ACADEMIA DE STUDII ECONOMICE DIN BUCUREȘTI

MASTER- MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE

Studenți:

-Bălescu Corina Gabriela

-Chiru Nicolae Claudiu

-Radu Alexandra
 TEMA 2: ANGAJATUL VIITORULUI

Conform mai multor studii de piață viitorul pentru angajați este unul într-o continua
schimbare vor trebui sa fie din ce în ce mai bine pregatiți profesional,pentru că
anumite compani se vor dezvolta din punct de vedere al digitalizări și a tehnologiei pe
care o vor utiliza.
Cerințele angajatorului vor fi din ce în ce mai ridicate în toate domenile de activitate.
Va aparea multă inovație și creativitate tehnologică din partea firmelor de exemplu
cum este acum în lanțul de hipermarketuri la case unde clienții își pot scana singuri
cumparaturile sau în domeniul bancar unde clientul își poate plăti singur facturile și
poate lua un credit.Aici vorbim de multe poziți care vor disparea în cel mai apropiat
viitor cea de casier fie cea din domeniul comericial fie în cel bancar.
Profilul angajatului va fi vazut la standarde înalte,deoarce el va trebui să aibă
cunoștințe și abilități temeinice cam din fiecare segement din cadrul unei companii.
Din punctul nostru de vedere un viitor angajat ar trebuie sa aibă urmatoarele:
⁕capacitatea de a se auto-promova,practic el își poate ‶vinde‶ cunoștințele dobândite
pe parcursul exeperinței convingând angajatorul cât de determinat și cat de important
este acest job pentru el.
*are cunoștințe solide privind activitatea tuturor departamentelor din companie.
⁕alte abilități cum sunt:adaptabiltatea,creativitatea,determinarea,asumarea
responsabiltăți.
⁕să fie un bun negociator.
⁕are putere mentala de a lua decizile cele mai favorabile pentru companie în
momentele dificile.
*sa aibe obiective și strategi bine definite.
⁕capacitatea de a analiza în detaliu fiecare informație și de a gasi soluții benefice
pentru companie.
⁕construirea și/sau consolidarea relațiilor cu colegi din departamente dar și cu clienți
oferind încredere,ajutor pentru fiecare problema aparută,detalierea informaților noi
pentru cine nu le poate înțelege.
⁕eficentizare și rapiditate în rezolvarea diferitelor taskuri atât la munca cât și acasa.