent i, nc de la bun nceput, m -am
orientat ctre piaa internaional, desfurndu-mi activitatea exclusiv pe Internet, prin
intermediul unui site inovator, care permitea lansarea i urmrirea evoluiei comenzilor
online, pe care l-am construit mpreun cu un prieten programator. n scurt timp, mi-am dat
seama c trebuia s m specializez ntr-un anumit domeniu i, astfel, mi-am continuat
studiile, obinnd o licen n comunicare i relaii publice, iar ulterior, un master n studii
europene i relaii internaionale. Afacerea s-a extins treptat, datorit solicitrilor n continu
cretere din partea clienilor existeni, dar i a noilor clieni. Am fost implicat, n mod direct
sau indirect, n proiecte pentru companii i organizaii de prestigiu, cum ar fi Google, Sony
Ericsson, Sony, Vodafone, Panasonic, Nissan, Renault, Electricit de France, Veolia, Gaz
de France, General Electric, Atlas Copco, Ingersoll Rand, Comisia European i multe
altele.
n prezent, dispunem de o reea solid de colaboratori permaneni, aflai n diverse
locaii din lumea ntreag.
Care sunt produsele sau serviciile principale pe care le furnizezi i cu ce se
difereniaz acestea? Exist vreun atribut care s le confere unicitate?
Serviciile profesionale oferite de Edox Translations sunt structurate n trei categorii
principale: traducere de documente n diverse domenii i multiple combinaii lingvistice,
localizare software i localizare de site-uri Web. n completarea acestora, oferim servicii
conexe cum ar fi compilarea de glosare terminologice, realizarea de memorii de traduc ere,
consultan lingvistic, revizie i corectur.
Calitatea serviciilor, punctualitatea, abordarea personalizat i reactivitatea sunt
cteva dintre atributele eseniale care au contribuit la dezvoltarea unor relaii de lung
durat cu majoritatea clienilor, care ne consider un partener de ncredere n atingerea
obiectivelor acestora privind comunicarea multilingv. Ne strduim n permanen s
depim ateptrile clienilor notri i investim n noi tehnologii pentru a menine un nivel
ridicat al calitii serviciilor.
Furnizorii notri sunt, fr excepie, traductori profesioniti, a cror limb matern
este limba int (limba textului tradus) i au o experien ndelungat n domeniile de
specialitate n care activeaz. La fel ca i n cazul clienilor, relaiile durabile cu furnizorii
notri de servicii se bazeaz pe respect reciproc, onestitate i comunicare eficient.
Care este cheia succesului tu n afaceri i pasii n care ai realizat acesta?
89
188
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
189
5.4.2.
III.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
J.K.Rowling este autoarea seriilor Harry Potter i una dintre cele mai faimoase i
bogate femei din lume. Autoarea crilor a parcurs un drum sinuos pan n punctul n care a
ajuns s fie recunoscut ca o scriitoare de marc, ca o scenarist de top.
J.K. Rowling a redactat prima carte din seria Harry Potter n anul 1995 i nu mai
putin de 12 edituri i-au refuzat manuscrisul. n tot acest timp, autoarea trecea printr-un
proces dificil de divor i era proaspat mamic. J.K. Rowling supravieuia din ajutoarele de
stat i sprijinul ei principal, mama ei, tocmai decedase. Chiar i aa, autoarea a perseverat
i a continu s munceasc n contul proiectului n care a crezut pn la final.
Rowling este probabil la fel de faimoas pentru c a trecut de la o via n care
tria din beneficii la una de multi-milionar n doar 5 ani. Cnd a fost publicat cea mai
recent list cu oamenii milionari n 2010, Forbes a estimat valoara ei net ca fiind de 1
miliard de dolari. Sunday Times Rich List din 2008 a precizat c averea lui Rowling este
aproximativ de 560 milioane de (798 milioane de dolari $), fiind pe locul 12 printre cele
mai bogate femei din Regatul Unit 91. Forbes a clasat-o pe locul 48 printre cele mai
puternice personaliti ale anului 2007 i Time Magazine a numit acest eveniment din viaa
ei ca fiind cea mai rapid cretere a averii pentru Persoana Anului n 2007, remarcnd
inspiraia social, moral i politic pe care a dat-o fanilor ei.
n octombrie 2010, J. K. Rowling a fost numit femeia cu cea mai mare influen
n Marea Britanie.
90
Maria Nicutar - IDEI DE AFACERI: Antreprenori de succes care ne inspir,
preluare dup site-ul de la adresa de internet:
http://ideideafaceri.manager.ro/articole/intreprinzatoricelebri/antreprenori-de-succes-care-ne-inspira-3721.html
91
Wikipedia
preluare
dup
site-ul
de
la
adresa
de
internet:
http://ro.wikipedia.org/wiki/J.K._Rowling
190
IV.
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
Steve Jobs probabil c este unul dintre cele mai gritoare exemple de antreprenor
de succes. Steve Jobs a fost o persoan care a perseverat n continuu, un antreprenor
care a trecut prin experiene destul de dificile pn la finalul su glorios.
n 1976, Steve Jobs, Steve Wozniak , Ronald Wayne i mai trziu, cu finanare din
partea unui semi-pensionar al firmei Intel, manager de produse pe pia i inginer, A.C.
"Mik e" Mark k ula Jr., fondeaz Apple. nainte de a co-nfiina Apple, Wozniak a fost
hack er. Jobs i Wozniak fuseser prieteni de civa ani; se cunoscuser n 1971, cnd un
prieten comun, Bill Fernandz, l-a prezentat pe tnrul de 21 de ani Wozniak lui Jobs, pe
atunci n vrst de 16 ani. Steve Jobs a reuit s-l conving pe Wozniak s asambleze un
calculator i s-l vnd. Pe msur ce Apple a continuat s se extind, compania a nceput
s caute un director cu experien care s administreze eficient dezvoltarea acesteia.
n 1978, Apple l-a recrutat pe Mik e Scott de la National Semiconductor pentru
postul de CEO (director executiv), pentru ce s-a dovedit a fi mai muli ani turbuleni.
n 1983, Steve Jobs l-a ademenit pe John Sculley de la Pepsi-Cola s vin la
Apple pe postul de CEO, ntrebndu-l: "Vrei s vinzi ap cu zahr toat viaa ta sau vrei s
vii cu mine i s schimbi lumea?"
n anul urmtor, Apple a difuzat la televiziune o reclam la Super Bowl intitulat
"1984". La adunarea anual a acionarilor, din 24 ianuarie 1984, Jobs vizibil emoionat a
prezentat calculatorul Macintosh audienei entuziaste; Macintosh devenind astfel primul
calculator de dimensiuni mici, cu interfa grafic pentru utilizator, care a fost comercial izat
cu succes. Dezvoltarea a fost nceput de Jef Rask in, fiind preluat mai trziu de Jobs.
Dei Jobs a fost pentru Apple un director convingator i carismatic, unii dintre
angajaii din acea perioad l-au descris ca pe un manager temperamental i inconsecvent.
O criz din industria vnzrilor aprut la sfritul lui 1984 a deteriorat relaia profesional
dintre Jobs i Sculley, iar la sfritul lui mai 1985 - n urma unei lupte interne pentru putere
i a anunrii unui numr semnificativ de disponibilizri, l-a nlturat pe Jobs din funcia sa
de ef al diviziei Macintosh.
NEXT Computer
Aproape imediat, Jobs a nfiinat o alt companie de calculatoare, numit NeXT
Computer. La fel ca Apple Lisa, staia de lucru NeXT era avansat tehnologic. Cu toate
acestea, a fost n mare parte respins de industrie pentru c era prea scump. Printre cei
care i-au putut permite, totui, o staie de lucru NeXT au ctigat adepi datorit punctelor
lor forte tehnice, devenind lider printre acestea, fiind orientate spre dezvoltarea sistemului
software. Jobs i-a comercializat produsele NeXT n domeniile tiinifice i academice
datorit tehnologiilor inovatoare, experimentale ncorporate n acestea (cum ar fi nucleul
Mach, procesorul de semnal digital i portul Ethernet built -in).
NeXTcube a fost descris de Jobs ca fiind un computer "interpersonal", despre
care se spune c este urmtorul pas dup computerul "personal". Aceasta dac
computerele ar putea permite oamenilor s comunice i s colaboreze mpreun ntr-o
manier facil, rezolvnd astfel multe din problemele cu care s -au confruntat computerele
"personale". ntr-o vreme cnd pentru majoritatea oamenilor e-mailul nsemna un simplu
text, lui Jobs i-a fcut plcere s creeze NeXTMail ca pe un sistem de e-mail demo pentru
92
Wikipedia
preluare
dup
site-ul
de
la
http://ro.wikipedia.org/wiki/Steve_Jobs#Primii_ani
191
adresa
de
internet:
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
192
ep
ro
nu du
es cer
te ea
au m
to at
riz er
at ial
ul
! ui
193