Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
de colaborare, acesta fiind, insa, diferit de contractul individual de munca. Afla cum este
reglementat contractul de colaborare, cum este impozitat venitul obtinut si care sunt clauzele
obligatorii ale acestui tip de contract.
Acest contract poate fi incheiat atat cu un PFA (contract de prestari servicii), cat si cu
persoane fizice, atat timp cat serviciile au caracter ocazional si nu presupun o relatie de
subordonare intre beneficiar si persoana care presteaza serviciile respective.
Un alt aspect important este faptul ca o persoana poate sa fie angajata cu contract individual
de munca si, in acelasi timp, poate sa incheie un numar nelimitat de contracte de colaborare.
De retinut este faptul ca o persoana nu poate sa aiba si contract de munca si de colaborare
cu aceeasi firma. In schimb, poate sa incheie contracte de colaborare cu alte firme cu care nu
a incheiat contract individual de munca.
Descarca
Contractele de colaborare nu trebuie inregistrate in Revisal, asa cum este cazul contractelor
individuale de munca, pentru evidenta salariatilor.
Orice clauze pot fi negociate inainte de semnarea contractului, iar in cazul in care apar
modificari dupa semnarea acestuia, se vor intocmi acte aditionale.
In ceea ce priveste remunerarea, plata se poate face lunar sau esalonat, in functie de proiect.
Incetarea contractului se face atunci cand s-a ajuns la termenul prevazut in contract, insa
poate fi reziliat si de comun acord, inainte de termen. In acelasi timp, daca una dintre parti
nu a respectat obligatiile din contract, se poate apela la rezilierea contractului ca sanctiune.
In functie de tipul contractului, mai pot fi incluse si alte clauze specifice, in functie de obiectul
activitatii.
Acte necesare
La semnarea contractului de colaborare sunt necesare urmatoarele acte:
Cartea de identitate;
CV-ul;
Copii după actele de studii (diploma de bacalaureat, diploma de licenta, diplome care sa ateste
anumite certificari etc.);
Aviz sau certificat medical;
Cazier judiciar (nu este obligatoriu, insa este cerut de unii angajatori).
Anual trebuie depusa o declaratie fiscala la organul fiscal competent, pana la data de 15
martie, inclusiv.
Cuantumul si modul in care se face impozitarea veniturilor difera insa in functie de partea
contractanta care se obliga la plata impozitului si de cuantumul veniturilor obtinute. Mai
multe detalii regasiti in articolul nostru: Tot ce trebuie sa stii despre veniturile din drepturi de
autor: cum se impoziteaza, avantaje si dezavantaje